⭐️ Fade Transitions Premiere Pro

Набор переходов с затуханием ℹ Совместимость ⚠️⚠️⚠️ 🏷 #Переходы 🪙 КУПИТЬ | 📥 СКАЧАТЬ

Бумага и Новый год. Дизайнер Aqack

Привет, я Артур — за 3 года дорос до синьора, работал в бигтехе в Европе. Я нанимал все грейды дизайнеров, устроил в компании больше сотни человек. В канале показываю, как работодатель смотрит портфолио, и почему идеальность не дает офферов. Вот что на самом деле убивает 9/10 кандидатов: — Эйчары и лиды не читают текст, сразу листают вниз к визуалу. — Веб/граф-дизайнеры в плюсе: насмотренность уже есть, ее просто нужно перевести в интерфейсы. — У вас может не быть продуктовой глубины, но без визуала не возьмут никогда. Если хочешь собрать рабочее портфолио — @formfactor Реклама.

Переходи скорей смотреть! И подпишись на новый Ютуб канал, чтобы нас поддержать! https://youtu.be/T7bFXFh46rk?si=WrJDc5bbeqHITPJV

Мы существуем с 9 января 2023 года. Тогда мы приняли в подарок заброшенный канал с ~1500 участниками и начали бережно его развивать, писать заметки и статьи, собирать подборки и проводить эфиры. Эфиров за всё время существования у нас было аж 60 и около 13 только в 2025. В гостях побывали ENDY, G8, Женя Арутюнов, Маша Чубина, Эмоциональный Саша и много ещё крутейших людей. У нас есть канал на Ютубе и в VK видео, все записи можно посмотреть там. Ещё отсняли 2 сезона Коротких вопросов — мини-интервью с дизайнерами. Вас стало больше 5к и это очень вдохновляет, потому что канал мы ведём на энтузиазме и ради комьюнити. У нас сменился фокус с абстрактного «медиа об осознанном дизайне» на чуть менее абстрактное «медиа о ментальном здоровье дизайнера». Но основой всегда были и будут авторские заметки о честных искренних переживаниях, о неуспехе, о преодолении. О том, что мы не одни со своими трудностями и индустрия должна быть человечной, а не мясорубной. Ещё за всё время несколько раз менялся состав редакции, участники меняли работы и амплуа, заводили пёселей и деток (уже два дитёныша). Но всегда нас объединяло единомыслие и светлая миссия. 👤 Тут хочется ещё раз подчеркнуть, что хотя я и свечу постоянно лицом на эфирах и выступлениях — Явно это коллективное явление и ничего бы не было без команды, их искренности и смелости. Ничто прекрасное не делается в одиночку — это девиз Figma, но и мой неможко тоже. Антон, шеф-редактор Явно Всех подписчиков хотим поздравить с прошедшими и пожелать мягкого входа в рабочий режим и чтобы все цели на 2026 были достигнуты! В качестве подарка принимаем пожелания по каналу, по контенту, темам, рубрикам и любым изменениям. С новой годой! Ваш 🍑 Явно.Дизайн

Шрифт: ▪️Impact Фото: ▪️Взяты из интернета Нужно рассказать как я это делала? И немного о сериале: Синопсис - Магнат в сфере недвижимости из Атланты сталкивается с неумолимыми врагами и неожиданным банкротством. Ему предстоит с боем вернуться на вершину, пока его империя рушится. По факту - фильм о сильном человеке. Шикарная игра актера - Джефф Дэниелс. Идеально подойдет на один вечер. 👇Шаблоны в комментариях 👇 #PowerPoint #афиша #shablonda

Yodiz School открывает бесплатный интенсив по вау-графике в Figma: эффекты, маски, градиенты и секретные приёмы. Курс подойдёт как новичкам, так и профессиональным пользователям. Будете делать всё по шагам, изучать новое и разрабатывать графику на высоком уровне. По итогу, кроме вопроса: «А что, так можно было?», других не останется. Успей записаться на курс бесплатно

Yodiz School открывает бесплатный интенсив по вау-графике в Figma: эффекты, маски, градиенты и секретные приёмы. Курс подойдёт как новичкам, так и профессиональным пользователям. Будете делать всё по шагам, изучать новое и разрабатывать графику на высоком уровне. По итогу, кроме вопроса: «А что, так можно было?», других не останется. Успей записаться на курс бесплатно

🏆 Представим, что ваш личный рост — это стартап. Как к нему подступиться, чтобы год наверняка был успешным? Берите бизнес-фреймворк: 1. Ретроспектива. Сесть и проанализировать: что дало 80% результата, а что выгорело? По сферам: работа, финансы, здоровье. 2. North Star. Одна ключевая цель-направление на год вместо списка желаний (хотя его можно составить для мотивации). Пример: не «больше зарабатывать», а «увеличить доход на 50% конкретными способами». 3. Кварталы как эксперименты. Год делится на 4 спринта: запуск, фокус, масштабирование, итоги. 4. Ресурсы. Честно выделите время (отметьте в календаре), бюджет на обучение и ритуалы для энергии. Грамотное распределение ресурсов гарантирует половину успеха. 5. Ведущие индикаторы. Следите не за отстающим результатом, а за процессами: завершённые проекты, позитивный фидбэк, изученные навыки. P.S. Какой один эксперимент запланируете на первый квартал?

Необычный эффект текста за пару минут #уроки