ИГРЫ СДЕЛАННЫЕ ЗА 1 ВЕЧЕР 😱
Решительно не успеваю с вами делиться внутрянкой интенсива, поэтому просто ловите несколько ссылок на игры и приложения, которые ребята сделали
🚨 ЗА ОДИН СУКА ВЕЧЕР!!*!!!!"*;%!"*
1️⃣ Интерактивный тест для дизайнеров — ссылка
2️⃣ Марио!!!! но персонаж котик — ссылка
3️⃣ Колесо идей для креативных профессий — ссылка
4️⃣ Шикарная 8-битная игра "поймай HR" — ссылка
Дорогие студенты, закидывайте в комментарии другие свои проекты, там ещё много клевого у вас, не успеваю всё смотреть и собирать))
На днях мне нужно было сделать один эффект с типографикой. Захожу в Иллюстратор и понимаю, что вылетело из головы, как это делать. Думаю: «сделаю эффект в нейросети». Захожу в ИИ, начинаю вбивать промпт в строку и…. Понимаю, что не напишу его, потому что из головы вылетел как раз термин, описывающий эффект)
Короче, не верьте тем, кто говорит, что нейросети нас избавят от необходимости изучения теории (цвет, композиция, типографика и т.д). И уж тем более, что нейросети заменят нас и все придумают.
Картинка в посте:
tamara_arkatova
🧩 Персоны и JTBD не надо сталкивать лбами
Павел Шерер разбирает связку персон и JTBD без религиозной войны вокруг методологий. Персоны часто превращают в декоративные карточки с возрастом, фото и «любит скидки», а потом выбрасывают, когда команда доросла до JTBD. Но проблема не в самих персонах, а в том, что ими пытаются заменить понимание мотивации пользователя.
JTBD помогает понять, какую работу человек пытается выполнить и какого прогресса ждёт. Персона добавляет к этому реальность: кто именно действует, какие у него права, ограничения, навыки, страхи, ответственность и контекст. Одна и та же работа может быть общей для дата-саентиста, DevOps и финансового контролёра, но механики для них будут разными. Без JTBD команда быстро уходит в набор фичей для «типа пользователя», без персон остаётся слишком абстрактная потребность без понятного исполнителя.
Внутри:
– Почему конфликт между персонами и JTBD обычно надуман;
– Как плохие персоны подменяют мотивацию пользователя внешними признаками;
– Зачем JTBD вытаскивает команду с уровня механики на уровень причины;
– Почему одна и та же работа может требовать разных решений для разных ролей;
– Чем потребность отличается от механики в продуктовой работе;
– Почему User Stories опасны, если начинать мышление сразу с них;
– Как Job Story, Persona и User Story связываются в одну трассировку;
– Зачем проверять, что каждая механика ведёт к понятному результату.
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Коллекция мокапов от Antony Boyd
Здесь вы найдёте много высококачественных мокапов различных девайсов и не только, с помощью которых сможете показать ваш дизайн заказчику
⤷Глянуть сайт
#мокапы
