📘Создай памятник тем, кто действует сердцем
Продолжается приём заявок на Всероссийский конкурс эскизных проектов памятников волонтёрам, который проводится среди молодых архитекторов, дизайнеров и художников.
🧮Номинации конкурса:
📕Памятник добровольцам, поддерживавшим фронт и помогавшим временным переселенцам и мирным жителям Курской области;
📕Памятник волонтёрам, ликвидировавшим последствия ЧС на побережье Чёрного моря и в Керченском проливе.
✂️Кто может подать заявку?
🔖 студенты и команды до 6 человек из вузов-участников программы «Обучение служением»;
🔖 выпускники архитектурных и художественных специальностей вузов и колледжей;
🔖 участники и выпускники «Таврида.Арт» и Академии «Меганом».
Победителей ждут ценные призы: техника для творчества и учёбы, а главное – возможность внести реальный вклад в развитие культуры добровольчества.
Приём заявок завершится 28 февраля. Все подробности здесь.
Конкурс способствует достижению целей национального проекта «Молодёжь и дети»
Меня тут спросили: приспособление – это ведь довольно новая история, тема последних 3-4 десятилетий, да?
Я задумала. Строго говоря, задолго до того, как появился термин adaptive reuse, люди активно переиспользовали здания: из-за нехватки ресурсов, смены власти, войн и необходимости выживать. Храмы разбирали на камень, дворцы победителей строились из материалов побеждённых городов (вспомним Константинополь-Стамбул), а архитектурные трофеи уезжали за тысячи километров. Это началось в античность, если не раньше, и продолжалось на протяжении всей истории: античные постройки разбирали, крепости становились тюрьмами, потом дворцы переделывали в библиотеки, храмы в рабочие клубы, а особняки в набор коммуналок. Например, вся советская история обращения с наследием: это одно сплошное приспособление.
В конце XX века мир просто стал заметно быстрее меняться и здания быстрее стали терять старые функции. Так adaptive reuse стал мейнстримом: громкие проекты, премии, миллионы поисковых запросов. Реюз всегда был ответом на контекст. А сегодня наш контекст —экология, наследие и большое количество оставшихся не у дел построек.
Как иллюстрация того, что это все это очень давняя история, и классная постройка может меняться неоднократно: античный амфитеатр в Арле (брат римского Колизея) в Средние века стал городом-крепостью, потому что бои гладиаторов закончились, а жизнь стала очень опасной: важно было жить за стенами. Сейчас снова арена, правда туристическая и музыкальная.
Как джуну просить фидбек
#Софтскилы
Принял участие в написании статьи для Дуо Сапиенс о том, как джуну правильно запрашивать фидбек. Внутри вас ждёт полезный разбор:
— Когда в работе происходит фидбек
— Как просить фидбек
— Как благодарить за фидбек
— Как задавать уточняющие вопросы
— Как реагировать на негативный фидбек
— Как понять, что фидбек конструктивен
→ Читать статью
Далее в этой серии статей будут затронуты способы запришавить фидбек для мидла и для лида. Ждите новых серий!
😎 ИГ про дизайн / ИГ в Максе
В числе российских брендов одежды, выпускающих мужские линии, кажется, прибавление. Соосновательница бренда 2Mood Кристина Хоронжук поделилась загадочным фото в соцсетях, опубликовав палетку Pantone и кадр с Хавьером Бардемом из Gentleman’s Journal.
Пока ждем подробностей, перечитываем недавний материал Алены Важениной о трех новых локальных мужских брендах и пересматриваем круглый стол The Blueprint о мужской моде.
🔹The Blueprint News
Figma for developers — презентация с более чем 50 слайдами, которые описывают от начала до конца, что каждый не-дизайнер должен знать о Figma, чтобы перейти на следующий уровень
Минутка студента:
Минутка веб:
Интересный эффект «загрузки» текста как усиление выразительности типографики во время прокрутки страницы
Robert Borghesi
На должность ректора Школы-студии МХАТ могут претендовать Сергей Безруков, Евгений Писарев и Дмитрий Певцов, пишет ТАСС со ссылкой на два источника, близких к Учебному совету. Тем не менее, театровед Ольга Егошина, заведующая научно-исследовательским сектором Школы-студии МХАТ, не подтвердила эту информацию в разговоре с The Blueprint. Она отметила, что официально кандидаты пока не выдвигались.
По уставу Школы-студии, ректора должны выбрать на общем собрании коллектива Школы большинством голосов. При этом, как сообщила Егошина, в заведении действительно существуют традиция преемственности, когда своего последователя назначает прежний художественный руководитель. На таком собрании, в частности, Олег Табаков предложил Анатолия Смелянского, а тот, в свою очередь, Игоря Золотовицкого.
Богомолов, по словам Егошиной, в понедельник уже провел плановый педсовет в преддверии нового семестра, рассказал о своих планах по реорганизации Школы-студии, «но вот внезапно передумал работать на этом посту и попросил его освободить».
Дата следующего голосования пока не определена.
