Вы бы знали, сколько часов и нервов я потратила, чтобы увидеть эти циферки 👹

Это показатель уровня сахара в крови у нашего кота Пломбира, который считывает датчик Libre 2. Звучит так просто, но так блин непросто было все это организовать у нас тут в Латвии…

Международное health-tech приложение с AI-коучингом, которое помогает людям снижать вес устойчиво: через маленькие ежедневные шаги, поддержку и понятные рекомендации. Входит в топ-100 AI-компаний мира и признано лучшим виртуальным коучем. Ищут лида, который возглавит сильную команду продуктовых дизайнеров и не просто сильного дизайнера, а лидера, который умеет выстраивать высокоэффективную среду, улучшать и развивать процессы, помогать дизайнерам расти и создавать культуру, где командная работа и креативность действительно работают на результат. 📢 Что ожидают: - 5+ лет опыта в B2C- мобильных продуктах (опыт работы с международными продуктами-будет плюсом) - Опыт руководства командой 3+ дизайнеров: найм, развитие, оценка performance - Умение строить и масштабировать дизайн-процессы в кросс-функциональных командах - Высокий эмоциональный интеллект и системный подход к развитию талантов - Сильный mobile product design, фокус на AI-интеграции и геймификации - Владение UX-исследованиями и аналитикой для принятия решений -Data-driven подход: любовь к экспериментам, быстрым циклам и постоянным улучшениям - Опыт в Health & Fitness — будет плюсом - Английский B2-C1 (комфортно общаться с англоязычной продуктовой командой) 👋 Чем будете заниматься: - Формирование и масштабирование дизайн-процессов и культуры команды - Развитие дизайнеров через карьерные лестницы и фреймворки роста - Унифицировать и улучшать дизайн-воркфлоу, повышать прозрачность реализации задач, убирать bottlenecks - Поддерживать и развивать дизайн-систему, чтобы паттерны оставались актуальными и стабильно применялись -Вести дизайн-бэклог end-to-end — приоритизация, capacity planning, синхронизация с командами - Интеграция AI как ядра пользовательского опыта, а не «дополнения» - Применение геймификации и психологии поведения для вовлечения 😍 Что предлагают: - Конкурентную зарплату + сток-опционы - Полностью удаленную работу ( за пределами РФ и РБ) - Опциональная релокация на Кипр с поддержкой компании - 21 день отпуска + праздники по месту жительства - Гибкий график, фокус на результат, а не на присутствие - Премиум-подписку на Simple 🔠 Откликнуться 🔠 Откликнуться 🔠 Откликнуться А еще у ребят открыта вакансия Старшего Дизайнера

Участвуют реализованные проекты или 3D-визуализации жилых комнат с мебелью Askona и Askona Home. 🗓 Дедлайн: 10 апреля 2026 года 🏆 Номинации: Спальня, Гостиная, Детская, Подростковая 🎁 Призы: Сертификаты Askona, повышенный бонус в программе лояльности (+5% на 3 месяца), публикация работ в соцсетях бренда. Как участвовать: 👉Отправляйте от 5 фото/визуализаций и заявку на почту askona_design@askona.ru (тема: Работы на конкурс «Идеальная комната») 👉 Или заполните форму на сайте: https://lkd.askona.ru/landing/konkurs Успевайте вдохновиться и подать заявку!

Подготовили для вас мета-курс Наш курс подходит для каждого! Влечет перемены, связи, интересы, дарит свободу творить, трудиться.. иметь успех в разных ремеслах. Кому будет полезен этот курс? Бизнесу и кому угодно кто хочет за кратчайший срок приобрести широкий спектр умений по созданию диджитал контента, от музыканта до дизайнера, сммщика, контентмейкера, блоггера, помощника артиста и тд. Что по итогу получает выпускник? 0. Качественно проведенное время. 1. Образование, прикладные умения. 2. Интеграцию в сообщество, доступ к взаимодействию с умельцами. 3. Предмет «униформа ученика». 4. Временный бесплатный доступ к основным важнейшим нейросетям. 5. VPS на год. 6. Демоканал/портфолио. 7. Сертификат о прохождении программы обучения. Это всем решает множество задач: 1. Закрывает нужду новой проверенной крови для ОАО, нужны специально обученные люди, потенциально многим брендам и конторам требуются эти умения! 2. Образовывает новые связи/знакомства/проекты/дела с новыми выдающимися учениками. 3. Заработать финансовые ваучеры на дальнейшее усложнение и расширение ОАО инфраструктур 4. Подытоживание и прикрытие для себя темы с визуальным дрочевом вокруг телеграмма, публикаций и тд, путем формирования нового крупного эшелона умельцев, которые будут продолжать мое дело/подход, для твердого интернет наследия нужно мощно плодить последователей моего видения на работу с медиа, образом ведения соцсетей и тд. Бизнесы которые имеют телеграм, активно ведут его и тд — покупайте своим админам/сммщикам курс. Пора переставать вести телеграм каналы в формате: «эмоджи какашка, эмоджи огонёк, огромный текст ни о чем и тд» Всегда лучше когда профиль выглядит как журнал, чем как свалка, верно? Имеется рассроченный платеж. Первые 25 мест — 33333₽ Остальные — 44444р ❤️❤️ Щелочь, ОАО

🍥Попробовать плагин🍥 #plugin

Используйте нейросети — но с умом и по конкретному алгоритму, чтобы избежать перебора промптов и разрозненных генераций. Все детали раскроют на бесплатном интенсиве 4 марта. — Создадите собственного персонажа с нуля и используете его в макете сайта. — Поймете, как прорабатывать яркие и нестандартные детали, привлекающие внимание. — Будете практиковаться в самых актуальных нейросетях — Nano Banana Pro, Grok, Seedream. — Погрузитесь в атмосферу творческого челленджа в большом комьюнити дизайнеров и нейрокреаторов. — Получите бесплатные токены для генераций и сможете выиграть еще больше в финале. Ваш неповторимый герой уже ждет — просто перейдите по ссылке, чтобы начать Реклама. ИП Кузьмин Е.Л. ИНН: 634502641730, erid: 2VtzquduufJ

Так, акции Salvatore Ferragamo снизились на 7,4%, Moncler — на 6,5%, Kering — на 6,4%, Brunello Cucinelli — на 5,6%, Compagnie Financière Richemont — на 4,1%, Hermès — на 3,5%, LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton — на 3,5%. В минусе остались и крупные обувные компании: акции Asics упали почти на 6%, Birkenstock — на 2,8%, Nike — на 2,7%, Crocs — на 1,7% Главные опасения инвесторов связаны с возможным нарушением процесса поставок через Ормузский пролив — ключевой маршрут мировой торговли энергоресурсами. Рост цен на нефть, вероятно, усилит инфляционное давление, что, в свою очередь, может подорвать доверие потребителей и замедлить туристический поток с Ближнего Востока, который в последние годы поддерживал продажи люкса в Европе. 🔹The Blueprint News

Генеративные нейросети привлекают внимание благодаря своим впечатляющим результатам. Однако этот результат требует значительной доработки. В сентябре 2025 года Harvard Business Review ввёл термин «workslop», который обозначает «мусор», создаваемый нейросетями. Это подчеркивает реальность: несмотря на возможность быстро получить 1ую итерацию, дальнейшая работа над качеством результата оказывается трудоемкой. 📌Для бизнеса важно осознавать, что эффективное использование генеративных технологий требует глубокого понимания их возможностей и ограничений. Важным становится изучение инструментов и готовность к доработке результата. Найти баланс между скоростью и качеством генерации — это один из факторов успешной интеграции генеративных нейросетей в продукт или бизнес-процессы. 🖖Как вы планируете адаптировать свои стратегии, учитывая необходимость доработки результатов, полученных с помощью ИИ?

Картина, как ожидается, будет посвящена Эйгону I Таргариену — легендарному Завоевателю, который за три столетия до событий оригинального сериала объединил шесть из Семи Королевств и основал династию Таргариенов. Другими центральными персонажами станут сестры (и по совместительству жены) Эйгона: Висенья и Рейенис. 🔹The Blueprint News

https://archi.ru/vacancy/?id=2177 🔸 Архитектор параметрист: https://archi.ru/vacancy/?id=2178 🔸 Архитектор-визионер (мастер-план): https://archi.ru/vacancy/?id=2181 🔸 Ведущий архитектор (фасады, ОПР): https://archi.ru/vacancy/?id=2179 🔸 Ведущий архитектор (АГР, АГО): https://archi.ru/vacancy/?id=2180 🔸 Главный архитектор проекта (фасады, ОПР): https://archi.ru/vacancy/?id=2182 🔸 Главный архитектор проекта (мастер-план) : https://archi.ru/vacancy/?id=2183 🌿🌿🌿🌿 Напоминаем, что мы публикуем вакансии бесплатно. Присылайте их, пожалуйста, на job.archi.ru@gmail.com Шаблон и формат здесь: https://archi.ru/files/archijob/ #вакансии

Когда сторис начинают расти, код быстро становится тяжелым: больше сценариев, больше багов, больше поддержки. В M2 в какой то момент пришли к этому и решили не расширять фичу бесконечно внутри продукта, а собрать отдельную библиотеку, где логика работает из коробки, а UI контролирует команда, которая внедряет решение у себя. Слава Фальзан показал весь путь на практике: от экономики решения до архитектуры и API. За 2025 сторис дали сильный эффект, каждый десятый пользователь посмотрел сторис «Сделка онлайн», и 2% от просмотревших дошли до оплаченной сделки. На этом фоне команда оформила библиотеку с гибкой настройкой, Room для состояния просмотренности и понятными точками входа для интеграции. Внутри: – Почему рост фичи сторис почти всегда приводит к усложнению поддержки; – Как команда сравнила внешнее решение и собственную разработку по стоимости; – Зачем в библиотеке оставили UI на стороне пользователя, а логику внутри; – Как устроены два основных компонента: StoriesPreviewList и StoriesContainer; – Почему модель сторис упростили до Map и чем это удобно; – Как работают ключевые параметры: graphicsTransition, fullScreen, transparentBackground; – Как хранится просмотренность через StoriesShownRepository и Room; – Почему библиотеку можно использовать частями, а не только целиком. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы