Как я преодолела страх общения с рекрутерами

Как я преодолела страх разговора с рекрутерами и добилась успеха. Три ключевых шага, которые изменили мою жизнь Читать на DSGNERS! | #статьи

Как я преодолела страх разговора с рекрутерами и добилась успеха. Три ключевых шага, которые изменили мою жизнь Читать на DSGNERS! | #статьи

Как я преодолела страх разговора с рекрутерами и добилась успеха. Три ключевых шага, которые изменили мою жизнь Читать на DSGNERS! | #статьи

Как я преодолела страх разговора с рекрутерами и добилась успеха. Три ключевых шага, которые изменили мою жизнь Читать на DSGNERS! | #статьи

Как я преодолела страх разговора с рекрутерами и добилась успеха. Три ключевых шага, которые изменили мою жизнь Читать на DSGNERS! | #статьи

Как я преодолела страх разговора с рекрутерами и добилась успеха. Три ключевых шага, которые изменили мою жизнь Читать на DSGNERS! | #статьи

Д И С К Л Е Й М Е Р ❗️ Перде тем, как прочитать пост, выключи скептика. То что я показываю, не дружеская беседа и не прикол. Это мое реальное общение с заказчиком. Я называю эту технику «ледяная тропинка». Когда ты идешь зимой по улице и видишь скользкую накатанную полосу — все, пиздец 😆😆😆 🔥 Мозг вырубается, ноги бегут, хуяк и ты катишься. Не важно 14 тебе или 40. Человек ты или квадробер. Эта опция идет на генетическом уровне, если ты родился в регионе, где есть зима 💯 Д Е К О Н С Т Р У К Ц И Я Как бы смешно это не звучало, но в данном контексте «иди нахуй» — это возражение. 😅 Сергей тонко намекнул мне, что его возмутила цена. Что бы я мог сделать? 1️⃣ Обидеться, отстаивать личные границы и все такое 2️⃣ Сфокусироваться на этой фразе и выяснять, почему он ее сказал (а что не так я сделал?) 3️⃣ Использовать технику «ледяная тропинка» — проскользнуть этот этап и перейти на следующий. ✅ Конечно, я выбираю 3 вариант. Преза уже в работе, переводи деньги сюда ❌ Вы только представьте, куда мог зайти разговор, если бы я выбрал 1 или 2 вариант. Я бы дал распуститься этой медузе обиды, ребятааа! И вместо стресса, траты времени на обсуждения и выяснений, мы просто идем дальше: к этапу оплаты 🔥 Деньги в кассе. Клиент без стресса. Все довольны. Конечно, это прокатит только когда ты умеешь продавать и чувствуешь клиента 💜 И если ты хочешь научиться этому велкам в анкету предзаписи. Я начал писать курс «Бл🤬ть, надо было больше называть!» Сразу скажу, что курс только в зародыше. Когда я начал составлять карту — я охерел. Ведь уместить 12 летний опыт задача не простая. В общем, залетай в анкету, если хочешь продавать дорого и без стресса. ➡️ ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ 🔥Огня за внутрянку.

В типичной для Татьяныча провокационной манере. Если коротко по видосу: удаленка говно, там нельзя развиваться и людям нужны люди. Главный аргумент — вся передача опыта идёт от человека к человеку в неформальном общении. Довольно популярная у работадателей байка, которая оправдывает нахождение в офисе. Лишена ли эта байка смысла? Вообще-то нет. Я бы рекомендовал начинающему специалисту находить свою первую работу в офлайне и проработать там с пару лет, смотря на процесс работы старших коллег, вливаясь в тусовку и впитывая всё, что нужно впитать. Удаленная работа в начале карьеры дейстивительно может быть менее эффективной, особенно если культуры удаленной и распределенной работы в отделе/компании нет. Это вообще, на самом деле, главный минус и сложность удалёнки — чтобы она эффективно работала нужно сложить довольно много составляющих в одну кучу: найм, менеджемент, культуру, процессы, не перегнуть с контролем, но и не допустить анархии. Всё это реально сложно и не всем подходит. Есть огромное количество классных команд и директоров, которые просто не могут в удалёнку. Как и людей, которые на удаленке расслабляются и не могут сфокусироваться на работе. Для специалиста тоже важно настроить всё так, чтобы домашнее и личное не мешало работе и не все так умеют. Из-за всего этого, честной и эффективной удалёнки на рынке не так много и может сложиться ощущение, что такая модель работы и управления полностью лишена смысла и имеет в себе только минусы. Но это, конечно же, не так! 👋 @uxlead

