Лидерство и личный бренд внутри дизайн-команды
Как дизайнеру расти в профессии, не меняя компанию, а усиливая свою роль внутри неё? Вместе с Иваном Прохоровым (дизайн-директор платформы СБЕР «Пульс») и Владимиром Кузиным (дизайн-директор PFM СБЕР) говорим о развитии лидерства и персонального бренда в рамках карьерного трека внутри команды.
💬 Темы выпуска:
Как выстраивать отношения с командой, менеджерами и контрагентами
Зачем дизайнеру внутренний персональный бренд, и как он влияет на репутацию
Почему самопрезентация важна даже спустя месяцы после выхода на работу
Как рост одного человека влияет на эффективность всей команды
Что общего у развития сотрудника и прокачки персонажа в RPG
Почему развитие — это зона ответственности не только сотрудника, но и его руководителя
Как "стеклянный потолок" команды ограничивает индивидуальный рост — и что с этим делать
🎯 В фокусе — не только навыки, но и влияние, доверие и внутренняя репутация.
💬 В конце выпуска — вопросы для слушателей. Оставляйте свои ответы в комментариях на YouTube или в нашем Telegram-канале.
👉 Слушать в mave (ссылки на другие платформы добавим в теч дня по мере загрузки)