Надо давно уже было начать вести путевые заметки.

Каждый день происходит смешной абсурд, который по больше части происходит из-за того что я витаю в облаках. Например: Мы покупаем почти все продукты в магазине, но яйца берём в маленькой лавочке неподалеку от дома. Это небольшой грязный уголок, где продавец одной рукой рубит какое-то мясо на кровавом пеньке огромным топором, а другой выдает тебе сдачу (на улице +30). Зато там свежие яйца в три раза дешевле, чем в магазине. ((Очень часто белые люди в скромных уголках Азии — синоним богатства. Бывает что в глазах местных жителей ты просто ходячий кошелек на каникулах, готовый вышвыривать заработанные за год отпускные деньги. Так что если ты тут живешь и как я недостаточно хорошо загораешь, то часто приходится отбиваться от навязчивых предложений и завышенных цен.)) Короче, пошла я за яйцами. Мне надо 30 штук, потому что я хочу сделать пирог и яйца мы едим каждый день на завтрак. Обычно всё проходит гладко, я протягиваю продавцу коробки для яиц, он их заполняет, я протягиваю ему 1000 рупий и чтобы не обижать пересчитываю сдачу уже дома, чтобы убедиться обманули меня или нет. Сегодня я забыла коробки для яиц и несмотря на то что вернуться домой - это дело нескольких минут, решила, что нет ничего страшного в том, что мне придется попросить определенное число яиц, three dozen, три десятка. Вы спросите меня: почему бы не сказать просто «30»?. Потому что я не помню как будет 30 по английски. Именно столько времени сколько вы читали последнее предложение понадобилось мне, чтобы уже дойти до лавочки. Короче, я прошу его three dozen яиц. Если у тебя нет картонных коробочек, то яйца тебе положат в пакет, на дне которого подушка из сена. Короче, продавец положил мне сколько то яиц (10?) и ушел. Я растерялась и не стала гуглить как сказать тридцать. Я набрала на калькуляторе «30» и когда он вернулся я сказала «ссори» и показала ему телефон. Я поднесла его очень близко к его лицу, на котором было два очень косых глаза:) Короче мы так постояли неловко несколько секунд, он сказал «а, 48fjdvg » и ушел. Я покорно подождала его какое-то время, скоро он вернулся, отдал мне пакет, сдачу и вот я дома. Пойду пересчитывать яйца и сдачу.

по направлению брендинг В нашем бюро мы активно развиваем направление брендинга, поэтому нам необходим эксперт с опытом работы в брендинговых агентствах и четким пониманием того, как рождается сильный бренд и из чего он состоит. Обязанности: • Продавать услуги брендинга (стратегия, нейминг, айдентика, упаковка); • Вести клиента от первой коммуникации до закрытия сделки, а также сопровождать в процессе работы над проектом; • Поиск клиентов (у нас есть база, но ее нужно расширять); • Выездные встречи и участие в профильных мероприятиях. От нас: — Постоянное обучение — Участие в мероприятиях — Высокий уровень дохода — Сильная команда — Свобода и творческий подход Оставляйте отклик на HH.ru с ответом на 2 вопроса: — Каким был ваш опыт продаж (сфера, средний чек) — Расскажите про самую интересную сделку (если была)! Либо откликайтесь напрямую по ссылке

По данным The New York Times, заявление об уходе Лоранс подала еще после большого ограбления галереи Аполлона в октябре 2025 года, однако оно было отклонено министром культуры Франции Рашидой Дати. О новом директоре в настоящий момент неизвестно. #кадровые_перестановки@theblueprintcareer

Открыть в Community

Причиной стал случай, произошедший во время воскресной церемонии: приглашенный активист Джон Дэвидсон (которому посвящен фильм-номинант «Я ругаюсь») выкрикивал из зала нецензурные выражения в адрес победителей, в том числе расистские выражения. После эфира зрители раскритиковали организаторов и телеканал BBC за то, что эпизод не был вырезан из трансляции — несмотря на то, что другие моменты редактировались во время эфира. Позднее BBC и представители Британской киноакадемии принесли извинения и опубликовали заявление, взяв на себя ответственность за произошедшее. В BAFTA подчеркнули, что проведут внутренний пересмотр процедур и примут меры для совершенствования формата и принципов проведения церемонии. 🔹The Blueprint News

