🤩 Друзья, сегодня на нашем YouTube в 20:30 мск Михаил Бычков проведет стрим!

Обсудим самые частые ошибки новичков в моушн-дизайне. Обязательно присоединяйтесь, будет интересно 😉

Организатор: Компании DOpla и Desall Дата заявки: до 09 декабря 2025 Возраст: от 18 лет Награды: денежный приз 5 000 € Компании DOpla и Desall ищут инновационные продукты в сфере экологичной посуды, чтобы переосмыслить идентичность и узнаваемость бренда с помощью уникального ценностного предложения. Организаторы предлагают участникам представить свои идеи для продуктов, которые демонстрируют качественный скачок в восприятии. Набор концепций, которые представляют собой подлинную трансформацию и показывают, что DOpla присутствует на полках магазинов не пассивно, а с уникальной, сильной, узнаваемой идентичностью, устремлённой в будущее. 📌 Проекты могут относиться к одной из следующих категорий: ✅ Новый продукт / Новая линейка продуктов / Инновационный набор Идея, которая отвечает растущим потребностям в сфере производства посуды, отличается от текущего ассортимента DOpla и от "стандартного" подхода. Это что-то привлекательное и бросающееся в глаза в точках продаж. ✅ Новая функция или возможность для существующих продуктов Инновация, которая расширяет возможности использования посуды DOpla или других товаров из каталога и повышает их воспринимаемую ценность. В эту категорию также можно отнести новые концепции упаковки, которые сочетают в себе функциональность, экологичность и визуальную привлекательность, а также позволяют использовать упаковку повторно. ✅ Новая стратегическая концепция Продукт или материал, способный открыть новые возможности на рынке и удовлетворить потребности молодого поколения и будущих потребителей. ✍️ К участию в конкурсе приглашаются студенты, дизайнеры, архитекторы и все желающие в возрасте 18 лет и старше со всего мира. Положение и правила подачи заявки опубликованы на странице организатора. Понравился пост? Помоги каналу, подари ⭐ Написать админу Наши telegram каналы: 1. Фото и видео конкурсы 2. Лучшие фотографии мира 3. Рисунок и дизайн 4. Детские конкурсы

Зал славы был основан в 1969 году и с тех пор ежегодно отмечает выдающихся исполнителей. В числе лауреатов прошлых лет — Элтон Джон, Брюс Спрингстин, Кэрол Кинг, Билли Джоэл, R.E.M., Хиллари Линдси. Стать номинантом можно только через 20 лет после первого коммерческого релиза песни, а выбирает новых лауреатов комитет Зала славы. В этом году голосование продлится до 4 декабря, а результаты станут известны в начале 2026 года. 🔹The Blueprint News

Если у тебя нет клиентов — это твой выбор, осознанный или неосознанный. Но самое важное, что в этом есть выгода, которую ты для себя находишь. Находясь в различных чатах, дизайн-комьюнити — где находятся люди, жалующиеся на отсутствие клиентов и нерабочие методы продвижения, которые дают на дорогих курсах = я научился считывать примерный путь и конечную цель людей — Эти люди зачастую находятся в поисках таблетки. В поисках кнопки, которую нужно нажать и клиенты посыпятся (желательно без усилий и вложений любых ресурсов) — Эти люди скептичны и опираются на опыт других людей, лишаясь возможности прожить свой уникальный — Эти люди жадны, и речь не о деньгах, а о ресурсе в виде: взаимной пользы и обратной связи Зачастую конечная цель = подкрепить своё личное мнение О том, что здесь зарабатывают только на курсах О том, что зарабатывать можно только с, божественного уровня, дизайн-скиллом О том, что если клиентов нет, то нужно только подождать и продолжать ничего не делать Исправить ситуацию и начать действовать можно уже сейчас: 01. Определи четкую, измеримую, амбициозную — но достижимую цель. Четкая сумма, четкое количество клиентов, четкий дедлайн. 02. Пропиши воронку и детализируй шаги, например: 10 клиентов по 5 000₽ = 50.000₽. Окей, а 10 клиентов это сколько лидов? Окей, 50 лидов. А 50 лидов это сколько коммуникаций? Окей, 150 коммуникаций. Что нужно сделать, чтобы случилось 150 коммуникаций? Бинго! Мозг начинает вырисовывать тебе гипотезы — бля, а как найти 150 коммуникаций? Сделаю это, это и это, к определенной дате. 03. Пиши отчеты утром и вечером, чтобы четко фиксировать своё движение к цели. Теперь у тебя есть цель, а значит, изменилось восприятие. Имея цель ты воспринимаешь иначе: личное время, отношения с коллегами, подход к поиску клиентов и напор в общении с клиентами 🏆 Меняешь восприятие всего, что ведёт к цели — и создаешь новый результат

Установить расширение

Собрали в новой подборке варианты гротесков. А в нашей библиотеке @perasperagram_bot можете найти эти и другие шрифты для своих проектов. И напоминаю, что через пять дней начинается новый поток курса Digital-дизайнер. По всем вопросам — @perasperaschool

Нет, не «Никак», а очень даже можно. Евгений Р расскажет как он применяет концепцию четырёх типов творчества для решения этих задач. Мы с Юлей для этого собственно и задумывали челлендж, чтобы ребятам стало легче писать. И поэтому круто, что сегодня мы узнаем ещё методологии и лайфхаки от человека, который регулярно делать контент и много. Меньше чем через час! 🤙 Подключиться по ссылке #написябрь2025 —— 🍍 Явно.Дизайн x 🍥 tak.pobedim 😱 Что это за челлендж?

design.google/library/youtube-new-red-color

#Исследование Месяц назад мне пришла мысль провести масштабное исследование на тему состояния дизайнерского рынка труда: — Кто остался без работы (какой вид специальности в дизайне, какой грейд по опыту попали под удар) — Как долго приходится искать новую работу и какова доля успеха в поисках — Как изменился рынок вакансий и какие новые требования предъявляются к кандидатам — Какова индексация зарплат, что происходит с сокращениями и оптимизацией кадров — И многое другое Для решения этой задачи я решил подготовить двустороннее исследование: 1. С точки зрения работника, который сам ищет работу и выбирает среди работодателей 2. С точки зрения работодателя, который нанимает дизайнеров и дизайн-руководителей или участвует в их найме (руководители дизайн-студий, арт- и дизайн-директора, CMO, CPO, эйчары и рекрутеры) Сейчас я представляю вашему вниманию первый опрос для работников В течение всего прошлого месяца я собирал список вопросов, пытаясь сделать исследование максимально глубоким и ёмким, но при этом не перегружая респондентов излишними сложностями. Этот опрос в тестовом режиме прошла фокус-группа. Ребята помогли улучшить и оптимизировать опрос, за что я выражаю им отдельную благодарность. Цель исследования Я верю, что результаты помогут составить наглядную картину текущего состояния дизайнерского рынка труда. Да, сейчас будет не с чем сравнивать. Но в случае успеха исследования, планирую запускать эти опросы ежегодно. Тогда можно будет изучать динамику. А гипотеза звучит примерно так: Очень похоже что 2025 год стал переломной точкой, экономическое состояние в стране и мире, повсеместная гонка за инструментами ИИ, трансформация рабочих бизнес-моделей в передовой индустрии и в айти способствовали изменению дизайнерской занятости, многие остались без работы и подолгу не могут найти новую. Результаты исследования смогут показать, как ситуация обстоит на самом деле. Сроки Я планирую собирать ответы до конца 2025 года. Далее тщательно обработаю все ответы и опубликую результаты в феврале 2026. Для кого этот опрос? • Для наёмных работников • Для дизайнеров любого уровня • Для руководителей в сфере дизайна, которые сами являются наёмными работниками • Для работающих и безработных специалистов → Пройти опрос Максимальный репост! Для наиболее плодотворногоо результата важен максимальный охват. Пожалуйста, после того как вы пройдете этот опрос, поделитесь им со своими друзьями дизайнерами, закиньте его в рабочий чат с коллегами, опубликуйте в своем паблике. Давайте максимально осветим ситуацию трудоустройства в сфере дизайна прожектором ясности!

Что ок? 🤌 Что не ок? 👎 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы