Почему увольняться тяжело
Личная проблема — я довольно долго решался на увольнение в никуда. Мне всегда была близка концепция работать на себя, но в силу определенных причин я не мог просто взять и уйти из найма
Я не говорю о том, что работать на кого-то мне совсем не нравится. Просто мне больше нравится высокий уровень свободы в принятии решений
Кстати, именно поэтому я сторонник карьерного трека дизайн-менеджера, чем эксперта 😏
Сегодня хочу поделиться причинами, по которым я не мог выйти из найма:
1. Отсутствие достаточного количества денег (хотя бы на пару лет)
2. Воспитание: установка, что должна быть «хорошая стабильная работа»
3. Страх, что вне найма ничего не получится
4. Отсутствие «достаточного» опыта, чтобы делать что-то самостоятельно
5. Высокий уровень комфорта в найме: стабильная ЗП, страховка
6. Страх откатиться по уровню жизни
7. Страх, что придется работать х2-х3 времени, чем в найме
8. Не было подтверждения, что я реально могу вне найма заработать деньги
С каждой причиной пришлось работать отдельно:
Прежде всего, подтянуть финансовую грамотность заняться накоплениями, чтобы быть при деньгах (когда есть несколько миллионов рублей — как-то проще сказать «нет», если тебе что-то не нравится)
С установками и страхами я справлялся с помощью поддержки близких и психолога. Самому разобраться с этим было тяжело, и это нормально
Ну и монетизация каких-то небольших своих проектов параллельно с работой — whiteboard и дизайн-консультации, настольная игра, гайд, курс по метрикам. Когда эти вещи принесли первые деньги — уверенности в своих навыках стало сильно больше (синдром самозванца отлично затухает на этом фоне)
Я не могу пообещать себе, что больше никогда не вернусь в найм. Но считаю, что лучше попробовать и пожалеть, чем не попробовать и жалеть
