Графический дизайнер в бюро «Понятно»

Мы, бюро «Понятно» — производим контент для маркетинговых и HR-команд крупного и среднего бизнеса. Задачи: — баннеры и адаптивы, дизайн презентаций, ерстка ПДФ-доков — иногда клиенту нужно решить коммуникационную задачу по-другому: например, продумать стиль промо-кампании и сделать пакет материалов в этом стиле — с такими проектами также предстоит работать: вовлекаться можно как в разработку концептов, так и в создание материалов Ожидания: — понимание принципов композиции, цвета, типографики — владение Figma, Photoshop, Illustartor, Google Slides и Power Point для презентаций — умение работать с гайдами и референсами — умение самостоятельно принимать решения на уровне своих макетов и предлагать разные варианты решения задачи — соблюдение дедлайнов Будет плюсом: — моушн, 3D, генерации в ИИ Условия: — мы пока готовы работать только сдельно: в конце каждого месяца подводим итог по количеству задач, считаем сумму по прайс-листу — формат работы удалённый — дедлайны обычно комфортные — случаются горячие запросы, за них будем доплачивать Контакт для отклика: @AlisonPatison #дизайн
Изображение поста

Привет, это Дима Коротевский, коммуникационный арт-директор продукта ⭐️.

Мы ищем коммуникационного дизайнера в продукты Авито Товары. В Авито мы развиваем опыт покупки и продажи товаров. Наша главная цель: сделать этот опыт максимально удобным, комфортным и с минимальным уровнем стресса на всём пути — от первый мысли о покупке до доставки товара.  Что нужно делать: 🔴Разрабатывать графику для продукта, с сильным уклоном в 3D. 🔴Совместно с продуктовыми дизайнерами создавать лендинги, которые будут не только хорошо работать, но и отлично выглядеть. 🔴Поддерживать маркетинговые кампании, адаптируя их под продукт. 🔴Генерировать идеи, в которых смыслы стоят на первом месте. 🔴Работать в связке с командой Товаров, развивать коммуникационные подходы в продукте. Что нужно уметь: 🔴Работать с 3D в рамках заданного стиля. 🔴Cinema 4d, Red Shift, Figma, Adobe. 🔴Искать и предлагать нестандартные решения. 🔴Быть внимательным к типографике, сеткам и грамматике. 🔴Презентовать и обосновывать свои решения. 🔴Планировать этапы работы и соблюдать сроки. Удалёнка из любой точки мира, либо офис в Москве, Петербурге или Казани 🔥 Подробнее о вакансии #вакансия@designavito

В 2025 эти навыки — must-have для дизайнеров

Если в твоём портфолио только макеты в Figma, а про нейросети ты знаешь по верхам — уже пора меняться. Мы поговорили с арт-директорами Яндекса и составили список ключевых навыков, без которых в 2025 будет трудно конкурировать. Ты узнаешь:  — почему нейросети — уже не тренд, а обязательная база;  — как найти баланс между универсальностью и глубокой экспертизой;  — какие ошибки в портфолио отталкивают работодателей;  — как самоорганизация и коммуникация влияют на карьерный рост. 📖 Гайд для тех, кто хочет остаться востребованным в новой реальности. 🔗 Читать на Дизайнерс Реклама. АНО ДПО Образовательные технологии Яндекса ИНН 7704282033 erid: 2VtzqwvTi9Y
Изображение поста

📹⚡️ Академические руководители программы «Менеджмент и PR в арт-индустрии» — Софья Троценко, Пьер-Кристиан Броше и Ирина Саминская — рассказывают о курсе, его внутренней организации и о том, как обучение помогает найти своё место в арт-среде.