СберИнвестиции потратили месяцы на адаптацию под увеличенный шрифт. Провели редизайн ячеек, переписали логику отображения, протестировали на разных конфигурациях. Выкатили в прод. Начали получать отзывы: «Верните старый дизайн». Что пошло не так? Тестировали только на телефонах. Никто не подумал проверить планшеты и эмуляторы. На широких экранах перестроенные ячейки выглядели нелепо. А часть пользователей вообще работает через эмуляторы на компьютере, там физические параметры экрана искажаются. Игорь, Android-разработчик в Сбере, рассказал про опыт работы с доступностью в команде «Портфель клиента». Провели исследование: 44,82% пользователей используют системное увеличение шрифта или интерфейса. Это огромный пласт аудитории. При увеличении старый интерфейс ломался: названия счетов обрезались, кнопки теряли текст, в ячейках активов пропадала половина информации. Внутри: — Стратегии обработки переполнения: обрезание, сокращение, перенос строк, авторазмер текста, динамическая вёрстка; — Custom ViewGroup для ячеек с тремя состояниями: стандарт, переполнение 1, переполнение 2; — Расчёт размера шрифта с учётом двух системных настроек: размер шрифта и масштабирование экрана; — Динамическая высота шапки при перелистывании счетов и смене периода; — Итоговое решение: дали пользователям самим выбирать тип отображения ячеек в настройках; — После запуска количество пользователей с увеличенными ячейками значительно выросло и продолжает расти. А вы тестируете свои интерфейсы с увеличенным шрифтом? ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Не со стиля. И точно не с картинки. Хороший интерьер начинается с понимания: — как люди живут — как они двигаются в пространстве — где им удобно, а где нет. Отсюда рождается техническое задание на проект, которое мы заполняет перед началом работы. Только после этого появляются: планировка, логика света, розетки, сценарии. Стиль — это финал. Он работает только тогда, когда основа продумана. Я всегда начинаю проект с вопросов, а не с решений. Потому что ошибки в начале ремонта потом стоят слишком дорого — временем, деньгами и нервами. Моя задача как дизайнера — собрать пространство так, чтобы оно работало каждый день, а не просто хорошо выглядело на визуализациях. Такой подход к проектированию редко бросается в глаза. Зато его всегда чувствуют в жизни. Мечтайте, вдохновляйтесь, меняйтесь вместе с нами! 🏡 Ваш Счастливый 👨‍🎨 Дизайнер

Планируйте время и присоединяйтесь к нам 👇👇👇 Регистрация и подробные анонсы: https://archdialog.timepad.ru/events/">https://archdialog.timepad.ru/events/ 🔷❗️🎤 25 февраля с 17:45 МОСКВА Строй-баттл: «Я так вижу» vs «Так не бывает». Рейтинг ошибок, которые совершают дизайнеры и строители 🔹❗️🎤 25 февраля с 18:00 МОСКВА Встреча с Тиной Хабаровой в Askona Home: "Цветовые сценарии как инструмент работы для интерьерных специалистов: дизайнеров, декораторов, стейджеров. Лайфхаки топового декоратора" 🔹❗️💻 26 февраля с 17:00 ONLINE Вебинар "Алгоритм эффективного управления проектом от итальянского дизайнера: от брифа до финального результата" 🔹❗️🎤 28 февраля с 10:30 МОСКВА Мини-конференция для дизайнеров "Планировки" Регистрация и подробные анонсы: https://archdialog.timepad.ru/events/">https://archdialog.timepad.ru/events/

26 февраля в 19:00 прийти на прямой эфир с Дилярой Зариповой, Senior Motion-Designer и CG-Generalist в геймдеве. Программа эфира Диляра объяснит, почему создание 3D-ролика не обязательно занимает много времени. Важнее — выстроить понятный пайплайн. • разберете процесс работы над проектом; • моделирование в Cinema 4D; • создание материалов, анимации и освещения; • сборку и композитинг в Adobe After Effects и финальный рендер. Все этапы пройдете на практике, разберете ключевые функции программ и в итоге соберете понятный чек-лист эффективной работы над роликом. → Зарегистрироваться. → А если пропустите эфир, запись будет доступна на платформе «Креативити». Первые 7 дней подписки — 1 рубль.

Каждую неделю нам приходят сообщения с желанием поработать вместе. И сейчас нам нужны свежие, прекрасные, такие же жаждущие роста, такие же пышущие энергией, такие же согласные на эволюцию люди. Начинаем мы с частичного пополнения наших кадров: ВАКАНСИЯ №1 РИЛСМЕЙКЕР Касается всех, у кого безупречный визуальный вкус и желание работать с оформлением сторис в нельзяграме. Мне важно, чтобы вы получали удовольствие от этого процесса и хотели развиваться в этом направлении https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeHqDcx9KlwDNxfu3pzUtsd1uk-mopYM5KIeTsyxjBoUQZR0w/viewform ВАКАНСИЯ №2 СТОРИСМЕЙКЕР Она касается нельзяграма Потрясных находок и создания понятных и интересных рилс. Здесь можно невероятно сильно с нами вырасти, потому что в команде у меня работают очень классные люди, которые знают, мне кажется, больше всех вообще в нише того, как формируется контент в соцсетях https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdf6MuVySAM1QiEVEuoMAEka55H9OO9D_gW8a58TIl6PGhxLw/viewform ВАКАНСИЯ №3 МЕНЕДЖЕР ЮТУБА Ищем человека, который видит тренды на Ютубе и может привнести в наши обзоры свежие идеи https://docs.google.com/forms/d/1tXjy4rzFQE2xuC_GDYYlu9hAhwjsF7zxlhZUtdBdSOE/edit Просмотрев все ваши ответы, мы свяжемся для тестового периода с самыми классными и подходящими кандидатами Заполняйте Возможно, мы ждем именно вас 🫶🏻 P.S. Отправьте этот пост знакомым, которым могло быть интересно поработать в этих направлениях