Испытать на себе

Откройте для себя уникальную методику погружения в роль пользователя, которая поможет глубже понять потребности и предпочтения целевой аудитории. Практический опыт, меняющий взгляд на проектирование продуктов Читать на дизайнерс | #статья

Я Артур, ex design Lead в бигтехе и преподаватель продуктового дизайна. Знаю все о трудоустройстве дизайнером, общаюсь с эйчарами, сам нанимал все грейды и устроил больше сотни человек. В канале показываю реальные примеры работ студентов, которые с нуля в продукте устроились на джуна и мидла. Тут примеры: https://t.me/+lcRs1Ndf9sAyYmQy Ты не знаешь элементарного: — Кейсы должны быть понятны за 15 секунд пролистывания. — Визуал — это 70% успеха, без него про навыки и опыт не читают. — Работают кейсы из жизни, а не редизайны популярных приложений и трекеры привычек. Если хочешь собрать рабочее портфолио — https://t.me/+lcRs1Ndf9sAyYmQy">@formfactor Реклама.

упаковка бренда что: редизайн упаковки детских витаминов стиль: любой (ручной, digital, нейро — без ограничений) время: 30 минут task: Переделать упаковку детского витаминно-минерального комплекса. Задача — сделать упаковку более понятной и выразительной для родителя: — сразу считывается, для кого продукт — понятно, зачем он нужен и в чём польза Можно менять: — композицию — иерархию текста — количество строк и акцентов — визуальный стиль Важно сохранить смысл: продукт для детей дошкольного возраста, поддержка роста и иммунитета. Текст можно сокращать, укрупнять или дробить — главное, чтобы покупатель с первого взгляда понимал назначение продукта. обязательно: — название продукта — возраст (3–7 лет) — ключевая польза — подпись: ваш ник + designwarmups что тренируем: работу с иерархией, продуктовую логику, ясность сообщения, баланс между эмоциональным и рациональным 🤓🤡🤡🤡 — система лайков, демократия/автократия система лайков — это последовательность реакций под каждым постом. каждый выбирает сам: сохранить порядок или нарушить не забывайте делиться своими идеями и обсуждать их в нашем разговорном канале: @Designwarmups_chat

Узнайте, как применить практический AI-UX в работе с продуктовыми командами. Загляните в статью 3 серии и узнайте, как использовать искусственный интеллект для улучшения пользовательского опыта Читать на дизайнерс | #статья

Silver Mercury — экосистема креативных и маркетинговых коммуникаций Задачи: — формировать и развивать команду под задачи соцсетей и контента SM — планировать и вести соцсети — формировать точку зрения SM и усиливать бренд в профессиональной среде — инициировать, договариваться и вести коллаборации в соцсетях — участвовать в запуске и продвижении вебинаров, онлайн-ивентов, спецпроектов — помогать выстраивать присутствие ЅM в цифровой индустриальной среде — анализировать активность рынка Ожидания: — есть опыт самостоятельного ведения и развития соцсетей как продукта — есть опыт управления людьми, подрядчиками или проектными командами — следишь за рекламой, брендами, агентствами, персонами — умеешь реагировать на инфоповоды быстро и тонко — умеешь упаковывать, а не просто постить — любишь копать, читать, анализировать — пишешь живо, без канцелярита и шаблонов Условия: — удаленная работа — полная занятость → Почитать подробнее и откликнуться #маркетинг

🔶 Созданы роботизированные шахматы. В наборе Phantom шахматная доска сделана из цельного ореха и клёна, внутри у неё бесшумная система привода и матрица магнитных датчиков для автономного движения фигур. Продукт синхронизируется с мобильным приложением и позволяет проводить онлайн-матчи. Благодаря интеллектуальному интерфейсу и классическому дизайну разработчикам удалось соединить робототехнику с ремесленными традициями. 🔶 Представлен новый интерактивный конструктор Lego Smart Bricks. В «умных» кубиках есть специальный чип, который позволяет деталям распознавать друг друга и работать в тандеме. Например, в наборе для сборки вертолёта соединённые кубики будут светиться и издавать звук работающих пропеллеров. В аналоговой игре не потребуется гаджет с приложением, что позволит отвлечь детей от экранов. Первая коллекция посвящена «Звёздным войнам» и появится в продаже с 1 марта. 🔶 Логотип для пространства «Тридевятое» создан Студией Артемия Лебедева. В арт-пространстве «Тридевятое» напротив Кремля в окружении кирпичных сводов будут проводиться экспозиции современных художников. Над логотипом работал сам Артемий Лебедев, взяв за основу яркие краски и шрифт с вязью. Работа дополнена тематическими иллюстрациями и серией стихотворений о проекте. 🔶 Новая разработка преобразует произнесённые слова в печатные наклейки со шрифтом Брайля для слабовидящих. Concept Nemonic Dot состоит из двух частей: принтера и мобильного приложения, которое преобразует произнесённые и напечатанные слова в печатные наклейки и этикетки со шрифтом Брайля для слабовидящих. В приложении можно набрать текст или надиктовать его голосом, получив контекстные подсказки. Затем устройство с помощью запатентованного механизма прессования воспроизводит текст шрифтом Брайля. Принтер разработан так, что даже незрячие люди могут им пользоваться без посторонней помощи. Аппарат портативен, его можно использовать дома, в аптеках, школах, офисах и общественных заведениях. 🔶 Первый в мире бескаркасный зонт раскладывается как оригами. Конструкция зонта Ori создана с помощью технологий оригами, что позволяет сжимать метровый купол в компактный цилиндр размером 3,5 × 23 сантиметра. Такой принцип складывания вкупе с экспериментальными материалами исключает рёбра, традиционную ткань и типичные места слома. Зонт открывается одним движением, внутри самого купола есть набор цифровых функций. Например, встроенный дисплей отображает показания качества воздуха. [Фабрика Дизайна]

Pixel Point — креативное бутиковое веб-агентство. Мы проектируем и разрабатываем практичные маркетинговые сайты с классным визуалом для компаний с понятным продуктом из сфер AI, ITOps, DevOps, FinTech и других технологичных ниш. Все специалисты — часть команды, без фрилансеров и хаоса. Рабочий язык с клиентами — английский, внутри общаемся на русском и английском. Ищем бренд-дизайнера, который будет задавать и развивать визуальный стиль для технологичных digital-компаний — от айдентики до интерфейсов. Наши проекты — neon.tech, huly.io. Что будет делать дизайнер? (обязанности): - Разрабатывать айдентику для digital-продуктов: логотип, цвет, типографика, визуальные метафоры. - Проводить бренд-дискавери: разбираться в продукте, понимать позиционирование и миссию клиента. - Создавать визуальный стиль продукта на старте проектов, работая в связке с UI-дизайнерами и моушн-дизайнерами. - Структурировать визуальные решения: собирать мудборды, UI-референсы, бренд-гайдлайны. Скиллы дизайнера (требования): - Опыт работы бренд-дизайнером от трех лет, общий опыт в дизайн индустрии больше 10 лет. - Умеешь видеть миссию продукта и переводить её в визуальный язык. - Опыт работы в Figma и других визуальных редакторах. - Навыки генеративных и AI-инструментов (Midjourney, Runway и др.) - Опыт работы с лендингами — как результат, цельный визуал, где айдентика сочетается с контентом. - Умение презентовать дизайн, пояснить решения и донести идею Будет плюсом: - Опыт работы в студии или агентстве. - Навыки рисования. - Разговорный английский для взаимодействия с клиентами. - Понимание, как работает motion-дизайн Условия: Формат работы - 100% удалёнка - Форма сотрудничества — casual employment. Платим в любой валюте, готовы учитывать ваши пожелания - Прайм-тайм команды — 10:00–16:00 CET, в это время рассчитываем, что вы будете на связи Оплата - 12 фиксированных выплат в год (в конце месяца) - 2 бонуса за перформанс — в июле и декабре - Возможны разовые discretionary бонусы по решению команды Отпуск и политики - Базовый пул отпускных — 25 рабочих дней в год, растёт со стажем - Больничные — вне пула, без бумажек - Социальные политики на все случаи жизни. Подстрахуем и поддержим. Отбор - Оффер — по результатам оплачиваемого тестового периода. - На тестовый период приглашаем по итогам заполненной анкеты и одного welcome интервью. ВАЖНО: для отклика на вакансию, пожалуйста, заполните небольшую анкету - вот она. Мы ответим каждому.

Борис Юзефпольский, руководитель UX-исследований в Островке, разобрал поведенческую психологию на примере travel-сервисов. Он сам попался на уловки во время семейной поездки: выбрал отель с плашкой «остался 1 номер», хотя понимал, что это триггер дефицита. А потом весь полёт переживал из-за решений, которые уже нельзя было изменить. Статья показывает, как искажения влияют на метрики продукта: конверсию, средний чек, отказы. И где проходит граница между помощью пользователю и манипуляцией. Для каждого эффекта есть способы проверки и этичные альтернативы. Внутри: – Якорение через зачёркнутую цену; – Социальное доказательство и бейджи «популярно»; – Эффект бесплатности в формулировках тарифов; – Парадокс выбора при слишком большой выдаче; – Эффект компромисса и почему средний тариф продаётся лучше. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

📑 Приглашаю вас тоже продуктивно начать год и поучаствовать в нашем бесплатном LOGO FEST, который стартует уже 15 января Это полюбившийся всем марафон, на котором вы создадите крутой кейс в портфолио и погрузитесь в прекрасную атмосферу, нас уже 200 участников 🙌🏻 Уже 5 лет подряд этот марафон влюбляет в профессию и помогает стать востребованным специалистом✨ Впереди 6 дней, наполненных теорией и практикой: видео-уроки, подкасты, мастермайнд, полезные материалы и ценные призы Присоединяйтесь ⬇️ ПОПАСТЬ НА ЛОГОФЕСТ

Первые рабочие дни января редко даются легко. Организм ещё помнит режим отдыха, а список задач уже требует внимания. Это нормально: после паузы важно не ускоряться, а аккуратно выстроить темп. Команда Дополнительного образования Университета Косыгина предлагает стратегию осознанной «настройки» — без перегрузок и резких стартов. 1. Начните с базы Сон, движение, короткие прогулки, возвращение к привычному режиму дня. Тело — ваш главный ресурс. В работе — не пытайтесь охватить всё сразу: разберите почту, составьте реалистичный план на неделю, расставьте приоритеты. 2. Выбирайте простые задачи Небольшие, понятные дела помогают быстрее почувствовать контроль над процессом. Завершённые задачи дают ощущение движения вперёд и формируют внутреннюю мотивацию для более сложных проектов. 3. Входите в ритм постепенно Январь — это не спринт, а начало длинного пути. Сейчас важно задать устойчивый темп, который можно сохранить на протяжении всего года. Если вы чувствуете, что для нового этапа нужны новые знания и навыки — обучение может стать точкой опоры, а не дополнительной нагрузкой. Курсы Дополнительного образования Университета Косыгина выстроены так, чтобы органично встраиваться в рабочий график и поддерживать профессиональный рост: 🔴занятия в удобное время 🔴практическая направленность с первых занятий 🔴преподаватели, которые сопровождают и поддерживают на каждом этапе обучения Настраивайте 2026 год на развитие, уверенность и осознанную продуктивность вместе с нами. Каталог программ на do-kosygin.ru ❤️

Сегодня в 21:00 по мск Ryo Lu, руководитель отдела дизайна в Cursor, расскажет о меняющейся роли дизайнеров в условиях растущей доступности инструментов программирования. Буде демонстрация продукта в режиме реального времени, после чего состоится сессия вопросов и ответов. Запись будет предоставлена ​​всем зарегистрированным участникам Зарегистрироваться: https://luma.com/mb038txc ↗ 🖼️ Хороший интерфейс

Дизайн-студия для смелых стартапов. Помогает стартапам и растущим компаниям выделяться за счёт брендинга, UX/UI и цифровых продуктов с высоким эффектом. #студия #агентство #дизайн #светлая_тема Посмотреть сайт 👨‍💻

Поговорили про отличия и схожесть цифровых интерфейсов и транспортной навигации, смелость дизайнера, навигацию метро разных городов мира. Ну и почему не надо бояться AI. Интервью выйдет через пару недель на канале подкаста Dobar Dabar. Спасибо Илье, что согласился прийти в подкаст. Канал Ильи Бирмана

Все мы знаем, как может быть тяжело возвращаться в рабочие будни после долгих праздничных дней. А что, если подумать об этом так: Завтра на работу. Привет, чертежи, совещания, правки. Пока, оливье, недоеденный мандарин и новогодняя суета. Утром открою рабочий проект и сделаю так, чтобы он стал чуточку лучше — несмотря ни на что. Настраиваемся на продуктивную волну. Пусть рабочий год начнётся без авралов!