Программа Школы дизайна создана по инициативе ЦСИ Винзавод. Здесь участники получают практический опыт, работают с реальными кейсами и учатся у тех, кто формирует арт-индустрию сегодня. Это интенсивная программа профессиональной переподготовки для специалистов арт-сферы. За 8 месяцев вы: → познакомитесь с ключевыми игроками индустрии, → сформируете портфолио, → получите возможность претендовать на работу в ведущих культурных институциях столицы.При подаче заявки необходимо выбрать один из треков: «Арт-менеджмент» или «Современные коммуникации в арт-индустрии». 📅 Третья последняя волна набора завершается 29 августа.
В 2025 эти навыки — must-have для дизайнеров
Если в твоём портфолио только макеты в Figma, а про нейросети ты знаешь по верхам — уже пора меняться. Мы поговорили с арт-директорами Яндекса и составили список ключевых навыков, без которых в 2025 будет трудно конкурировать. Ты узнаешь:  — почему нейросети — уже не тренд, а обязательная база;  — как найти баланс между универсальностью и глубокой экспертизой;  — какие ошибки в портфолио отталкивают работодателей;  — как самоорганизация и коммуникация влияют на карьерный рост. 📖 Гайд для тех, кто хочет остаться востребованным в новой реальности. 🔗 Читать на Дизайнерс Реклама. АНО ДПО Образовательные технологии Яндекса ИНН 7704282033 erid: 2VtzqwvTi9Y
Изображение поста
В 2025 эти навыки — must-have для дизайнеров
Если в твоём портфолио только макеты в Figma, а про нейросети ты знаешь по верхам — уже пора меняться. Мы поговорили с арт-директорами Яндекса и составили список ключевых навыков, без которых в 2025 будет трудно конкурировать. Ты узнаешь:  — почему нейросети — уже не тренд, а обязательная база;  — как найти баланс между универсальностью и глубокой экспертизой;  — какие ошибки в портфолио отталкивают работодателей;  — как самоорганизация и коммуникация влияют на карьерный рост. 📖 Гайд для тех, кто хочет остаться востребованным в новой реальности. 🔗 Читать на Дизайнерс Реклама. АНО ДПО Образовательные технологии Яндекса ИНН 7704282033 erid: 2VtzqwvTi9Y
Изображение поста
#архитектурныйhh Санкт-Петербург
В бюро Horomystudio открыта вакансия Д И З А Й Н Е Р И Н Т Е Р Ь Е Р А ✏️О НАС Horomystudio — студия авторской архитектуры и дизайна. Сферы деятельности компании: малоэтажная загородная недвижимость премиум-сегмента, концепции развития жилых и общественных загородных территорий. Наши проекты покрывают как Россию, так и мир. Мы участвуем в международных конкурсах, о нас пишут мировые СМИ, наши проекты представлены в лучших англоязычных и русскоязычных печатных изданиях. 🛠🛠 Что делать: ▪️Разработка концептуальных идей дизайна интерьеров ▪️Разработка планировочных решений для частных интерьеров ▪️Визуализация интерьера (3ds max/Corona) ▪️Разработка элементов индивидуального изготовления (придумал – начертил) ▪️Подбор материалов отделки, оборудования и мебели на основании проекта ▪️Соблюдение дедлайнов и сдача проектов в срок ▪️Коммуникация с командой: архитектором, менеджером проекта, проектировщиком, комплектатором ▪️Ведение нескольких проектов одновременно ▪️Понимание специфики авторского контроля ▪️Гибкость, готовность работать в команде, ответственность, пунктуальность ▪️Опыт реализованных интерьеров ☝️Что нам крайне важно: ▪️Высшее образование в области архитектуры, дизайна ▪️Опыт проектирования интерьеров от 3 лет ▪️Наличие качественного портфолио в PDF ОБЯЗАТЕЛЬНО ▪️Опыт работы с частными интерьерами ПРЕМИУМ-сегмента ▪️Навык качественной визуализации и моделирования ▪️Владение 3dsMAX, Corona Render, Photoshop, Adobe Indesign, AutoCAD, Revit ▪️Увлеченность, хороший вкус, насмотренность ▪️Умение ориентироваться в современных тенденциях дизайна, знание мебельных брендов и материалы отделки ▪️Навык работы в команде 📄 Условия: ▪️Работа в офисе в Спб! ▪️Достойная заработная плата по результатам собеседования ▪️Работа в команде ▪️Возможность карьерного и финансового роста ▪️Возможность смены задач ▪️Проф. обучения ▪️График работы 5/2, работа в комфортном и, что важно, красивом офисе. В кругу людей, которым не все равно ▪️Офис: Спб, Кожевенная, 40 Отправить резюме и портфолио 📩 Оксана
