Прямой эфир с Мишей Наером 22 ноября с 18:30 до 19:30

Мы запускаем серию прямых эфиров о дизайне «Давай голосом», где будем дискутировать с знаменитыми дизайнерами в индустрии. Все трансляции будут вестись прямиком из офиса Авито🔥 На первый эфир к нам в офис придёт Миша Наер — ко-фаундер студии «Труд», ex. тимлид дизайнеров в Т-банке и автор одноименного телеграмм-канала От Авито эфир проведет Матвей Граб — старший продуктовый дизайнер в Авито Недвижимости Поговорим мы о самых актуальных темах в дизайне на сегодняшний день: — Нужны ли джуны рынку? — Заменит ли AI дизайнера и как приготовиться к этому? — Где дизайн лучше: в России или за западе? — Этичность дизайна, где грань между вовлечением и манипуляцией? — Продукт или студия в 2024 году? Добавляйте эфир в свои календари, чтобы не пропустить Google-календарь | Добавить вручную в свой календарь Оставляйте свои вопросы и темы для обсуждения в комментариях под постом, несколько самых интересных обсудим на прямом эфире! ⭐️
Изображение поста

Инструменты становятся умнее, процессы — быстрее, а навыки, которые ещё вчера делали сильным специалистом, сегодня превращаются в «минималку». Мы живём в эпоху инфляции дизайнерских навыков, когда рынок каждый год поднимает планку, а конкуренция растёт не по дням, а по часам.

В этом выпуске Лев Брук и Илья Пехтерев, дизайнеры из зелёного финтеха, обсуждают боли специалистов и то, как их снизить, оставаясь в рынке. Как не утонуть в гонке за новыми инструментами, что на самом деле остаётся ценным в работе дизайнера. Если хочешь понимать, куда развивается профессия, как сохранить свою ценность и перестать чувствовать себя заложником трендов — этот выпуск точно стоит просмотра. 🔗 Ссылка SberDesign 👉 Смотреть в YouTube 👉 Смотреть в VK Видео 👉 Слушать в Apple 👉 Слушать в Mave Ссылку на Яндекс добавим позже
Изображение поста

Привет!

Классные ребята запускают канал про то, как начать работать в IT! Что ждёт тебя на канале? ⚪ Разборы профессий — чем на самом деле занимаются аналитики, продакты, тестировщики ⚪ Понятные гайды — как читать техническую документацию, строить диаграммы, работать с данными ⚪ Подготовка к собеседованиям — какие вопросы задают и как на них отвечать ⚪ Карьерные лайфхаки — как расти в профессии без выгорания ⚪ Ну и просто мемчики для хорошего настроения Почему канальчик хороший? ✔️ Разбирается сложное на простых примерах из жизни ✔️ Только практические знания, которые пригодятся сразу ✔️ Поддержка и вдохновение 💔 Канал только начинает свой путь Сейчас мы закладываем фундамент: учимся читать бизнес-требования, строить первые диаграммы, понимать основы архитектуры. Этих знаний уже достаточно, чтобы претендовать на позицию Junior! Подписывайся, задавай вопросы в комментариях! Канал Двигай таской
Изображение поста

Туториал "10 идей, как оформить приложение"?

Необычные фоны, цветные тени или смешные иллюстрации с маскотами — 10 способов сделать дизайн приложения нескучным. 📖Посмотреть статью📖 #tutorial
Изображение поста
🤓 привет на связи Андрей Рузов Art Director / CG Artist /
3D Illustrator
Эрехтейон. Почему он такой один?
На Афинском Акрополе, рядом с безупречным Парфеноном, стоит храм, который словно отказывается быть «правильным».  Эрехтейон изящен, но беспокоен: он асимметричен, лишен единого фасада, имеет три портика, один из которых с кариатидами,  и еще колоннаду на западной стороне. Он не предъявляет себя сразу, его нужно обойти. Конец V века до н. э. - момент тревоги и надлома. Классическая ясность больше не казалась единственно возможной. Зачем было соперничать с Парфеноном? Нужно было ответить иначе. К тому же у Эрехтейона были свои задачи: он объединил сразу несколько святилищ. И свои проблемы: сложнейший рельеф с перепадом уровней.  Так архитектура отказалась  от канона.  Эрехтейон уникален, и при этом он оказал колоссальное влияние на развитие архитектуры. В его сбитых ритмах и разновысотных объемах мы узнаем мир, где гармония уже не очевидна, но все еще возможна. Это была серия видео «Об архитектуре за 60 секунд». Всегда в понедельник.
Как правильно выбрать нишу графическому дизайнеру
В предыдущем видео я разбирал, зачем дизайнеру вообще нужна ниша: почему это помогает выделиться, расти быстрее, брать выше чеки и не тонуть в перегретой конкуренции. Теперь переходим к следующему шагу. В этом видео я расскажу уже про сам процесс выбора ниши: — какие критерии реально важны, — какие ошибки чаще всего совершают дизайнеры, — как анализировать нишу так, чтобы не попасть в тупик, — как понять, есть ли там клиенты, деньги и спрос, — и что делать дальше после выбора — как собирать портфолио под нишу и как искать первых клиентов. Короче: если вы сейчас на этапе «куда двигаться дальше?» — это видео поможет сделать решение осознанным, а не случайным.💜
Одним из важнейших качеств лида является умение собрать команду мечты — не каких-то абстрактных суперзвёзд отрасли, а тех, кто максимально релевантен конкретным целям и условиям, а ещё лучше — превосходит их. Лиду не нужно бояться того, что дизайнеры уделают его, наоборот — это будет показателем сильной команды.
Начинающие лиды часто попадают в одну и ту же ловушку, пытаясь оставаться самым сильным дизайнером, эдаким образцовым лучшим сотрудником. Боятся делегирования, не понимают, как менеджерить без тотального контроля, в результате чего ловят перегрев и сопротивление команды. Со временем, самостоятельно или при помощи менторов, они выруливают на путь здорового делегирования, но для этого многим приходится изрядно поломать себя. Когда лид держит работу дизайнеров в непрерывном фокусе, постоянно перепроверяет решения и не даёт пространства для самостоятельности, он демонстрирует недоверие, что неминуемо начинает отражаться на психологическом климате в команде. Настоящее делегирование начинается не с задач, а с доверия. С момента, когда лид принимает, что дизайнер может решить задачу иначе и часто — лучше. В этот момент заканчивается конкуренция и начинается здоровый рабочий процесс. Отдельная иллюзия — страх, что тебя «подсидят». Если твоя ценность для компании строится только на том, что ты каждый день лично делаешь таски и двигаешь пиксели, — это действительно риск. Но тогда проблема не в команде, а в роли. Лида не заменяют сильные дизайнеры. Лида заменяют системы, где лидер не нужен. 💦💦 Чем больше делегируешь и доверяешь, при этом повышая качество общих результатов, тем заметнее становится твоя реальная ценность: ты выстраиваешь процессы, развиваешь людей, декларируешь общие стратегические цели и масштабируешь результат. Именно в этот момент ты и становишься лидом.
Изображение поста