5 ключевых изменений в поведении премиум сегмента в 2024

Важную роль сыграли экономические и социальные факторы и изменилось поведение не только премиум сегмента, но среднего. 1️⃣Было: Покупали по велению сердца для статуса и радости души. Стало: Потребление стало более осознанное и рациональное. Я думаю, что все это заметили. Стали больше обсуждать, сравнивать и анализировать цены перед принятием решения. 2️⃣Было: Покупали супер итальянскую сантехнику и плитку, все брендовое. Стало: Ценность сместилась на высокую скорость реализации и четкое понимание что и сколько стоит. 3️⃣Было: Просто заказывали у тех фабрик, которые престижные и которые нравятся. Стало: Внимательно следят за тем, чтобы было доступно сервисное и гарантийное обслуживание на территории РФ. 4️⃣Было: Высокий уровень ожидания от брендов Стало: Тут все по-прежнему. Изменение в том, что ожидания остались, а привычные бренды ушли или стали неудобными из-за отсутствия все того же комфортного сервиса. Тут дизайнеру нужно ориентироваться в новоиспеченных брендах, что стоит своих денег, что нет. 5️⃣Было: Реплики из Китая - табу. Стало: В китайских репликах тоже нужно хорошо ориентироваться. Потому что клиенты сейчас очень легко относятся и к репликам, и к российскому производству. Главное чтобы было инновационно, экологично, высокого уровня качества, с быстрыми сроками поставки и адекватной ценой. ✍Я здесь перечислила свои наблюдения и то, с чем сталкиваюсь в процессе работы и у меня традиционный вопрос к аудитории: вы тоже это заметили или у вас свои наблюдения?

#интерьер #студия ™️ Наше сообщество VK 📲 Наш канал в Max

Как получить конструктивный фидбек от коллег? Узнайте, как сделать обсуждение работы продуктивным и помочь себе развиваться Читать на дизайнерс | #статья

SM Young — карьерный трамплин для студентов (от 18 до 24 лет) и молодых креаторов (25 – 30 лет), на котором решают бизнес-кейсы от ведущих компаний, выигрывают карьерные призы и заводят полезные связи. Можно соревноваться одному или в составе команды. Вас ждут: - Реальные бизнес-кейсы в портфолио: СБЕР, МТС, Магнит, Альфа-Банк, Авито, Т2, ПСБ, а также Novikov TV и ВИНОУ. - Нетворкинг и призы: стажировки, совместная реализация идеи, личные консультации с экспертами, мерч и т.д. - Шанс войти в рейтинг АКАР - Возможность попасть на сцену SM Awards - Шанс трудоустроиться к работодателю мечты - Экспертное мнение на ваш проект от лидеров индустрии! Геймифицированный турнир состоит из двух частей, не связанных между собой: 🔡 Решение брифов — выбор задачи на сайте, загрузка решения и онлайн-защита перед Жюри. Победители получают основную награду (золото, серебро, бронза) и спецпризы от компаний. 🔡 Гонка за баллами — онлайн-практикумы от экспертов индустрии. Лидеры турнирной таблицы по результатам активного участия выигрывают видеокурсы, скидки на обучение и не только. Как принять участие? Зарегистрироваться → оплатить участие (450₽) → выбрать бриф → загрузить решение до 15 апреля. По секрету: на брифах от СБЕР, Т2, МТС и Novikov TV сейчас минимальная конкуренция. Высок шанс взять призовое место, удачи 📎 Креативити

➡️Сначала - база в Адоуб Иллюстратор(Adobe Illustrator): чёткая конструкция, линии, технология. ✨А дальше - подключаем нейросети и за несколько минут превращаем эскиз в визуал с примеркой. В этом видео - реальный пример работы студентки, где видно весь процесс: от основы до «оживления»модели ✨ ❕Так сегодня и выглядит работа дизайнера: не просто рисовать, а быстро доводить идею до результата Я собрала для вас 50 нейросетей, которые действительно пригодятся в работе👇 ЗАБРАТЬ ПО ССЫЛКЕ

Буквально полторы недели прошло с момента публикации, сегодня открываю беханс, а там 99+ оповещений, думаю что за глюк, а оказалось успех постучался 😄 Всем спасибо кто поддерживал! Проект Guardbase посмотреть тут! Сделал пост у себя в телеге тоже

Ваня Замесин, автор методологий AURA и Advanced JTBD, курса «Как делать продукт» и основатель сервиса подбора психотерапевтов «Мета». Задачи: — автоматизация процессов: no-code / вайб-кодинг приветствуется — организация гостевых стримов, координация и проведение созвонов — онбординг новых участников, — удержание и вовлечение: системная работа, а не разовые акции — развитие UGC: кейсы, гайды, промпты от самих участников Ожидания: — реальный опыт управления сообществом (не модерация чата, а развитие) — проактивность: сам придумываешь форматы, тестируешь гипотезы, доводишь до результата — используешь AI в работе, вайбкодишь — это обязательно — умеешь работать автономно в условиях стартапа — быстро реагируешь и не теряешься в нестандартных ситуациях Условия: — фикс оплату обсуждаем индивидуально — part-time, в перспективе переход на full-time — гибкий график: нам важен конечный эффект и инициативность, а не регламент — бесплатный доступ ко всем курсам и материалам: «Как делать продукт», BOOST, AURA Framework → Почитать подробнее и откликнуться

А пока покажу классный прием на отличном примере. Всегда, когда вы разрешаете крупную работу с изображением перспективы — это визуально расширяет помещение. Особенно работают с фотографиями. А здесь еще и интересный ракурс.

Когда ещё можно было зайти спокойно и все такие: «да потом разберусь, куплю». А потом — уже совсем другие цифры, и заходить поздно и больно Это как купить квартиру, когда ставки были 6%, а люди думали: «Да что-то много, подожду» …Дождались? Это как зайти в YouTube в начале, когда конкуренции почти не было и проще было найти свою аудиторию, а не сейчас, когда уже нужно вбухивать кучу времени/ресурсов. Во всех этих историях выигрывали не самые умные, а те, кто начал раньше. С нейросетями сейчас ровно такая же ситуация. Только маленький процент людей пользуется нейросетями, процент тех, кто начал с их помощью зарабатывать ещё меньше. Дальше это станет базой И «плюшек за ранний вход» уже не будет 🔹 Сегодня последний день, чтобы зайти на курс «ДЖИННИ СТАРТ» для новичков и быть на шаг впереди тех, кто откладывает нейросети «на потом» Залетайте 👇 Занять место на курсе

Лучшие обложки The Face собраны здесь. Подписывайтесь на вечернюю рассылку | 🔹The Blueprint News

#Софтскилы Ответил на очередные вопросы Дуо Сапиенс в рамках серии статей про запрос обратной связи. Свеженький материал про то, как дизайнеру на опыте просить помощи у равных по уровню коллег: — Как мидлу просить фидбек? Если вы вдруг пропустили, то вот предыдущий материал для младших дизайнеров: — Как джуну просить фидбек?