⭐️Laptop Mockup Animation

#️⃣#mockups | #ae ℹSupport ⚠️⚠️⚠️ ⬇️Download Press 🥰 for AE Stock & Edits
Video is not supported

У Ким Кардашьян диагностировали аневризму головного мозга. Об этом она сообщила в тизере нового сезона реалити-шоу The Kardashians. На вопрос своей сестры Кортни о том, что произошло, Ким ответила: «Врачи сказали: “Просто стресс”».

По словам Кардашьян, причиной такого сильного стресса, который привел к заболеванию, стал ее развод с Канье Уэстом три года назад. Она призналась, что их отношения вызвали у нее «небольшой стокгольмский синдром», и добавила, что часто чувствовала себя плохо рядом с ним. Ким заявила также, что в последнее время она сильно переживала из-за того, как скандальные выходки ее бывшего супруга отразятся на их детях — Норт, Сейнте, Чикаго и Псалме — в результате чего у нее обострился псориаз. Аневризма головного мозга — это выпуклость, которая образуется в результате истончения стенки кровеносного сосуда. В случае его разрыва происходит кровоизлияние в мозг, что может привести к серьезным неврологическим повреждениям и даже смерти. 🔹The Blueprint News
Изображение поста

Устали работать 24/7 за копейки?

Каждый день звонки, клиенты, правки. К вечеру — как выжатый лимон. А доход? Всё те же 150-250к. Владимир Федоров — предприниматель с 17-летним опытом в интерьерном бизнесе, основатель бренда Scanddyy — собрал бесплатный 40-минутный урок для дизайнеров и специалистов из строительной ниши: как работать меньше, а зарабатывать больше. Что получите за 40 минут: ▪️ диагностику: где теряете деньги и 5–7 точек роста на +30–50% за месяц ▪️ переупаковку: как стать «тем самым» специалистом, чтобы клиенты находили вас и не торговались ▪️ систему продаж без холодных звонков: стабильный поток заказов ▪️ делегирование без потери качества: выход из «я всё сам» Реальные результаты учеников: ▫️ Елена, Калининград: с 150к до 715к, проект в Москве, заказ на историческое здание ▫️ Юлия: вышла из найма, за 3 месяца — 472к ▫️ Екатерина: с 200к до 800к за полгода ▫️ Алёна: с 500к до 1 млн и выход из операционки Это работает даже если нет команды, большого бюджета, вы в небольшом городе или в портфолио всего 2–3 проекта. 500+ специалистов уже внедрили систему. Пока доступ открыт. Смотрите, внедряйте, считайте прирост. СМОТРЕТЬ УРОК БЕСПЛАТНО P.S. Урок — 40 минут. Берите блокнот: будут конкретные шаги, которые можно применить сразу.
Изображение поста

Конкурс "Инновационная посуда DOpla"

