Станьте официальным дилером Marlin Motors!

Мы рады предложить сотрудничество региональным дилерам и оптовым покупателям. Marlin Motors — лидер в водно-моторной технике с брендами Marlin, Marlin ProLine, SMarine, Omolon и Ketami. В ассортименте — лодочные моторы, электронасосы, аксессуары и оборудование. Каждое изделие сертифицировано и соответствует международным стандартам. Почему выбирают нас? - Более 15 лет на рынке - Входим в топ-10 самых известных брендов в России. - Более 1 000 000 довольных клиентов. - Официальная гарантия до 5 лет. Став нашим партнером вы получите: - Прозрачные условия - Маркетинговую поддержку - Бесперебойные поставки товара Перейти на сайт #реклама marlinmotors.ru О рекламодателе

Организатор: Институт робототехнических систем НИУ ВШЭ Дата заявки: до 22 марта 2026 Возраст: от 18 лет Награды: денежные призы до 500 000 рублей Институт робототехнических систем НИУ ВШЭ, Школа дизайна НИУ ВШЭ и группа компаний ЭФКО запустили конкурс на создание идеального антропоморфного робота. Организаторы предлагают всем желающим стать участниками процесса создания совершенного робота. Придумай дизайн идеальной головы робота, а ЭФКО и Институт робототехнических систем реализуют лучшие варианты в роботе Аркусе! 📌 Требования к проектам: • Работа должна быть предоставлена в формате проекта на платформе, в котором вы не только показываете дизайн, но и поясняете выбор тех или иных решений. Ваш проект должен включать: — Обложку проекта: вертикальное изображение с пропорциями А4 (рекомендованный размер — 1140×1600px). — Название работы. — Описание концепции вашего проекта. — Визуальные материалы. — Ссылку на pdf-презентацию • Дизайн головы робота может быть выполнен с помощью любых инструментов и в любой технике: рисунок, 3D-модель, макет из подручных материалов. Можно также использовать искусственный интеллект в качестве помощника. • Не ограничивайте полет фантазии: любые идеи, цвета, формы и наборы аксессуаров приветствуются. • Работа должна показывать голову с трех ракурсов: «лицо», профиль и затылок. 🏆Победителям 1 место: 500 тысяч рублей 2 место: 300 тысяч рублей 3 место: 100 тысяч рублей Всем участникам — мерч совместного проекта НИУ ВШЭ и ЭФКО «Школа Менеджмента Инноваций» Также ГК ЭФКО выберет лучших участников, которым будут предложены стажировки и трудоустройство в ГК ЭФКО. Проект победителя будет реализован в роботе Института робототехнических систем. С победителем подписывается договор о передаче авторских прав. Правила подачи заявки опубликованы на странице организатора. 📌 Наши каналы: Рисунок и дизайн в Telegram Рисунок и дизайн в Max

Итальянские профсоюзы Filctem Cgil, Femca Cisl и Uiltec Uil раскритиковали это решение и предупредили, что увольнения ударят не только по самим сотрудникам и их семьям, но также по работе фабрик и всей производственной цепочке в Италии. В качестве альтернативы представители профсоюзов предлагают наладить систему перераспределения рабочих мест внутри компании, а также запустить услуги по трудоустройству уволенных сотрудников. Проблемы у бренда продолжаются уже не первый год. В январе агентство Reuters писало, что выручка Alexander McQueen за последние три года упала примерно на 60%, а в феврале глава Kering Лука де Мео заявил, что компании пришлось идти на жесткие меры после неудачного расширения сети магазинов. Подписывайтесь на вечернюю рассылку | 🔹The Blueprint News

Интерьер складывается не только из планировки и мебели на заказ. Огромная часть результата — это конкретные позиции из сметы: свет, текстиль, декор, сантехника, панели, фурнитура, интерьерные мелочи. И именно на них обычно уходит половина времени ремонта: искать, сравнивать, перепроверять, не переплатить и не купить что-то случайное. Поэтому все позиции из этой квартиры (и еще 300+ других) мы уже собрали в “Потрясных находках” — со ссылками, артикулами и контактами проверенных мастеров. Там как раз легко найти те самые вещи, которые вы видите в интерьере и спрашиваете в комментариях: что это, где купить и сколько стоит. Можно просто сохранять подборку, брать на заметку и повторять решения в своих проектах. 🔥🔥🔥И уже завтра мы открываем доступ к новому формату канала “Потрясные находки” — он будет сильно отличаться от того формата, который был раньше. Поэтому если планировали вступить — готовьтесь. Завтра откроем доступ.

Рейтинг 20 самых популярных книг будут публиковать ежемесячно. Его составят на основе данных о продажах и активности пользователей TikTok — просмотров, обсуждений и рекомендаций. Чарт разработают аналитические компании NielsenIQ BookData и Media Control. Проект обещает показать, как популярность книг в соцсетях влияет на их коммерческий успех. BookTok — сообщество читателей, которые делятся рекомендациями и обзорами книг в TikTok. Оно считается одним из самых влиятельных: так, хэштег #BookTok уже собрал более 370 млрд просмотров. Подписывайтесь на вечернюю рассылку | 🔹The Blueprint News

#ПсихоМеханики Эдвард Деси (Edward Deci) и Ричард Райан (Richard Ryan) — американские психологи, авторы фундаментальной теории самодетерминации (SDT), объясняющей мотивацию через три врожденные потребности: автономию, компетентность и связанность. Их подход фокусируется на развитии внутренней мотивации и психологического благополучия. Три базовые потребности для личностного роста и оптимального функционирования человека: 1. Автономия Ощущение себя источником собственных действий, возможности контролировать свои решения. 2. Компетентность Чувство эффективности, способности успешно справляться с трудностями и задачами. 3. Связанность (социальные отношения) Потребности в значимых отношениях и привязанности к другим людям. Деси и Райан описывают мотивацию как постепенный переход от внешнего давления (угрозы, награды) к осознанному выбору и внутреннему интересу. Типы внешней регуляции: — Экстернальная: Действия ради награды или избежания наказания. — Интроецированная: Действия из чувства вины, стыда или долга. — Идентифицированная: Осознание важности задачи и принятие её ценности. — Интегрированная: Действия, полностью соответствующие ценностям личности. Теория когнитивной оценки Субтеория, объясняющая, как внешние события (награды, похвала) влияют на внутреннюю мотивацию, улучшая или подрывая её в зависимости от восприятия человеком контроля или компетентности. Исследования Деси и Райана показали, что поддержка автономии (например, предоставление выбора) способствует более высокой мотивации и продуктивности в образовании и работе. 😎 ИГ про дизайн / ИГ в Максе

три тренда недели — про то, как меняются управление, отношения и медицина под влиянием технологий и поколений. ☺️ зумеры меняют стиль управления в IT и онлайн-бизнесе всё чаще появляются руководители-зумеры. → фокус на результат, а не на «тёплую атмосферу» → отказ от микроменеджмента при чёткой постановке задач → автоматизация рутины и концентрация на стратегии → готовность быстро менять сотрудников при низкой эффективности при этом зумеры активно развивают удалённые команды и работу сразу над несколькими проектами. 💍 родительский дейтинг в Китае набирают популярность приложения, где родители ищут партнёров для своих детей. → анкеты строятся вокруг дохода, недвижимости и статуса → сервисы используют FOMO-механику для вовлечения → дети часто практически не участвуют в процессе традиционное сватовство фактически превращается в цифровую платформу знакомств между семьями. 🖖ИИ диагностирует болезнь по фото руки исследователи из Kobe University разработали модель ИИ для выявления акромегалии по фотографии руки. → обучена на более чем 11 000 снимков → вероятность наличия болезни при положительном прогнозе — 88% → точность оказалась выше, чем у врачей-эндокринологов в тесте метод более конфиденциальный, чем анализ лица, но учёные подчёркивают: он не заменяет полноценную медицинскую диагностику. вывод новые технологии и поколения меняют привычные системы: управление становится гибче, социальные практики — цифровыми, а диагностика — всё более автоматизированной. trends.aic.ru

#уроки

Полезный сервис, где вы можете создавать и редактировать цветовые палитры Install ️ Figma Дизайн

www.linkedin.com/company/design-warmups 🤓 Постепенно развиваем проект и решили завести страницу Design Warmups в LinkedIn. Там будем рассказывать о разминках, участниках сообщества, разборе решений и развитии проекта. Если пользуетесь LinkedIn — подписывайтесь, будем вас также и отмечать от страницы :) Соцсети Design Warmups 🖤 Instagram https://www.instagram.com/designwarmups Сайт https://designwarmups.com YouTube https://youtube.com/@design-warmups Threads https://www.threads.com/@designwarmups Если у вас тоже есть LinkedIn — добавляйтесь. Будем постепенно развивать проект и там.

Слэбы ARCHSKIN (название компании - тонкая игра слов, ведь это покрытие будто вторая кожа идеально ложится на поверхности) изготавливаются без применения пресс-форм, из-за чего в них отсутствует внутреннее напряжение, а материал даже при малой толщине и большом размере остается прочным и износостойким. ARCHSKIN первыми привезли материал в Россию, и теперь он повсеместно используется в отделке офисов, квартир, облицовке зданий и даже станций метро. Мы посмотрели коллекции вживую, познакомились с образцами (которые можно не только пощупать, но и забрать с собой) и послушали об особенностях работы с материалами. Технический директор ARCHSKIN устроил для нас мастер-класс по резке керамогранита (никто не пострадал🤫) . ARCHSKIN - не только про дизайн, но также про искусство. Компания сотрудничает с художниками из России, Италии и других стран, а итогом совместного творчества являются произведения искусства и арт-объекты (нас проводили в миниатюрную галерею, где выставлены эти экспонаты). Спасибо команде ARCHSKIN за тёплый приём и атмосферу! #finoarte #командаfinoarte