1️⃣7️⃣ДНЕЙ ДО НОВОГО ГОДА

🌲Собрали забавные варианты украшения вашего офиса @sintez_space

Вы выполнили крутой проект. Клиент в восторге, коллеги хвалят. Но внутри голос шепчет: «Это случайность. Я просто угадал». «Другие делают лучше, я ещё недостаточно хорош». «Скоро все поймут, что я обманщик». 📍Это называется синдром самозванца, и его испытывают до 70% людей хотя бы раз в жизни. Вы не один. Это не признак того, что вы плохой специалист — это признак того, что вы растёте и осознаёте свои границы компетенции. Особенно сильно синдром бьёт по фрилансерам, потому что у нас нет внешних подтверждений типа должности или офисного бейджика. Когда вы работаете на себя, постоянно видите свою "кухню" — все ошибки, сомнения, правки. Вы знаете, сколько раз переделывали проект, как гуглили базовые вещи, как импровизировали. А чужие работы видите только в финальной версии на Behance. Кажется, что у других всё получается с первого раза, а вы — единственный, кто "копается и мучается". Плюс соцсети усиливают это в разы. Вы видите чужие победы 24/7, но не видите их провалов, отказов клиентов и бессонных ночей с правками. 📌Что помогает бороться с синдромом самозванца: 1. «Ты не настоящий профессионал» Каждую неделю записывайте: что сделали хорошо, какие отзывы получили, какие проблемы решили. Когда накрывает самозванец — перечитывайте. 2. Сравнивайте себя с собой прошлым Не с топовыми специалистами, а с собой год назад. Какие навыки прокачали? Какие проекты раньше казались невозможными? 3. Говорите вслух о сомнениях С коллегами, в профессиональных чатах. 90% людей чувствуют то же самое. 4. Переформулируйте диалог Вместо «Я не знаю — я плохой специалист» говорите: «Я пока не знаю — это нормально, я изучу». Необязательно быть лучшим в мире, чтобы быть достаточно хорошим. Ваши клиенты выбирают вас не случайно. Они видят ценность, которую вы сами себе не разрешаете замечать. Разрешите себе быть профессионалом, даже если иногда сомневаетесь❤️

⠀ Не знаю, как у вас, а мне в выходные работается в офисе гораздо проще и эффективнее, чем в любой будний день. ⠀ Не понимаю, с чем это связано. Может, с тем, что вокруг все замедляется. Нет отвлекающих факторов — срочных писем и не менее срочных задач. Предположу. что я еще не до конца проработал внутреннюю структуру своего рабочего времени. На буднях есть огромное желание помогать всем заказчикам здесь и сейчас, особенно в декабре. Когда все пытаются успеть подчистить хвосты перед НГ. ⠀ В выходные у меня как будто появляется отдушина. Все нерешенные задачи становятся проще и понятнее. В голове раскладываются детально и решения находятся быстрее. ⠀ Если есть какая-то глобальная задача, которую не смог решить в будни — она решается в выходные. Мои будни постоянно на каком-то РедБуле замешаны. Встречи с заказчиками, проверки дизайна, созвоны с разработчиками, маркетинг, нетворкинг. КэПэшки разные, экономические расчеты. ⠀ Выходные дни включают режим "мой прекрасный личный рабочий мир" Нет ничего лишнего — только я и конкретные задачи. ⠀ Раньше я распределял большие задачи на множество маленьких подзадач. Это казалось эффективным решением. Но когда таких задач стало сильно больше — я очень резко понял. Без персонального помощника справляться очень сложно. ⠀ А самому вытягивать становится либо тяжело, либо дела плавно перетекают на выходные. Вот и получается, что пока work-life balance в том виде. как его транслируют из каждого утюга. мне недоступен. Вернее, он у меня какой-то свой. ⠀ Очень хочется узнать у вас — как это у вас устроено? Как находите золотую середину?

Вот уже три года подряд FResearch (спецпроекты Forbes) и компания Pride проводят ежегодное исследование российского офисного рынка, итогом которого становится рейтинг «ТОП штаб-квартир российских компаний». В списке критериев рейтинга есть «Качество здания», «Локация», «Эргономичность», «Человекоцентричность, «Технологичность» и «Экологичность». В списке нет «Эстетики» и это не случайность. Эстетичность и инновационность – это качества, которые априори должны быть присущи всем офисным пространствам, попадающим в рейтинг. Рейтинг назовет не только лидеров рынка, но и задаст ориентиры для его дальнейшего развития и определит запросы заказчиков и ключевые проектные решения на следующие несколько лет. Хотите первыми узнать результаты рейтинга? Переходите по ссылке и следите за лайфхаками и инсайтами офисного дизайна.

Cимвол «Топа не штаб-квартир российских компаний» — джокер. Это сильная и непредсказуемая карта, способная переломить ход игры. Метафорически это та самая роль, которую играют передовые офисы для бизнеса — места силы, помогающие привлекать таланты и эффективнее расти и масштабироваться. Узнали у членов жюри HQ, что для них является главным офисным джокером в мире рабочих пространств сегодня. Своим видением поделились: Денис Кувшинников ABD architects, Алексей Санду АРХИСТРА, Федор Ращевский OFFCON, Николай Миловидов AQ. #HQ Здесь всё об офисах 💙

Собирайте коллег, уговаривайте начальство и приходите на табличный курс большой компанией. Это веселее и эффективнее, чем учиться поодиночке. Вариант «В вашем офисе» суперзаряженный. За два дня мы сделаем 5 практических заданий, и еще 6 других практических заданий будет в годовой подписке. В общем, очень много практики.

Вы будете разрабатывать рабочую документацию для общественных интерьеров и МОПов, взаимодействовать с заказчиками и подрядчиками, подбирать материалы и контролировать качество проектных решений. Мы предлагаем официальное оформление, творческую атмосферу, поддержку профессионального роста, компенсацию обучения, гибкий график, возможность удаленной работы или офиса в Екатеринбурге, а также годовое премирование и оплачиваемый саббатикал после 4 лет. Присоединяйтесь к команде CNTR Architects! Подробнее по ссылке: https://archi.ru/vacancy/?id=2063 🌿🌿🌿🌿 Напоминаем,что мы публикуем вакансии бесплатно. Присылайте их, пожалуйста, на job.archi.ru@gmail.com Шаблон иформат здесь: https://archi.ru/files/archijob/

Мы ее очень очень ждали. Наконец наша золотая награда от Теглайна за «Лучший сайт в сфере потребительских услуг» доехала до офиса.

Видеотур для тех, кто еще не был в центре цифровой трансформации «Газпром нефти». В «Цифергаузе» особое место занимают технологические центры компетенций. Именно здесь программисты, инженеры и разработчики компании создают технологии будущего, на основе которых мы строим цифровую нефтяную компанию. цифровая трансформаторная

Мы ищем архитекторов, которым интересно проектировать город и работать со средой, формировать крутые концепции проектов и доводить их до реализации. Важные моменты: • Опыт работы: от 3х лет • Формат работы: офис • Офис: 2 минуты от м. Китай город • Оформление по ТК РФ ☑️Присылайте Ваше портфолио и CV на job@buro-v.com Телеграм бюро t.me/bureau_V Сайт бюро https://buro-v.com

Мы специализируемся на дизайне общественных пространств и частных интерьеров. Наши клиенты — известные российские и международные представители HORECA, девелоперы и частные заказчики. Мы ищем в команду ответственного, активного, самостоятельного человека, который разделяет наши ценности и заинтересован в результате. Обязанности ▪️Ведение нескольких проектов на всех стадиях, обработка входящих запросов, распределение задач в команде и контроль сроков и качества их исполнения ▪️Выстраивание работы внутри проектов, проведение встреч с командой, заказчиком и внешними подрядчиками ▪️Проверка исходящей и входящей документации ▪️Авторский надзор, участие в согласовании образцов, контроль реализации проектов (важно, чтобы кандидат проживал преимущественно в Москве) Необходимые навыки ▪️Владение AutoCAD, Sketch Up — обязательно ▪️Опыт разработки интерьеров общественных и жилых пространств на всех стадиях (концепция, РД, ведение проекта и комплектация) от 3-х лет — обязателен Условия ▪️Российские и международные проекты ▪️Энергичный и дружный коллектив ▪️Офис в центре Москвы и возможность работать удаленно ▪️Оформление по ГПХ, оплачиваемый отпуск, выходные ▪️Пятидневная работа, full time Присылайте свое портфолио на savelieva@static-aesthetic.com