Организатор: Компании DOpla и Desall Дата заявки: до 09 декабря 2025 Возраст: от 18 лет Награды: денежный приз 5 000 € Компании DOpla и Desall ищут инновационные продукты в сфере экологичной посуды, чтобы переосмыслить идентичность и узнаваемость бренда с помощью уникального ценностного предложения. Организаторы предлагают участникам представить свои идеи для продуктов, которые демонстрируют качественный скачок в восприятии. Набор концепций, которые представляют собой подлинную трансформацию и показывают, что DOpla присутствует на полках магазинов не пассивно, а с уникальной, сильной, узнаваемой идентичностью, устремлённой в будущее. 📌 Проекты могут относиться к одной из следующих категорий: ✅ Новый продукт / Новая линейка продуктов / Инновационный набор Идея, которая отвечает растущим потребностям в сфере производства посуды, отличается от текущего ассортимента DOpla и от "стандартного" подхода. Это что-то привлекательное и бросающееся в глаза в точках продаж. ✅ Новая функция или возможность для существующих продуктов Инновация, которая расширяет возможности использования посуды DOpla или других товаров из каталога и повышает их воспринимаемую ценность. В эту категорию также можно отнести новые концепции упаковки, которые сочетают в себе функциональность, экологичность и визуальную привлекательность, а также позволяют использовать упаковку повторно. ✅ Новая стратегическая концепция Продукт или материал, способный открыть новые возможности на рынке и удовлетворить потребности молодого поколения и будущих потребителей. ✍️ К участию в конкурсе приглашаются студенты, дизайнеры, архитекторы и все желающие в возрасте 18 лет и старше со всего мира. Положение и правила подачи заявки опубликованы на странице организатора. Понравился пост? Помоги каналу, подари ⭐ Написать админу Наши telegram каналы: 1. Фото и видео конкурсы 2. Лучшие фотографии мира 3. Рисунок и дизайн 4. Детские конкурсы
Изображение поста
У Jter фавикон показывает прогресс экспорта видео.
Video is not supported
Эффективная маркетинговая система: ключевые составляющие
Статья о том, как преобразить маркетинг в эффективный инструмент развития бизнеса через целостную систему. Важность человеческих ресурсов, процессов и метрик Читать на дизайнерс | #статья
Изображение поста
Да, приём работ на Фестиваль нового дизайна СРЕДА завершён и скоро будут подведены итоги, в том числе и в новой для нас номинации «ЛОГОТИПЫ». Но есть конкурс (единственный в своём роде), на котором вот уже 25 лет оценивают логотипы. Это Всероссийский конкурс товарных знаков «ЗОЛОТАЯ БЛОХА»!
До 1 НОЯБРЯ (включительно) можно отправить свои логотипы на Всероссийский конкурс товарных знаков «ЗОЛОТАЯ БЛОХА». Есть несколько форм участия, в том числе и бесплатная. По итогам конкурса издаётся каталог и формируется выставочная экспозиция, которая будет путешествовать по городам России до следующего конкурса, запланированного на осень 2026 года. С 2000 года выставки «ЗОЛОТОЙ БЛОХИ» побывали в 50 городах России и ближнего зарубежья. О том, как грамотно подготовить знаки и подписи к ним, а также какой формат участия выбрать, можно прочитать здесь Логотипы отправляйте на znak@goldbloh.ru с темой письма КОНКУРС. Все новости «ЗОЛОТОЙ БЛОХИ» здесь.  Поторопитесь – до дедлайна 7 дней!
Изображение поста
Изображение канала: aic.brave.designers
Что нужно, чтобы построить доверие?
Экcель? Канбан? Позвать клиента в гости? Иногда достаточно добавить немного прозрачности. Не открытие, а скорее напоминание: простые вещи чаще всего и приносят результат 👇 Ситуация: мы заметили, что команде на стороне клиента бывает недостаточно видеть прогресс раз в неделю. Синков и плановых статусов вроде хватает, но ощущения спокойствия нет. Инсайт пришёл оттуда, откуда не ждали: коллега рассказывал про ремонт. Подрядчик каждый вечер присылал фото проделанной работы — и этого хватало для ощущения контроля. Мы решили попробовать эту стратегию и в проекте. Каждый день стали делиться: 🖤 страницами, над которыми работаем; 🤍 вопросами, требующими решения; 🖤 фиксацией изменений. Напряжение ушло, а доверия стало больше. Простое решение, которое сработало лучше любых регламентов и длинных синков.
Изображение поста
Изображение канала: INTERSTONE Design
А вы думали, кто выкупает весь склад?
INTERSTONE теперь официально в межпланетной торговле 🚀 Всем пятничного настроения! 👽
Video is not supported
Изображение канала: Nice2Mitya(Chuk)
Продолжаем знакомить вас со спикерами!
Все приглашенные нами эксперты в дизайне уже больше 10 лет. Они на своем опыте прочувствовали изменения в индустрии за эти годы. Поэтому 25 октября узнаем именно их инсайты о прошлом и будущем дизайна! 🍏Митя Осадчук 👆 Руководитель центра дизайн-компетенций B2C «Сбера». В прошлом — дизайн-директор Иви, креативный директор VK. Основатель одного из первых в российском IT инхаус-команд для создания цифровых продуктов и коммуникаций. 🎁Юра Ветров Бренд- и дизайн-директор. Руководил командами в Точка Банке, Muse Group, российском Райффайзен Банке и Mail.ru Group. Автор книги и курса «Паттерны дизайн-менеджмента» и курса «Копилот цифрового брендинга». 🍏Влад Меркулов Основатель дизайн-компании Beta Disrupt и вечеринки BEZ PRAVOK. Работал с «Билайном», VK, Альфа-банком, Шереметьево, «Сбером». Председатель жюри в категории Web&App на фестивале G8. 🖤 Вы знаете, что делать!
Изображение поста
Изображение канала: ИГ про дизайн
Дизайн и поиск работы 2025
#Исследование Месяц назад мне пришла мысль провести масштабное исследование на тему состояния дизайнерского рынка труда: — Кто остался без работы (какой вид специальности в дизайне, какой грейд по опыту попали под удар) — Как долго приходится искать новую работу и какова доля успеха в поисках — Как изменился рынок вакансий и какие новые требования предъявляются к кандидатам — Какова индексация зарплат, что происходит с сокращениями и оптимизацией кадров — И многое другое Для решения этой задачи я решил подготовить двустороннее исследование: 1. С точки зрения работника, который сам ищет работу и выбирает среди работодателей 2. С точки зрения работодателя, который нанимает дизайнеров и дизайн-руководителей или участвует в их найме (руководители дизайн-студий, арт- и дизайн-директора, CMO, CPO, эйчары и рекрутеры) Сейчас я представляю вашему вниманию первый опрос для работников В течение всего прошлого месяца я собирал список вопросов, пытаясь сделать исследование максимально глубоким и ёмким, но при этом не перегружая респондентов излишними сложностями. Этот опрос в тестовом режиме прошла фокус-группа. Ребята помогли улучшить и оптимизировать опрос, за что я выражаю им отдельную благодарность. Цель исследования Я верю, что результаты помогут составить наглядную картину текущего состояния дизайнерского рынка труда. Да, сейчас будет не с чем сравнивать. Но в случае успеха исследования, планирую запускать эти опросы ежегодно. Тогда можно будет изучать динамику. А гипотеза звучит примерно так: Очень похоже что 2025 год стал переломной точкой, экономическое состояние в стране и мире, повсеместная гонка за инструментами ИИ, трансформация рабочих бизнес-моделей в передовой индустрии и в айти способствовали изменению дизайнерской занятости, многие остались без работы и подолгу не могут найти новую. Результаты исследования смогут показать, как ситуация обстоит на самом деле. Сроки Я планирую собирать ответы до конца 2025 года. Далее тщательно обработаю все ответы и опубликую результаты в феврале 2026. Для кого этот опрос? • Для наёмных работников • Для дизайнеров любого уровня • Для руководителей в сфере дизайна, которые сами являются наёмными работниками • Для работающих и безработных специалистов → Пройти опрос Максимальный репост! Для наиболее плодотворногоо результата важен максимальный охват. Пожалуйста, после того как вы пройдете этот опрос, поделитесь им со своими друзьями дизайнерами, закиньте его в рабочий чат с коллегами, опубликуйте в своем паблике. Давайте максимально осветим ситуацию трудоустройства в сфере дизайна прожектором ясности!
Изображение поста