Как сделать цифровые продукты понятнее (и не копировать конкурентов) 👀
Ребята, привет!
Недавно в канале агентства мы поднимали тему бенчмаркинга — разбирались, чем он отличается от «референсов» и зачем вообще смотреть на чужие проекты и как сделать так, чтобы в них не превратиться.
На этой неделе мы дописали и выложили большую статью о том, как бенчмаркинг устроен у нас в агентстве:
☑️чем он отличается от просто «собрать красивые примеры»;
☑️как мы шаг за шагом анализируем продукты конкурентов;
☑️на что смотрим в UX, структуре, сценариях и ограничениях;
☑️как использовать бенчмарки, чтобы делать свои сервисы удобнее, а не клонировать чужие решения.
Статья уже вышла на сайте Dsgners — получилось объёмно, с разбором процесса и конкретных шагов, которые можно забрать к себе в практику.
👉🏼 https://dsgners.ru/ancora/34932-benchmarking-kak-uchitsya-u-konkurentov-ne-kopiruya-ih
Принес вам, чтобы спокойно почитать в выходной и наполнить головы новыми идеями.
Хороших выходных!
💡Делаем свечение уличных фонарей
Traditional Moroccan Pattern
#новинки
Ваза Vuelta — из дебютной хрустальной коллекции бренда Christian Lacroix под названием Rêve de Cristal.
На её создание ушло пятнадцать лет. Каждый экземпляр изготовлен вручную мастерами мануфактуры Vista Alegre с соблюдением традиций богемского хрустального дела.
#практика
алгоритм "замечания"
Небольшая практика на выходные.
Выбери один повторяющийся элемент вокруг: угол, трещина, тень, зазор, форма, др. В течение дня просто замечай его появление.
Не фотографируй. Не собирай. Обрати внимание не на объект, а на то, как меняется твоё внимание.
Сайт Balance Farm
Фермерский ретрит для уединённого отдыха. Частные домики, простор и тишина, ферма мирового уровня, закрытый спа и веганская кухня.
#бизнес #минимализм #технологии #здоровье
Посмотреть сайт 👨💻
В качестве певицы себя пробует не только Норт Уэст, но и Алеся Кафельникова. Модель представила трек Ego Problems и уже анонсировала клип.
Эта песня — мое спасение. Я написала ее давно, но только сейчас почувствовала, что готова ее выпустить, – после того, как прожила ее по-настоящему. Черт возьми, музыка действительно лечит,
— написала Алеся в соцсетях.
Кафельникова также отметила, что песня вдохновлена ее личным опытом, и многозначительно добавила: «Иногда меня действительно тошнит от моего прошлого, типа, о чем я вообще тогда думала?»
🔹The Blueprint News
15 iridescent abstract 3d shapes by Maxim Kuznetsov
Здесь вас ждёт набор из 15 абстрактных шейпов для стилизации вашего дизайна.
📱Глянуть шейпы📱
#материалы
Люксовая группа Kering объявила о запуске второго конкурса Generation Award x Jewelry — инициативы, направленной на развитие экологичного дизайна в ювелирной индустрии. Проект, созданный в партнерстве с Всемирной ювелирной конфедерацией и Политехническим университетом Милана, объединит несколько стартапов, а также студентов из 10 международных образовательных институций.
Как пишет WWD, они предложат свои решения по снижению углеродного следа в ювелирной индустрии. Студенты создадут новые ювелирные изделия на основе переработанных материалов, а стартапы представят уже существующие продукты, сервисы или технологии, соответствующие этой философии.
Финалисты конкурса презентуют свои проекты жюри в рамках Парижской недели моды в июле. Победивший стартап получит менторскую поддержку от Poli.design, а лучший студент — стажировку в одном из ювелирных домов группы Kering: Boucheron, Pomellato, Dodo или Qeelin.
🔹The Blueprint News
🗡 Рынок труда 2026: гид по выживанию для IT-специалистов
«Кинжал» разобрал ключевые страхи при поиске работы, рассказал какие навыки сегодня можно использовать для страховки, и предложил понятные практические советы: от подготовки резюме до поведения в кризисной компании.
Главное:
• 2026 год — это продолжение турбулентности: рынок не катастрофичен, но и лёгких условий ждать не стоит
• Вопреки мифам, компании по-прежнему будут нанимать джунов, особенно там, где ИИ требует контроля
• ИИ не заменит специалистов, а усилит тех, кто умеет с ним работать и проверять результат
• Возраст перестаёт быть критическим фактором. Молодых специалистов на всех не хватит, а сами работодатели пересмотрели отношение к сотрудникам постарше
• Навыки для страховки: опыт работы с ИИ, умение работать в команде, инициативность, гибкость и различные смежные компетенции
• В кризис рынок выбирает тех, кто может закрывать больше задач, а не просто «хорошо делать свою часть»
• Поиск работы в турбулентности может занимать месяцы, и это нормально
• Важно делать личные и учебные проекты. Они не только помогут расти профессионально, но и будут существенным плюсом на собеседовании
• Классическая карьерная лестница работает всё реже. Есть смысл делать параллельные проекты чтобы повысить личную стабильность
• Признаки проблем в компании — системная экономия без улучшений и отсутствие прозрачных объяснений от руководства
• Если обязанности растут без компенсации, это повод для разговора, но не для резких ультиматумов
• Главные принципы выживания — действовать хладнокровно, быть гибкими и не опускать руки
#статья