📍Remote 💵 Оплата в USD 🚀Фаундер — Юрий Ребрик, ex Amazon, Google, NVIDIA Fluently — AI-тьютор, который помогает улучшать разговорный английский язык людям по всему миру, строящим карьеру в зарубежных компаниях. Стартап прошел в YCombinator в 2024 году, за последние 8 месяцев выросли со $100k до $6M ARR. Размер команды – 20 | Инвестиции – $2.5M 💎 Над чем предстоит работать – «Your task is to build the product, not design elements»; – Поиск и проверка продуктовых гипотез; – Дизайн фич от идеи до релиза. 🤩 Must-haves – Наличие вкуса; – Опыт в мобильных B2C приложениях; – Умение много работать и делать быстро. 🤩 Nice to have – Опыт вайб кодинга; – Опыт работы с AI/LLM продуктами или в зарубежных стартапах; – Любой (даже неудачный) опыт фаундерства. 🤩 The deal – Конкурентная зарплата в USD + опционы; – Remote-first: работа из любой точки мира через Deel; – Поездка в США на месяц для совместной работы и командные оффсайты. ➡️ Подробнее и отклик

Уже много лет во всех «итогах» ключевыми оказываются люди — как в личной жизни, так и в бизнесе. Без них не было бы того, что обычно записывают в результаты. Почти любое значимое событие — от путешествия до рекорда в бизнесе стало возможным благодаря поддержки нескольких людей. Одним из лучших решений в 2025 стала личная работа с Леной Тим. Я даже не буду перечислять всего, что получилось осознать и реализовать за три месяца. Я перестроила свою работу, поменяла часть команды, расставила приоритеты. И, кстати, снова начала сама вести этот канал. У Лены есть разные форматы работы — в том числе смм-клуб, в котором я состою с самого открытия. До этого я несколько лет была в мастер-майнде. А еще Лена ведет бизнес-трек в моем клубе, и я каждый раз немного завидую, когда вижу отзывы на ее выступления (хочу, чтобы меня тоже так хвалили 😂). Сегодня и завтра вы можете получить доступ к разным продуктам Лены (включая смм-клуб) бесплатно либо за условную стоимость. Например, месяц участия в клубе стоит 50₽ вместо стандартных 990₽. Все подарки и предложения — здесь. Ни в коем случае не реклама, отрываю от сердца. В моих эгоистичных мыслях про Лену знаю только я и работает она только со мной и моим бизнесом. 😉

Ну что, всем привет) Давненько не было поста, целый месяц. А за месяц много чего случилось, от чего я радуюсь каждый день. В начале про цифры. Сервис пробил 12.000 пользователей. Ещё недавно было 10к (месяц назад). Сказать, что я в шоке, не сказать ничего. SEO продолжает набирать обороты и показы из поисковых систем достигли более чем 1 500 000. Я пока не осознаю эту цифру. При вложениях 0 рублей в маркетинг это супер результат для меня. 🔥 САМАЯ ГЛАВНАЯ ФИЧА. РЕФЕРАЛКА. УРА Теперь вы можете пользоваться платной версией бесконесно, даже её не оплачивая вообще. Просто зовёте друзей, знакомых, кто ищет работу, они оплачивают, вы и ваш друг получаете дни. Кол-во дней зависит от тарифа. От 2 до 20 дней. А ваш друг получит от 1 до 7 дней. Безлимитно. Вы получаете дни с каждой оплаты приглашённого пользователя. Найти всё это можно в профиле. Там же ведётся статистика. Пользуйтесь, пишите фидбек в лс, если чего-то не будет хватать Главное: рефка работает и с теми, кто уже зарегался. Если ваш друг уже есть в сервисе и оплатит по ссылке, вы и он получите дни. А не только новые зареганные. 🔘 Регион и страна Появились наконец-то новые фильтры, которые позволяют фильтровать по стране или региону. Чтобы быстро найти вакансии в тех локациях, которые вам нужны. 🔘 Калькулятор фрилансера Для SEO также я выкатил новую страничку, где можно рассчитать часовую ставку. Там же накинул прикольную анимацию на изменение суммы. Посмотрите, если не видели, я кайфую) Пока не знаю как покажет себя страница, через пару мес узнаем. 🔘 Исправления и баги Десятки улучшений и исправлений, чтобы сервис работал быстрее. Поиск теперь ещё шустрее стал вместе с фильтрами. Также немного почистил UI. И ещё я офигел от того, что буквально недавно начали расти отклики в менеджере откликов. Где-то кто-то посоветовал, видимо. Но это радует) Кол-во заведённых откликов за последние 3 мес выросло на 468%. Шок. А я приступаю к одной из самых сложных фич, но которая очень ожидаемая — кабинет рекрутера. Я хочу начать привлекать рекрутеров, чтобы они постили вакансии напрямую, управляли ими из hirehi, видели мэтч кандидатов, а кандидаты откликались прямо внутри сервиса, тем самым уходя от зависимости с другими платформами. А ну и да, теперь сервис мониторит 700+ телеграм каналов. Это почти весь рынок вакансий айти, который есть. Но я добавляю периодически. Спасибо всем, кто пользуется платформой и советует знакомым) Напомню, что я это делаю в две руки без знания кода — исключительно нейронками, как эксперимент. ➡️ Найти работу ➡️ Найти работу ➡️ Найти работу ч.22

Привет, я Артур — за 3 года дорос до синьора, работал в бигтехе в Европе. Я нанимал все грейды дизайнеров, устроил в компании больше сотни человек. В канале показываю, как работодатель смотрит портфолио, и почему идеальность не дает офферов. Вот что на самом деле убивает 9/10 кандидатов: — Эйчары и лиды не читают текст, сразу листают вниз к визуалу. — Веб/граф-дизайнеры в плюсе: насмотренность уже есть, ее просто нужно перевести в интерфейсы. — У вас может не быть продуктовой глубины, но без визуала не возьмут никогда. Если хочешь собрать рабочее портфолио — @formfactor Реклама.

Увидел фичу у конкурента, скопировал, запустил. Логично же: если у них работает, у нас тоже сработает. Только вот вы не знаете их метрики, не знаете контекст, не знаете, может они сами уже жалеют об этом решении. Настя Попова (ex. Head of Design X5 Digital) разбирает, почему прямое копирование опасно и как правильно анализировать чужие решения. Хороший пример: в 2019 году Альфа-Банк не стал копировать главный экран других банков со списком всех продуктов, а сделал виджетную модель под реальные сценарии. В 2025 году эту модель уже копируют другие. Ещё есть разбор Яндекс Лавки: почему объединили «Избранное» и «Уже покупали», какие гипотезы за этим стоят и какие вопросы стоит задать перед тем, как тащить это к себе. Внутри: – Почему нельзя копировать без понимания внутренних метрик; – Как делать реверс-инжиниринг чужих решений через гипотезы; – Пример виджетной модели Альфа-Банка; – Разбор решений Яндекс Лавки и Яндекс Путешествий; – Почему сторис из Snapchat работали не у всех. А вы копируете чужие решения или сначала разбираете, зачем они так сделали? ➡️ Смотреть видео ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

70 человек нанял, 20% потом уволил. Причём большинство уволенных сам же и нанимал. Евгений Филатов, дизайн-директор Gigachat, честно рассказал про свой опыт построения команды и ошибки в найме. Из интересного: он ищет в портфолио личные проекты, потому что это маркер того, что дизайн для человека не просто работа. Критикует тренд, когда продуктовые дизайнеры показывают процесс вместо результата. И говорит, что дизайнеры сами виноваты, когда чувствуют себя «руками»: хочешь влиять, бери ответственность. А ещё у него крутая метафора: команда как снежинка. Когда в центре чёткие правила и одинаковые условия для всех, получается уникальная, но устойчивая структура. Внутри: – Почему результат в портфолио важнее описания процесса; – Зачем искать личные проекты у кандидатов; – Почему дизайнер должен думать об удобстве коллег, а не только пользователей; – Как не быть «руками» и брать больше ответственности; – Метафора снежинки: как строить команду. А вы показываете в портфолио результат или процесс? ➡️ Смотреть видео ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы