Даг Уилсон описал историю шрифта Gotham Тобайаса Фрере-Джонса
"Exploring that first Condensed style, I had two versions of every curved shape for a little while: one round, one flat. I pinned up words in both versions next to each other, to see what tasted right. The flat-sided version took on a very DIN-like flavor, a bit European even. (курсив наш). So I put that aside and gave Gotham Condensed the rounder oval shape. I showed it to Jonathan the next day and he agreed.”
Здесь же любопытно наблюдать за творческими отношениями Тобайаса и Джонатана Хёфлера.
https://frerejones.com/blog/designing-gotham
Поговорим о сложном? Сегодня в меню — голос!
Статья рассказывает о том, как бренды могут быть рассмотрены как живые существа, имеющие свой характер и голос. Узнайте, как это влияет на их взаимодействие с аудиторией
Читать на дизайнерс | #статья
Первым опытом рекламного дела в США считаются афиши магазина тканей «Джеймс Уокер» в Нью-Йорке, которые развешивались по городу в 1790 году. Афиша была размером с газетную страницу и печаталась в газетной типографии, а первое профессиональное рекламное бюро было открыто только в 1841 году.
В списке первых объектов рекламы были сплошь недорогие общедоступные товары, которые нужно было не столько навязывать потребителю, сколько продвигать к нему. Реклама с самого начала становилась демократичным видом социальной информации, использовавшей в своих целях стереотипы обыденного сознания. Первые образцы рекламы этих изделий стали настоящей классикой американского графического дизайна.
Об истоках печатной рекламы и о «навязчивости» и «вкрадчивости» — в статье из журнала «Техническая эстетика» за 1992 год.
⭐ Читать на сайте TATLIN
#статьи #дизайн
Мы все с вами обожаем гаджеты и вау-эффект от рАсПакОвАчКиииии (пропели?). Но почти никогда не думаем о том, как вообще появляются физические устройства.
За этим всем стоит десятки гипотез, исследования в квартирах пользователей, горшки вместо колонок, картонные монстры вместо прототипов и годы работы, которые могут не взлететь.
В гостях — Антон Шаров, Head of Research в SberDevices. Те самые ребята, которые делают колонки, тв-приставки и кольца здоровья.
Помимо прочего поговорили о том:
— как рождаются идеи физических продуктов и кто их приносит;
— почему исследования девайсов ≠ исследования диджитала;
— зачем исследователи ездят к людям домой и шлют устройства пожить у них в квартире;
— как тестируют упаковку, вес, кнопки и даже торчащие штуки;
— почему хороший продукт — это не только UX, но и экономика;
— как понять, что гипотеза не галлюцинация команды;
— и почему исследователь не имеет права влюбляться в идеи.
Это разговор не про технологии, а про мышление, синтез и внимание к человеку — в самом буквальном, физическом смысле.
💬 Смотреть / слушать в Telegram
Ⓜ️ Смотреть / Слушать в Mave
📽️ Смотреть в Youtube
🎥 Смотреть в VK
🍿 Смотреть в Rutube
🎙️ Слушать в Apple Подкасты
🎶 Слушать в Яндекс.Музыке
🎶 Слушать в Spotify
Приятного просмотра! Поддержите нас лайком, подпиской и комментом ❤️
Mixkit — Бесплатные высококачественные стоковые видео
🔥Новое видео! Скандалы на стройке: Сталинка 55 м². Что случилось? РЕМОНТНЫЙ ДВИЖ 2 Ч.4
Смотрите на всех площадках:
Ютуб: https://youtu.be/64KkXkX5bcQ
VK видео: https://vkvideo.ru/video-29906641_456244347
Дзен: https://dzen.ru/video/watch/6952a9f2a248e45463ac7e83
Обсуждаем командные практики и культуру работы через диалог Саши Тихомировой и Яна Балановского. Ребята рассуждают о том, как строится «вайбовая» команда: зачем нужны хихиканье, мерч, совместные активности и маленькие инициативы. Почему культура влияет на качество процессов, скорость решений и развитие каждого специалиста. Как активные ребята становятся драйвером для остальных и почему команда может заряжать не только себя, но и всех вокруг.
Софт-скиллы, ответственность, инициативность, адаптация новичков, влияние атмосферы на бизнес-результат, а также то, как любая маленькая идея может стать началом большой командной культуры.
🔗 SberDesign
👉 Смотреть в ВК
👉 Смотреть в YouTube
👉 Слушать в Mave
Салют!
В этом году я писал не так много — постов и длинных текстов было меньше, чем обычно. Весь фокус ушёл в основную работу и два сезона подкастов. Поэтому вместо классических итогов года — просто аккуратно разложу, что вообще случилось и чем этот год запомнился.
🎙 Этот ваш дизайн
В этом году у подкаста случился новый этап — целый сезон из 14 эпизодов и новая соведущая — Лавруш.
Мы много пробовали, экспериментировали, спорили, смеялись и, кажется, наконец нащупали свой ритм.
Вот несколько выпусков, которые вы слушали чаще всего:
☺️HR-бренд компании и личный бренд сотрудника
☺️Что взять с собой на собеседование
☺️Как собрать единорога в одиночку: взрослый разговор про нейросети
☺️Эмоции, метаданные и бренд, который выбирают
☺️Системный подход к личной продуктивности
☺️Как появляются девайсы: исследования, идеи и физический дизайн
А ещё в этом сезоне появились циферки — от прослушиваний до денег. Про них тоже рассказал отдельно.
🎙 Дизайн Тусовка
Отдельное событие этого года — сезон из пяти выпусков вместе с Зелёным Банком. Про людей, работу, сомнения и реальность между дизайном и менеджментом:
☺️Дружитес: как дизайнеру и продакту найти коннект
☺️Будущее на колёсах: как работает автономный транспорт
☺️Реальная жизнь между дизайном и менеджментом
☺️Обучение без боли. Как не бросить всё после второго занятия
☺️Как считать деньги в дизайн-системе
❤️ Записи
Без лонгридов, заметок и мнений тоже конечно же не обошлось (осторожно, много букав):
☺️Подробный разбор переменных Figma Variables
☺️Как быстро подготовиться к защите решения
☺️Киберпсихология и ИИ: как дизайнеру писать тексты с помощью нейронок
☺️Пути продуктового дизайнера
☺️Когда нейросеть стала соавтором, может ли дизайнер остаться креатором?
☺️Ошибки дизайн-лида
☺️Как появляются инсайты, реально меняющие продукт: взгляд исследователя
Очень хочется верить, что ваш год был если и не простым, но в жоском росте.
С наступающим, друзья 🥂
Пусть в 2026 будет больше спокойствия, ясности и ощущения, что вы на своём месте. Увидимся в новом году ❤️
🎤 Как рассказать о себе на собеседовании и не умереть
«Расскажите о себе» звучит просто, пока не надо отвечать. Вроде 10 лет опыта, куча проектов, а в голове пусто. Начинаешь мямлить про институт, потом перескакиваешь на последний проект, потом понимаешь, что уже две минуты говоришь и непонятно зачем.
Ребята из Кинжала разобрали, как готовиться к самопрезентации. Главное: не пересказывать резюме и не лить воду про «коммуникабельность». Есть методика STAR (ситуация, задача, действие, результат), которая помогает упаковать опыт в понятную историю. И правило 60 секунд: если не можете рассказать о себе за минуту, значит, не готовы.
Внутри:
– Какие вопросы задать себе перед собеседованием;
– Структура ответа по методике STAR с примерами;
– Что говорить, если опыта пока мало;
– Типичные ошибки: от биографии с детсада до «я умею всё»;
– Как адаптировать самопрезентацию под конкретную вакансию.
А у вас есть заготовка рассказа о себе или каждый раз импровизация?
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
