Певица Robyn анонсировала дату выхода своего девятого студийного альбома Sexistential — 27 марта — а заодно выпустила клип на новую песню Talk to Me, снятый Каспаром Сейерсеном.

Пластинку, которую Robyn записала вместе со своим давним соратником, продюсером Класом Олундом, певица описывает как эмоциональный рывок и возвращение к себе после долгих внутренних поисков — «словно космический корабль на огромной скорости входит в атмосферу и терпит крушение». 🔹The Blueprint News

Super68 icons pack by Perfect Pixel

Большой набор из более чем 4000 иконок в самых популярных категориях, которые применимы для самых разных областей. 📱Скачать иконки📱 #иконки
Изображение поста

Ребят мы запустили новый Ютуб канал про путешествия, через призму дизайна и архитектуры. Первом видео я рассказываю про тренды со всего мира на выставке ЭКСПО в Осаке, Япония.

Переходи скорей смотреть! И подпишись на новый Ютуб канал, чтобы нас поддержать! https://youtu.be/T7bFXFh46rk?si=WrJDc5bbeqHITPJV
⚡️ Уже начали строить планы на этот год?
Мы вот успели запланировать поездку на 4 смену Мультибрендинга. И вас зовём, если атмосфера снежного дизайн-лагеря это то, что вам нужно. Обещают лекции, презентации проектов, мастерские и лепку пельменей! В мастерской «ПараФото» будет наш Виталий Кузьмин, он обучит всех желающих работе с аналоговой фотографией — снимки на плёнку, проявка + душевный разговор о буквах. Если после прочтения захотелось купить путёвку, то вот вам ссылка. Кто поедет — увидимся в лагере 🐶
Изображение поста
Нам три годика
Мы существуем с 9 января 2023 года. Тогда мы приняли в подарок заброшенный канал с ~1500 участниками и начали бережно его развивать, писать заметки и статьи, собирать подборки и проводить эфиры. Эфиров за всё время существования у нас было аж 60 и около 13 только в 2025. В гостях побывали ENDY, G8, Женя Арутюнов, Маша Чубина, Эмоциональный Саша и много ещё крутейших людей. У нас есть канал на Ютубе и в VK видео, все записи можно посмотреть там. Ещё отсняли 2 сезона Коротких вопросов — мини-интервью с дизайнерами. Вас стало больше 5к и это очень вдохновляет, потому что канал мы ведём на энтузиазме и ради комьюнити. У нас сменился фокус с абстрактного «медиа об осознанном дизайне» на чуть менее абстрактное «медиа о ментальном здоровье дизайнера». Но основой всегда были и будут авторские заметки о честных искренних переживаниях, о неуспехе, о преодолении. О том, что мы не одни со своими трудностями и индустрия должна быть человечной, а не мясорубной. Ещё за всё время несколько раз менялся состав редакции, участники меняли работы и амплуа, заводили пёселей и деток (уже два дитёныша). Но всегда нас объединяло единомыслие и светлая миссия. 👤 Тут хочется ещё раз подчеркнуть, что хотя я и свечу постоянно лицом на эфирах и выступлениях — Явно это коллективное явление и ничего бы не было без команды, их искренности и смелости. Ничто прекрасное не делается в одиночку — это девиз Figma, но и мой неможко тоже. Антон, шеф-редактор Явно Всех подписчиков хотим поздравить с прошедшими и пожелать мягкого входа в рабочий режим и чтобы все цели на 2026 были достигнуты! В качестве подарка принимаем пожелания по каналу, по контенту, темам, рубрикам и любым изменениям. С новой годой! Ваш 🍑 Явно.Дизайн
Изображение поста
🎥 Новый подход к дизайн-стратегиии.
В этом видео основатель студии «Этеншен» расскажет, как проанализировать аудиторию, чтобы выстроить грамотную дизайн-стратегию для создания качественных проектов. 📱 Смотреть в VK Видео: https://vkvideo.ru/video-89546664_456240439 📺 Смотреть на Youtube: https://youtu.be/G6h3DmMbJEs
Изображение поста
Франческо Риссо назначен креативным директором бренда GU, входящего в японский холдинг Fast Retailing, пишет Vogue Business. Основанный в 2006 году, GU — второй по величине бренд холдинга после Uniqlo. Марка широко представлена в Азии, а в 2024 году ее владельцы вышли и на американский рынок, открыв флагман в нью-йоркском районе Сохо.
Первой коллекцией Риссо для GU станет коллекция осень-зима 2026. Параллельно с этим бывший креативный директор Marni также займется разработкой новой линии одежды в сотрудничестве с Uniqlo; ее запуск запланирован на этот год. #кадровые_перестановки@theblueprintcareer
Изображение поста
OPEN CALL
Воплощение заботы / Графический дизайн Задача проекта — создать линейку корпоративного мерча, который будет интересен и желанен для самих сотрудников. Мерч должен отражать ключевые ценности компании через лозунги: «С заботой о людях», «С заботой о качестве», «С заботой об экологии». Особое внимание уделяется современному дизайну, функциональности и экологичности решений. ✨ Помимо возможности реализации проекта, победители также получат финансовое вознаграждение: 1 место - 15 000 ₽ ⭐ На данном этапе для участия в номинации достаточно подать заявку на странице проекта до 23 января включительно. — Напоминаем, что в рамках конкурса вы можете податься на неограниченное кол-во номинаций и проектных школ — Принять участие в конкурсе могут студенты и выпускники последних 3 лет всех вузов РФ, а также — студенты колледжей и техникумов (от 18 лет). — Участие в номинации предполагает разделение работы на два этапа: на первом — вы, под кураторством менторов от вуза и компании-партнера, создадите первые эскизы ваших проектов, а на втором — получите возможность, на основании обратной связи, доработать их для последующей презентации (каждый этап длится более двух недель). — Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.
Изображение поста
🔥Необычная ванная комната в сталинке!
Как начинать год, если ты — стартап
🏆 Представим, что ваш личный рост — это стартап. Как к нему подступиться, чтобы год наверняка был успешным? Берите бизнес-фреймворк: 1. Ретроспектива. Сесть и проанализировать: что дало 80% результата, а что выгорело? По сферам: работа, финансы, здоровье. 2. North Star. Одна ключевая цель-направление на год вместо списка желаний (хотя его можно составить для мотивации). Пример: не «больше зарабатывать», а «увеличить доход на 50% конкретными способами». 3. Кварталы как эксперименты. Год делится на 4 спринта: запуск, фокус, масштабирование, итоги. 4. Ресурсы. Честно выделите время (отметьте в календаре), бюджет на обучение и ритуалы для энергии. Грамотное распределение ресурсов гарантирует половину успеха. 5. Ведущие индикаторы. Следите не за отстающим результатом, а за процессами: завершённые проекты, позитивный фидбэк, изученные навыки. P.S. Какой один эксперимент запланируете на первый квартал?
Изображение поста