Luxury бренды перестают продавать вещи и начинают режиссировать культурный опыт. Для того чтобы проследить появление данной тенденции нужно выстроить понимание трансформации luxury-индустрии последних 20–25 лет.
сколько стоит 0,5%?
порой — $200 млн в год.
Cargill, один из крупнейших производителей говядины в Северной Америке, внедрил собственную AI‑систему компьютерного зрения CarVe. она замечает крошечные кусочки мяса, остающиеся на костях после разделки, и в реальном времени подсказывает сотрудникам, где улучшить технику.
что это даёт?
+0,5% выхода мяса с каждого животного.
звучит скромно — но при объёме производства ~😆млн тонн говядины в год это ≈😆😆 млн дополнительных кг мяса и примерно $😆😆😆 млн доп. прибыли.
🌠 вывод для бизнеса:
ИИ может находить небольшие потери в больших процессах. и это позволяет сделать существующий бизнес эффективнее.
🔠 посмотреть видео
Как найти работу в кризис? Рабочая механика
Вчера очень уместно поделилась Наташа (@meatcrol) механикой того, как нашла работу:
«Я откликалась на ХХ и мониторила вакансии в телеграм каналах - сделала упор на точные отклики в компании которые мне нравятся и я им подхожу.
Сделала 3 тестовых и получила 2 оффера. Одно тестовое было объемным - главная страница + адаптив, второе - первый экран + оценивали навык генераций картинок в ИИ, а третье было на креативную идею.
Делала по методологии апрок (все этапы проектирования + сохраняла итерации, это отметили на собесе) + сделала аналитику ниши по апроковскому интенсиву Job Offer (от Ксении Толокновой), это помогло быстро вникнуть в новую сферу. Свои решения аргументировала и приложила описание к макетам.
Были и компании, которые автоматом присылали тестовые, а на уточняющие вопросы не отвечали - я их пропускала, чтобы не тратить свое время и не выгореть.
Бонусом в видео разобрал, как смотрит работадатель портфолио. И ссылка на портфолио Наташи
От себя добавлю на что зафиксировать внимание:
1. При собеседовании и тестовых смотрят насколько аккуратно, последовательно и аргументировано вы делаете свою работу. Других «секретных» техник по трудоустройству о которых часто слышно в рекламе курсов нет.
2. ХХ не основной способ отклика на вакансии, вообще рекомендую его использовать в последнюю очередью. Есть много других площадок. Плюс делайте точные отклики куда вы подходите по скилам.
3. Наташа прошла у меня три курса (UX/UI с нуля, Арт-дирекшн, Job Offer), проходить столько не обязательно, но она сделала в стенах UPROCK 4 проекта, а значит точно закрепила методологию, то есть научилась делать проекты. И как итог она сделала первый проект в студии, который состоял из более 50 страниц.
4. Чем больше проектов в портфолио, тем «надежнее» вы выглядите для работодателя. То есть сможете регулярно давать качественный результат. И еще бонус от разных проектов: это раскачка разносторонности и креатива.
Поставьте 🔥 и расскажу, что самое неожиданно сложное в трудоустройстве и как с этим справляться.
Также можете поспрашивать Наташу в комментариях о ее пути в дизайне, думаю она будет рада вам помочь
❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
стартовый курс по моушн-дизайну по созданию анимации для брендинга, плакатов и графики, работе с векторной графикой и оживлению статичных проектов.
🙂 Расписание 🙂
30.06 | Вводная лекция о курсе. Сценарий, раскадровка
03.07 | Интерфейс, база анимации
07.07 | Анимация-перекладка
10.07 | Импорт из Illustrator, Photoshop, Figma
12.07 | Консультация
14.07 | Анимация логотипов (+ маски)
17.07 | Анимация текста
19.07 | Консультация
21.07 | Анимация плаката
23.07 | Анимация и композитинг нейрографики. Лекция от преподавателя КНИ
28.07 | Темпоритмика, визуализация звуков + дополнительный урок по монтажу в CapCut
31.07 | Импорт из Blender
02.08 | Предпросмотр
09.08 | Финальный просмотр
🤩 запись на курс 🤩
Почему дизайн магазина = рост выручки, а не «просто красиво»
Показываю проект бутика AUREL — и объясняю, что за каждым кадром стоит расчёт, а не только эстетика.
🟢Свет — тёплый, точечный, направленный на товар.
Ткани выглядят дороже, кожа рук клиента — красивее.
Психология: «здесь я себе нравлюсь → я это куплю»
🟢Материалы — натуральное дерево, травертин, микроцемент, медь.
Тактильность = доверие к бренду и к качеству одежды.
🟢Зонирование — витрина ловит с галереи ТЦ, центральные подиумы с манекенами продают комплекты (а не отдельные вещи → чек выше), пристенные системы — для спокойного выбора.
🟢Маршрут покупателя продуман так, чтобы человек прошёл через ВСЕ ключевые зоны, а не только к тому, за чем зашёл.
🟢Природные акценты (дерево в белой гальке) снижают уровень стресса → клиент проводит в магазине больше времени → покупает больше.
☝🏻Это не декорации. Это инструмент продаж, встроенный в стены, свет и мебель.
‼️Красивый магазин запоминают. Продуманный — окупается 🤍
________________
#дизайнбутика
#дизайнмагазина
#дизайнмагазинов
#интерьермагазина
#ритейлдизайн
Как быть, если у тебя есть старый дом, который ты мечтаешь сохранить во всём его своеобразии, но жить хочется в чём-то по-современному удобном? Можно поступить так, как сделали чешские Facha Architekti, — они буквально вставили в старинный амбар новую постройку со всеми инженерно-техническими радостями XXI века.
Этой публикацией поздравляю с днём рождения мою коллегу и подругу Марину Юшкевич! Она уже несколько лет ведёт канал ReuseArch и рассказывает своим подписчикам о том, как современные архитекторы приспосабливают к новой жизни большие и малые #домики из прошлого, а теперь подготовила целый курс «Вторая жизнь архитектуры» о том, как сохранять архитектурное наследие. Первая лекция будет общедоступной и состоится 22 июля. Подписывайтесь и записывайтесь!
📷 Peter Fabo
🧭 Продуктовое discovery бывает в двух режимах
Энт Мёрфи хорошо разделяет две вещи, которые часто смешивают в одну кучу. Есть exploration, когда команда ищет новые возможности, сегменты, проблемы и направления. И есть exploitation, когда команда уже понимает проблему и пытается выжать из неё пользу: проверить гипотезы, найти решение, улучшить метрику, довести сценарий.
Большинство команд сильны во втором режиме. Улучшить онбординг, снизить отток, подкрутить воронку, проверить известную боль, это понятная работа с понятным выходом. С exploration сложнее: там нельзя заранее нормально посчитать ROI, не всегда понятно, что будет результатом, и иногда итог звучит просто как «мы лучше поняли рынок». Поэтому компании легко застревают в оптимизации текущего продукта и пропускают новые возможности. Kodak, Blockbuster и Nokia как раз из этой серии.
Внутри:
– Почему discovery не сводится только к проверке проблем и решений;
– Чем exploration отличается от exploitation по темпу и цели;
– Почему компаниям проще защищать улучшения текущего продукта, чем поиск нового;
– Как exploratory-интервью помогают искать ниточки, а не валидировать гипотезы;
– Зачем нужны постоянные источники сигналов: формы обратной связи, короткие опросы, наблюдение;
– Как ИИ может помогать с исследованием рынка, конкурентов и обсуждений пользователей;
– Почему догфудинг и наблюдение за реальной работой пользователей относятся к exploration;
– Зачем команде нужны оба режима, чтобы не застрять в улучшении прошлого.
➡️ Читать статью
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
Сервис "ColorKit"
Ещё один инструмент для создания стильных и гармоничных цветовых палитр.
🌈Глянуть сервис🌈
#сервисы