Люксовая группа Kering объявила о запуске второго конкурса Generation Award x Jewelry — инициативы, направленной на развитие экологичного дизайна в ювелирной индустрии. Проект, созданный в партнерстве с Всемирной ювелирной конфедерацией и Политехническим университетом Милана, объединит несколько стартапов, а также студентов из 10 международных образовательных институций.
Как пишет WWD, они предложат свои решения по снижению углеродного следа в ювелирной индустрии. Студенты создадут новые ювелирные изделия на основе переработанных материалов, а стартапы представят уже существующие продукты, сервисы или технологии, соответствующие этой философии.
Финалисты конкурса презентуют свои проекты жюри в рамках Парижской недели моды в июле. Победивший стартап получит менторскую поддержку от Poli.design, а лучший студент — стажировку в одном из ювелирных домов группы Kering: Boucheron, Pomellato, Dodo или Qeelin.
🔹The Blueprint News
Traditional Moroccan Pattern
В качестве певицы себя пробует не только Норт Уэст, но и Алеся Кафельникова. Модель представила трек Ego Problems и уже анонсировала клип.
Эта песня — мое спасение. Я написала ее давно, но только сейчас почувствовала, что готова ее выпустить, – после того, как прожила ее по-настоящему. Черт возьми, музыка действительно лечит,
— написала Алеся в соцсетях.
Кафельникова также отметила, что песня вдохновлена ее личным опытом, и многозначительно добавила: «Иногда меня действительно тошнит от моего прошлого, типа, о чем я вообще тогда думала?»
🔹The Blueprint News
🗡 Рынок труда 2026: гид по выживанию для IT-специалистов
«Кинжал» разобрал ключевые страхи при поиске работы, рассказал какие навыки сегодня можно использовать для страховки, и предложил понятные практические советы: от подготовки резюме до поведения в кризисной компании.
Главное:
• 2026 год — это продолжение турбулентности: рынок не катастрофичен, но и лёгких условий ждать не стоит
• Вопреки мифам, компании по-прежнему будут нанимать джунов, особенно там, где ИИ требует контроля
• ИИ не заменит специалистов, а усилит тех, кто умеет с ним работать и проверять результат
• Возраст перестаёт быть критическим фактором. Молодых специалистов на всех не хватит, а сами работодатели пересмотрели отношение к сотрудникам постарше
• Навыки для страховки: опыт работы с ИИ, умение работать в команде, инициативность, гибкость и различные смежные компетенции
• В кризис рынок выбирает тех, кто может закрывать больше задач, а не просто «хорошо делать свою часть»
• Поиск работы в турбулентности может занимать месяцы, и это нормально
• Важно делать личные и учебные проекты. Они не только помогут расти профессионально, но и будут существенным плюсом на собеседовании
• Классическая карьерная лестница работает всё реже. Есть смысл делать параллельные проекты чтобы повысить личную стабильность
• Признаки проблем в компании — системная экономия без улучшений и отсутствие прозрачных объяснений от руководства
• Если обязанности растут без компенсации, это повод для разговора, но не для резких ультиматумов
• Главные принципы выживания — действовать хладнокровно, быть гибкими и не опускать руки
#статья
Моя бабушка стала дизайнить лучше меня…
Когда я спросил, в чём секрет, — она нехотя поделилась папкой, которая мощно сэкономила время.
— Вместо бесконечного скролла Behance — она просто заходит в канал с референсами.
— Вместо изучения лекций по работе мозга — смотрит краткие выжимки в ТГ и прокачивает мышление.
— Вместо покупки курса — перед сном скроллит новые посты из каналов.
Я, конечно, ей не поверил — но потом сам добавил папку, где собраны лучшие дизайн-каналы. Через месяц пришёл оффер с кругленькой суммой… Делюсь теперь с вами!
→ Забрать папку к себе
Реклама.
ИП Мальков Евгений Васильевич
ИНН 310803024395
erid: 2Vtzqufy8nF
Хороший дизайн. Слабая аргументация
Я успел поработать в большом количестве разнообразных дизайн-команд и продолжаю убеждаться, что большинство дизайнеров склонны к интровертному типу личности, в то время, как заказчики — чаще к экстравертному.
Безусловно, это не научный факт, а скорее стереотипный паттерн, имеющий статистическое отражение в моих личных наблюдениях.
Деление на интровертов и экстравертов условно, так как большинство людей — «амбиверты», сочетающие черты обоих типов. Но, так как дизайн требует глубокой концентрации и долгой сосредоточенной работы с абстракциями, это коррелирует с интровертным типом мышления — фокусом на внутреннем мире, глубоком мыслительном процессе и внутренних переживаниях, что характерно для дизайнеров.
Встречи, синки и питчи — динамичная среда, требующая быстрого фокуса здесь и сейчас. Выигрывает тот, кто быстрее реагирует и увереннее говорит. Дизайнер может не успевать формулировать мысль, воспринимать вопросы как атаку и в результате терять свою позицию не потому, что она слабая, а потому что она не была быстро и коротко сформулирована.
Как интровертному дизайнеру отстаивать позицию
Аргументация — это навык работы с контекстом, логикой и формой подачи.
Всё начинается с осмысленной задачи и продуманного дизайн-решения, каждый сценарий, состояние и корнер-кейс которого должны быть сформулированы коротко и прозрачно.
Лучше всего заранее готовить аргументы, на которые нужно будет опираться при возникновении вопросов или критики.
Решение любой задачи можно объяснить за 1-2 минуты. Если нет — это либо плохое решение, либо оно неправильно сформулировано. Как презентовать решение я как-то уже писал.
Когда решение продумано до мелочей и доступно объяснено, это уже 90% успеха. Остальные 10% — это ответы на вопросы и критику.
Ни в коем случае нельзя воспринимать критику и вопросы как конфликт. Дизайнеры часто имеют с этим проблемы — воспринимают критику как личное оскорбление. Личность дизайнера и его работа — не одно и тоже.
Каждый вопрос или замечание следует воспринимать не как попытку разрушить дизайн-решение, а как возможность его усилить и обогатить.
Если вопросы застали врасплох и на них нет ответа в моменте — стоит поблагодарить за них — это ваш бэклог, который поможет улучшить следующую версию решения.
Аргументация — это навык, а не черта характера. Это такой же скилл, как дизайн-мышление, работа с UI или исследования. И хорошая новость в том, что этот навык можно и нужно развивать — не ломая себя, а усиливая свои сильные стороны.
💦💦
Аргументация и прокачка других скиллов на ментор-сессиях:
Getmentor
Solvery