Ваш следующий шаг в Lumion для создания красивых крупномасштабных проектов ✅ ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ • Используйте Lumion для крупных проектов, таких как курорты, комплексы, спортивные клубы и т. д. • пошаговый процесс визуализации красивых фотографий, • Используйте передовые методы для реалистичной визуализации с более быстрым временем визуализации • Использование бесплатных ресурсов и искусственного интеллекта для общения с нашим клиентом • Используйте ИИ для улучшения наших снимков 🔸Объем: 17,4 ГБ 💾  ССЫЛКА 💬 Комментарии ➡️ КАНАЛ ⬅️ #курсы #Lumion #3d #free #бесплатно Материал предоставлен только для справки и ознакомления. Поддержите автора, купив у него курс

Раньше делился скрином, где ученик который решил остаться неизвестным, (п.с можете прочитать имя на скрине😉 и да, к капкату он больше отношения не имеет) заработал 60 000 рублей за первую половину декабря, и спрашивал вас, сможет ли он сделать 100 000 рублей за этот месяц. Сегодня я прикрепляю к этому посту его новый скриншот: доход за четвертый месяц работы составил 115 000 рублей. Это особенно интересно, потому что ученик не имел опыта работы за компьютером. Он заказал себе ПК специально для обучения и начал осваивать монтаж только в сентябре. Это не везение, а результат планомерной работы. Его доход вырос постепенно: Каждая новая сумма - это результат его стараний, соблюдения дедлайнов и рекомендаций от клиентов. Почему это важно? Многие думают, что результаты приходят сразу: посмотрел курс, сделал первые заказы и вышел на хороший доход. Но реальность другая. Часто за громкими кейсами, где кто-то за первый месяц зарабатывает 100-200 тысяч, скрывается либо мощный бэкграунд, либо большая часть работы выполнена ментором. Если вы только встали с дивана и решили, что можете сразу добиться такого результата, это утопия. Важно понимать, что все начинается с небольших шагов, но при должном усердии и постоянстве успех неизбежен Ин ша Аллах1. В монтаже, если вы стартуете с абсолютного нуля, пройдя обучение, 5-15 тысяч рублей за первый месяц - это достойный результат. Главное - работать над качеством, учиться общению с клиентами и не останавливаться! Угадайте, сколько Бекхан заработал в январе! 🎯 Два человека, которые окажутся ближе всего к правильной цифре, получат 1 месяц бесплатного доступа премиум-канал с материалами. Пишите свои варианты в комментариях! 🔽 150 реакций и расскажу про главные факторы успеха, которые я наблюдаю, на учениках сделавшие хорошие результаты 🔥

Дорогие читатели, С радостью и волнением хочу поделиться важным объявлением: этот год объявляю годом повышения качества и сервиса в нашей студии дизайна интерьера салонов красоты🔥 С вами снова Дарья Крыливская - руководитель и идейный вдохновитель DREAM TEAM ART и мой субботний пост для вас! Я знаю, что успех напрямую зависит от того, как мы слушаем и учитываем мнения наших клиентов. Прошлый год стал испытанием. Было непросто, но проанализировав ситуацию и выдохнув, мы с командой решили брать курс на развитие и успех. Теперь хочу поблагодарить всех клиентов, которые помогли увидеть наши слабые места. Одни делали это мягко, с пониманием и конструктивной критикой, а другие — жестко, что было непросто воспринимать. Но именно эти отзывы стали ценными уроками и точками роста❤️‍🔥 С чего начнем улучшения? 1️⃣Обратная связь - основа развития.  Регулярные опросы среди наших клиентов для получения детальной обратной связи о нашей работе: мнение клиента — главный ориентир. 2️⃣ Обучение команды.   Постоянное развитие — ключ к качеству. Тренинги для команды по повышению квалификации и улучшению сервиса. Повышаем уровень исполнения проектов и создаем приятную атмосферу для общения. 3️⃣ Улучшение процессов. Выявляем узкие места и оптимизируем. Это поможет сократить время выполнения проектов и повысить качество. 4️⃣ Индивидуальный подход.  Каждый клиент уникален, и мы намерены уделять больше внимания запросам и пожеланиям. 5️⃣ Качество материалов и технологи.   Качество для нас остаётся приоритетным направлением развития. Мы пополняем и расширяем базу проверенных поставщиков и подрядчиков, вводим строгий контроль за выполнением и штрафные санкции за невыполнение обязательств. Я уверена, что совместными усилиями мы сделаем этот год по-настоящему успешным и продуктивным. Спасибо вам за поддержку и доверие. Давайте вместе двигаться к новым вершинам в мире дизайна интерьеров салонов красоты! С любовью к делу,   Дарья🩵 #идеибизнеса #салоныкрасоты #бьютибизнес