☕️Сегодня подготовили подборку зимних напитков, которые вы можете заказать себе в офис для новогоднего настроения. @sintez_space

Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Задачи: — разработка макетов для маркетинговых коммуникаций — отвечать за визуальный язык бренда на всех социальных платформах — разрабатывать форматы публикаций, тестировать гипотезы и экспериментировать с коммуникациями — упаковывать редакционные материалы в формат короткого вовлекающего контента — адаптировать публикации под особенности пользовательского поведения на разных площадках — развивать направление лайв-контента Ожидания: — имеешь опыт работы от 2 лет и понимаешь принципы работы ритейла — уверенно пользуешься Figma и пакетом Adobe: Photoshop, Illustrator и After Effects — имеешь навыки монтажа и motion-дизайна, а также ретуши репортажных фотографий — понимаешь бизнес-ценность дизайна — внимательно следишь как за визуальными трендами в соц. сетях, так и в целом за культурной повесткой Будет плюсом: — знание английского языка на уровне B2 и выше Условия: — оформление по самозанятости; — работа в удобном режиме: график 5/2 с гибким началом дня — возможность гибрида и удалённой работы — ДМС со стоматологией после испытательного срока — современный офис на МЦК Шелепиха/МЦД Тестовская → Подробнее Контакт для отклика: @hrirg_restore, Kiriakhno@inventive.ru Никулина Эльвира #дизайн

Суть формата: вместо традиционных собеседований участникам предлагается за 2 часа в геймифицированной форме продемонстрировать практические навыки работы в Revit и ключевые профессиональные компетенции. 🗓 Дата и место: 11 декабря, Санкт-Петербург, ул. Новгородская, 23 (офис DS). Лучшие в тот же вечер получат оффер от компании, а каждый участник — обратную связь по своим скиллам от BIM-эксперта. 📩 Для участия в хакатоне отправляйте свое резюме до 10 декабря 16.00 мск на почту hr@ds.do с темой письма «ХАКАТОН 11.12» #карьера #вакансии #хакатон

Наткнулся на сайт команды VK и залип. Решил поделиться. Во-первых, кайфовый дизайн, во-вторых знаю много людей оттуда (даже лидов), кто работает в норм продуктах и кайфует. 🔥 Почему там круто Продуктами пользуются 100+ миллионов человек. Это data-driven платформы, рекламные технологии, LLM и AI, рекомендательные системы, видео, облака, инфобез. В общем, почти всё, что есть в IT. И твою работу реально видят миллионы людей каждый день. 📊 Цифры 14 направлений, 50+ сервисов, 220+ проектов. Команда 13 000+ человек. Есть где развернуться и попробовать разное. 💎 Города Офисы в 7 городах: Москва, Питер, Казань, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород и Минск. Можно работать не в столице, что для многих важно. У меня вот Екб в списке, что радует) 👀 Кого ищут Разработка, аналитика, продукт, маркетинг, безопасность. Дизайн тоже есть, для тех кто читает этот канал. Дизайнерских вакансий, кстати, не мало для разных продуктов и грейдов. ➡️ Посмотреть VK Team ➡️ Посмотреть VK Team ➡️ Посмотреть VK Team

Наткнулся на сайт команды VK и залип. Решил поделиться. Во-первых, кайфовый дизайн, во-вторых знаю много людей оттуда (даже лидов), кто работает в норм продуктах и кайфует. 🔥 Почему там круто Продуктами пользуются 100+ миллионов человек. Это data-driven платформы, рекламные технологии, LLM и AI, рекомендательные системы, видео, облака, инфобез. В общем, почти всё, что есть в IT. И твою работу реально видят миллионы людей каждый день. 📊 Цифры 14 направлений, 50+ сервисов, 220+ проектов. Команда 13 000+ человек. Есть где развернуться и попробовать разное. 💎 Города Офисы в 7 городах: Москва, Питер, Казань, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород и Минск. Можно работать не в столице, что для многих важно. У меня вот Екб в списке, что радует) 👀 Кого ищут Разработка, аналитика, продукт, маркетинг, безопасность. Дизайн тоже есть, для тех кто читает этот канал. Дизайнерских вакансий, кстати, не мало для разных продуктов и грейдов. ➡️ Посмотреть VK Team ➡️ Посмотреть VK Team ➡️ Посмотреть VK Team

Мы продолжаем придерживаться нашего системного подхода по интеграции в проекты STONE уличного искусства, доступного каждому. В прошлом сезоне STONE ART нам это уже удалось — «Ангел», который «приземлился» в офисном квартале STONE Towers, стал новой точкой притяжения района. Сегодня мы запускаем второй сезон открытого конкурса STONE ART — «Время, вперед!». По эскизам победителя весной 2026 года на территории бизнес-центра STONE Савеловская будет создано мозаичное панно площадью >500 м². Инициатива отражает нашу арт-философию — соединять через искусство объекты нового строительства со сложившейся городской средой. К участию приглашаются художники, дизайнеры, архитекторы и творческие группы. Заявки принимаются до 25 января Подать заявку и узнать подробнее о конкурсе можно на сайте: art.stone.ru.

📍От 190 000 ₽. Удалёнка или работа в офисе, мы есть в 20 городах по всей стране. Точка Банк — финтех-компания, мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса.  Ищем коммуникационного дизайнера в команду HR-бренда. Занимаемся развитием бренда работодателя как за пределами команды, так и внутри.  Что делать:  — Создавать комплексный дизайн для внешних коммуникаций: разрабатывать и адаптировать key visual под цифровые носители. — Делать понятные и аккуратные лендинги на Tilda. — Готовить офлайн-материалы к печати — всё, что поможет узнавать бренд Точка Банка в офлайн-среде. — Придумывать и внедрять новые дизайн-решения, которые делают бренд живым, цельным и современным. — Развивать гайды и шаблоны, чтобы команда могла быстрее и проще работать в едином стиле. Ты подойдёшь, если: — Есть опыт работы на этой позиции от 2 лет и релевантные проекты в портфолио.  — Понимаешь, как создавать концепции для коммуникаций и лендингов, можешь аргументировать свои решения.  — Свободно владеешь Tilda: можешь сверстать нестандартную страницу и написать код, чтобы поправить стили.  — Уверенно работаешь в Figma и Adobe.  — Понимаешь принципы работы с полиграфией: знаешь основы препресса, материалы, печатные технологии и их особенности. 📝 Узнай больше и откликайся на сайте.

📍 От 190 000 ₽. Удалёнка или работа в офисе в 20 городах по стране Точка Банк — финтех-компания, которая создаёт онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. Ищут коммуникационного дизайнера в команду HR-бренда. Занимаемся развитием бренда работодателя как за пределами команды, так и внутри. 🖥 Что делать: — Создавать комплексный дизайн для внешних коммуникаций: разрабатывать и адаптировать key visual под цифровые носители. — Делать понятные и аккуратные лендинги на Tilda. — Готовить офлайн-материалы к печати — всё, что поможет узнавать бренд Точка Банка в офлайн-среде. — Придумывать и внедрять новые дизайн-решения, которые делают бренд живым, цельным и современным. — Развивать гайды и шаблоны, чтобы команда могла быстрее и проще работать в едином стиле. ⚡️ Ты подойдёшь, если: — Есть опыт работы на этой позиции от 2 лет и релевантные проекты в портфолио. — Понимаешь, как создавать концепции для коммуникаций и лендингов, можешь аргументировать свои решения. — Свободно владеешь Tilda: можешь сверстать нестандартную страницу и написать код, чтобы поправить стили. — Уверенно работаешь в Figma и Adobe. — Понимаешь принципы работы с полиграфией: знаешь основы препресса, материалы, печатные технологии и их особенности. ➡️ Откликнуться

Мы подготовили для вас обновлённые новогодние материалы 2026 года — чтобы украсить офисы, усилить коммуникации и создать атмосферу праздника для клиентов и команды. 📎 Подробнее — в презентации 🔴 Все файлы и исходники — в МРМ. Если вам нужна адаптация под город или офис, просто нажмите кнопку «Заказать доработку»