Sendspark
Сайт для создания видео для клиентов
→ Жанр: #LandingPage
→ Сложность: #средний
→ Язык: #EN
→ Адаптив: Нет
@figma_start
Alexander McQueen запускает процедуру увольнений в своих итальянских подразделениях, пишет WWD. Под сокращение попадут 54 сотрудника из 181. В компании объяснили это частью стратегической перестройки бизнеса.
Итальянские профсоюзы Filctem Cgil, Femca Cisl и Uiltec Uil раскритиковали это решение и предупредили, что увольнения ударят не только по самим сотрудникам и их семьям, но также по работе фабрик и всей производственной цепочке в Италии. В качестве альтернативы представители профсоюзов предлагают наладить систему перераспределения рабочих мест внутри компании, а также запустить услуги по трудоустройству уволенных сотрудников.
Проблемы у бренда продолжаются уже не первый год. В январе агентство Reuters писало, что выручка Alexander McQueen за последние три года упала примерно на 60%, а в феврале глава Kering Лука де Мео заявил, что компании пришлось идти на жесткие меры после неудачного расширения сети магазинов.
Подписывайтесь на вечернюю рассылку | 🔹The Blueprint News
Создаем анимацию слайдера.
Конкурс «Создай идеального робота»
Организатор: Институт робототехнических систем НИУ ВШЭ
Дата заявки: до 22 марта 2026
Возраст: от 18 лет
Награды: денежные призы до 500 000 рублей
Институт робототехнических систем НИУ ВШЭ, Школа дизайна НИУ ВШЭ и группа компаний ЭФКО запустили конкурс на создание идеального антропоморфного робота. Организаторы предлагают всем желающим стать участниками процесса создания совершенного робота. Придумай дизайн идеальной головы робота, а ЭФКО и Институт робототехнических систем реализуют лучшие варианты в роботе Аркусе!
📌 Требования к проектам:
• Работа должна быть предоставлена в формате проекта на платформе, в котором вы не только показываете дизайн, но и поясняете выбор тех или иных решений.
Ваш проект должен включать:
— Обложку проекта: вертикальное изображение с пропорциями А4 (рекомендованный размер — 1140×1600px).
— Название работы.
— Описание концепции вашего проекта.
— Визуальные материалы.
— Ссылку на pdf-презентацию
• Дизайн головы робота может быть выполнен с помощью любых инструментов и в любой технике: рисунок, 3D-модель, макет из подручных материалов. Можно также использовать искусственный интеллект в качестве помощника.
• Не ограничивайте полет фантазии: любые идеи, цвета, формы и наборы аксессуаров приветствуются.
• Работа должна показывать голову с трех ракурсов: «лицо», профиль и затылок.
🏆Победителям
1 место: 500 тысяч рублей
2 место: 300 тысяч рублей
3 место: 100 тысяч рублей
Всем участникам — мерч совместного проекта НИУ ВШЭ и ЭФКО «Школа Менеджмента Инноваций»
Также ГК ЭФКО выберет лучших участников, которым будут предложены стажировки и трудоустройство в ГК ЭФКО.
Проект победителя будет реализован в роботе Института робототехнических систем. С победителем подписывается договор о передаче авторских прав.
Правила подачи заявки опубликованы на странице организатора.
📌 Наши каналы:
Рисунок и дизайн в Telegram
Рисунок и дизайн в Max
Теория самодетерминации Деси и Райана
#ПсихоМеханики
Эдвард Деси (Edward Deci) и Ричард Райан (Richard Ryan) — американские психологи, авторы фундаментальной теории самодетерминации (SDT), объясняющей мотивацию через три врожденные потребности: автономию, компетентность и связанность.
Их подход фокусируется на развитии внутренней мотивации и психологического благополучия.
Три базовые потребности для личностного роста и оптимального функционирования человека:
1. Автономия
Ощущение себя источником собственных действий, возможности контролировать свои решения.
2. Компетентность
Чувство эффективности, способности успешно справляться с трудностями и задачами.
3. Связанность (социальные отношения)
Потребности в значимых отношениях и привязанности к другим людям.
Деси и Райан описывают мотивацию как постепенный переход от внешнего давления (угрозы, награды) к осознанному выбору и внутреннему интересу.
Типы внешней регуляции:
— Экстернальная: Действия ради награды или избежания наказания.
— Интроецированная: Действия из чувства вины, стыда или долга.
— Идентифицированная: Осознание важности задачи и принятие её ценности.
— Интегрированная: Действия, полностью соответствующие ценностям личности.
Теория когнитивной оценки
Субтеория, объясняющая, как внешние события (награды, похвала) влияют на внутреннюю мотивацию, улучшая или подрывая её в зависимости от восприятия человеком контроля или компетентности.
Исследования Деси и Райана показали, что поддержка автономии (например, предоставление выбора) способствует более высокой мотивации и продуктивности в образовании и работе.
😎 ИГ про дизайн / ИГ в Максе
Pigment
Free Minimalist Style Multipurpose Presentation by EMKV
Шаблон минималистичной презентации из 25 слайдов, которая станет хорошей основой вашего нового проекта.
📱Скачать шаблон📱
#материалы
