Как здесь не улыбаться

#советы #кухня

Часть из них кочует из чатов в чаты годами и давно живёт своей жизнью 🔴«Нельзя резать», «впитывает всё подряд», «горячее - табу», «сам как-нибудь очистится» Мы решили разобрать эти истории - что правда, что полуправда, а что давно пора отправить в архив Новая серия подкастов «Мифы о камне» - три части про обработку и реальную эксплуатацию. Для тех, кто работает с интерьером и хочет понимать, как ведет себя материал и не бояться его 💬https://vkvideo.ru/video-211858360_456239933 😉https://youtu.be/e8UzvDdTJe4

Когда дизайнеров было семь, всё было под контролем. Когда стало пятнадцать, а продуктов в три раза больше, начался хаос. Одни и те же вопросы от новичков. Разные правила оформления в разных продуктах. Лид тратит часы на проверку слоёв и ловлю мелких ошибок вместо стратегии. Илья Гордеев из X5 Tech рассказал, как они создали чек-лист самопроверки макетов. Сначала он сам воспринял идею как бюрократию. Ещё один документ, который никто не будет читать. Но после внедрения количество возвратов задач уменьшилось, онбординг ускорился, а макеты разных продуктов стали выглядеть одинаково. Важный момент: чек-лист не сделали обязательным. Просто инструмент самопроверки, который используют по ситуации. Через пару недель скепсис прошёл, потому что все увидели, что так быстрее и чище. Внутри: – Три зоны боли: оформление файлов, состояния экранов, работа с компонентами; – Какие пункты выкинули (проверка контраста, ховеры кнопок) и какие добавили после реальных кейсов; – Как собирали обратную связь и что переработали после первых двух недель; – Пошаговый сценарий внедрения в своей команде; – Ссылка на готовый шаблон в Figma. А у вас в команде есть что-то похожее? Или каждый проверяет макеты по-своему? ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

В категории ready-to-wear в финал вошли бренды Ashlyn, Advisry, anOnlyChild и LII. Среди финалистов в других двух категориях — IVI Los Angeles, JV Insardi, Harlot Hands, Josefina Baillères, Camilla Gabrieli, Andrea Marron, Blackstock & Weber, Ká Dipuglia. В числе выпускников-финалистов оказались Дебора Вон из Технологического института моды, Келечукву Мпамауго из колледжа Central Saint Martins, Лорена Пипенко из Школы дизайна Парсонса и Марсель Барбоса из Новой школы Парсонса. 🔹The Blueprint News

Продолжаем делиться нашими планами, о которых рассказывали на прямом эфире. В этом посте — про образование. Обновление образовательного процесса Нам важно, чтобы обучение оставалось актуальным. Поэтому адаптируем учебный процесс, опираясь на аналитику текущего обучения. Плюс в новом году будет несколько направлений: Digital, Motion (в марте), 3D и AI (в феврале). Вся информация появится на новом сайте. Улучшение текущей экосистемы Здесь всё просто, улучшаем текущие процессы, добавляем новые уроки и активности в комьюнити. Mission to AI В каждый образовательный трек мы добавим уроки по нейросетям. Мы уже собрали плотную программу, на основе которой проведём интенсив. Часть этого контента дополнит текущие курсы. Mission to Motion Комментарии в соцсетях под нашими роликами были услышаны — скоро начнётся поток по Motion-дизайну. Для нас было важно глубоко погрузиться в эту тему и грамотно упаковать информацию. Планировали запустить это направление ещё в 2025, но решили отложить, чтобы дополнить программу большим блоком по нейросетям. Скоро опубликуем анкету предзаписи. Привлечение экспертов В этом году мы усиливаем команду спикеров. Приглашаем специалистов из индустрии для новой экспертизы и практического взгляда со стороны. В 2025 мы уже договорились с нескольими экспертами и начали работать над программой. В 2026 мы вас со всеми познакомим. Открытая база материалов Многие с нами знакомы ещё с 2022 года, когда мы выложили в открытый доступ Библиотеку дизайна в Notion. В 2025 мы сделали большой бесплатный курс в боте @perasperagram_bot. В этом году мы также будем пополнять открытую базу материалов.