Изображение поста
Мгновенная адаптация в коллективе
Думаю, вы прочли не малое количество постов про адаптацию на новом рабочем месте. Когда ты приходишь в уже сформированную команду и пытаешься запомнить где, чего и куда. Другое дело, когда команда, в которую ты попадаешь, абсолютно новая (включая руководителя). Именно на этом месте ты невольно подключаешься к прохождению общего квеста: понять, к кому обращаться по тем или иным вопросам, где лежат исходные файлы и есть ли они вообще, в каком фигма-файле лежит то, а это? Ничего не вижу, памагити! С горящими пятками вы бегаете по разным отделам, вытягивая нужную информацию, и делитесь друг с другом. Да, это сильно выматывает, ведь приходится тратить дополнительные ресурсы. Как временные, так и моральные. Но плюсы тоже имеются: вы знакомитесь с большей частью компании лично, понимаете, как устроены внутренние процессы, выстраиваете границы и быстрее находите общий язык в коммуникации с руководителем и другими членами команды. В таком режиме адаптация происходит максимально незаметно. Ведь каждый из вас помогает решить общую проблему — получение отсутствующей информации. #маша #заметка #опыт 👾 Явно.Дизайн x Давай ладом
Изображение поста
Дарья Журина
Привет! Я Даша, графический дизайнер. Создаю понятный и работающий визуал — от айдентики до рекламных кампаний и печатных материалов. Помогаю упаковывать идеи в лаконичные системы, усиливать узнаваемость и находить неожиданные решения даже при ограниченных ресурсах. Готова обсудить сотрудничество в формате фриланса или парт-тайм. С чем ко мне обращаются: — Разработать айдентику и брендинг — Сверстать книгу или полиграфию — Создать афишу или мерч — Продумать коммуникационный дизайн Буду искренне рада новым знакомствам и проектам! Портфолио Контакт для связи: @dariagrafik #портфолио #графдизайн
🧢 Горячие августовские вакансии к нам в команду:
1. Business Developer (Международное направление) | Подробнее - Поиск международных клиентов, развитие клиентской базы - Переговоры, участие в мероприятиях - Свободный английский 💌 Форма для отклика 2. Lead / Senior Web Designer | Подробнее - Опыт в диджитале и работе над продуктом - Уверенность в веб-дизайне, UI/UX - Высокий уровень портфолио 💌 Форма для отклика 3. Account & Sales Manager | Подробнее - Работа с текущими клиентами и проектами - Продажи и апсейлы, обработка лидов - Опыт коммуникации с клиентами в IT / диджитале 💌 Форма для отклика 4. Middle / Middle+ Communication Designer | Подробнее - Создание кейсов на Behance - Уверенное портфолио с коммуникационкой - Опыт работы в студии 💌 Форма для отклика 5. Project Manager (2 позиции) | Подробнее - Управление проектами в диджитале - Координация команды и коммуникация с клиентом - Английский — must 💌 Форма для отклика 6. Marketing Manager (Let's Define) | Подробнее - Работа над стратегией продвижения ивента - Запуск рекламных кампаний - Опыт работы в продвижении мероприятий 💌 Форма для отклика 👉 Удалёнка, проекты в IT, digital и стартапах 🌐 Команда от Бали до Барселоны 🫰 ЗП в USD или RUB Ждём ваши резюме, амбициозные и проактивные!
Изображение поста
Podcast Editor (YouTube) в Fundmates
Fundmates — это финтех-платформа для YouTube-креаторов в США. Мы помогаем авторам развиваться: предоставляем финансирование, которое они могут инвестировать в контент, команду или найм сотрудников. Мы запускаем новый подкаст для YouTube и ищем видеомонтажёра, который поможет нам вывести проект на уровень лучших шоу в духе: Colin & Samir, The Iced Coffee Hour, Waveform Podcast и других креаторских форматов. Задачи: — Монтаж 6–7 эпизодов (каждый по ~1 часу, на английском языке) — Сведение звука и работа с материалом с нескольких камер (3 камеры в студии + 4 GoPro в машине) — Продвинутая цветокоррекция и color grading (S-Log3 → Rec709, сведение разных камер по свету и цвету) — Добавление графических вставок и элементов для динамики Ожидания: — Опыт монтажа подкастов / интервью-шоу для YouTube — Уверенные навыки цветокоррекции и работы с лог-профилями — Владение английским от B2 (контент и коммуникация на английском) — Умение работать с большим объёмом материала — Ответственность и чувство стиля в монтаже Условия: — Работа из любой точки мира — Оплата в валюте — Проектная занятость (6–7 эпизодов) с возможностью дальнейшего сотрудничества — Крутой опыт в продакшене подкаста с многокамерной съёмкой Контакт для отклика: @abhinav_hrconsulting #вакансия
Изображение поста
В 2023 году Евгений Юкечев — дизайнер шрифта, арт-директор, сооснователь Schrift Foundry и главный редактор журнала «Шрифт» — по моей просьбе прочитал лекцию о типографике Баухауса, школы, радикально изменившей представления о графике, букве и коммуникации в ХХ веке.
До сегодняшнего дня эта лекция нигде не публиковалась. Сегодня, с разрешения автора, я рад впервые поделиться ею. Лекция содержит — историю и контекст типографики Баухауса, ключевые идеи школы, её эксперименты со шрифтом и графикой, а также взгляд на то, как это наследие продолжает влиять на современный дизайн. @typefeed @typejournalru
#вдвухсловах #неможеммолчать
Несколько откровений с Всероссийского форума «Развитие малых городов и исторических поселений», который сейчас проходит в Казани (чтобы ориентироваться в наших национальных веяниях и повестке) 1. В современном цивилизационном (культурном) коде России сформулировано 56 ценностных ориентиров. Приводим некоторые (те, что были в презентации спикера), но в дальнейшем обещаем разобраться подробнее. Ценности Запада vs Ценности России – Рационализм vs Идеализм (императив: Вера; служение, жертвенность, героизм) – Индивидуализм vs Коллективизм (императив: Семья (МЫ); командность, семейность, многонациональность) – Формальная нормативность vs Моральная нормативность (императив: Правда; честность, справедливость) – Зависимое развитие vs Независимое развитие (императив: Родина; патриотизм, суверенность) – Негативная свобода vs Позитивная свобода (императив: Воля; стойкость) P.S. Если в июне на ПМЭФ в июне еще задавались вопросом, нужен ли нам единый национальный российский код и архитектурный стиль, то сегодня на форуме формулировка звучит уже как «каким образом его можно создать и как ускорить процесс». 2. Капитализация у лабубу сегодня больше, чем у «Газпрома» (это аргумент в пользу развития креативной экономики). 3. Парк Зарядье никогда не сможет стать символом России, потому что его спроектировали иностранные архитекторы. А вот ВДНХ было, есть и будет символом величия нашей страны (мнения Управделами президента). 4. С этого года сразу в нескольких вузах начали готовить социальных архитекторов. Это «профессионалы, которые занимаются проектированием и реализацией социальных практик и инициатив, направленных на решение актуальных общественных задач. В контексте понятия социальной архитектуры они выступают как посредники и организаторы, способствующие созданию эффективных коммуникаций между различными социальными группами, институтами и государственными структурами». Сначала подумалось, что наконец появятся специалисты по работе с жителями при разработке архитектурных и градостроительных решений (ибо вовлечения сейчас требуют все национальные проекты, делаешь ли ты придомовой сквер или перестраиваешь целый город). Но тут же выяснилось, что пример социальных архитекторов, работающих в интернет-пространстве, — это военные корреспонденты. Так что правильнее, видимо, называть их не социальными архитекторами, а социальными инженерами. На фото: фрагмент съемки магазина бренда «Хохлома», который недавно открылся в Плесе (смотрите в следующих сериях)
Изображение поста
Актуальные в 2025 году принципы дизайна и рекламы Маяковского
🩷Делай коротко и мощно. Лаконичные, ударные тексты легко запоминаются и быстро воспринимаются аудиторией. В заголовках баннеров и презентаций используй короткие, цепляющие фразы вместо длинных описаний. 🩷Не бойся быть дерзким. Смелый и вызывающий подход привлекает внимание и помогает прорваться через информационный шум. Сделай текст или визуал контрастным и эмоциональным, чтобы вызвать сильную реакцию у зрителя. 🩷Ставь миссию в центр. Фокусируй коммуникацию на главной идее и ценностях, ясная миссия формирует лояльность и отличает бренд от конкурентов. При разработке презентации или рекламной кампании расскажи не только «что», но и «зачем» продукт существует. 🩷Используй слово как инструмент, а не украшение. Каждое слово должно нести смысл и вызывать действие. Убирай лишнее, оставляй только сильное. В микрокопирайте (например, CTA на кнопках) оставляй только четкие призывы к действию. Еще три принципа смотри в нашей статье! Там же — как Маяковский создавал плакаты по правилам современных баннеров, почему его слоганы стали первыми CTA и как «Окна РОСТА» превратились в прообраз креативного агентства.
Изображение поста
Арт-директор в Ultimate Education
Ultimate Education — образовательный холдинг, в состав которого входят школы: BBE, XYZ, MDS, MAED, Fashion Factory, Psychodemia и MIIN. Задачи: — разрабатывать и поддерживать айдентику школ холдинга в форматах: коммуникационный дизайн, продуктовый дизайн, упаковка, спецпроекты — развивать дизайн-стратегию брендов, исходя из задач бизнеса — руководить и развивать команду дизайнеров — вести спецпроекты — настраивать процессы работы дизайн-отдела — внедрять AI-инструменты в работу команды Ожидания: — релевантный опыт работы на позиции арт-директора или ведущего дизайнера от 3 лет — уверенное владение Figma, пакетом Adobe (Ps, Ae, Ai), Tilda и другими инструментами коммуникационного и продуктового дизайна — опыт выстраивания end-to-end процессов — навыки внедрения и эффективного использования AI-инструментов — опыт создания дизайна под разные задачи и форматы Условия: — возможность работать удаленно или в офисе в центре Москвы — возможность участвовать в формировании визуального языка бренда и определять, как компания будет выглядеть и восприниматься на всех точках контакта — возможность работать с разными форматами: digital, печатные материалы, презентации, упаковка, интерфейсы, внутренние коммуникации — профессиональный рост с помощью курсов школ в Ultimate Education, таких как XYZ, MDS, MAED, Fashion Factory, Psychodemia → Подробнее Контакт для отклика: @Dpoly #дизайн #BBE_entry
