❌🐭 СРОЧНО СРОЧНО ВАЖНО

Хватит сидеть на дешевых заказах! Хорош бояться всего на свете, как мышь, и мучиться со злобными клиентами. Приходи на лекцию, научу искать ДЕНЕЖНУЮ работу ❤️

С конца 1980-х Золотовицкий играл в кино и театре; среди его последних работ — роли в проектах «Актрисы», «Улица Шекспира», «TheatreHD: Сирано де Бержерак». Всего за свою карьеру он сыграл в 90 картинах; в 2002 году получил звание заслуженного артиста России, а в 2020 году стал лауреатом премии «Фигаро». 🔹The Blueprint News

Смотрите румтур на площадках: Ютуб: https://youtu.be/tGdoMS1XgO8 VK видео: https://vkvideo.ru/video-29906641_456243943 Рутуб: https://rutube.ru/video/ebca003a6289b9a484c107e285d5c176/ Дзен: https://dzen.ru/video/watch/671fe5bc15182a25f48639e2 #румтур

Если Юникод примет предложение, то эмодзи появятся в стандарте в сентябре 2026

Продолжаем расширять пул внешних специалистов и ищем веб-разработчиков! Работаем с разными проектами: интернет-магазины, корпоративные и имиджевые сайты, лендинги, спецпроекты и поддержка. Интересны команды и фрилансеры с любыми стеками — от low-code до кастомной разработки. Ценим качество, внимание к дизайну и прозрачную коммуникацию. Если интересно сотрудничать — заполните анкету (там больше подробностей), будем рады познакомиться! 🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤 🐈‍⬛

Если Юникод примет предложение, то эмодзи появятся в стандарте в сентябре 2026

Владельцы Saks уже привлекли 1,75 млрд долларов, чтобы продолжить работу, однако дальнейшее развитие событий будет зависеть от переговоров с кредиторами. В лучшем случае Saks выйдет из ситуации с меньшими долгами и новым форматом бизнеса; в худшем — компанию ждет распродажа активов и закрытие магазинов, как это уже происходило с Barneys. Все магазины Saks Fifth Avenue, Neiman Marcus и Bergdorf Goodman пока остаются открытыми. 🔹The Blueprint News

Miniforms выпустили кофейный столик Soda в новом цвете — теперь он прозрачный и похож на высеченную изо льда скульптуру. Автор модели Iced — греческий дизайнер Янис Гикас (Yannis Ghikas). Так просто — и так эффектно.

snazzymaps.com

Pixel Point — креативное бутиковое веб-агентство. Мы проектируем и разрабатываем практичные маркетинговые сайты с классным визуалом для компаний с понятным продуктом из сфер AI, ITOps, DevOps, FinTech и других технологичных ниш. Все специалисты — часть команды, без фрилансеров и хаоса. Рабочий язык с клиентами — английский, внутри общаемся на русском и английском. Ищем бренд-дизайнера, который будет задавать и развивать визуальный стиль для технологичных digital-компаний — от айдентики до интерфейсов. Наши проекты — neon.tech, huly.io. Что будет делать дизайнер? (обязанности): - Разрабатывать айдентику для digital-продуктов: логотип, цвет, типографика, визуальные метафоры. - Проводить бренд-дискавери: разбираться в продукте, понимать позиционирование и миссию клиента. - Создавать визуальный стиль продукта на старте проектов, работая в связке с UI-дизайнерами и моушн-дизайнерами. - Структурировать визуальные решения: собирать мудборды, UI-референсы, бренд-гайдлайны. Скиллы дизайнера (требования): - Опыт работы бренд-дизайнером от трех лет, общий опыт в дизайн индустрии больше 10 лет. - Умеешь видеть миссию продукта и переводить её в визуальный язык. - Опыт работы в Figma и других визуальных редакторах. - Навыки генеративных и AI-инструментов (Midjourney, Runway и др.) - Опыт работы с лендингами — как результат, цельный визуал, где айдентика сочетается с контентом. - Умение презентовать дизайн, пояснить решения и донести идею Будет плюсом: - Опыт работы в студии или агентстве. - Навыки рисования. - Разговорный английский для взаимодействия с клиентами. - Понимание, как работает motion-дизайн Условия: Формат работы - 100% удалёнка - Форма сотрудничества — casual employment. Платим в любой валюте, готовы учитывать ваши пожелания - Прайм-тайм команды — 10:00–16:00 CET, в это время рассчитываем, что вы будете на связи Оплата - 12 фиксированных выплат в год (в конце месяца) - 2 бонуса за перформанс — в июле и декабре - Возможны разовые discretionary бонусы по решению команды Отпуск и политики - Базовый пул отпускных — 25 рабочих дней в год, растёт со стажем - Больничные — вне пула, без бумажек - Социальные политики на все случаи жизни. Подстрахуем и поддержим. Отбор - Оффер — по результатам оплачиваемого тестового периода. - На тестовый период приглашаем по итогам заполненной анкеты и одного welcome интервью. ВАЖНО: для отклика на вакансию, пожалуйста, заполните небольшую анкету - вот она. Мы ответим каждому.