как использовать мотивацию для борьбы с выгоранием, ленью и страхом?
📁 стимулируемая статьей, мотивируемся внутренним желанием стать классным дизайнером
#практика@duosapiens
duo sapiens*
duo sapiens*
@duosapiens
11 726 подписчиков
20 постов
Посты
если вы с нами давно или подключились недавно, вы точно задавали себе вопрос: а что такое duo sapiens?
так вот:
- duo — два
- sapiens — мудрый, разумный (причастие от sapere — «быть мудрым», «понимать»)
📁 на остальные вопросы — ответы в статье
#менторинг101@duosapiens
¡portfolio hero 8! начнётся 4 мая
*звуки загрузки роутера*
📁 ¡portfolio hero! — бесплатный челлендж для графических, коммуникационных, продуктовых, веб- и ui/ux дизайнеров, которые давно откладывали портфолио «на потом».
а ph8 — это шанс получить фидбек от дизайнеров из альфа-банка, яндекса, мтс, сбера, т-банка и xsolla и студий pinkman, noideas, isfirst и dizzaract.
💭 напомним, как это работает. в течение трёх недель вы присылайте по кейсу в неделю, а мы по понедельниками и вторникам разбираем их в прямом эфире. всего разберём как минимум 50 работ, а вы сможете задать вопросы или рассказать нам про свой кейс в эфире.
если сумеете сделать по кейсу каждую неделю, то к концу челленджа станете не просто героем, а героем с готовым портфолио и тонной фидбека.
если всё ещё сомневаетесь, приходите на вводный эфир 4 мая — расскажем про челлендж. и на обучающий эфир 5 мая — расскажем, как делать кейс сочным
↘️↘️↘️
челлендж и сбор кейсов открываются 4 мая, но присоединиться можно на любой из трёх недель
регистрация на челлендж и расписание эфиров — в боте
с портфолио для студии разобрались, теперь переходим к боссу — бигтех
спросили наших менторов-владельцев студий и агентств, как упаковать портфолио, чтобы попасть к ним на работу
коллеги, мне срочно нужен фидбек о нашей новой статье о фидбеке. формат: положительная реакция, коммент с поддержкой и репост
📁 то есть это не просьба фидбека, а требование? ладно, пойду перечитаю статью
#софтскиллс@duosapiens
24 марта в 17:00 мск мы проведём новый день открытых дверей
— расскажем про менторинг и бесплатные консультации, ответим на ваши вопросы и поговорим о будущем duo sapiens*
на эфире будут
🙆 алёна десятых — ceo duo sapiens
🙆 наташа колесникова — наша менторка и студентка лондонского university of the arts, где изучает устойчивый брендинг. покажет, как создавать бренды, которые не стареют через полгода
↘️ регистрируйтесь на эфир через бота и пишите свои вопросы в боте или под этим постом. ждём вас на дне открытых дверей!
«привет, понравилась вакансия, хочу у вас работать. от меня что требуется?»
привет. меня зовут алёна десятых, я ceo duo sapiens
8 марта — повод поговорить о вкладе женщин в команды и бизнес. поэтому мы участвуем в эстафете прагматики и вместе с другими брендами рассказываем, как это устроено у нас.
в duo sapiens большинство управленческих ролей занимают женщины. они работают с командой, ведут отношения с менторами и студентами, запускают процессы и помогают продукту развиваться. женщины в команде принимают решения о найме, развитии специалистов, запуске новых форматов и внедрении процессов.
много работы в duo sapiens держится на навыках, которые обычно называют «мягкими». но мы с обеих сторон работаем с людьми: менти и менторами — поэтому «мягкие» навыки для нас самые важные: слышать человека, общаться без давления, работать не по инструкции, чувствовать контекст и ориентироваться в неопределённости.
особенно это заметно в менторстве. большая часть наших менторов — женщины, которые помогают дизайнерам разбираться в профессии и формулировать собственные решения.
мне кажется, нет «мужских» или «женских» ролей — есть люди с разными сильными сторонами, главное — увидеть эти сильные стороны и дать человеку возможность их реализовать
❤️ и так уж сложилось, что наш продукт и сообщество сильным делают женщины. и это супер
—
наши друзья из других продуктов рассказали, как женщины работают и влияют на процессы у них. почитайте:
🟢 senior designer прагматика
🟢 любовь, дизайн и метрики авито
🟢 галя, у нас макет магнит
🟢 ребята, у нас вау флаувау
🟢 домклик дизайн домклик
