Три крутых плагина в Figma
Два новых магазина, две лекции, очередная дискуссия о том, насколько искусственный интеллект должен проникать в шрифтовой дизайн и другие новости типографики в новом выпуске нашего дайджеста!
Как прошла презентация книги?
Написал немного букв о том, как прошло событие. Завернул немного больше с ракурса того, а как это было организовано. В статье много фоток и приложена запись выступления с презентации книги.
→ Читать и смотреть
Минутка решений:
Такое решение на любой сезон. Необъяснимо нравится.
У Ильи Бирмана интересная мысль: дизайн в продуктах уходит в сторону эволюции. Вместо осмысленности и иерархии — сотни измнений, где успешные оставляем, неудачные — откатываем. И он говорит что это антоним дизайна, мол, мы делаем кучу случайных шагов, и закрепляем успешные. Если честно, мне кажется правда где-то посередине
ВОТ ЭТО УДИВИТЕЛЬНО КОНЕЧНО, КАК ЖЕ ОН ТАК РАСКУСИЛ ЭТОТ ЗАМЫСЕЛ
А вообще я всю жизнь всем и себе в том числе говорю одну простую истину
Работадатель покупает ваше время (самое ценное на секунду, что есть у человека помимо свободы) ЗА ДЕНЬГИ.
Какие ценности, какие розовые очки там кому надевают, что люди начинают верить во что-то кроме того, что им платят зарплату за действие. Всё. Никакие миссии, никакие корп.культуры и прочая мутота НЕ НУЖНА. Сидеть по 3 часа на звонках и слушать как СЕО там чет бурлит про миссию это сразу скип.
И не надо мне доказывать обратное и как в бигтехах вообще все живут работой, тимбилдиги и прочая хрень. Вас уволят и выкинут из чата и никто о вас не вспомнит уже на следующий день, ну мб через день. Всё остальное я оставлю корпоративным клеркам и тех, кто кроме работы ничего не знает в жизни.
Я в своей жизни увольнялся и меня увольняли (по причинам от меня независящим). И на следующий день уже всем похер что ты был или не был. Придут другие люди, удалят твои макеты и все будут жить дальше. А ты убиваешься и работаешь в выхи))) Тут я полностью поддерживаю европейцев, которые в 3 часа дня уже сидят на верандах и пьют кофе и клали они большой и жирный болт на начальство, которое хочет, чтобы сотрудник работал по 12 часов за плошку риса и ПРИНОСИЛ ДЕНЬГИ КОМПАНИИ.
Ссори, но мне свою жизнь надо жить и себя обеспечивать, а не карманы начальников)
Лайк, если думаешь также, коммент если нет
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Во времена Claude, Cursor и Codex, которые по двум строчкам текста могут собрать тебе сайт, закоммитить и запушить его на Гит, форма и реализация портфолио уже не играет особого значения.
Самое сложное, как и прежде — это написание кейс-стади. Никакой GPT не напишет его за тебя. А когда для портфолио нужно готовить сразу 3-4 кейса, это становится прямо таки больно. Нужно подготовить красивые скрины интерфейсов, описать кейсы по STAR чтобы получилось и не много и не мало текста, чтобы были цифры метрик, чтобы они были настоящими и убедительными, да и просто вспомнить как решалась задача, особенно, если она решалась году в 2024 или даже в прошлом.
В общем, как вы понимаете, я всю неделю делал портфолио 😊 Пока продолжаю допиливать и полировать, а также испытывать желание то сократить кейс-стади, то добавить в них что-то. Вы конечно просили показать, но я пока не готов. Чуточку позже 😀
🌊🌊
3D Shapes Pack by Kay
Пак, включающий в себя порядка 40 шейпов с возможностью их кастомизации.
🪩Скачать пак🪩
#материалы
🗂️ Информационная архитектура тоже копит долг
Генри Адепегба разбирает, как сайты и продукты постепенно обрастают лишними разделами, дублирующими маршрутами и устаревшими названиями. Новая страница каждый раз пристраивается туда, где нашлось место, структура начинает повторять устройство компании, а пользователи всё чаще идут через поиск или сохраняют прямые ссылки.
Сначала такие проблемы почти незаметны. Через несколько лет поддержка отвечает на одни и те же вопросы, новые материалы уже некуда добавлять, а команда начинает планировать дорогой редизайн. Автор предлагает регулярно проверять поисковые запросы, дубли, потерянные страницы и сложность типовых задач, а найденные проблемы исправлять небольшими итерациями.
Внутри:
– Откуда появляется долг информационной архитектуры;
– Как реорганизации, покупки компаний и срочные правки ломают структуру;
– Почему большой редизайн обычно оказывается самым дорогим решением;
– Как провести аудит по поисковым запросам, маршрутам и потерянным страницам;
– Как расставить приоритеты и назначить ответственного за структуру продукта.
➡️ Читать статью
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы