Mockup3D

Плагин с коллекцией простых 3D-мокапов — на выбор гаджеты, предметы и упаковка. Можно встроить дизайн непосредственно в модель или добавить его часть как наклейку — логотип или иллюстрацию. #мокапы Людочка, плагины – отборные плагины в Фигме

Анонс со всеми победителями можно посмотреть тут тут.

Вышел ежегодный отчёт о настроениях аудитории Pinterest. Это 21 тренд, который ещё не стал трендом, — скорее срез общего бессознательного, которое влияет на желания, настроения, выбор и покупки. Полный документ можно скачать здесь ⬅️ и неспешно изучить в выходные. [Фабрика Дизайна]

Начало нового года это также время рекапов больших и не очень команд Goodside studio вспомнили свои проекты за 2025 год Лучше поздно чем никогда, тем более, что стиль подачи с анимацией смены проекта за секунду дает только общие впечатление.

Никакой воды и рекламы! Только практика и новые фишки Figma. Не забывайте — бесплатно от Yodiz — это ещё дороже, чем платно. Курс подойдёт как новичкам, так и профессиональным пользователям. Будем делать всё по шагам, изучать новое и секретное... А по итогу, кроме вопроса «А что, так можно было?», других не останется. 👉 Регистрация, как всегда, через бота

🖼️ Хороший интерфейс

Набор объемных иконок вдохновленный обновленным стилем Airbnb. 🌴 Скачать набор 🌴 #материалы

Пока все вспоминают состав оливье, мы решили поделиться с вами содержанием профессии архитектора. 💡Генерация идей + креатив + пять кружек кофе = новая жизнь для здания. Между техническим заданием и сроками работ — всегда рабочий компьютер… и надежда, что всё успеется. 🎄С Новым годом, коллеги! Пусть в 2026 идеи будут ясными, сроки — реальными, а кофе — горячим.

70 человек нанял, 20% потом уволил. Причём большинство уволенных сам же и нанимал. Евгений Филатов, дизайн-директор Gigachat, честно рассказал про свой опыт построения команды и ошибки в найме. Из интересного: он ищет в портфолио личные проекты, потому что это маркер того, что дизайн для человека не просто работа. Критикует тренд, когда продуктовые дизайнеры показывают процесс вместо результата. И говорит, что дизайнеры сами виноваты, когда чувствуют себя «руками»: хочешь влиять, бери ответственность. А ещё у него крутая метафора: команда как снежинка. Когда в центре чёткие правила и одинаковые условия для всех, получается уникальная, но устойчивая структура. Внутри: – Почему результат в портфолио важнее описания процесса; – Зачем искать личные проекты у кандидатов; – Почему дизайнер должен думать об удобстве коллег, а не только пользователей; – Как не быть «руками» и брать больше ответственности; – Метафора снежинки: как строить команду. А вы показываете в портфолио результат или процесс? ➡️ Смотреть видео ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы