📣 Как встроить UX-исследования в рекламную кампанию

Ксюша из 2ГИС рассказывает, как исследователи подключились к рекламной кампании в сжатые сроки и без готового процесса. Маркетингу нужно было понять, какие функции можно показывать в промо, а команде исследований пришлось быстро разобраться в продукте, договориться со стейкхолдерами и подобрать разные методы под каждую задачу. Для ИИ-поиска провели очный моделируемый тест: переименовали функцию, улучшили её видимость и нашли проблемы в обработке запросов. Фильтры по атмосфере проверили через немодерируемые тесты, облако ассоциаций и карточную сортировку. В итоге команда «Поиска» стала чаще обращаться к исследователям и постепенно выстроила собственный процесс. Внутри: – Как начать работу с новой командой, если процессов и документов ещё нет; – Почему метод исследования зависит от готовности продукта и сроков; – Как быстрые тесты помогли доработать функции перед рекламной кампанией; – Почему одного яркого инсайта недостаточно для решения; – Как исследования постепенно становятся частью работы продуктовой команды. ➡️ Смотреть видео ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Эмма Боултон собрала восемь направлений, которые влияют на работу UX-исследований в компании. Исследователь занимается не только интервью и тестами: ему нужно искать респондентов, хранить данные, соблюдать этические требования, работать с инструментами, развивать навыки и учитывать зрелость организации. Когда таких задач становится много, появляется Research Ops — отдельный операционный слой, который помогает с рекрутингом, документацией, библиотекой исследований, закупкой инструментов и внутренними правилами. Исследователи получают больше времени на саму работу, а компания понимает, какие процессы требуют ресурсов. Внутри: – Какие восемь направлений входят в исследовательскую практику; – Почему рекрутинг и административные задачи часто становятся первым поводом для Research Ops; – Как не терять результаты прошлых исследований; – Зачем компании библиотека знаний, шаблоны и единые правила; – Как понять зрелость исследовательской практики и решить, какие задачи пора передать отдельному специалисту. ➡️ Читать статью (V*N) ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Автор разбирает приложение ЕМИАС на примере записи к хирургу. Основные функции работают: можно записаться, получить результаты анализов, посмотреть протоколы и пользоваться электронными рецептами. Сложности начинаются внутри сценария записи: цель визита влияет на скорость приёма, но почти не помогает врачу, а обещанные «10 вопросов» в одном случае превратились в 14 неоднозначных вопросов. Пациент тратит силы на длинную анкету, но не может нормально описать травму. Врач при этом почти не использует ответы и быстро ищет нужную информацию сам. Автор предлагает развивать историю болезни вокруг динамики анализов, более ранних окон записи, подготовки к процедурам и обмена данными между ОМС, ДМС и регионами. Внутри: – Как цель визита и анкета создают лишнюю когнитивную нагрузку; – Почему данные пациента должны быть полезны врачу, а не просто собираться в системе; – Как показывать изменения анализов во времени; – Зачем нужны уведомления об освободившихся слотах и чек-листы подготовки; – Какие проблемы возникают при объединении медицинской истории из разных регионов и клиник. ➡️ Читать статью ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Михаил Харитончик из Сбера разбирает, почему мы сами стали API-шлюзом между картами, такси, трекером и календарём. Каждое приложение оптимизирует свою функцию, а реальное намерение пользователя живёт между ними: доехать домой, успеть на тренировку и не выжечь остаток внимания на выбор тарифа. Дальше появляется агент со skills и памятью, но текстовый ответ снова превращает человека в парсера. Нужен GenUI: интерфейс, который собирается под текущее намерение из готовых компонентов, с явным подтверждением опасных действий и без генерации HTML с нуля. Внутри: – Почему набор приложений заставляет пользователя склеивать сценарий вручную; – Чем агент отличается от супераппа и где нужна персонализация по целям; – Как выглядит GenUI как визуальный ответ на намерение; – Зачем модели декларативный протокол вместо генерации интерфейсного кода; – Что останется дизайнеру и продукту, когда экран собирается на лету. ➡️ Читать статью ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 – magazine.shopify.com – howwefeel.org – claudetype.com – claude.ai – realfood.gov ——— – voic.es – willbeeching.com – halemercantile.com – epiminds.com – droneland.au ——— – tilt.io – andmata.com – terminal-industries.com – valientebrands.com – sleep-well-creatives.com ——— – stripe.com/en-nl – weareexample.com – scrnshts.club – farmminerals.com/promo – adhdexperience.com ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

→ Чем предстоит заниматься: • Вести реестр договоров, доверенностей и других документов, контролировать сроки и статусы; • Организовывать согласование, подписание и обмен оригиналами документов с контрагентами; • Проверять комплектность документов, сканировать и систематизировать их в электронном и бумажном архиве; • Контролировать получение закрывающих документов и передачу их в бухгалтерию; • Работать с входящей и исходящей корреспонденцией, курьерами и почтой • Следить за хранением оригиналов и оперативно находить необходимые документы; • Встречать гостей и помогать с организацией встреч и мероприятий в офисе; • Следить за запасами канцелярии и хозяйственных товаров, работой клининга и другими офисными вопросами; • Поддерживать порядок и комфорт в переговорных, на кухне и в общих пространствах; • Помогать руководителю с подготовкой документов, писем и справок; • Выполнять текущие организационные поручения. → Что мы ожидаем от вас: • Внимательность и аккуратность в работе с документами; • Умение вести несколько задач одновременно и не терять детали; • Ответственность и умение доводить задачи до конца; • Грамотная письменная и устная речь; • Вежливое и доброжелательное общение с коллегами, гостями и подрядчиками; • Уверенное владение стандартными офисными программами. → Размер оплаты: в зависимости от вашего опыта обсуждается индивидуально. → Откликнуться на вакансию: job@ab-basis.com.

Илона Саркисова разбирает, какие исследования дизайнер может проводить сам, а где лучше подключать исследователя. Дизайнеру полезно участвовать в Discovery, формулировать гипотезы, составлять сценарии, смотреть тесты и разбирать результаты. Так он видит проблемы пользователей своими глазами, а не узнаёт о них только из отчёта. Исследователь отвечает за качество метода: помогает сформулировать цель, подобрать респондентов, провести интервью и проверить выводы. Особенно важно не подсказывать участникам, не задавать вопросы о предполагаемом будущем поведении и не превращать отдельную реплику в готовое решение для интерфейса. Внутри: – Какие задачи дизайнер может взять на себя в опросах и тестах прототипов; – Где нужны опыт и методическая экспертиза исследователя; – Почему дизайнеру важно присутствовать на сессиях; – Как не искажать результаты подсказками и наводящими вопросами; – Как разделить роли дизайнера, исследователя и продакт-менеджера. ➡️ Смотреть видео ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

там, кстати, можно оставить смешной коммент под моими постами и получить бесплатный полный собес на preplab.ru пока только первый интро-пост сделал про себя

Лена Мезина из «Синтеки» рассказывает о сервисе «Фейскит», которым пользуются рабочие, прорабы и кладовщики. Люди открывают приложение, чтобы быстро получить инструмент или начать смену. Телефон может быть в перчатках, под дождём или с испачканными руками, поэтому каждый лишний шаг и маленькая кнопка мешают работе. Команда увеличила кнопки, вынесла частые действия на главную и разделила меню по уровням. После редизайна пользователи сначала просили вернуть старый интерфейс, но через три недели начали пользоваться новой навигацией. В другом сценарии добавили дополнительное подтверждение фотографии перед началом смены: шаг стал длиннее, зато ошибок распознавания стало меньше. Внутри: – Почему привычные правила минималистичного интерфейса плохо работают в полевых условиях; – Как размер кнопок, структура главной и меню влияют на скорость работы; – Почему первые негативные отзывы после редизайна не всегда говорят о провале; – Когда дополнительный шаг помогает снизить количество ошибок; – Как статистика по 36 тысячам операций помогает команде спорить о будущем сценария. ➡️ Читать статью ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

• только за первый день было 80+ новых анкет • около 200 человек ждали нас со старой предзаписи • и больше половины мест уже занято в общем, работали с заявками… 3 причины заполнить анкету или зайти на обучение😲 → лучшие условия для тех, кто в предзаписи → возможность забронировать место на тот тариф, на который хочешь (так как места с менторами улетают до открытия продаж в блоге/на сайте) → мы выпадаем на хороший сезон в дизайне, после летней комы компании активнее работают с вакансиями, а заказчики становятся более активными Заполнение анкеты – пока единственный способ попасть к нам и узнать всю начинку, от которого вы ничего не теряете ↓ 🔗ССЫЛКА НА САЙТ 🔗ССЫЛКА НА АНКЕТУ ПРЕДЗАПИСИ

Разговор сместился с иллюстраций к процессу целиком. Nielsen Norman Group пишет: объект дизайна теперь правила и границы системы, а сценарий внутри них часто собирает ИИ. Дизайнер остаётся автором суждения: что можно, что нельзя и что считается хорошим результатом. Параллельно растут временные экраны, агентные интерфейсы с предпросмотром действий и сценарии без явного ввода. Отчёт Figma показывает, что ИИ сильнее всего меняет совместную работу дизайна и разработки, а не скорость одного человека. Инструменты становятся агентными: держат контекст и принимают точечные правки. Дизайнеры всё чаще собирают свои скиллы под повторяющиеся задачи, а не только пользуются чужими сервисами. Внутри: – Чем «ИИ как процесс» отличается от «ИИ как эстетика»; – Как меняются роли, когда дизайн и код живут на одном канвасе; – Почему полезнее диалог «что я упускаю», чем генерация с нуля; – Как дизайнерские скиллы закрывают цикл от исследования до аудита; – Где ИИ ускоряет состояния и текст, а где суждение остаётся за человеком; – Почему точечная правка в контексте важнее более мощной генерации. ➡️ Читать статью ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Калеб Спонхейм из NN/G предлагает лёгкую рамку PROVE: соответствие задаче, риск, качество результата, скорость и опыт использования. Суть в том, чтобы проверить один инструмент на одной реальной задаче и получить временное решение, которое можно объяснить руководителю или команде. Демо-успех и разовый провал на чужой задаче оба не отвечают на главный вопрос: становится ли работа лучше, чем сейчас. На примере Gemini Notebooks для еженедельного дайджеста в Slack черновик вышел точнее и быстрее, но без живого голоса и с лишними шагами между системами. Итог: оставить на месячный тест, а не объявлять победу для всей компании. Внутри: – Почему оценку нужно начинать с задачи, а не с нового инструмента; – Как проверить риски данных до часов экспериментов; – Почему качество меряют по своему реальному примеру работы; – Как считать полное время с правками, а не секунды генерации; – Чем разовая настройка отличается от постоянного трения в процессе; – Как превратить оценки в короткое решение с оговоркой и следующим шагом. ➡️ Читать статью ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 – floema.com/en – ro.co – currentreader.app – flamingoestate.com – summation.com – cassettemusic.com ——— – slv.vic.gov.au/mouthful-of-dust – otherkind.design – emilieaubry.com – stiff.madebybuzzworthy.com – aristidebenoist.com – internalities.eu ——— – dynogee.com/open-graph-audit/whimsical.com – twntyfour.web.app – joinvoy.com – lattice.com/rfh-virtual-2021 – v0.app – mapbox.com ——— – acolorbright.com – squadeasy.com/en – carrot.tech – philipmalan.dk – yuumae.com – bilal.world ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Иван Прохоров из Сбера рассуждает о том, как ИИ меняет