Сигма бой

Сделки и отзывы магазина!

Главные качества, которые мы ждём от кандидатов: неподдельный интерес к своей профессии, умение добиваться результатов в своей работе. Интерес к архитектуре и творческим профессиям вообще. Умение обобщать важное и принимать решения. Жизнерадостность и дружелюбие. Литературная грамотность и общий высокий уровень гуманитарной культуры, ответственность и пунктуальность. Ждём ваше резюме на почте welt@kleinewelt.ru с темой письма: «Руководитель проекта / Координатор проекта». До встречи в Архитектурном бюро Kleinewelt Architekten! #kleineweltarchitekten

Делимся записью выступления Тони Жульковой, которое недавно прошло в агенстве Dotorg, где Тоня поделилась своими наблюдениями о современных ленточных антиквах и рассказала о процессе разработки нашего изысканного ТТ Кварис. Спасибо всем, кто пришел на эту встречу и задавал вопросы, и приятного просмотра! ✨ 📌Youtube 📌ВК Видео 📌Rutube #TypeType #выступления_ТТ #практика_ТТ

Каждый участник сделает в портфолио большую работу. Помимо практики в Figma разберём, как начать карьеру в текущих реалиях и на чём сыпется большинство начинающих дизайнеров при поиске клиентов. Расскажем, где брать заказы с низкой конкуренцией и как фильтровать неадекватных клиентов на фрилансе. Будет обратная связь по домашкам. В конце разыграем обучение на 204к, а каждый день для участников будут подарки в онлайне: пособия, шаблоны, руководства. Зарегистрироваться бесплатно p.s: записи сгорят в конце Реклама. ИП Антипин Александр ИНН 701751029533 erid: CQH36pWzJqDgEKpZtDQHbf4KZZ5cPm18rQkE6vezGo8A1B

gumroad.com/l/yollo_illustrations

Многие идут на такой разговор с обидой, сравнением с коллегами и надеждой, что руководитель сам всё поймёт. Обычно это не работает. Для компании «я давно тут работаю» не аргумент. Работает другое: конкретный вклад, цифры, рост зоны ответственности и понимание своей рыночной стоимости. Кинжал разложил, как вообще подходить к разговору о деньгах без истерики и чувства, что вы выпрашиваете подачку. Не через «мне тяжело» и «Коле платят больше», а через факты, результаты и понятный запрос на пересмотр. И не менее важно, что делать, если вам все равно говорят нет: какие вопросы задать, как зафиксировать договоренности и в какой момент уже пора не ждать, а выходить на рынок. Внутри: – Почему хорошая работа сама по себе не гарантирует рост зарплаты; – Как понять, что рук не собирается повышать оклад прямо сейчас; – С какими аргументами стоит идти на разговор, а с какими нет; – Почему жалобы, угрозы и сравнение с коллегами только вредят; – Как говорить не «повысьте мне зарплату», а «давайте обсудим пересмотр»; – Что спрашивать, если вам отказали; – Как зафиксировать договоренности, чтобы разговор не растворился; – В какой момент проще искать новую работу, чем годами выбивать прибавку. ➡️ Читать статью ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Выбираете дизайн (банан, акула, пальма), и он генерирует штрих-код, который реально сканируется на настоящей упаковке. Попробовать здесь 😍

Привет, я Диана Пробейголова 🤭 (Фамилия реальная, не придумала) Мне 24 и я дизайню карточки с 2022г Для заказа дизайна: 🔹Канал с кейсами, как мы поднимаем продажи клиентам 🔹Цены на услуги 🔹Заказать дизайн 🎁Чек-лист «10 ошибок в дизайне, которые мешают карточке продавать» Для дизайнеров: 2 раза в год провожу большое обучение, мое менторство Сейчас учу 4-й поток, старт 5-го в августе 🔹Записаться в лист ожидания 🔹Спросить про обучение 📹Пошаговые уроки по созданию карточки Тут делюсь жизнью, работой, путешествиями и всякими ништяками полезными тоже 😌🫶 Буду рада твоей подписке, комментариям и в любом случае жми🔥

1️⃣испания внедряет инструмент выявления ненависти в социальных сетях испания запустила HODIO — систему, которая измеряет «след ненависти и поляризации» в Instagram, TikTok, X, YouTube и Facebook. ai анализирует массивы контента, эксперты валидируют результаты, а раз в полгода публикуется отчёт о состоянии цифровой среды. ✨токсичность становится измеримой метрикой ✨ оценивается не только количество, но и охват хейта ✨ прозрачная методология делает платформы подотчётными 2️⃣cash app заходит в сегмент 6–12 лет Cash App от Block запускает счета для детей. ребёнок получает карту с лимитами, родители полностью контролируют операции через приложение. с 13 лет открывается доступ к расширенным функциям. ✨ обучение финансовым привычкам до подросткового возраста ✨ p2p-переводы от «разрешённого круга» ✨ конкуренция за поколение альфа начинается заранее 3️⃣wildberries встроил автокредит прямо в карточку товара на Wildberries появился автокредит от RWB: одобрение, документы и электронная подпись занимают около часа. первая покупка — BAIC U5 Plus под 0,01 %. ✨ embedded finance для высокочековых покупок ✨ маркетплейс берёт на себя не только продажу, но и финансирование ✨ покупка превращается в бесшовный процесс вывод для бизнеса ⬇️ общая логика этих кейсов — в том, что компании начинают работать не на уровне сервиса, а на уровне среды. они делают измеримым то, что раньше было размытым (токсичность), формируют поведение задолго до момента самостоятельных решений (детские финансы) и убирают паузы между желанием и действием (мгновенный кредит). выигрывают те, кто проектирует не отдельный продукт, а условия, в которых пользователь действует «по умолчанию». trends.aic.ru

16 бесплатных дизайнов лендигов Install ️

Готовим сейчас план развития ДС Nova, созданой для Сбола, но востребованной шире финтеха, и решил поделиться нашей внутренней красотой. Год назад Ваня, Савва, Женя, Никита запилили кайфовый промо ролик внутренними силами. Посмотреть промо можно на Vimeo 📱 А сама команда ДС на вебинаре BBE поделилась внутрянкой, рассказала как всё устроено, где приколы и секреты зарыты, ну и зачем это всё. Посомтреть 31 минуту про ДС Nova можно здесь 📱 @nice2mitya_chuk