Логистика и технологии: как мы сделали понятный дизайн для бизнеса

Ориент - ведущий логистический центр в Ташкенте с 15-летним опытом. Имеет три крупных склада для эффективной обработки и хранения товаров Читать на DSGNERS! | #статьи

🗿Скачать иллюстрации🗿 #иллюстрации

Знаю достаточно много отличных дизайнеров как в продукте, так и в брендинге и коммуникациях, из года в год демонстрирующих высокий уровень работы в части хардов, но сильно уступающих в софт-скиллах. Таким дизайнерам всегда сложнее продвигаться и в части рейзов и в части вертикального роста — часто они не понимают, в чём их проблема, а когда получают сигналы и конструктивную обратную связь, не готовы делать выводы и меняться. В некоторых случаях дизайнеры считают, что их недооценили в команде и в компании в целом, обижаются и увольняются. Но в новых компаниях ситуация повторяется снова и снова. И это не вопрос интеллекта, это вопрос зрелости личности, самоосознания и опыта. Хард, как и любое ремесло, можно прокачать. Софт — только прожить. В IT и продуктовом дизайне в частности, где взаимодействие с людьми и неопределённость являются нормой, такие навыки, как коммуникация, эмпатия и обучаемость влияют на карьерный рост сильнее, чем технические компетенции. Это подтверждает и свежее исследование Гарвардской школы бизнеса. Как можно работать с софтами? 🔵Запрашивать обратную связь у коллег — часто в ходе доверительной беседы можно нивелировать недопонимание и длящуюся конфликтную ситуация, а также выявить причины возможного недовольства; 🔵Фиксировать ситуации, когда что-то «пошло не так» и что в этот момент ощущалось эмоционально — со временем можно будет провести анализ пережитого в динамике чтобы избегать повторений подобных ситуаций или изменить своё отношение к ним. Полезно будет спросить себя: «Что я мог сделать иначе?», «Какая моя триггерная реакция и почему?»; 🔵Читать профильную литературу, стараясь применять на практике советы, подчеркнутые из книги. Кстати, могу порекомендовать неплохую книгу, в которой собрано много примеров анализа конфликтных ситуаций и способов выхода из них — «Неудобные разговоры. Как общаться на невыносимо трудные темы»; 🔵Cлушать подкасты и интервью — анализ чужих примеров коммуникации, удачной или не очень, сильно помогает прокачать её у себя. Лично я целыми днями слушаю подкасты, интервью, блоги на совершенно разные и непредсказуемые темы; 🔵Менять поведение в соответствии с теорией малых дел. Сфокусировавшись на одной конкретной поведенческой черте у себя, будет проще начать что-то менять. Это может быть часто что-то часто повторяющееся — желание вступить в спор, желание защитить своё дизайн-решение от критики. Зафиксировав ту или иную повторяющуюся ситуацию у себя, важно поставить себе цель в следующий раз вывести ситуацию в позитивное русло (например, не перебивать собеседника, а на фоне критики постараться услышать аргументы и обернуть их на пользу своей работе). Если делать это регулярно, это перерастёт в привычку и можно будет переходить к проработке следующего поведенческого аспекта. 💦💦 💙 Кстати, будет круто, если поделитесь в комментах своими методами и подходами к прокачке софтов!

Figma Community • #mockups

Нейросетевое безумие 🖼️ Хороший интерфейс

Я тоже сделал свой вариант и рассказал о нем в блоге: ЖЖ или Медиум.

Для Kering эта сделка станет мощным финансовым импульсом. Ожидается, что вырученные средства новый глава холдинга Лука де Мео направит на обновление портфеля брендов, переживающих кризис. Для L’Oréal же это — укрепление позиций в сегменте парфюмерии, который остается главным драйвером рынка красоты (его объем в 2025 году оценивается в более чем 62 млрд долларов). Источники в индустрии называют союз Kering и L’Oréal «переломным моментом» для всей отрасли, который может спровоцировать новые союзы между модными и косметическими компаниями. 🔹The Blueprint News

Коллеги, напоминаю, что уже завтра я проведу бесплатный вебинар «Креативность дизайнера vs нейросети» Темы, которые мы разберём: ✔️ Эстетический интеллект: что это и чем он отличается от вкуса и авторского стиля; ✔️ Креативность: взаимосвязь с успехом и уровнем дохода; ✔️ Как узнать свой уровень эстетического интеллекта и развить его; ✔️ ИИ: SWOT анализ для дизайнеров и декораторов; ✔️ Нужно ли именно вам изучать нейросети и применять их в работе; ✔️ Творчество и рост дохода дизайнера с ИИ; ✔️ Как избежать конкуренции с нейросетями; ✔️ Как начать работать с ИИ: топ 5 советов. Вебинар придумала лично я, своим мозгом, без ИИ- помощи. Особенно я горжусь SWOT-анализом. До встречи во вторник, 21 октября, в 19.00 — все расскажу и покажу.

• Собрать ТЗ для визуализатора на 3 спальни, ванную комнату, гостевую комнату, душевую и гардеробную. • Закрыть этап визуализации по большому дому в МСК • Начать чертить финальное планировочное решение по второму большому дому в МСК по согласованным визуализациям • Уборка, стирка и ещё раз уборка. Это уже частично сделано. • Наконец-то собрать корзину полезностей для дома на ВБ. Поскольку за работой я упустила, что дома закончилось вообще всё. • Бухгалтерские штучки, нужно ещё навести порядок во всех своих счетах. Это самое не любимое, всегда тяну до последнего 🤦‍♀️ Исправлюсь

Каждую неделю нам приходят сообщения с желанием поработать вместе. И сейчас нам нужны свежие, прекрасные, такие же жаждущие роста, такие же пышущие энергией, такие же согласные на эволюцию люди. Начинаем мы с частичного пополнения наших кадров: ВАКАНСИЯ №1 Касается всех, у кого безупречный визуальный вкус и желание работать с командой дизайнеров интерьера. Прошло уже 2 потока, "стажеры-птенчики" выросли до помощников дизайнеров и теперь сами стали дизайнерами и ведут свои проекты. Пополнять свою команду буду только так: через внутренний рост https://forms.gle/FoCsYq86njbngTpJ8 ВАКАНСИЯ №2 Она касается наших соцсетей и оформления достижений студии в красивые, понятные тексты. Работа с текстами всегда стоит у нас на первом месте. Здесь можно невероятно сильно с нами вырасти, потому что в команде у меня работают очень классные люди, которые знают, мне кажется, больше всех вообще в нише того, как формируется контент в соцсетях https://docs.google.com/forms/u/2/d/12laM1fvNErDdyrr00X6Bb4EwHx0fsJTamqbEku19_UI/edit?usp=forms_home&ouid=117259257736513613445&ths=true Просмотрев все ваши ответы, мы свяжемся для тестового периода с самыми классными и подходящими кандидатами Заполняйте Возможно, мы ждем именно вас P.S. Стажировки оплачиваемые

Но дизайнеры не забыли об удобстве: кресло хорошо поддерживает спину и вращается.