профессию дизайнера. Генерация картинок, текстов и отдельных экранов постепенно становится обычной автоматизацией. Ценность дизайнера смещается в сторону понимания задачи, работы с бизнесом и пользователями, проверки идей и выпуска продукта. Следующий шаг он видит в роли дизайнера-мейкера. Такой специалист может собрать рабочий прототип или MVP, проверить его за одну-две недели и оценить реальный эффект. Для этого придётся разбираться в коде, продукте и метриках, а также постоянно осваивать новые инструменты. Внутри: – Какие дизайнерские задачи ИИ уже помогает автоматизировать; – Чем отличаются поддерживающие, развивающие и прорывные задачи; – Почему дизайнеру важно понимать бизнес и экономику решений; – Как вайб-кодинг меняет состав и скорость продуктовых команд; – По каким результатам можно оценивать качество дизайна. ➡️ Смотреть видео (можно смотреть с Я.Браузером с переводом) ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Всем привет, я не спал 48 часов, потратил миллионы токенов, чтобы вы могли воспользоваться этим шедевром и не платить 10.000 за консультацию по линкедину. Это было не просто, но оно работает, пользуйтесь ❤️ Доступно на Plus и PRO тарифах безлимитно https://hirehi.ru/linkedin-profile-checker ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Евгения Шамрай из студии «Проект» рассказывает, почему первый рабочий скилл часто разваливается, когда его открывает второй человек. Пока им пользуешься одна, половина правил живёт в голове. Другой видит только файл и сразу находит дыры: слабое описание, смешанные зоны ответственности и противоречивые инструкции из разных частей проекта. Большой универсальный скилл оказался плохой идеей. Нормальный командный скилл ближе к дизайн-системе: у него есть границы, владелец, структура и история изменений. Description решает, подключится ли он вообще. А знания лучше держать рядом отдельными файлами, а не в одном огромном SKILL.md. Внутри: – Почему description важнее красивых правил внутри файла; – Как делить скиллы по одной ответственности, а не по «всему проекту»; – Зачем делать SKILL.md роутером, а знания выносить в папки; – Как дописывать правила после реальных ошибок, а не заранее; – Зачем нужен отдельный проверяющий агент, а не проверка внутри исполнителя; – Почему без владельца и короткого CHANGELOG скилл быстро зарастает мёртвыми правилами. ➡️ Читать статью ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Автор рассказывает, как отдел дизайна в конце 2025 года искал, где ИИ реально экономит время. Начали не с генерации картинок, а с разбора границ между дизайном, аналитикой и разработкой: чек-листы передачи, общие артефакты вроде брейкпоинтов и дорожные карты отделов. После этого стало ясно, какие этапы свои, а где нужна помощь других команд. Нейросеть отдали ревью аналитики, сборку прототипов по паттернам и интерфейсный дизайн личного кабинета. Клиенту стали показывать HTML-прототипы вместо статичных макетов в Фигме. На креативной публичке ИИ буксовал: шаблоны получались быстро, а уникальный визуал всё равно делали руками. В итоге проектирование сократили примерно на две недели. Внутри: – Как «дружба отделов» помогла найти перекрёстные задачи; – Зачем понадобился чат-бот по документам проекта; – Что нейросеть делает в ревью аналитики и прототипировании; – Почему HTML-прототип удобнее статичных макетов для клиента; – Где ИИ хорошо закрывает интерфейсы, а где проигрывает креативу; – Сколько часов сэкономили на проектировании и отдельных страницах. ➡️ Читать статью ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

