Inspo Compilation. Дайджест креативных сайтов | Январь 2026
Стастатья о том, как команда Creative Dev из SALT AND PEPPER вопреки серому дню продолжает творчески побеждать
Читать на дизайнерс | #дайджест
Американский фигурист Илья Малинин стал лучшим в мужской короткой программе на Олимпиаде — 2026. Двукратный чемпион мира, который не проиграл ни одного турнира за последние два года, показал на льду 10 февраля четверной флип, тройной аксель и каскад четверной лутц – тройной тулуп.
На втором месте оказался представитель Японии Юма Кагияма, на третьем — фигурист из Франции Адам Сяо Хим Фа. Действующий чемпион России Петр Гуменник, открывший короткую программу, занял 12-е место.
Илья Малинин — сын русских фигуристов Татьяны Малининой и Романа Скорнякова, которые выступали на чемпионатах СССР и России, а на международных соревнованиях представляли Узбекистан. В конце 1990-х оба переехали в США, где и познакомились.
🔹The Blueprint News
📱 Интересный эффект текста в иллюстраторе
Вебинар «Дизайн как RPG: как эффективно развиваться в профессии в 2026»
Как выбрать подходящее направление и быстрее расти в дизайне — узнаете на бесплатном вебинаре 11 февраля.
👉 Запишитесь, чтобы получить ссылку перед началом: https://t.me/TildaEventsBot?start=dl-17691709386dc843949ab6
На вебинаре разберём:
— Как оценить свой вектор развития в дизайне;
— Что влияет на скорость роста в профессии;
— Почему важно собирать «трофеи» и рассказывать о своей работе.
Вебинар проведёт Александр Сучков, дизайнер и предприниматель, основатель студии и школы Perasperadastra.
Константин Богомолов попросил министра культуры Ольгу Любимову освободить его от исполнения обязанностей ректора Школы-студии МХАТ. Об этом режиссер сообщил в своем телеграм-канале, добавив: «От сердца желаю Школе и ее нынешнему и будущему руководству удачи и терпения».
По словам источников в окружении режиссера, на которых ссылается ТАСС, он принял такое решение, поскольку не мог совмещать несколько руководящих должностей (с 2019 года Богомолов возглавляет Театр на Малой Бронной).
Ранее назначение режиссера вызвало резкую критику со стороны выпускников и учащихся Школы-студии. Подробнее об этом мы рассказывали здесь.
Имя нового ректора станет известно на предстоящих выборах в Школе-студии МХАТ; их дата пока неизвестна.
🔹The Blueprint News
У каждой девушки должно быть маленькое черное платье, а у дизайнера ультрачерный декор от AVANT Quartz! 🖤
НОВИНКА! Тот самый глубокий чёрный, который мы так долго ждали.
Avant Quartz 1033 Ньор - кварцевый камень с МАТОВОЙ полировкой и густым темным оттенком
⚫️трендовый цвет, который дружит с любыми фасадами: белыми, серыми, древесными и даже дофаминово яркими
⚫️матовая полировка даёт дорогой “софт-тач” эффект
И да, мат здесь - идеальный ход. Он убирает «офисный» холод глянца и делает чёрный теплым 🖤
В числе российских брендов одежды, выпускающих мужские линии, кажется, прибавление. Соосновательница бренда 2Mood Кристина Хоронжук поделилась загадочным фото в соцсетях, опубликовав палетку Pantone и кадр с Хавьером Бардемом из Gentleman’s Journal.
Пока ждем подробностей, перечитываем недавний материал Алены Важениной о трех новых локальных мужских брендах и пересматриваем круглый стол The Blueprint о мужской моде.
🔹The Blueprint News
Как я пилю свой продукт. Часть 26
После релиза кабинета рекрутера 2 февраля я почти не вылезал из кода. Основной фокус был не на «добавить кнопки», а на то, чтобы всё это держало нагрузку, не сыпалось и работало быстро.
Коротко: докрутил рекрутерскую часть, сильно ужал расходы на инфраструктуру и снизил количество лишних запросов в Redis (примерно х10 раз), что сэкономит мне денег за месяц.
🔘 Что сделал:
– Стабилизировал кабинет рекрутера: поправил гонки в БД, доработал логику откликов/чатов, метки прочитанного, статусы, ограничения и защиту API;
– Причесал страницы рекрутера: список вакансий и детальная стали удобнее, добавил CTR, копирование ссылки, slug-ссылки, адаптив и кучу мелких UX-фиксов;
– Сильно переработал кеши: Redis + request-scoped кеши + negative cache + gzip для данных поиска/вакансий, чтобы меньше долбить БД и API;
– Снизил нагрузку на БД: батчинг аналитики и событий, буферизация через Redis, фоновые флаши и дневные агрегаты;
– Подкрутил инфраструктуру: Gunicorn, CPU на проде, таймауты и health-check Redis;
– Разнес монолитный главный файл на модульную структуру (bootstrap/blueprints), чтобы дальше не утонуть в хаосе;
– Обновил стратегию кеширования фронта;
– Добавил PWA-базу (иконки/manifest/service worker + offline fallback). Теперь можно добавить сайт на домашний экран и пользоваться как приложением;
– Доработал проверку резюме и PDF: асинхронная генерация, кеш, улучшения по мобильному UI. Ну и теперь проверка резюме даёт более подробную информацию чуток)
– Разбил большой css файл на 24 маленьких и ничего не сломал))
– Поработал чуть по SEO и вывел в поиск 1000+ страниц по разным параметрам, посмотрим, какой эффект это даст.
👀 Что по цифрам:
– Были рекордные показы по SEO из гугла и яндекса, а также клики (всё это за 0 рублей);
– Рекорд по выручке за последние 30 дней;
– DAU приближается к 4к пользователей (шок). Цель 10к DAU;
– Каждый день 200+ регистраций.
– Сотни сопроводительных и проверок CV каждый день;
– 200+ откликов добавляют в менеджер откликов ежедневно;
За последний месяц, чтобы вы понимали рост, я до сих пор не осознаю пока:
– Сопроводов сгенерировано на 138% больше, чем за прошлый период;
– Сиви проверено на 103% больше;
– Мэтчей на 133%;
– Поисковые запросы на сайте на 58%;
– Откликов добалвено на 103% больше;
– Рост регистраций на 117%;
🌐 Из важного ещё
Я научился хорошо парсить Linkedin (его не просто парсить, ибо у них закрытое апи и в целом хреновый поиск), поэтому теперь вакансий с прямым контактом будет ещё больше. Ну и расширяю сетку рекрутеров тоже. И я почти полностью ушёл от HH. Теперь их вакансий на сайте меньше 5% и только по дизайну (редко). В скором времени откажусь ещё от пары агрегаторов, чтобы давать только прямые контакты.
Пришлось немного улучшить машинку, которая тянет всё это дело, ибо старая стала подтупливать) Теперь всё гуд.
Сейчас цель простая: продолжать усиливать рекрутерский контур и доводить путь вакансия → отклик → чат → оффер до максимально бесшовного состояния.
Весь упор сейчас буду делать на рекрутеров, чтобы привлекать их в сервис. Пока не знаю как, если есть идеи — пишите.
Спасибо каждому, кто пишет фидбек в личку. Это реально помогает делать продукт лучше каждый день. А его я получаю ежедневно с массой благодарности. Спасибо!!!
Если у вас есть вопросы, пожелания, предложения, приходите в лс
➡️ Смотреть вакансии
➡️ Смотреть вакансии
➡️ Смотреть вакансии
ч.25
🔥Как вам такая идея для кухни?
Смотрите румтур на площадках:
Ютуб: https://youtu.be/WvUXprYSpzw
VK видео: https://vk.com/video-29906641_456243022
Рутуб: https://rutube.ru/video/3e9a40d3d696c85c1f0deb1e23b7d510
Дзен: https://dzen.ru/video/watch/67267e69107b09618d60468c
#румтур
Стратегия клиентского опыта, как система
На вебинаре разберем создание работающего плана от диагностики до внедрения
Онлайн • 12 февраля • 11:00
Открытый вебинар
- Почему CX-стратегии остаются на бумаге?
- Модель целостного управления CX, четыре взаимосвязанных уровня
- Диагностика: создаем «Карту текущего состояния»
- Фокус: стратегия на странице как инструмент выравнивания
- Внедрение и развитие стратегии
Разберем по косточкам системный подход к CX.
На вебинаре вы узнаете, как превратить амбициозные планы по клиентскому опыту в работающую систему, которая выравнивает команды, процессы и технологии.
Узнать больше
#реклама 16+ contactdays.ru
О рекламодателе