Что касается цветовой палитры визуальной идентичности Yahoo! Mail, то она выполнена в двух оттенках фиолетового, цвета, символизирующего мудрость и воображение, творчество и общение. Первая часть значка выполнена в темном и глубоком оттенке, который уравновешивается светлым и ярким фиолетовым, используемым для надписи «Почта». 🎨 Coolors

Ссылка на проект Поиск по теме: #маркетинг #продукт 👍

Подзаколебало, что включая Я.музыку в наушниках неожиданно для всех (меня и домочадцев) она начинает играть …. В телевизоре, где мелкий смотрит свои мульты в Кинопоиске. wtf 😬 Умом разрулить баг ну никак. Настроек тема только и еще там пяток тоглов. Пишу в поддержку, мол так и сяк. Что делать ребзя? А там бот непонимающий вопроса… копипаст - аналогично. Магическое - позови человека не помогает. Ладно почитаем, что он там кочет… Короче, мучился и тыкался 8 минут. Жена за это время пробегает почти 2км. А тут тело в телефон смотряще тупящее. В итоге достучался до человека, о проблеме знают, чинят, пока рекомендовали пепепривязать к другому айди телек для семейной подписки. Ну такое тож (а если у мене 1 эккаунт?!), но лучше чем ничего. Помогли, мерси. А пост рождён двумя мыслями: - ну задолбало общение с ботом, все хотят человека, и я не исключение. Ну блт сделайте бота похожим на человека. Алиса встречает, пусть она бот. Как оператор 1 линии, а Василиса, если уж Алиса не справляется на себя возьмет, как вторая линия и реальный человек. Почему тупейший бот отвечает в духе «человек, попробуй ещё» где там армия яндуксжэпете и других?) - 8 минутный спринт дотягивания до тела человека - только начало, дальше будет сложнее и дольше. Почему бы тогда не пойти по первой мысли в принципе?) #мнение @UXelno

Лагерь будет длиться 2 недели – с 3 февраля по 16 февраля Будет 16 тем и 8 живых встреч-уроков с экспертами-учителями и приглашенными исследователями из ❤️Яндекса и продактами и дизайнерами из 💙Фреш-авто. А также, ваши домашки и кейсы вычитают менторы из 💳Т-Банка, 📞МТС, ❤️Яндекса, 💳Сбер и так далее! У вас получится ✱ Разобраться в исследованиях через живые лекциии и общение с синиор исследователями Яндекса и из европейских компаний. ✱ Собрать 3 реалных продуктовых кейса себе в портфель ✱ Чтобы кейсы реально будоражили, собрать их под руководством менторов 24/7 без ограничения по количеству вопросов. ✱ Узнать у нанимающего HR директора (ex. Скайэнг, Инвитро, usa стартапы) лайфхаки по собесам в продуктах, сборке портфолио и cv для продуктовых компаний. Потренироватсья на демо-собесе. ✱ Получить подборку хорошего выполнения свежих тестовых в продукт с разбором и поясненями. И еще примеры откликов на вакансии, сопроводы, которые сработали! (Следом — опубликую программу лагеря!) Если и без программы понимаете, что надо вписываться! То кнопочка ниже ) Занять место в лагере ⬅️

Вы можете быть топовым специалистом, но если не умеете договариваться с клиентами — будете работать за копейки и на невыгодных условиях. 📌 Вот с чем сталкиваются 90% фрилансеров: - Клиенту всё не то, и правки растягиваются на недели. - Просят скидку, а вы не знаете, как аргументировать цену. - Вроде договорились, но заказчик меняет условия на ходу. - Заявки есть, но в диалоге что-то идёт не так, и сделки срываются. Если вы узнали себя хотя бы в одном пункте — вам нужно пересмотреть свой подход к общению с клиентами. 💡 На семинаре во вторник мы разобрали, как договариваться так, чтобы заказчик видел вашу ценность и работал с вами на ваших условиях. 🎬 Сделали запись для всех, кто пропустил Смотрите в удобное время по ссылке🔗 https://aisingularity.ru/povtor_avto?utm_source=tg&utm_medium=content&utm_campaign=post&utm_content=jankap&utm_term=3101 Не затягивайте, доступ закроется в воскресенье вечером🔒😉

Вы можете быть топовым специалистом, но если не умеете договариваться с клиентами — будете работать за копейки и на невыгодных условиях. 📌 Вот с чем сталкиваются 90% фрилансеров: - Клиенту всё не то, и правки растягиваются на недели. - Просят скидку, а вы не знаете, как аргументировать цену. - Вроде договорились, но заказчик меняет условия на ходу. - Заявки есть, но в диалоге что-то идёт не так, и сделки срываются. Если вы узнали себя хотя бы в одном пункте — вам нужно пересмотреть свой подход к общению с клиентами. 💡 На семинаре во вторник мы разобрали, как договариваться так, чтобы заказчик видел вашу ценность и работал с вами на ваших условиях. 🎬 Сделали запись для всех, кто пропустил Смотрите в удобное время по ссылке🔗 https://aisingularity.ru/povtor_avto?utm_source=tg&utm_medium=content&utm_campaign=post&utm_content=jankap&utm_term=3101 Не затягивайте, доступ закроется в воскресенье вечером🔒😉

Что получают финалисты Хотя одиночество может быть и позитивным (многие стремятся к уединению осознанно), предлагаем посмотреть на одиночество как на социальную проблему — состояние и ощущения человека, находящегося в условиях реальной или мнимой коммуникативной изоляции от других людей, разрыва социальных связей, отсутствия значимого для него общения. Придумайте как показать графически эту проблему, либо покажите любые свои мысли по этому поводу. Можно работать с графикой, фото, типографикой, иллюстрациями - создайте постер любыми доступными вам способами. Формат: изображение 1000x1400px не более 5 Mb, также напишите в сообщении ваши имя и фамилию. Дедлайн: свои работы вы можете отправить сюда до 26 февраля включительно. Результаты этого конкурса будут опубликованы 28 февраля. Для тех, кто здесь недавно: вопрос-ответ ⭐️ Сохраните этот пост, чтобы не потерять

🍋А нужен ли сайт каждому начинающему бизнесу? Спойлер: каждому не нужен, но тем, кто хочет расти и увеличивать прибыль — необходим. В реальности, где соцсети занимают большое место в общении с аудиторией, другие каналы могут показаться второстепенными. Так ли это, рассказали в новом материале, который будет понятен и интересен каждому владельцу небольшой компании или стартапа. ✳️ Читать материал тут

Наш арт-директор, Саша Тарасов, рассказывает о супер полезном формате, который мы проводим в студии, чтобы взаимопрокачивать экспертизу и навыки UI-дизайна у команды: Несколько раз в неделю мы собираемся со студийными ребятами в войсе фигмы на час, выбираем клиентский проект и дружно прыгаем в него. Улучшаем UI, предлагаем свой вижн, делимся идеями, даем комментарии. Концентрированно улучшаем проект всей студией, короче. Как они появились? У дизайнеров был запрос на улучшение навыков UI. Антон Черногоров покумекал и предложил собираться вместе на час и без душилова помогать друг другу прокачиваться. Зачем эти клубы нужны? 1. Они помогают снять «замыленность глаз» у дизайнера на проекте, взглянуть на него под другим углом и шире. 2. Прокачивают насмотренность и качество крафта. Разбор UI на конкретных примерах и возможность потрогать проект кореша по студии и комменты от Антона Черногорова — чистейшая платина. 3. Сопричастность, открытость, дружность, поддержка. Студийные ребята знают, что происходит на других проектах и могут участвовать в их улучшении. Дизайнер, который приносит задачки на UI клуб чувствует поддержку от других. Все ребята знают, что они могут принести в клуб те штуки, в которых они сомневаются и им помогут. 4. Улучшают навыки коммуникации, рассказа и презентации. Тот, кто приносит задачки, должен рассказать о задаче, погрузить в контекст буквально за несколько минут. А вопросы от ребяток помогают понять, насколько ты хорошо раскопал задачу и знаешь продукт. 4. Это лишний повод собраться вместе. Мы не только приносим пользу за этот час, но и слушаем друг друга, кекаем и пыхтим. Как происходит процесс? 1. Приносящий задачу в UI клуб рассказывает о продуктовой части, погружает в контекст флоу, подсвечивает ограничения и каким он видит итог 2. Ребята задают вопросы 3. Каждый берет себе часть интерфейса, которая ему интересна (или ведущий клуба раздает, тут опционально) 4. Жоско дубасим UI, задаем вопросы, которые появляются в процессе 5. За 10 минут до конца собираем решения. Каждый рассказывает о решениях, которые он предлагает, опционально Антон комментирует или рассказывает супер-полезную штуку. 6. Говорим спасибосы друг другу, обнимаемся и идем работать По итогу мы получили кайфовый работающий инструмент, который закрывает потребности в прокачке UI, коммуникации, навыках презентации, сплоченности и общении.