Дайджест Akademia: актуальные события марта
Март – месяц новых начинаний! Akademia приготовила подборку событий: AV-форумы, дизайн-фестивали, выставки и музыкальные опен-эйры. Готовы к весеннему разнообразию?
Читать на дизайнерс | #дайджест
OpenDeck — 1200+ слайдов презентаций стартапов для вдохновения.
opendeck.app
⚡Компания Paramount покупает медиахолдинг Warner Bros. Discovery. Соответствующее заявление появилось на сайте Paramount 27 февраля — спустя день после того, как стриминговый сервис Netflix отказался повышать свою ставку.
Общая стоимость сделки составила 111 млрд долларов: 47 млрд долларов предоставила семья главы Paramount Skydance Дэвида Эллисона и фонд RedBird Capital, 54 млрд долларов владельцы компании заняли у Bank of America, Citigroup и Apollo.
Ожидается, что сделка будет закрыта к третьему кварталу 2026 года; если же этот процесс затянется, Paramount будет выплачивать акционерам по 0,25 доллара за квартал после сентября. Компенсацию Netflix за разрыв соглашения в размере 2,8 млрд долларов Paramount также взяли на себя.
Новые владельцы Warner Bros. Discovery пообещали сохранить студии Paramount и Warner Bros. как отдельные бренды и выпускать не менее 15 фильмов в год от каждой, с обязательным 45-дневным прокатным окном перед выходом в цифровом формате.
О самой масштабной за последнее время битве в киноиндустрии и ее последствиях по просьбе The Blueprint рассказал продюсер Мурад Османн.
🔹The Blueprint News
Минутка обучения:
Любите дизайн — даже самые примитивные формы и приёмы могут оказаться полезными.
Процесс: FAEL
самый популярный вопрос у начинающих актёров — «быть или не быть?». самый популярный вопрос у начинающих дизайнеров — «да я же всё сделал как надо, почему отказ?»
Токены цвета для приложения
Захар Бернадский выпустил практическое руководство о том, как создать, организовать и передать разработчикам систему цветовых токенов для приложения.
Он показал процесс создания базовых групп цветов с точки зрения семантики и компонентов, а ещё практические приёмы для работы в Figma и экспорта токенов в код.
#статья
Ищу желающих выполнять задачи с помощью ИИ!
Работа полностью на удаленке с зп до 150 000 рублей в месяц.
Без опыта, нужен только телефон, занятость 3-6 часов в день.
Работа может быть разной: Оживить фото, создать видео, реставрировать старое фото и т.д.
Всему обучат на бесплатном курсе.
✅ 3 дня уроков по 30 минут
✅ Домашки с проверкой и оплатой бонусами
✅ Плачу 10 тыс за каждую выполненную домашку
Все кто пройдет курс, получат сертификат от школы с образовательной лицензией.
⚡ Набор заканчивается завтра.
👍 Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться":
Зарегистрироваться
#реклама 16+ neuromachina.ru
О рекламодателе
10+ предметов, которые помогут сделать прихожую уютной и комфортной: https://www.inmyroom.ru/posts/43696
Готовлю на завтра материалы к нашему интенсиву, чтобы полезно. Максимально. Я же обучаю не лекциями, а практиками, это не упражнения, которые развивают навык, а активность, которая формирует метанавыки.
Один из нужных каждому метанавыков — адаптивность и проактивность.
Это умение перманентно жить в состоянии постоянной «подстройки» под меняющийся мир. Не чтобы измениться самому, а чтобы оставить в сохранности ядро личности, сохранить творческую силу, критическое мышление.
Проактивность — это инициатива в работе и жизни, но она работает через уверенность в том, что задуманное тобой верно и правильно. Действие опережает барьеры сомнений.
Когда рисовал знак — задумывался, что это должен быть и мотив растения, ведь адаптивность это проращивание сквозь среду, как слабый росток пробивает мощный пласт асфальта в мегаполисе. Тема роста как живого процесса вообще центральная.
Уверенность в своих силах всегда развивается на травмах. Мотив скрещенных крестиком лейкопластырей (модно называемые стрип-полосками)
Из центра расходятся линии, как лучи, как векторы направления во все стороны — мотив творчества, которое распространяется на всё и идет от души.
Сейчас собираю материалы, чтобы завтра практиками активно передать все нужные идеи, приёмы и смысл для каждого участника.
Намеренно группа участников будет небольшая — чтобы каждому досталось внимание и обратная связь.
Плюс важные советы от психолога по процессу работы и уверенности в себе.
Захотел с вами поделиться процессом. Группу уже собрали, но вы знаете, что всегда для активных и скромных, кто пропустил или как это бывает, тормознул, намекнем про наш интенсив уже завтра. 28го.
Если вам больше всех надо — как обычно, вы знаете, что делать.
Почему одни внедрения нейросети остаются хайпом, а другие меняют поведение покупателей.↩️🌠
Вот «простой» классный пример.
В «Перекрёстке» используются весы с машинным зрением, которые автоматически распознают товар и печатают этикетку. Технология сама по себе не уникальна. Камеры, модели распознавания, алгоритмы — все это уже стало доступным.
Интересен другой момент: точка внедрения.
Взвешивание — маленький, но повторяющийся эпизод клиентского пути. Здесь регулярно возникает пауза: поиск позиции, проверка названия, сомнение, ошибка. Каждая такая пауза — микрофрикция.
Когда система мгновенно распознает продукт, меняется поведение:
➡️ покупатель действует быстрее
➡️ снижается когнитивная нагрузка
➡️ процесс становится более плавным
➡️ уменьшается вероятность ошибки
Именно в таких точках ai начинает работать как инструмент трансформации cx.Технология встроена в процесс, влияет на ритм взаимодействия и снижает напряжение.
Ключевой управленческий вопрос здесь простой: где на вашем клиентском пути есть повторяющиеся микрофрикции, которые можно убрать точечным ai-решением?
Большинство компаний начинают с технологий. Более зрелый подход начинается с карты поведения пользователя.