По его словам, платформы будут обязаны внедрить реальные механизмы проверки возраста пользователей, а не формальные подтверждения при регистрации. Для этого правительство будет требовать платформы ужесточить контроль доступа и подготовить новый законопроект, который также усилит ответственность руководителей соцсетей за распространение незаконного и вредоносного контента. 🔹The Blueprint News

⚙️Установить плагин⚙️ #plugin

В новом ролике на YouTube я рассказал: — Сколько вообще можно заработать на карточках с нуля и без опыта — Где сейчас актуально быстро найти заказы, как новичкам, так и опытным дизайнерам — Возьмем живой реальный заказ и сделаем его без сложных программ — Сделаем анимацию карточки через нейросети — Поделюсь своей папкой с TG-чатами и ботом, где сам ищу заказы 📹 СМОТРЕТЬ НА YOUTUBE 💬 СМОТРЕТЬ В VK VIDEO После просмотра у тебя сформируется в голове целостная картинка — и ты сможешь сразу пойти и начать делать простенькие заказы 💳 —————————— 🔖 Сохраню тут все полезные ссылки из ролика 1) Бесплатное обучение с личным куратором — https://clck.ru/3Rc5U5 2) Бот с 50+ нейросетями — https://clck.ru/3Rc5gj 3) Бот с вакансиями для дизайнеров — https://clck.ru/3Rc5oS 4) Мини-курс по нейросетям NeuroGuide — https://clck.ru/3Rc7hi 5) Разработка приложений, ботов и нейросетей — https://t.me/Gold1k3 6) Дизайн карточек из шаблонов — https://24ai.tech/ru

Александр Дунаевский из «Кинопоиска» получил 250 тысяч рублей, Иван Гринин из «Иви» и Ирина Терехова из «Билайна» — по 200 тысяч. Поводом стала линия отношения двух девушек. Суд посчитал это пропагандой ЛГБТ*, а в материалах дела привел эпизод со сценой свадьбы героинь. Представители платформ сообщили, что уже сняли сериал с показа по требованиям Роскомнадзора. *Движение ЛГБТ признано экстремистским и запрещено в РФ 🔹The Blueprint News

Не знаю, говорил я вам или нет, но... В нескольких чатах диджитал-агентств я участвую в “рандом-кофе”. Это процесс, когда система случайно сводит тебя с кем-то из участников чата. Вы разговариваете без сценария. Каждый раз я выхожу после таких встреч с новыми мыслями, будто побывал на мини-сессии у терапевта или ментора. Сегодня, например, я встретился с Сергеем Беляевым, бывшим CEO компании Webit (они больше 20 лет на рынке, около ста человек в команде). Мы обсудили многое — культуру внутри компании, ценности, как они формируются и кто их задаёт. И вот что мне запало: ценности нельзя “придумать”, вычитав их из книжки. Они рождаются из личного опыта и поведения. То есть если ты заряжен на результат и показываешь это своими действиями — то и команда будет вторить. А если ты проебщик и похуист, ну.. Надеюсь вы поняли посыл... Завтра сяду прописывать детали стратегии и конспект инсайтов. Жалею только, что не записываю эти разговоры — столько умных и глубоких мыслей, что каждую жалко упускать. И еще один инсайт, который я вынес. Если хочется расти, как фаундер — надо менториться у тех, кто на две ступеньки выше. Выпрыгивать из штанов и делать сальто мортале - не лучшая из идей. Учиться у слишком больших компаний можно, но их процессы, культура и ритм не всегда применимы для небольшого бизнеса. Сложно за пару месяцев построить Эпл, когда сегодня ты сидишь в гараже. Гораздо полезнее двигаться постепенно, ступенька за ступенькой — тогда рост будет органичным и безопасным.