Изображение поста
Ключевые проблемы дизайн-менеджмента (2/2)
#Менеджмент Об управлении в дизайне спорят все, кто оказывается на управленческих позициях. Ведь нет идеального руководителя, процесса, компании или продукта. Роль дизайн-менеджера заключается в нащупывании возможностей в рамках текущего контекста. А хороший менеджмент это всегда про решительность, рассудительность и способность идти туда, куда большинство пойти побоятся. — Как превратить проблемы в возможности? Дизайн-менеджмент — это выстраивание рабочих процессов, межличностных коммуникаций и стратегических планов. Чтобы преодолеть ключевые проблемы, нужен системный подход. Рассмотрим шесть пунктов, которые помогут решать эти проблемы комплексно: 1. Дизайн как часть бизнес-стратегии • Включение дизайн-лидеров в стратегические обсуждения развития бизнеса. • Связь UX-метрик (NPS, LTV, Retention) с финансовыми показателями. • Выстраивание производственных процессов, где дизайн участвует в принятии решений с самого начала. 2. Настройка производственных процессов • Организация коротких релизных итераций для быстрой проверки гипотез. • Организация инструментов (Дизайн-системы, базы знаний, пользовательские паттерны) для ускорения работы и обеспечения консистентности. • Роли, функции, зона ответственности в кроссфункциональной команде: (исследователи, разработчики, аналитики, менеджеры, дизайнеры). 3. Коллаборация между командами • Документация, гайды, прототипы, результаты исследований вместо абстрактных ТЗ. • Совместные воркшопы, сессии дизайн-мышления, где все участвуют в генерации идей. • Формат работы и взаимодействия с применением гибких методологий и высокой степенью автономности. 4. Развитие дизайн-команды • Гибкие роли дизайнеров с возможностью переключения между задачами. • Внутреннее обучение и менторинг: курсы по софтскилам (для ведения переговоров и проведения презентаций для бизнеса), курсы по хардскилам (изучение и внедрение новых технических инструментов). • Внешнее обучение: отправка дизайнеров на вебинары, интенсивы и др. типы обучения, согласно персональному плану развития каждого. • Честные KPI: оценка не по количеству нарисованных макетов, а по результативности в принятых решениях и влиянии на продукт. 5. Адаптация к новым технологиям • Регулярный аудит инструментов: что устарело, что пришло этому на смену. Какие AI-инструменты ускоряют реализацию рутинных задач. • Эксперименты с неиспользуемыми цифровыми форматами (AR/VR, голосовые интерфейсы, чат-боты, и т.д.) 6. Доказательство ценности дизайна • Метрики дизайн-эффективности: время на выполнение задач, снижение числа ошибок пользователей. • A/B-тестирование всего: от кнопок до навигации, от логотипов до анимации. • Гипотезы, их подтверждение / опровержение, измерение показателей и фиксация клиентских отзывов после внедрения конкретных дизайнерских решений (новый онбординг, новая панель навигации, новый кей-вижуал). Дизайн-менеджмент — это система Недостаточно просто нанять талантливых дизайнеров. Необходимо выстроить процессы, дать влияние дизайнерам и научиться измерять вклад их работы в общее дело. Дизайн-руководители, которые внедряют эти решения, получают: → Быстрые релизные итерации вместо бесконечных правок дизайна. → Синхронизацию команд вместо конфликтов между дизайнерами и другими специалистами. → Измеримый рост продукта и команды вместо субъективных оценок топ-менеджеров.
