46 / Кастомный скроллбар

До недавнего времени я считал, что уже видел почти все возможные варианты кастомных скроллбаров, но на днях наткнулся на сайт с портфолио, где роль полосы прокрутки выполняют уменьшенные фотографии работ в данном блоке. На мой взгляд, это выглядит очень интересно и пока еще не слишком избито. Ссылка на проект (https://onehundredberlin.com/)#web

Business Cards Generator

Создавайте профессиональные визитки с автоматической заменой данных Install 🖼 Figma Дизайн
Изображение поста

🔸 Ведущий архитектор: https://archi.ru/vacancy/?id=2093

🔸Ведущий архитектор-дизайнер: https://archi.ru/vacancy/?id=2094 🔸Главный инженер-конструктор: https://archi.ru/vacancy/?id=2095 🌿🌿🌿🌿 Напоминаем, что мы публикуем вакансии бесплатно. Присылайте их, пожалуйста, на job.archi.ru@gmail.com Шаблон и формат здесь: https://archi.ru/files/archijob/ #вакансии
Изображение поста

Вышло аккуратно:

— масштаб держится — иерархия читается — визуальный якорь («губы») работает, но не перегружает — типографика спокойная:  высококонтрастная антиква + нейтральный гротеск  классическая выставочная пара Можно чуть замедлить первое считывание, но в рамках задачи — решение уверенное. Если хочется — приходите в дизайн-разминки. Мы регулярно берём такие баннеры и за ограниченное время проверяем: как быстро вы принимаете решения, как работаете с масштабом, типографикой и акцентами, и что получается без бесконечных итераций. Покажите, что можете вы 🤓
Изображение поста
Изображение поста
#тренды
Кресло Grinza White от знаменитых братьев Кампана (Estúdio Campana) для марки Edra создано специально для зимних вечеров, которые так приятно проводить у камина. Лёгкий и невероятно мягкий экомех напоминает о пушистом свежем снеге и дарит ощущение объятий. Коллекция лимитирована, что подтверждает латунная табличка на каждом кресле.
Изображение поста
Последнее время часто ловлю себя на мысли, что дизайн можно тащить не количеством слоев в макете, а композицией и типографикой.
Тем более нейронки сейчас и без нас умеют накидывать сочный графон. А вот собрать это в нормальную структуру и поработать с текстом — всё ещё задача дизайнера. Я начал пробовать делать проще, чище, и неожиданно для себя прям кайфанул. Прямо как когда я только начал заниматься дизайном. И в 26-м году хочу глубже копать именно в эту сторону. Есть у кого такие же ощущения?) Портфолио у нас пока рубехансовское — и клиенты приходят именно за таким стилем. Поэтому эксперименты оставляю для обложек кейсов и постов. Вот как раз свежий пример 👆🏻 команда недавно выдала сочнятину (ребят, вы лучшие), а я упаковал это в новом минималистичном шаблоне для кейсов. Полный кейс уже на Behance — если интересно посмотреть поближе, велкам. А если нужен дизайн, пишите сюда 👈🏻
Изображение поста
Balenciaga вновь напоминает о завтрашнем показе новой коллекции. Судя по опубликованному в соцсетях ролику, в линейке можно ожидать результаты коллаборации с баскетбольной лигой NBA.
🎞️ Keyframes-токены: как навести порядок в анимациях проекта
Разработчик Амит Шин написал о проблеме, которую он встречает на каждом новом проекте. В коде разбросаны десятки определений одних и тех же анимаций: несколько fade-in, пара slide, несколько spin. Разработчики пишут их заново, не зная, что похожие уже есть где-то рядом. Главная ловушка в том, что keyframes всегда глобальны. Даже в компонентной архитектуре последнее определение с таким именем перезаписывает все предыдущие. Локально всё работает, а на продакшене анимации ломаются из-за порядка загрузки стилей. Решение: единый файл с переиспользуемыми keyframes, которые настраиваются через CSS-переменные. Внутри: – Почему keyframes дублируются в каждом проекте; – Как глобальная область видимости ломает анимации; – Динамические slide и zoom через CSS-переменные; – Комбинирование анимаций и animation-composition; – Поддержка prefers-reduced-motion из коробки. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Изображение поста
МЫ ИЩЕМ В НАШЕ БЮРО АРХИТЕКТОРА-КОНЦЕПТУАЛИСТА!
Удалённо или в офис. Что нужно делать: - Создавать удобную, безопасную и красивую городскую среду; - Делать так, чтобы людям было приятно и интересно гулять по улицам; - Концептуально проектировать дворовые и общественные пространства (улицы, парки, скверы, площади, набережные) Что мы предлагаем: - Отличную заработную плату (по итогам собеседования) - Поездки в другие города на образовательные мероприятия; - Красивый офис в центре города с удобными рабочими местами (недавно закуплена классная техника); - Возможность делать города красивее, а людей - здоровее и счастливее!; - График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (нюансы готовы обсуждать); - Фактически - наш офис располагается в арт-кластере со студиями дизайна, IT компаниями, студиями творчества, музыки, танцев, шитья и борьбы. Ждем ваши портфолио на электронную почту arch-vesch@yandex.ru с пометкой "Вакансия архитектор" и указанием вашего ФИО! По вопросам можно обращаться по телефону 8 (927) 287 54 75
Изображение поста
Присоединяйтесь к практикуму «Качаем харды» по фирменному стилю в Нижнем Новгороде
Вы узнаете: — Как упаковать фирменный стиль для клиента; — Что входит в понятия брендбук, гайдлайн, логобук, гайдбук; — Как собрать эти документы и чем они отличаются. На практикуме вы: — Соберёте свою систему для передачи фирменного стиля клиенту, — Придумаете уникальные фишки и шаблон для любого фирменного стиля. Спикер: Юлия Шалявина, дизайнер студии Noema, выпускница и преподаватель Института Дизайна и Искусств ННГАСУ. Когда: 25 января, 12:00. Где: Нижний Новгород, ул. Кулибина, 3, коворкинг Share. Программа мероприятия: 12:00 Сбор гостей.  12:10 Знакомство участников. 12:20 Лекция «Как упаковать фирменный стиль клиенту».  13:00–15:00 Практикум «Шаблон гайдбука на практике».  Стоимость: 600 ₽. Регистрация здесь. Важно: с собой необходим ноутбук. На практикум можно принести свой проект, либо спикер предложит задание. По организационным вопросам пишите Юле, амбассадору Dprofile.
Изображение поста
Если очень захотеть, можно в космос...🚀
Я уже как-то писал, что любой специалист растёт быстрее, когда расширяет свой круг знакомств. По профилям, по смежным сферам, да и вообще по людям, у которых можно чему-то научиться. Это банально, но примерно 90% людей так не делают. Хотя, стоило бы и вот почему... ​ Расскажу на своем примере. Мы в агентстве на 2026 год зафиксировали одну из ключевых целей — улучшить наши позиции в Рейтинге Рунета. Выше есть пост про наши текущие позиции. И это не ради диплома (хотя он важная часть маркетинговой стратегии), а чтобы стать ближе к классным заказчикам. Чем выше агентство в рейтинге, тем быстрее к приходят крупные клиенты. ​ У Рейтинга Рунета достаточно сложная методология. Куча параметров, нюансов, формулы, критерии по выручке, типам услуг, количеству клиентов и т.д. В это можно залипать надолго, что я, собственно, в прошлом году и делал. Разобрался частично в методологии, но всё равно оставалось ощущение недосказанности. Сегодня мне очень повезло: мы созвонились в формате такого рандом‑кофе с Толей Денисовым — одним из ключевых людей в Рейтинге Рунета. Полтора часа разговора, за которые я получил больше понимания, чем за все прошлогодние попытки самостоятельно разжевать методологию. Я читал таблицы, смотрел формулы, а потом пришел к человеку изнутри. А он простыми словами объясняет, зачем это всё, где реально лежат рычаги и почему одни агентства получают больше баллов, а другие — меньше. ​ Отдельное человеческое спасибо Толе. Надеюсь, ему тоже было полезно. Я со своей колокольни пытался подсветить штуки, которые мне, как фаундеру и участнику разных рейтингов и премий, не до конца понятны. Например, почему в таблице по премиям награды ранжируются по‑разному, где критерии «вроде одинаковые», а оценки разъезжаются. Короче, встреча — огонь.🔥 Давно хотел познакомиться с ним лично: на прошлой премии не сложилось, зато сейчас получилось поговорить спокойно и по делу. Он оказался офигенным человеком с кучей интересной информации, юмором и очень понятной позицией по тому, как должен работать рейтинг. Жму руку и обнимаю.🤝 ​ Если вы хотите в какой-то сфере быстрее бустануться и приблизиться к своим целям — идите к людям, которые в этой сфере уже давно. Разговаривайте с ними, задавайте неудобные вопросы, расширяйте свою нетворкинг‑базу, встречайтесь чаще. Одна нормальная полуторачасовая беседа с человеком «изнутри» иногда даёт больше, чем неделя копания в документах и статьях
Изображение поста