Журналус лайт

#десерт@zhurnalus_lite

Онлайн-демо. #инструменты@zhurnalus_lite

Подойдёт как для заголовков, так и для более мелкого текста. Будет хорошо смотреться в оформлении сайтов или брендинге. Цена — от 7200 ₽ за начертание и от 45 000 за вариативную версию. #шрифт

Максим Кононов показал, как создать мини-библиотеку из 13 цветовых токенов, с помощью которой можно проектировать сложные интерфейсы. Он пошагово описал создание и назначение каждого токена, рассказал о возможных ограничениях, а ещё показал, как сделать гибкую настройку палитры и тёмную тему. #статья@zhurnalus_lite

Коллектив креативной студии Field выпустил манифест о том, почему в эпоху генеративных систем вкус становится ключевым человеческим ресурсом и почему способность к критическому отбору, оценке и формализации идей имеет решающее значение. Статья будет полезна для построения дизайн-процессов в командах, завязанных на ИИ. Главное: • Генеративные системы уничтожили ценность технической компетентности и скорости работы. Теперь значение имеет только вкус, фильтрация и отбор идей • Вкус можно описать как набор параметров (референсы, пропорции, ритмы, пороги, контрасты) и интегрировать в различные процессы • В работе с ИИ вкус проявляется в диапазонах, соотношениях и правилах, которые обеспечивают идентичность без шаблонов. Например: не конкретная палитра, а отношения между доминантой и нюансами • Только люди способны считать культурный контекст, отбросить лишнее, объяснить свои решения и сформировать паттерны для дообучения систем • Вкус кристаллизуется через циклы фидбека. Каждый раунд ручного отбора делает корпоративный стиль менее воспроизводимым для конкурентов • Вкус не статичен. Он формируется реальным культурным опытом, постоянной кураторской работой и рефлексией • Искусственный интеллект помогает хранить и масштабировать итоговые стандарты, но не заменяет само мышление • Вкус — это стратегический актив. Только он удерживает идентичность бренда при быстром масштабировании и шуме машинного производства #статья@zhurnalus_lite

«Кинжал» рассказал о причинах, симптомах и стадиях выгорания, а также предложил практические советы по его преодолению и профилактике. Советы из статьи могут показаться банальными, но первый шаг в профилактике и лечении выгорания — это пересмотр отношения к работе. Главное: • Эмоциональное выгорание — это истощение ресурсов организма из-за хронического стресса. Оно может длиться от пары месяцев до нескольких лет • Усталость чаще связана с физическими нагрузками, а выгорание — с умственными и эмоциональными • Среди симптомов выгорания: проблемы со сном, болезни без причины, низкий иммунитет, раздражительность, неуверенность, утрата мотивации и негативный взгляд на мир • Психологи описали 12 стадий выгорания, но их можно свести к четырём фазам: зависимость от достижений, усталость, истощение, ненависть и апатия • Каждый случай выгорания уникален, поэтому важно обращаться к специалистам. Если слишком долго откладывать, выгорание перерастёт в депрессию • Если усталость ещё не стала хронической, нужно взять отпуск, снизить нагрузку, разграничить работу и личное время, а ещё качественно отдыхать • Предотвратить выгорание можно с помощью хорошего сна, здорового питания, питьевого режима, физической активности и баланса между работой и отдыхом #статья@zhurnalus_lite

С помощью наглядных примеров «Кинжал» рассказал, почему со стороны руководства или клиента могут возникать постоянные правки и как нужно действовать в этом случае. Главное из статьи: • Слишком много правок — это когда работа становится неэффективной и бессмысленной • Причиной постоянных правок могут быть: несовпадение ожиданий у обоих сторон, недостаток компетенций или просто неадекватные люди • Если у участников процесса не совпали ожидания, то их нужно ещё раз обсудить. По результатам диалога можно скорректировать процесс или прекратить отношения • Если не хватает компетенций, нужно пересмотреть зоны ответственности так, чтобы все могли приносить пользу делу. Исполнителю можно подобрать задачу по силам, а клиент может пригласить эксперта со стороны вместо себя • Если руководитель ведёт себя грубо и деспотично, нужно прервать с ним отношения. Не нужно терпеть насилие • Большое количество правок может быть уместно, если клиент компетентен и сильно вовлечён в вашу работу. В таком случае стоит прислушаться и извлечь пользу из комментариев • Уходить нужно, только если вас оскорбляют или вы не можете помочь клиенту. В остальных случаях постарайтесь выполнить свою работу • Если вы не можете уйти от клиента, подумайте, почему оказались в таком зависимом положении. Улучшайте переговорную позицию и накапливайте финансовую подушку для таких случаев #статья@zhurnalus_lite

Ролик создан в стилистике стоп-моушен с большим количеством моделей и локаций, вылепленных вручную из глины, а помимо художников в команде работали люди с артритом. В названии использовали игру слов, которая отсылает к технике анимации и при этом является призывом не сдаваться. #вдохновение@zhurnalus_lite #видеопродакшен@zhurnalus_lite

Анастасия Жичкина и Константин Ефимов рассказали о формировании выборки для исследований в разных случаях. В качестве решения они предлагают использовать формулу UX-исследователя и дизайнера Виктора Йокко, которая позволяет точно рассчитать число респондентов. В ней учитываются персоны (сегменты), коэффициент неизученности, опыт исследователя и ресурсы на проведение исследования. #статья@zhurnalus_lite

Вот что мы подготовили на этой неделе: • Цитаты из книги Эрин Мейер «Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде» • К чему готовиться на рынке труда в 2025 году • Как выбирать инструменты для стратегического планирования • Почему вкус — это главный операционный актив в эпоху ИИ • Разбор нового CSS-свойства «corner-shape» • Шпаргалка по созданию контента с учётом стандартов доступности • Какие прогнозы о роли ИИ в дизайне сбылись, а какие нет • Как идеально выполнить тестовое задание • Секрет идеального звука в Veo 3: анализ успешных промптов • Бесплатный сервис для создания промтов под Gemini • Обзор ИИ-функций Chrome, представленных Google • Экспериментальные плакаты студии vu-huu

Дизайнер Бюро Константин Мозговой разбирается в том, для чего нужно меню на сайте ресторана и какими могут быть сценарии взаимодействия с ним. Он пишет о том, что пользователи в последнюю очередь посещают сайт ресторана после приложений с отзывами и сервисов доставки еды, а также объясняет, почему меню должно находиться на главной странице, и приводит примеры. #статья