Richard Nadler ❄️
Snazzy Maps — генератор карт в разных стилях.
snazzymaps.com
Ошибки в портфолио которые убивают шансы
Смотрел сотни портфолио когда нанимал. Одни и те же проблемы постоянно.
🔘 Только картинки, ноль текста
Красивые макеты, но непонятно что вы вообще делали. Какая была задача, почему так решили, что получилось. Портфолио это не биханс. Это кейсы с контекстом.
🔘 Учебные редизайны без анализа
«Редизайн Авито». Окей, но зачем. Какую проблему решали. Почему старая версия плохая. Что изменилось и почему лучше. Без этого это просто рисование.
🔘 Нет процесса
Показали только финальный результат. А как пришли к нему? Были ли варианты? Что отбросили и почему? Работодатель хочет понять как вы думаете, а не насколько красиво рисуете.
🔘 Слишком много работ
15-20 проектов в портфолио это перебор. Никто не будет все смотреть. Лучше 3-5 сильных кейса с подробным описанием чем 20 поверхностных. Ещё и раскиданы в разном порядке, приходится вникать(
🔘 Портфолио в PDF
Серьезно, это 2026 год. Сделайте нормальный сайт. Tilda, Notion, что угодно. Но не PDF на 10+ страниц. Такое было. Смотреть было больно. Или отдельными файлами на гугл диске, ещё больнее.
🔘 Нет ссылки на портфолио в резюме
Или она где-то в конце мелким шрифтом. Ссылка должна быть в первых строках. Жирным.
🔘 Рандомное использование фреймворков
У 8 из 10 дизов в кейсах куча воды из юзерперсон, CJM, каких-то схем и прочей штуки, в которой они не разбираются, но зачем-то пишут. Если там почитать и повникать, то это все не будет соотносится с макетами, либо будет очень много воды, которую читать скучно.
Вместо этого лучше визуальчик сочно покажите + пару слов о проекте. Это будет куда полезнее, чем том текста, который никто не прочитает никогда.
Что работает:
Структура кейса. Задача → Процесс → Решение → Результат. Просто и понятно.
Объяснение решений
Не «сделал красную кнопку», а «выбрал красный потому что по гайдлайнам это primary action».
Показ процесса
Скетчи, варианты, итерации. Покажите что вы думали, а не просто нарисовали первое что пришло в голову.
Конкретика
Цифры, метрики, любые измеримые результаты.
Крупный визуал
Я не знаю почему, но 9 из 10 дизайнеров стесняются показывать свой UI крупно. Почему? Это же сильно увеличивает шансы, особенно если UI хороший. Вместо этого я видел огромный скрин из фигмы с кучей экранов зачем-то, на котором 0 полезного + все в пикселях. Это нереально рассмотреть и понять, что вы там делали.
Примеры портфолио, которые были под рукой:
– https://vladkalashnikov.framer.website/
– https://evanburns.framer.website/
– https://lilyakhmetova.com/
– https://beisembin.framer.website/archive/old-home
– https://garri.design/#top
– https://andekhtyar.framer.website/
– https://jano.framer.website/
– https://dziubina.com/
– https://krisbarilnik.com
– https://serega.works/
– https://danial.si/
Делайте также, а иначе не делайте)) Не благодарите!) Если остались вопросы — пишите.
Какие ошибки в портфолио видели вы?)
———
🔥 Закрытый канал с вакансиями
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🎨 Референсы
Вебинар «Как создать конверсионный сайт для продажи недвижимости»
Почему 90% сайтов застройщиков и агентств не продают и как выстраивать логику сайта под реальное поведение покупателя — узнаете на бесплатном вебинаре 21 января.
👉 Запишитесь, чтобы получить ссылку перед началом: https://t.me/TildaEventsBot?start=dl-1766926290e3c90330b1eb">https://t.me/TildaEventsBot?start=dl-1766926290e3c90330b1eb
На вебинаре разберём:
— Какие блоки действительно влияют на конверсию;
— Чем отличается сайт для жилой, инвестиционной, загородной и коммерческой недвижимости;
— Реальные примеры решений на сайтах застройщиков и агентств.
Вебинар проведёт Артур Ткаченко, CEO Alt Design и Alt Agency.
⚡ABD architects в поиске 3D-визуализатора
Наше бюро уже 35 лет работает с коммерческими объектами: проектирует здания как инвестиционные активы, а внутренние пространства — как инструмент корпоративной идентичности.
Среди наших реализованных и текущих проектов: БЦ Белая площадь, МФК Botanica, апарт-отель HILL8, БЦ Dubinin'Sky, интерьеры Центрального университета, а также офисы Яндекс, МТС, Авито и другие.
Сейчас мы ищем 3D-визуализатора в департамент большой архитектуры, который сможет воплощать проект в выразительные образы.
Что предстоит:
— Визуализировать экстерьеры коммерческой недвижимости (офисные здания, торговые центры, отели, многофункциональные центры, спортивные объекты);
— Взаимодействовать с архитекторами, участвовать в проектах на всех стадиях;
— Подготавливать модели, сцены, камеры, композицию кадра, постановку света, превью и финальную художественную постобработку.
Какого специалиста мы ищем:
— C опытом работы с экстерьерами от 2 лет;
— С уверенным знанием 3DsMax, Corona, PS;
— С опытом подготовки модели из SketchUp и Revit в 3DsMax;
— Способного работать с большими сценами (оптимизация, слои, xref и т.д.);
— Умеющего моделировать и настраивать материалы самостоятельно.
Приветствуется:
— Архитектурное или художественное образование;
— Опыт работы в UE;
— Опыт работы с нейросетями.
С нашей стороны:
— Офис в центре Москвы: БЦ «Арма» (м. Курская и МЦД D2/D4);
— Гибридный график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня в период с 9 до 11:00;
— Опыт работы с разнообразными проектными типологиями;
— Стабильность, своевременные выплаты и официальное оформление;
— Индивидуальный и внимательный подход к сотруднику;
— Ходим на выставки, устраиваем экскурсии и просто душевно проводим время вместе вне чертежей.
Отправляйте резюме и портфолио с кратким сопроводительным на адрес: mkomandovskiy@abdcom.ru с темой письма «3D-визуализатор».
Вакансия подразумевает выполнение тестового задания.
#ABD_vacancy
✨Уважаемые коллеги!
Школа дизайна и Институт развития креативных индустрий регулярно проводят исследования современных трендов в сфере креативной экономики. Первое прошло в 2023 году и было посвящено изучению новых профессий, компетенций и навыков, которые необходимы для успешной деятельности в них. Ознакомиться с результатами и освежить их в памяти можно здесь: 2024 и 2025.
В этом году исследование посвящено изменениям потребительских предпочтений в сфере креативных индустрий. Мы надеемся на ваше экспертное мнение и просим пройти небольшой опрос до 1 февраля 2026 года: https://forms.yandex.ru/u/69663eac068ff00463fbd097
Публикация авторских точек зрения предусмотрена только с согласия респондента, которое вы можете указать непосредственно в опросе.
Спасибо!
Директором Института Генплана Москвы назначена Юлиана Княжевская — об этом сказано на сайте Института. Приказ подписан вчера, 13 января.
Институт Генплана объединит Мосстройинформ и ГлавАПУ, ранее входившие в состав Москомархитектуры.
https://archi.ru/news/101712/yuliana-knyazhevskaya-naznachena-direktorom-instituta-genplana-moskvy
#назначения #ИнститутГенплана #Княжевская
В конце 2025 года на сайте Юникода появилось предложение добавить в стандарт 9 новых эмодзи. Среди них, например, солёный огурец, щурящееся лицо, ластик и метеор
Если Юникод примет предложение, то эмодзи появятся в стандарте в сентябре 2026
«Моё дело занимает в жизни особое, почти сакральное место. Я живу им и каждый день заново влюбляюсь в этот путь. Всякий раз, переступая порог Деталей, я замираю от тихого восторга и благодарного волнения. Как удивительно всё сложилось: сколько рядом редкого таланта, светлых умов и живых сердец, как тепло, спокойно и красиво здесь.
Самое бесценное, что у меня есть – это вы. Моя семья, мои близкие и друзья, мои ученики, мои вдохновители. Вы – смысл, опора и источник той самой магии, ради которой хочется создавать и идти дальше.
Пусть наступивший год принесёт нам радость, гармонию и уверенную стабильность.
Иногда я чувствую себя феей в сказочном замке – и это ощущение бесконечно дорого моему сердцу!
Благодарю автора коллекции ‘Embra’ нашу выпускницу дизайнера Яну Потапову за настроение, эстетику и ту самую тихую роскошь, в которой так легко дышать» – с любовью Вероника Блумгрен ❤️ /основатель Школы ‘Детали’
Что делать, когда выходишь с праздников и нужно быстро очнуться?
Рассказывает Люда Чернуха, я исполнительный директор брендингового агентства FERMA. Начало года — редкий момент, когда можно зафиксировать свою позицию на рынке, измерить её и понять, где мы находимся, как нас воспринимают клиенты и партнёры, какие ассоциации с брендом возникают первыми.
Подробнее рассказали в голосовом сообщении ниже 💛
