На Config India Figma представила сразу несколько обновлений.
Code Layers позволяют работать с кодом прямо на холсте, а новые Specs помогают собирать документацию, требования и контекст проекта в одном месте.
Для AI-агентов добавили Guidelines и Code Sources, чтобы они лучше понимали дизайн-систему и могли использовать существующие компоненты и код.
Еще анонсировали Payload, инструмент для публикации сайтов прямо из Figma.
Code Layers, Specs и Guidelines уже доступны в открытой бете. Code Sources пока в закрытой, а Payload начнут запускать в ближайшие недели.
www.figma.com/blog/build-by-design/
Нужны 7 желающих для работы с искусственным интеллектом.
Требования: 20-55 лет
Работа из дома. График свободный.
Пришло задание — изучили — выполнили — получили свои деньги.
Деньги вы получаете в зависимости от сложности задания. Например:
За задание могут платить 500-10.000 рублей.
500 рублей — это около 5-30 минут.
10 000 руб. это 5-6 часов.
Работа может быть разной: Оживить фото, создать видео, реставрировать старое фото и т.д.
💰 В среднем новичок получает до 150.000 руб в месяц. А опытный может и 300-500т.
Мы обучим вас сами:
— 3 дня уроков по 30 минут
— Домашки с проверкой и оплатой бонусами
— Платим 10 тыс за каждую выполненную домашку
⚡ Набор заканчивается завтра.
Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться":
Зарегистрироваться
#реклама 16+ course.neurogansta.ru
О рекламодателе
Как работать с Behance
Статья рассказывает о том, как два ментора, Мария Микшиева и Акбар Аблаев, используют площадку Behance для поиска заказов. Узнаете, как каждый из них находит свою нишу и эффективно продвигает свои дизайн-проекты
Читать на дизайнерс | #урок
Да, у меня был свой бренд одежды. И я его закрыла. Причём прибыльно.
Не потому, что бизнес был убыточным. Не потому, что не было продаж. И уж точно не потому, что я разочаровалась в дизайне одежды.
Просто в какой-то момент я поняла: я больше не хочу заниматься именно этой бизнес-моделью.
➡️ Почему?
1. Постоянная возня с российским производством. Сроки, качество, договорённости, контроль. Вместо развития бренда - бесконечное решение производственных вопросов.
2. Выбитая поразмерка. Одни размеры раскуплены, другие лежат на складе. Товар вроде есть, а нужный размер покупателю предложить нечего.
3. Недобросовестные покупатели. Возвраты, спорные ситуации и дополнительные расходы, которые далеко не всегда учитываешь на старте.
4. Низкий процент выкупа и бесконечные «покатушки». Товар едет к покупателю, потом обратно. Обороты в личном кабинете выглядят красиво, а реальная прибыль — совсем другая история.
Но самое важное: я закрыла бренд с прибылью.
Это было не вынужденное закрытие из-за убытков, а осознанное предпринимательское решение.
И нет, из товарного бизнеса я не ушла.
Я перешла в другую категорию и сейчас развиваю бренд творческой канцелярии.
▪️ Товарный бизнес остался, но изменился продукт. Мне по-прежнему интересно создавать, выводить товары на рынок, работать с ассортиментом и продажами. Просто теперь я делаю это в другой нише.
И этот опыт научил меня одной важной вещи:
Создать красивую коллекцию - ещё не значит построить бизнес, которым вам понравится управлять.
Нужно считать не только выручку и прибыль, но и стоимость собственного времени, риски и сложность бизнес-модели.
И ещё - вовремя понимать, когда стоит менять не профессию и не предпринимательство, а саму модель бизнеса.
Именно поэтому сегодня я так много говорю о проверке идей до больших вложений в производство.
📅 22 октября в 19:00 МСК приглашаю на бесплатный вебинар «Мода 2027».
Разберём, как меняется fashion-бизнес, почему оборот не равен прибыли и как ИИ помогает проверять идеи до запуска.
Регистрация по ссылке: https://fvdesign.ru/y/a274867
Хотела давно поделиться штукой, что увидела еще весной…
Т-Банк выложил в открытый доступ матрицы уровней и компетенций дизайнеров, по которым оценивают работу внутри компании🙂
Карта в основном подойдёт тем, кто стремится стать продуктовым дизайнером в финтехе. Грейды вообще штука размытая, и от компании к компании они сильно разнятся. Но если вы рассматриваете работу в похожем месте, милости прошу, можно сверить свои навыки с требованиями👉
🔗Ссылка на карту
🔗Статья от автора про то, как она создавалась
#полезное
🚀 HireHi 5.2 или как я пилю свой продукт часть 40
Хайрик теперь прямо на странице вакансии
Внизу вакансии появилась строка Хайрика. Жмёшь — и она плавно раскрывается в мини-чат. Можно спросить, подходишь ли ты на эту вакансию, какую зарплату просить и что спросят на собесе. Или сразу попросить сопроводительное.
Разговор сохраняется в общем чате с Хайриком. Вернёшься на вакансию — история уже на месте, а продолжить в большом чате можно одной кнопкой. На телефоне Хайрик — кнопка рядом с «Откликнуться», чат открывается на весь экран. Если мешает, его можно скрыть и вернуть в настройках.
🔐 Вход по Face ID и Touch ID
Passkey вместо кода из почты: один тап — и ты в аккаунте. Включается в настройках профиля, после обычного входа сайт сам предложит. С компьютера можно войти через телефон по QR-коду.
📮 Новые фильтры
— Отклик. Вместо галочки «прямой контакт + HH» теперь чипы: HireHi, напрямую, Telegram, Email, LinkedIn, hh.ru, сайт компании. Оставь только те вакансии, куда удобно откликаться тебе. Старые ссылки и подписки работают
— Язык вакансии: на русском или на английском
— Английский нужен / не нужен — теперь рядом с языком, а не галочками наверху
— Удалёнка по миру, по РФ или Европа, с подсказкой, что значит каждый вариант
✨ Фильтры стали удобнее
— на компьютере все видны сразу, без прокрутки вбок
— чипы компактнее, числа короче: 28 820 → 29k
— чипы больше не прыгают между строками, когда меняются цифры
— категория открывается списком, как сортировка
— на телефоне фильтры и сортировка — отдельные кнопки
Ещё улучшено
— сайт шире на больших экранах, до 1440px
— меню «Сервисы» в три колонки, с иконками и описаниями
— в профиле меню справа, как на остальных страницах
— логотипы компаний подтягиваются сами, в том числе с русскими названиями
🔠 Газ пробовать
🔠 Газ пробовать
🔠 Газ пробовать
ч.39
«Красиво. А это можно произвести?»
Рассказываем, о чём спрашивают на «Фабрике дизайна 4.0» и чему здесь действительно научат. На связи Алексей Карфидов.
«К сожалению, разрыв между теорией и практикой есть всегда. Но благодаря конкурсу это именно разрыв, а не бездонная пропасть. В университетской среде всегда меньше преподавателей-практиков и предпринимателей, использующих инновационные разработки, чем в конкурсном жюри, где есть представители и сооснователи компаний.
Благодаря сбалансированному составу жюри участники могут получить больше обратной связи от индустрии, чем в обычном образовательном процессе. Поэтому конкурс хорошо дополняет образовательный процесс.
Здесь участник чаще услышит вопросы про себестоимость решения, его технологическую реализуемость и соответствие технологий разрабатываемому облику.
Так происходит, потому что члены жюри смотрят работы с позиции возможности запуска в серийное производство и имеют больше проектного опыта, чем преподавательского.
Кого-то такая практичная и прагматичная оценка может смутить, но те, кто готовы честно воспринимать критику, смогут добиться больших успехов в своей будущей карьере».
Подавайте заявку на второй поток «Фабрики дизайна 4.0» — работайте над своими задачами для российских компаний.
Условия участия и форма заявки — здесь ⬅️
[Фабрика Дизайна]
