«Закат над снежным пейзажем», 1923.

Холст, масло — Шультце Иван Федорович (1874-1939) 📍Частное собрание Пейзажная живопись🕊

Структура и сторителлинг — ключевые составляющие презентации, которая помогает добиться цели 🎯 🧐 Почему? Выстраивая структуру и сторителлинг слайдов, ты: • цепляешь внимание с первого экрана и удерживаешь его до конца; • исключаешь до 80% типичных ошибок, которые допускают другие; • продаешь любым слайдом что угодно и кому угодно; • вдохновляешь аудиторию, как Николай Пере или Стив Джобс Поэтому, если ты руководитель, дизайнер, специалист или предприниматель, приходи на наш бесплатный вебинар 21 октября в 19:00 Для регистрации нажимай кнопку ниже [ХОЧУ НА ВЕБИНАР]

Figma Community • #mockups

Вы можете не только смотреть на Pinterest, а создавать такие интерьеры сами. Yudaev School запустила бесплатный курс по дизайну интерьера, где вы: — создадите 3 интерьерных проекта — освоите основы композиции, цвета и планировки — узнаете, как дизайнеры зарабатывают удалённо — получите поддержку куратора Бесплатно, практично и без лишней воды. Присоединяйтесь по ссылке — попробуйте себя в дизайне уже сейчас!

#лого #поиск #ресурсы

Коллекция масляных кистей для Procreate. 🦄 Скачать: t.me/mokaposhnayazip/892

Коллеги, напоминаю, что уже завтра я проведу бесплатный вебинар «Креативность дизайнера vs нейросети» Темы, которые мы разберём: ✔️ Эстетический интеллект: что это и чем он отличается от вкуса и авторского стиля; ✔️ Креативность: взаимосвязь с успехом и уровнем дохода; ✔️ Как узнать свой уровень эстетического интеллекта и развить его; ✔️ ИИ: SWOT анализ для дизайнеров и декораторов; ✔️ Нужно ли именно вам изучать нейросети и применять их в работе; ✔️ Творчество и рост дохода дизайнера с ИИ; ✔️ Как избежать конкуренции с нейросетями; ✔️ Как начать работать с ИИ: топ 5 советов. Вебинар придумала лично я, своим мозгом, без ИИ- помощи. Особенно я горжусь SWOT-анализом. До встречи во вторник, 21 октября, в 19.00 — все расскажу и покажу.

Знаю достаточно много отличных дизайнеров как в продукте, так и в брендинге и коммуникациях, из года в год демонстрирующих высокий уровень работы в части хардов, но сильно уступающих в софт-скиллах. Таким дизайнерам всегда сложнее продвигаться и в части рейзов и в части вертикального роста — часто они не понимают, в чём их проблема, а когда получают сигналы и конструктивную обратную связь, не готовы делать выводы и меняться. В некоторых случаях дизайнеры считают, что их недооценили в команде и в компании в целом, обижаются и увольняются. Но в новых компаниях ситуация повторяется снова и снова. И это не вопрос интеллекта, это вопрос зрелости личности, самоосознания и опыта. Хард, как и любое ремесло, можно прокачать. Софт — только прожить. В IT и продуктовом дизайне в частности, где взаимодействие с людьми и неопределённость являются нормой, такие навыки, как коммуникация, эмпатия и обучаемость влияют на карьерный рост сильнее, чем технические компетенции. Это подтверждает и свежее исследование Гарвардской школы бизнеса. Как можно работать с софтами? 🔵Запрашивать обратную связь у коллег — часто в ходе доверительной беседы можно нивелировать недопонимание и длящуюся конфликтную ситуация, а также выявить причины возможного недовольства; 🔵Фиксировать ситуации, когда что-то «пошло не так» и что в этот момент ощущалось эмоционально — со временем можно будет провести анализ пережитого в динамике чтобы избегать повторений подобных ситуаций или изменить своё отношение к ним. Полезно будет спросить себя: «Что я мог сделать иначе?», «Какая моя триггерная реакция и почему?»; 🔵Читать профильную литературу, стараясь применять на практике советы, подчеркнутые из книги. Кстати, могу порекомендовать неплохую книгу, в которой собрано много примеров анализа конфликтных ситуаций и способов выхода из них — «Неудобные разговоры. Как общаться на невыносимо трудные темы»; 🔵Cлушать подкасты и интервью — анализ чужих примеров коммуникации, удачной или не очень, сильно помогает прокачать её у себя. Лично я целыми днями слушаю подкасты, интервью, блоги на совершенно разные и непредсказуемые темы; 🔵Менять поведение в соответствии с теорией малых дел. Сфокусировавшись на одной конкретной поведенческой черте у себя, будет проще начать что-то менять. Это может быть часто что-то часто повторяющееся — желание вступить в спор, желание защитить своё дизайн-решение от критики. Зафиксировав ту или иную повторяющуюся ситуацию у себя, важно поставить себе цель в следующий раз вывести ситуацию в позитивное русло (например, не перебивать собеседника, а на фоне критики постараться услышать аргументы и обернуть их на пользу своей работе). Если делать это регулярно, это перерастёт в привычку и можно будет переходить к проработке следующего поведенческого аспекта. 💦💦 💙 Кстати, будет круто, если поделитесь в комментах своими методами и подходами к прокачке софтов!

Каждую неделю нам приходят сообщения с желанием поработать вместе. И сейчас нам нужны свежие, прекрасные, такие же жаждущие роста, такие же пышущие энергией, такие же согласные на эволюцию люди. Начинаем мы с частичного пополнения наших кадров: ВАКАНСИЯ №1 Касается всех, у кого безупречный визуальный вкус и желание работать с командой дизайнеров интерьера. Прошло уже 2 потока, "стажеры-птенчики" выросли до помощников дизайнеров и теперь сами стали дизайнерами и ведут свои проекты. Пополнять свою команду буду только так: через внутренний рост https://forms.gle/FoCsYq86njbngTpJ8 ВАКАНСИЯ №2 Она касается наших соцсетей и оформления достижений студии в красивые, понятные тексты. Работа с текстами всегда стоит у нас на первом месте. Здесь можно невероятно сильно с нами вырасти, потому что в команде у меня работают очень классные люди, которые знают, мне кажется, больше всех вообще в нише того, как формируется контент в соцсетях https://docs.google.com/forms/u/2/d/12laM1fvNErDdyrr00X6Bb4EwHx0fsJTamqbEku19_UI/edit?usp=forms_home&ouid=117259257736513613445&ths=true Просмотрев все ваши ответы, мы свяжемся для тестового периода с самыми классными и подходящими кандидатами Заполняйте Возможно, мы ждем именно вас P.S. Стажировки оплачиваемые

Если вы часто создаете симметричные объекты и хотите иметь удобную возможность редактировать их, то просто превратите половинку вашей иллюстрации в компонент #figma #лайфхак

«Я счастлива стать частью семьи Valentino и снова работать с моим дорогим другом Алессандро. Для меня это честь и невероятно вдохновляющий новый этап», — заявила Джонсон. Представители Valentino отметили, что Дакота разделяет ценности бренда и его клиентов: артистизм, элегантность и выразительность. Среди других амбассадоров модного дома — певица Clairo, а также актрисы Софи Тэтчер и Фрин Сароче и актер Колман Доминго. 🔹The Blueprint News