Изображение поста
ABOVE ищет Руководителя проектов
Бюро работает с проектами в полном объёме — от архитектуры до интерьеров. В ABOVE идеи проходят весь путь: от концепции до рабочей документации, архитектурного надзора и комплектации. Сейчас команда бюро в поиске руководителя проектов, который возьмёт на себя управление процессом и командой, обеспечивая результат на каждом этапе. 🌲 Обязанности ↑ Вести архитектурные проекты на всех стадиях: концепция, проектная документация, рабочка, авторский надзор, комплектация. ↑ Управлять командой проекта: ставить задачи, контролировать сроки и качество, добиваться результата. ↑ Выстраивать чёткую и доверительную коммуникацию с заказчиком, поддерживая плодотворное сотрудничество. ↑ Контролировать бюджет и выполнение договорных обязательств. 🌲 Требования ↑ Опыт управления архитектурными и/или интерьерными проектами (желательно от 3 лет). ↑ Знание полного цикла проектирования и реализации. ↑ Умение управлять командой: распределять задачи, мотивировать, решать конфликтные ситуации. ↑ Навыки ведения переговоров и грамотного общения с заказчиками и подрядчиками. ↑ Ответственность, системное мышление и азарт. 🌲 Условия ↑ Работа в новом офисе ABOVE в Москве. ↑ Участие в создании архитектурных проектов в России и за её пределами. ↑ Сильная команда и поддержка партнёров бюро. ↑ Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально) + оформление по ТК РФ. ↑ Возможность профессионального роста и участия в развитии бюро. Просим вас направлять СV и на почту: info@above.moscow
Изображение поста
Москва / Гибрид / Штат ❤️
Привет! Мы в Островке ищем Middle коммуникационного дизайнера в команды B2B и Экстранет брендов Островка. Ты будешь работать в тесной связке с ведущим дизайнером и бренд-маркетологами, подключаться к ключевым проектам компании и помогать нам делать визуальные коммуникации сильными, узнаваемыми и аккуратными — от презентаций до Key Visuals и печатных материалов. 🌴Формат работы: Штатная позиция, офис в Москве, гибридный формат 🌴Ключевые задачи на позиции Middle-дизайнер: – Дизайн презентаций к бизнес-завтракам, ивентам и выступлениям; – Создание и поддержание шаблонов презентаций (включая анимацию), адаптация шаблонов под нужды бизнеса; – Участие в разработке обучающих скринкастов (постпродакшен, оформление); – Работа с шаблонами и гайдлайнами брендов, участие в их обновлении; – Подготовка KV и печатных материалов к ключевым инфоповодам (Новый год, Черная пятница и т.п.); – Поддержка продуктовых запусков (включая баннеры, гифки, иконки, презентации); – Работа с диджитал носителями (лендинги, чат-боты, баннеры); – Супервайзинг подрядчиков; – Взаимодействие с редакторами, маркетологами и другими дизайнерами. 🌴 Мы ожидаем, что у тебя есть: – Опыт в графическом или коммуникационном дизайне от 2 лет; – Навыки создания шаблонов презентаций с анимациями (Power Point, Keynote, Figma); – Уверенное владение Figma и Adobe Photoshop; – Аккуратность, внимательность к деталям, системный подход; – Желание развиваться и работать в команде. Бонусом будет: – Навыки анимации, уверенное владение нейросетями. Для отклика заполняй эту форму! ❤️
Изображение поста
Закончился Ха[kk]атон 3.0, команда-победитель объявлен, итоги подведены
Ухх... Участники трудились над проектами 3 недели и скоро (надеюсь 😅) мы увидим оформленные по ним кейсы т к в этот раз времени хакатона на них не хватило. Наверстаем! Подобная активность очень хорошо прокачивает коммуникацию, тайм-менеджмент, насмотренность и в целом расширяет взгляд на уже привычное. И разумеется, это испытание себя: выдерживать качество на дистанции. Думаю, команды-участники согласятся с этим) Благодарю всех участников за активность, вовлеченность и ответственный подход к проекту! И отдельно спасибо улетает членам жюри, которые вот уже 3ий хакатон делятся своими мыслями и обратной связью с ребятами. Просто звёздочки 🌟 #kk_хакатон
Изображение поста
Гайд МТС Линк для CEO по эффективным онлайн-встречам
Как CEO сохранять фокус на стратегии и развивающих задачах и не терять договоренности с руководителями и топ-командой? Гайд МТС Линк — чек-листы, кейсы и подходы для оптимизации совещаний с помощью онлайн-встреч и ИИ. ✅ В гайде: - Как доносить цели, культуру и стратегию компании до каждого сотрудника; - Как снижать затраты на корпоративное обучение без потери качества и вовлечения; - Как сократить расходы на организацию имиджевых событий с помощью одного решения; - Как не устроить хаос в коммуникациях между командами при расширении компании. Бонус внутри: 5 способов не выгореть от бесконечных синков. ✨ Скачайте гайд бесплатно по ссылке Скачать #реклама 16+ mts-link.ru О рекламодателе
Изображение поста