🔹The Blueprint News
Заглянем за кулисы проекта Метрополии?
Мы постоянно ищем новые интересные решения, чтобы усилить свои проекты. Одно из них нашло свое местов интерьере ЖК Метрополия.
Использовали нестандартный материал для покрытия стен, который вызвал ажиотаж в наших соц.сетях — краску с эффектом замши.
Если еще не слышали про такое — сморите видео и смело берите на заметку.
От себя скажу: если у вас не идеальные стены, то такая фактурная краска станет отличным решением. Она замаскирует мелкие неровности и недостатки, менее чувствительна к царапинам и сколам и стоит в 2 раза дешевле декоративной штукатурки.
Название производителя и краски – Goldshell Велато Лайт
Но это далеко не все интересные находки из этого проекта. Главная фишка проекта, на мой взгляд, кухня из МДФ за 220 000 рублей. В 2026 году это просто копеечная цена для такого гарнитура!
Нужен контакт мастера и материалы???
Жду гору 🔥🔥🔥 и поделюсь ими в ОТКРЫТОМ доступе!
Как я пилю свой продукт. Часть 26
После релиза кабинета рекрутера 2 февраля я почти не вылезал из кода. Основной фокус был не на «добавить кнопки», а на то, чтобы всё это держало нагрузку, не сыпалось и работало быстро.
Коротко: докрутил рекрутерскую часть, сильно ужал расходы на инфраструктуру и снизил количество лишних запросов в Redis (примерно х10 раз), что сэкономит мне денег за месяц.
🔘 Что сделал:
– Стабилизировал кабинет рекрутера: поправил гонки в БД, доработал логику откликов/чатов, метки прочитанного, статусы, ограничения и защиту API;
– Причесал страницы рекрутера: список вакансий и детальная стали удобнее, добавил CTR, копирование ссылки, slug-ссылки, адаптив и кучу мелких UX-фиксов;
– Сильно переработал кеши: Redis + request-scoped кеши + negative cache + gzip для данных поиска/вакансий, чтобы меньше долбить БД и API;
– Снизил нагрузку на БД: батчинг аналитики и событий, буферизация через Redis, фоновые флаши и дневные агрегаты;
– Подкрутил инфраструктуру: Gunicorn, CPU на проде, таймауты и health-check Redis;
– Разнес монолитный главный файл на модульную структуру (bootstrap/blueprints), чтобы дальше не утонуть в хаосе;
– Обновил стратегию кеширования фронта;
– Добавил PWA-базу (иконки/manifest/service worker + offline fallback). Теперь можно добавить сайт на домашний экран и пользоваться как приложением;
– Доработал проверку резюме и PDF: асинхронная генерация, кеш, улучшения по мобильному UI. Ну и теперь проверка резюме даёт более подробную информацию чуток)
– Разбил большой css файл на 24 маленьких и ничего не сломал))
– Поработал чуть по SEO и вывел в поиск 1000+ страниц по разным параметрам, посмотрим, какой эффект это даст.
👀 Что по цифрам:
– Были рекордные показы по SEO из гугла и яндекса, а также клики (всё это за 0 рублей);
– Рекорд по выручке за последние 30 дней;
– DAU приближается к 4к пользователей (шок). Цель 10к DAU;
– Каждый день 200+ регистраций.
– Сотни сопроводительных и проверок CV каждый день;
– 200+ откликов добавляют в менеджер откликов ежедневно;
За последний месяц, чтобы вы понимали рост, я до сих пор не осознаю пока:
– Сопроводов сгенерировано на 138% больше, чем за прошлый период;
– Сиви проверено на 103% больше;
– Мэтчей на 133%;
– Поисковые запросы на сайте на 58%;
– Откликов добалвено на 103% больше;
– Рост регистраций на 117%;
🌐 Из важного ещё
Я научился хорошо парсить Linkedin (его не просто парсить, ибо у них закрытое апи и в целом хреновый поиск), поэтому теперь вакансий с прямым контактом будет ещё больше. Ну и расширяю сетку рекрутеров тоже. И я почти полностью ушёл от HH. Теперь их вакансий на сайте меньше 5% и только по дизайну (редко). В скором времени откажусь ещё от пары агрегаторов, чтобы давать только прямые контакты.
Пришлось немного улучшить машинку, которая тянет всё это дело, ибо старая стала подтупливать) Теперь всё гуд.
Сейчас цель простая: продолжать усиливать рекрутерский контур и доводить путь вакансия → отклик → чат → оффер до максимально бесшовного состояния.
Весь упор сейчас буду делать на рекрутеров, чтобы привлекать их в сервис. Пока не знаю как, если есть идеи — пишите.
Спасибо каждому, кто пишет фидбек в личку. Это реально помогает делать продукт лучше каждый день. А его я получаю ежедневно с массой благодарности. Спасибо!!!
Если у вас есть вопросы, пожелания, предложения, приходите в лс
➡️ Смотреть вакансии
➡️ Смотреть вакансии
➡️ Смотреть вакансии
ч.25
