Как я устроилась в крупную компанию: советы и хитрости для дизайнеров

Статья о том, как продуктовый дизайнер получил работу в крупной компании. Опыт трудоустройства: от обновления портфолио до получения оффера за месяц. Полезные артефакты и заметки прилагаются Читать на DSGNERS! | #статьи

Рассказала, как вижу путь дизайнера, что для меня преподавание и как важно работать со смыслом. Статью можно почитать тут ❤️

В скриптах обновил базы цветов: • BeautifySwatchNames — база выросла с 30241 до 31879 вариантов цветов и имён для них; • BeautifySwatchNames Lite — с 4506 до 4877 избранных имён. Также добавил вывод на экране сообщений ошибках при переименовании, когда имя занято существующим плашечным цветом или зарезервировано системой. Например, имена чернил Cyan, Magenta, Yellow, Black заняты Иллюстратором. Подробнее о скриптах #illustrator #color

Были рады увидеть нас в нём — в числе самых читаемых медиа 😎 Там в исследовании вообще много интересных данных. Очень советуем тоже глянуть, вот ссылочка.

Для нас важно: • Уверенное владение Rhino + Grasshopper; • Опыт работы 2+ лет в параметрической архитектуре; • Высшее архитектурное образование; • Преимуществом будет: Знание Revit + Dynam, опыт работы с Python или C# Обязанности: • Разработка алгоритмов в среде Grasshopper; • Визуализация и подготовка 3D моделей; • Проектирование параметрических фасадных решений; • Оптимизация проектных решений; • Подготовка и визуализация технико-экономических показателей. Что предлагаем: • Интересные проекты – точно будет, что показать в портфолио; • Официальное оформление, «белая» зарплата с выплатами 2 раза в месяц; • График 5/2 с 10:00 до 19:00; • Уютный офис в пяти минутах от метро Римская и Площадь Ильича; • Конкурентоспособная зарплата – обсуждаем индивидуально по итогам собеседования. Как откликнуться: Присылайте CV и портфолио на почту portfolio@wal-l.net • pdf файл не более 15 mb; • без ссылок на диски; По всем вопросам можно написать нашему менеджеру @inesanzio До встречи в бюро WALL! #архитектор #параметрист #Wall #Москва

CM International специализируется на развитии городов и территорий: разработке мастер-планов, проведении архитектурных конкурсов для государственного и частного секторов, создании концепций развития городских территорий и общественных пространств и проектировании благоустройства. Менеджеру проектов предстоит работать в команде с руководителями проектов, архитекторами и аналитиками. Заниматься организационно-административными вопросами сопровождения проектов — координировать команды, коммуницировать с заказчиками и подрядчиками, работать с документами. От кандидатов ждут развитых навыков письменной и устной деловой коммуникации, умения работать с людьми и документами, организаторских способностей и понимания сферы урбанистики. Компания предлагает: — официальное трудоустройство, белую ЗП; — ДМС со стоматологией и страховкой выезжающего за рубеж; — интересные проекты, корпоративные мероприятия и дружную команду, с которой интересно проводить время вне офиса; — современный офис в 10 минутах ходьбы от ст. м. «Проспект Мира» с панорамными видами на город. Резюме и портфолио направляйте на welcome@cm.international с пометкой «Менеджер проектов».

Презентовал сайт клиенту, и в этом случае он сказал, что у меня все поехало. Что ответить, кроме того, что это центровая линия и все соответствует сетке?😅

Бизнесу жизненно необходим наглядный и понятный дизайн (а не этот наш минимализм), поэтому он выкручивается как может. 1. Иконки неплохо показывают группировку. Да и вообще без них длинный список смотрелся бы уныло. Обратите внимание на точность изображений. 2. Цены выделены жирным, потому что нет возможности поставить их в отдельный столбик. 3. Всё, что закончилось, перечеркнуто. 4. Заголовки групп — присутствуют. Сверстать текст для поста в Телеграме — прекрасное учебное задание. Надо такое сделать.

👀 В конце декабря наши графические дизайнеры – Злата и Матвей – провели свой первый вебинар для «Шрифтовых бесед». Ребята рассказали о своей работе в студии, оформлении шрифтов и порассуждали о том, как использовать акцидентные шрифты в повседневных проектах. Посмотреть можно на Ютубе или во Вконтакте. Этот вебинар был закрывающим в тройке, посвящённой шрифтовой лаборатории, которую мы провели летом 25-го. В первом Тоня Жулькова и Иван Гладких общались о трендах Ютуб / Вконтакте А во втором Настя Погорелова и Сия Врублевская рассказывали про TT Labs Ютуб / Вконтакте 👀 Предыдущая тройка была посвящена обновлению шрифтов – техническому и графическому. Тоня и Ксюша Каратаева рассказывали, про то, какие бывают обновления. Про добавление строчных и кириллицы в наши шрифты, где раньше их не было Ютуб / Вконтакте Мы с Настей рассказывали о том, как перерисовать шрифт, сохранив его вид (обновление TT Tricks и TT Firs Neue) Ютуб / Вконтакте А Сия и Алина Габидулова о том, как придать шрифту новый облик (о шрифтах TT Carvist и TT Regins) Ютуб / Вконтакте Нам понравился такой формат, где одна тема раскрывается в серии вебинаров с разных сторон. И мы планируем продолжить в 26-ом в том же ключе. Если вам интересно о чём-нибудь послушать или обсудить какую-то тему, обязательно напишите ❤️ #TypeType #вебинары_ТТ

В конце прошлого года нас просто адски завалило проектами и я не публиковал дайджест Ноября. Работа, дедлайны, созвоны, правки. Но исправляюсь и возвращаюсь к нормальному ритму с декабрьским дайджестом. В декабре 2025 вышло реально много классных проектов. Это точно работы, на которые стоит посмотреть внимательно. В подборку попали и ребята из РФ, проект от Vide Infra и Артема Якушева. Очень разный, но одинаково сильный уровень. Я уже написал большую статью на сайте https://dsgners.ru/ancora/28137-dizayn-daydjest-css-design-awards-sayt-mesyatsa-dekabr-25">Dsgners 👉🏼 https://dsgners.ru/ancora/28137-dizayn-daydjest-css-design-awards-sayt-mesyatsa-dekabr-25 Разобрал 5 проектов, оставил ссылки, скриншоты и мои комментарии. Там же объяснил, почему не согласен с первым местом и как, на мой взгляд, иногда работает логика жюри на таких премиях. Это не истина в последней инстанции, а моя авторская оптика, с которой вы можете как согласиться, так и поспорить в комментах. Приятного просмотра и чтения. 🏆 Саша из Анкóры

Копнув, я обнаружил, что это хорошо изученное явление — и у него есть свои психологические и поведенческие объяснения. 🔵Правило «90–9–1». В большинстве онлайн-сообществ 90% пользователей являются пассивными наблюдателями, 9% вносят незначительный вклад, а 1% пользователей совершают почти все действия. Часто сравнивают с законом Парето, согласно которому 20% участников группы выполняют 80% всей работы. 🔵Эффект диффузии — это феномен, при котором человек с меньшей вероятностью возьмет на себя ответственность за действие или бездействие, если присутствуют другие наблюдатели или свидетели. Каждый из участников считает, что предпринять то или иное действие должен не он, а кто-то другой из присутствующих. Кстати, такое часто происходит на митингах когда большинство молчит с выключенными камерами 😄. 🔵Социальный риск — нежелание или страх согласиться с позицией, выраженной в посте. Предположение о том, что лайк, мнение, реакция или другое действие может повлечь нежелательные социальные последствия. Просить писать мнение в комментариях перехотелось 😄