Godly Website — демонстрация самых богоподобных веб-сайтов в Интернете.
godly.website
📱 Интересный эффект текста в иллюстраторе
Плагин «Colors Tester» by colors-tester
Плагин для быстрой проверки контрастности по стандартам WCAG
🎨 Скачать плагин 🎨
#plugin
Inspo Compilation. Дайджест креативных сайтов | Январь 2026
Стастатья о том, как команда Creative Dev из SALT AND PEPPER вопреки серому дню продолжает творчески побеждать
Читать на дизайнерс | #дайджест
Мы плавно начали работу над новым сайтом для легендарного магазина в Мск.
Ему больше 20 лет и я помню себя еще пиздюком, который заходил туда рассматривать всякие артефакты. Помню, как радовался находкам из продуктов или сувениров, которые нигде не видел.
Я до 30 лет вообще не особо летал по миру и про Азию знал только из книжек.
В марте запустим для проекта новый сайт и мы очень хотим через текстовые смыслы и визуал передать вайб этого уникального места.
Как-будто бы не так я хотела возвращаться в свой канал, но сегодня прям флешмоб))
Стикер-эффект.
Константин Богомолов попросил министра культуры Ольгу Любимову освободить его от исполнения обязанностей ректора Школы-студии МХАТ. Об этом режиссер сообщил в своем телеграм-канале, добавив: «От сердца желаю Школе и ее нынешнему и будущему руководству удачи и терпения».
По словам источников в окружении режиссера, на которых ссылается ТАСС, он принял такое решение, поскольку не мог совмещать несколько руководящих должностей (с 2019 года Богомолов возглавляет Театр на Малой Бронной).
Ранее назначение режиссера вызвало резкую критику со стороны выпускников и учащихся Школы-студии. Подробнее об этом мы рассказывали здесь.
Имя нового ректора станет известно на предстоящих выборах в Школе-студии МХАТ; их дата пока неизвестна.
🔹The Blueprint News
Найм — это всегда про борьбу с хаосом
Иногда ловлю себя на мысли, что процесс найма — это одна из самых неопределенных штук в работе руководителя. Ты можешь сколько угодно строить схемы и процессы, но реальность всегда вносит коррективы
У тебя в голове есть портрет идеального кандидата, но на рынке его может просто не быть. Ты постоянно взвешиваешь: нанимать самому, идти на площадки или вообще отдать всё агентству, чтобы сэкономить время (но не факт, что нервы)
И это только верхушка айсберга. У кандидатов вообще свой ад:
- как упаковать кейсы, чтобы их читали
- как писать сопроводительные
- как вообще пробиться через фильтры
и т.д.
Чтобы случился мэтч и потом не пришлось разгребать последствия неудачного выбора, должно сойтись слишком много факторов. Это сложная система, где легко ошибиться
Я сам тут делюсь опытом и граблями, на которые наступил. И круто, когда в комьюнити есть и другие сильные ребята, которые системно освещают эту тему
Один из них — Женя Белодед. Он сейчас работает в Resume.co, поэтому видит ситуацию с двух сторон (потому что в индустрию надо быть погруженным!)
У себя в канале он честно пишет про внутрянку найма, управление командой и процессы, которые работают, а не просто красиво звучат в теории. А еще он сделал классные подборки постов про whiteboard и про найм в целом
Рекомендую заглянуть!
Как джуну просить фидбек
#Софтскилы
Принял участие в написании статьи для Дуо Сапиенс о том, как джуну правильно запрашивать фидбек. Внутри вас ждёт полезный разбор:
— Когда в работе происходит фидбек
— Как просить фидбек
— Как благодарить за фидбек
— Как задавать уточняющие вопросы
— Как реагировать на негативный фидбек
— Как понять, что фидбек конструктивен
→ Читать статью
Далее в этой серии статей будут затронуты способы запришавить фидбек для мидла и для лида. Ждите новых серий!
😎 ИГ про дизайн / ИГ в Максе