SALT AND PEPPER два года автоматизировали процессы ALVI Logistics, которая перевозит медицинские грузы. Раньше заявки, статусы и документы хранились в таблицах и переписках. Клиенты звонили менеджерам, менеджеры уточняли информацию у водителей, а руководитель собирал данные по компании на планёрках. Команда изучила работу каждой роли и сделала четыре личных кабинета: для клиентов, менеджеров, водителей и руководителя. Водители получают задания и фиксируют проблемы с телефона, клиенты сами создают и отслеживают заявки, менеджеры работают с документами и назначают исполнителей, руководство видит загрузку транспорта и финансовые показатели. Внутри: – Как интервью помогли разобрать процессы компании по ролям; – Почему разработчики проектировали интерфейсы без отдельного дизайнера; – Какие задачи решают четыре личных кабинета; – Как систему связали с 1С, аэропортами и топливными картами; – Что изменилось в работе клиентов, водителей, менеджеров и руководителя. ➡️ Читать статью ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Что-то аж месяц почти пролетел с последней части, я немного в шоке. Думал недели две назад писал, а оказалось нет. Но этому есть повод, я очень плотно работал и обновлял сервис и теперь рад поделиться новостями с вами. Страницы рекрутерам и кандидам Эти страницы были в ужасном состоянии. Рекрутерам была просто модалкой, сделанной за 5 минут, кандидатам тоже, там был ужас( Теперь это красивые лендинги, котоыре рассказывают немного больше и в целом вписываются в визуал сайта. Наконец-то эти задачи закрыты и я этому очень рад. Лендосик один и два. Спасибо Даниэлю, что помог сделать такую красоту. Он мне сейчас помогает вместо Тима (кто помнит, Тим ушёл). Новый UI проверки CV Спасибо Насте, которая сейчас работает со мной как Intern дизайнер продукта. Я хочу сказать, что она работает лучше многих мидлов и делает очень хорошие и качественные решения. А ну и растёт не по дням, ведь я даю ей фидбек полезный и с точки зрения разработки тоже. Настя, ты лучшая! 🥰 Приходите смотреть скорее. Стало удобнее, красивее и просто приятнее пользоваться этой фичей. SEO Огромный пласт работ был проведён и он продолжается. Главное, это даёт свои плоды и с поиска начинает приходить больше трафика + hirehi начинает занимать топ позиции по запросам. Это титаническая работа с агентством и, если это даст оч хорошие результаты через пару месяцев я ими обязательно поделюсь) И агентством тоже) Это оказалось очень интересным и подводных камней там миллион. Удачи всем, кто пытается копировать мой блог и прочие штуки, это так не работает (к счастью). Аналитика труда Новый раздел на сайте, где есть много полезных графиков по вашей профессии и грейдам. Можно посмотреть, как устроен рынок: какие грейды ищут и какие зарплаты. В общем, приходите смотреть) Я старался. Ну и красиво, зараза! Спасибо Насте ещё раз 🥰 Воронка и график В трекере откликов добавилось 2 полезных и небольших блочка. Первый: график откликов за 30 дней ваших, можно посмотреть динамику, когда вы были активными, а когда нет. Второй: воронка от отклика до оффера визуально. Сделал за пол часика, почему бы и да)) Пользуйтесь! По мелочи я обновил тексты про мошенников, увы, люди продолжают на них натыкаться( Добавил также модалку при первом отклике, где надо подтвердить, что вы всё прочитали и знаете, кто такие мошенники и как они себя ведут. Обновился ещё, кстати, вид внутри вакансии для генерации сопровода и адаптации резюме. Настя постаралась и немного переосбрала этот раздел и сделала его удобнее. Теперь нет лишних кнопок, выбора языка и прочего. Язык понимаем сами, а пользователя не заставляем думать. Ну и ещё сотни мелочей, правок по ui, правок багов и так далее) Ну и да, в чате можно редактировать сообщения наконец-то. 🔠 Лучшие вакансии в IT 🔠 Лучшие вакансии в IT 🔠 Лучшие вакансии в IT ч.35

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 – edoardolunardi.dev – tyb.xyz – inversa.com – luffu.com – passport.agency ——— – tldraw.com – oryxon.ae – hume.ai – becaneparis.com – burnandbroad.com – sickymag.com ——— – anuchome.com – hiartem.com – ethanandtom.com – qatchup.com – juliajohnson.com – gareth-hughes.com ——— – interludeapp.net – superplan.ai – newland.tv – mediumrare.shop/templates/prospect-webflow-finance-and-law-saas-template – rollups.com – polar.sh ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы