Mish Let's Play — новая мета в дизайн-событиях

Вебинары, форумы, конференции… это наскучило, правда? Подключайся к дизайн-стримхате Mish Let's Play — бесплатной трёхдневной прокачке в продуктовом и графическом дизайне, исследованиях и аналитике. В программе лекции, мастер-классы, панельные дискуссии и портфолио-ревью от дизайнеров Mish и приглашённых звёзд дизайн-индустрии, среди которых: — Митя Осадчук, экс-дизайн-директор Иви — Евгений Филатов, арт-директор Звука — Анастасия Харитонова, дизайн-директор Retail Райффайзен Банка — Владимир Зимин, дизайн-директор Райффайзен Банка — Алексей Чупин, экс-директор по UX/UI VK — Александр Лыгин, продуктовый дизайнер Герои эфиров будут подвергаться испытаниям колесом фортуны, в котором 12 различных заданий. Наладить связь между зрителями и героями эфиров помогут ведущие — дизайн-директора Mish Артём Кожевников и Дарья Егорова. 👾 Регистрируйся в боте события, чтобы бесплатно присоединиться к дизайн-приключению — @MishLetsPlayBot

Гильдия актеров США отметила Леонардо ДиКаприо, Тимоти Шаламе, Роуз Бирн, Пола Мескала, Джесси Бакли, Джейкоба Элорди, Бритт Лоуэр, Сета Рогена и других актеров кино и телевидения. Полный список номинантов можно узнать здесь. Церемония награждения победителей пройдет в ночь с 1 на 2 марта. Трансляцию проведут Netflix. 🔹The Blueprint News

Ты веб или граф дизайнер, но хочешь перейти в продукт? Есть ошибки, которые делают 80% ребят в портфолио, и потом думают, что дело в недостатке опыта. Мы собрали чеклист «10 редфлагов в портфолио», которые мешают перейти в продукт и получать х2 по деньгам. 💥 Примеры плохих и хороших кейсов 💥 Что убрать, что добавить в кейсах 💥 Как адаптировать портфолио под продуктовый рынок Забрать чек-лист редфлагов в закрепе: @formfactor Реклама.

Разговор Феди Аброськина и Сережи Клещева — о поиске вдохновения, своей стилистики, преподавании и арт-дирекшне яхтинга. Сережа Клещёв — арт-директор «Силы ветра», куратор Школы дизайна НИУ ВШЭ. Федя Аброськин — независимый шрифтовой и графический дизайнер и тоже куратор Школы дизайна НИУ ВШЭ. Посмотреть их беседу можно в серии «Диалоги о дизайне» на платформе «Креативити+» бесплатно.

Бренд одежды для женщин. Создан для дороги, адаптирован для города. Технические и защитные вещи с выраженным женским характером помогают свободно двигаться и чувствовать уверенность. Идея проекта — идти своим путём без компромиссов и уступок. #мода #электронная_коммерция #минимализм #лайфстайл #светлая_тема Посмотреть сайт 👨‍💻

Здесь вас ждёт плагин, который упростит процесс создания анимации Install 🖼️ Figma Дизайн

🌊 Скачать набор 🌊 #материалы

«Поначалу все шло отлично и позитивно», — говорит Танген. «А потом — бац!» Жители Кристиансанда узнали, что им придется софинансировать проект. Здание должно было стать не просто частным музеем, а общим хранилищем для существующей городской коллекции произведений искусства — спорная сделка, которая стоила тогдашнему мэру должности. Из общей стоимости в 52 миллиона фунтов стерлингов фонд Тангена внес около 15,5 миллионов (половина общей стоимости поступила из государственных источников, остальная часть — из частных грантов и банковского кредита). Я мог бы оплатить весь музей, — говорит Танген, — но тогда это не было бы подарком. Чтобы о чем-то заботились, люди должны участвовать в первоначальных вложениях. Если вы получите котенка бесплатно, вы будете ухаживать за ним меньше, чем если бы вам пришлось заплатить 10 фунтов. Я кстати, верю в такую стратегию: если подарили ценят меньше, чем когда вложился сам. Что скажете?

70 человек нанял, 20% потом уволил. Причём большинство уволенных сам же и нанимал. Евгений Филатов, дизайн-директор Gigachat, честно рассказал про свой опыт построения команды и ошибки в найме. Из интересного: он ищет в портфолио личные проекты, потому что это маркер того, что дизайн для человека не просто работа. Критикует тренд, когда продуктовые дизайнеры показывают процесс вместо результата. И говорит, что дизайнеры сами виноваты, когда чувствуют себя «руками»: хочешь влиять, бери ответственность. А ещё у него крутая метафора: команда как снежинка. Когда в центре чёткие правила и одинаковые условия для всех, получается уникальная, но устойчивая структура. Внутри: – Почему результат в портфолио важнее описания процесса; – Зачем искать личные проекты у кандидатов; – Почему дизайнер должен думать об удобстве коллег, а не только пользователей; – Как не быть «руками» и брать больше ответственности; – Метафора снежинки: как строить команду. А вы показываете в портфолио результат или процесс? ➡️ Смотреть видео ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы