🤍Как же я ошибалась когда у меня небыло ребенка и я думала что у меня не хватает не на что времени,🙈 теперь у меня есть ребенок, и я точно знаю что это такое, когда времени реально нет, у всех у кого есть маленькие дети думаю меня прекрасно поймут))

Я всегда ЗА всякого рода гаджеты, которые нам облегчают жизнь, в моем случает немного прибавить личного времени мне помогает видеоняня, у которой есть в комплекте экран, с помощью которого, можно всегда посмотреть чем малыш занимается, а с помощью функции вращения камеры на 355 градусов и углом наклона на 122 можно найти его даже если кажется что он не в поле зрения))) двусторонняя связь позволяет слышать что там происходит, а в ответ вы можете что-то сказать или выбрать встроенную колыбельную, чтобы убаюкать или отвлечь малыша 👧 Теперь я могу не переживать и спокойно оставить ребенка в одной комнате, а сама пойти поделать домашние дела, поработать или уделить время себе✨ 📎Ссылка на помощника ~ 5.220 руб. 🧡- если понравилось Эстетика для дома 🧺 Светлана ___________________ #другое

Вслед за Гильдией актеров своих номинантов объявила Гильдия режиссеров Америки (DGA). В список вошли Пол Томас Андерсон («Битва за битвой»), Райан Куглер («Грешники»), Джош Сэфди («Марти Великолепный»), Гильермо дель Торо («Франкенштейн») и Хлои Чжао («Хамнет»).

Для Куглера и Сэфди это первые номинации DGA. Чжао, Дель Торо и Андерсон уже выдвигались на премию ранее — с фильмами «Земля кочевников», «Форма воды», «Нефть» и «Лакричная пицца» соответственно. За приз в номинации «Лучший дебют в полнометражном кино будут бороться Ева Виктор («Прости, детка»), Гарри Лайтон («Седло»), Хасан Хади («Торт для президента»), Алекс Расселл («Прилипала») и Чарли Полингер («Чума»). Победителей объявят 7 февраля. 🔹The Blueprint News
Изображение поста

Как я пилю свой продукт. Часть 23. Релиз версии 3.4

Ну что, всем привет) Давненько не было поста, целый месяц. А за месяц много чего случилось, от чего я радуюсь каждый день. В начале про цифры. Сервис пробил 12.000 пользователей. Ещё недавно было 10к (месяц назад). Сказать, что я в шоке, не сказать ничего. SEO продолжает набирать обороты и показы из поисковых систем достигли более чем 1 500 000. Я пока не осознаю эту цифру. При вложениях 0 рублей в маркетинг это супер результат для меня. 🔥 САМАЯ ГЛАВНАЯ ФИЧА. РЕФЕРАЛКА. УРА Теперь вы можете пользоваться платной версией бесконесно, даже её не оплачивая вообще. Просто зовёте друзей, знакомых, кто ищет работу, они оплачивают, вы и ваш друг получаете дни. Кол-во дней зависит от тарифа. От 2 до 20 дней. А ваш друг получит от 1 до 7 дней. Безлимитно. Вы получаете дни с каждой оплаты приглашённого пользователя. Найти всё это можно в профиле. Там же ведётся статистика. Пользуйтесь, пишите фидбек в лс, если чего-то не будет хватать Главное: рефка работает и с теми, кто уже зарегался. Если ваш друг уже есть в сервисе и оплатит по ссылке, вы и он получите дни. А не только новые зареганные. 🔘 Регион и страна Появились наконец-то новые фильтры, которые позволяют фильтровать по стране или региону. Чтобы быстро найти вакансии в тех локациях, которые вам нужны. 🔘 Калькулятор фрилансера Для SEO также я выкатил новую страничку, где можно рассчитать часовую ставку. Там же накинул прикольную анимацию на изменение суммы. Посмотрите, если не видели, я кайфую) Пока не знаю как покажет себя страница, через пару мес узнаем. 🔘 Исправления и баги Десятки улучшений и исправлений, чтобы сервис работал быстрее. Поиск теперь ещё шустрее стал вместе с фильтрами. Также немного почистил UI. И ещё я офигел от того, что буквально недавно начали расти отклики в менеджере откликов. Где-то кто-то посоветовал, видимо. Но это радует) Кол-во заведённых откликов за последние 3 мес выросло на 468%. Шок. А я приступаю к одной из самых сложных фич, но которая очень ожидаемая — кабинет рекрутера. Я хочу начать привлекать рекрутеров, чтобы они постили вакансии напрямую, управляли ими из hirehi, видели мэтч кандидатов, а кандидаты откликались прямо внутри сервиса, тем самым уходя от зависимости с другими платформами. А ну и да, теперь сервис мониторит 700+ телеграм каналов. Это почти весь рынок вакансий айти, который есть. Но я добавляю периодически. Спасибо всем, кто пользуется платформой и советует знакомым) Напомню, что я это делаю в две руки без знания кода — исключительно нейронками, как эксперимент. ➡️ Найти работу ➡️ Найти работу ➡️ Найти работу ч.22
Изображение поста

Коллеги, как вы считаете нормально ли, когда клиент звонит по 15 раз до часу ночи, просит перезвонить по телефону, когда у нас разные города, что стоит не мало. Не пишет тз, а диктует его и при этом говорит, что за лого 2500 это много))

Я сделала ему логотип+презентация+лендинг+визитка за 15к. Но уже не сдержалась
Изображение поста
Ребят мы запустили новый Ютуб канал про путешествия, через призму дизайна и архитектуры. Первом видео я рассказываю про тренды со всего мира на выставке ЭКСПО в Осаке, Япония.
Переходи скорей смотреть! И подпишись на новый Ютуб канал, чтобы нас поддержать! https://youtu.be/T7bFXFh46rk?si=WrJDc5bbeqHITPJV
🎥 Новый подход к дизайн-стратегиии.
В этом видео основатель студии «Этеншен» расскажет, как проанализировать аудиторию, чтобы выстроить грамотную дизайн-стратегию для создания качественных проектов. 📱 Смотреть в VK Видео: https://vkvideo.ru/video-89546664_456240439 📺 Смотреть на Youtube: https://youtu.be/G6h3DmMbJEs
Изображение поста
Франческо Риссо назначен креативным директором бренда GU, входящего в японский холдинг Fast Retailing, пишет Vogue Business. Основанный в 2006 году, GU — второй по величине бренд холдинга после Uniqlo. Марка широко представлена в Азии, а в 2024 году ее владельцы вышли и на американский рынок, открыв флагман в нью-йоркском районе Сохо.
Первой коллекцией Риссо для GU станет коллекция осень-зима 2026. Параллельно с этим бывший креативный директор Marni также займется разработкой новой линии одежды в сотрудничестве с Uniqlo; ее запуск запланирован на этот год. #кадровые_перестановки@theblueprintcareer
Изображение поста
ИПИ.МЕСИМ+ЛЕПИМ
Куратор воркшопа: Иван Богдан Что будет происходить: Вспоминаем любимые рецепты для лепки из детства: соленое тесто, пульп и другие секреты!. С нуля материализуем массы, которым придадим безумные формы. В итоге у нас получатся чудные украшения, фигурки, буквы, монстры и любая креативная дребедень. Ручки однозначно будут очумелыми!. Что понадобится: Мука, соль, вода, растительное масло, клей пва [[опционально]]: лишняя бумага, миксер, пищевая сода, крахмал, лимонная кислота, увлажняющий крем 🚩 9 января в 13:00 📌 Ссылка будет в канале в день воркшопа
Изображение поста
OPEN CALL
Для тех, кто с нами / Графический дизайн В рамках задания участникам необходимо создать современный и мотивирующий Welcome Pack для новых сотрудников компании. Набор должен отражать миссию «Создаем энергию жизни и новые решения для устойчивого будущего», транслировать пять корпоративных ценностей и помогать быстрой адаптации в компании. Проект должен формировать позитивное первое впечатление и ощущение вовлеченности с первых дней работы. ✨ Помимо возможности реализации проекта, победители также получат финансовое вознаграждение: 1 место - 15 000 ₽ ⭐ На данном этапе для участия в номинации достаточно подать заявку на странице проекта до 23 января включительно. — Напоминаем, что в рамках конкурса вы можете податься на неограниченное кол-во номинаций и проектных школ — Принять участие в конкурсе могут студенты и выпускники последних 3 лет всех вузов РФ, а также — студенты колледжей и техникумов (от 18 лет). — Участие в номинации предполагает разделение работы на два этапа: на первом — вы, под кураторством менторов от вуза и компании-партнера, создадите первые эскизы ваших проектов, а на втором — получите возможность, на основании обратной связи, доработать их для последующей презентации (каждый этап длится более двух недель). — Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.
Изображение поста
Идеальное портфолио больше не гарантирует работу
Привет, я Артур — за 3 года дорос до синьора, работал в бигтехе в Европе. Я нанимал все грейды дизайнеров, устроил в компании больше сотни человек. В канале показываю, как работодатель смотрит портфолио, и почему идеальность не дает офферов. Вот что на самом деле убивает 9/10 кандидатов: — Эйчары и лиды не читают текст, сразу листают вниз к визуалу. — Веб/граф-дизайнеры в плюсе: насмотренность уже есть, ее просто нужно перевести в интерфейсы. — У вас может не быть продуктовой глубины, но без визуала не возьмут никогда. Если хочешь собрать рабочее портфолио — @formfactor Реклама.
💥 Как идеально вписать текст в листву?
Необычный эффект текста за пару минут #уроки