Tear Painter v1.0

ℹ️ Создавайте процедурные разрывы на тканях с помощью мазков кистью! 📄 Download | #аддон ➡️ Blender 3D - телеграмм канал с качественным материалом

Прогнозируемые кассовые сборы «Мелании» в первый уикенд составляют всего 3-5 млн долларов, учитывая, что за права на фильм компания Amazon MGM заплатила 40 млн долларов. Еще около 35 млн долларов ушло на продвижение картины. Кроме того, премьера фильма совпала с общенациональной забастовкой против иммиграционной службы ICE, а часть съемочной группы отказалась от указания своих имен в титрах из-за сложного политического контекста последних месяцев. 🔹The Blueprint News

Плагин для просмотра и использования цветов Pantone 🍥 Скачать плагин 🍥 #plugin

Наше бюро продолжает расширять команду. На данный момент у нас открыты вакансии: • ведущий архитектор • визуализатор    Для предварительного отбора, просим выслать Ваше резюме и портфолио на почту: welt@kleinewelt.ru с темой письма «Ведущий архитектор / Визуализатор».   До встречи в бюро! #kleineweltarchitekten

#советы #хрущевка

Неприятная комбинация в команде — глубокая экспертиза + токсичное поведение Есть реально крутые специалисты, которые используют свою незаменимость как индульгенцию на любую выходку (и вообще ведут себя как мудаки) Дизайнер/разраб/продакт, который: - делает задачи по настроению, игнорирует дедлайны - общается свысока в формате «ты не дорос, чтобы мне указывать» - саботирует процессы - не делится знаниями, чтобы случайно не вырастить конкурента - хамит команде Узнали таких в своем окружении? И проблема в том, что человек действительно ценен. У него критичная экспертиза, без него проект может встать Компании боятся таких увольнять. Логика: «да, он токсичен, но кто его заменит» отлично тут встраивается Команде такие «гении» точно не идут на пользу, люди просто выгорают от работы с ними Toxic performer даёт +100 к проекту лично, но забирает -200 у команды в целом Что делать? 1. Снять незаменимость. Начать вести доку, растить потенциальную замену. Человек должен понять: он ценен, но не незаменим 2. Поставить границы. Жёсткая обратная связь а-ля «твоя экспертиза крута, но твоё поведение разрушает команду, поэтому меняешься или уходишь» 3. Перевести его в другую зону ответственности. Бывает так, что человек не выбирал эту позицию и вообще некомфортно себя чувствует в определенном продукте/команде (хочет делать другое) ((но это редко поможет, я думаю)) Не меняется — увольнять. Даже если страшно Практика показывает, что незаменимых не бывает

Действие нового сезона развернется во Франции — в Париже и на Лазурном берегу. Создателем, сценаристом и режиссером сериала останется Майк Уайт. Подробности о персонажах и сюжете нового сезона традиционно держатся в секрете.  🔹The Blueprint News

Статья о важности правильного отдыха в 2026 году. Узнайте, какие тренды на отдых будут актуальны в этом году и почему отдых становится все более значимым в современном мире Читать на дизайнерс | #статья

Как думаете, что это было? Чем стало? не гуглим))) Из подсказок (серьезных) - это Китай. Ответ завтра.

Уже в следующий четверг в подкасте «Сложно молчать» на Креативити+ расскажет о своих ценностях и переживаниях и как через презентацию и речь выражать свои идеи и себя. ➕ Креативити