duo sapiens*

короче, планы на послезавтра (16 августа) такие: в 13:30 движемся к малому лекторию, чтобы понять, как должен выглядеть ✨ идеальный мерч ✨ потому что давайте честно — большая часть корпоративных футболок идёт на дачу, а худи надевают исключительно для уборки митя расскажет: — как в начале проекта понять, что вы производите не мерч для дачи — как делать микропартии приколов на сдачу с ванильного рафа — как создавать крутую сувенирку легко, недорого и кайфово 🕺 зарегистрироваться на пикник (это бесплатно!) можно в боте 🕺

пока мы активно готовимся к лучшему-дизайнерскому-ивенту-планеты (по нашему субъективному мнению), пока бы рассказать вам о людях, благодаря которым пикник-2025 вообще возможен ❤️ благодарим и скоро увидися лично, потому что все они — наши партнёры и спикеры! 🕺 домклик из экосистемы сбера — это не только сервис по подбору и покупке недвижимости, но и помощник в повседневных задачах. таких, как переезд, клининг, посуточная аренда и другие лайфстайл-решения (уау!) артём говердовский, их дизайн-директор, выступит с лекцией «почему ты не лид?», где расскажет про самые неприятные стороны руководства — приходите послушать в малый лекторий в 15:30. 🕺 центральный университет — место, где теория встречается с реальными бизнес-задачами. работают больше чем с 60 компаниями и делают современное дизайн-образование, где студенты работают над реальными проектами от партнёрских компаний. лиды напарвлений и преподаватели школы дизайна цу, среди которых данила шорох, денис мосин, саша лыгин, мария бочарова, александр василенко, иван величко, александра галанина и дарья насонова, будут активно выступать в большом лектории (ищите расписание на сайте) 🕺 salt and pepper — digital-агентство, специализирующееся на разработке цифровых продуктов и креативных сайтов, сохраняя при этом человеческий подход во всём. четыре года подряд входят в топ-40 агентств по всеми миру по версии awwwards. привлекают сотни местных ребят на стажировки, находясь в твери, и растут через обучение. если нужно превратить идею в работающий продукт, вы знаете кому звонить. 🕺 i don't get it — молодая дизайн-студия, состоящая из насти, макса, саши, двух дань, лёши, кати, ули и ещё целой грибницы. они любят решения, выходящие за рамки, необычные форматы и пиццу с ананасами. так что и воркшоп их основательницы насти галеевой просто не мог быть обычным! в 14:00 настя проведёт саунд-прогулку по территории пикника и вместе с участниками порассуждает о мультисенсорности и роли чувственности в дизайне и жизни. 🕺 дизайнерс — наш генеральный информационный партнёр. блог-платформа для дизайнеров, где можно поделиться статьёй, кейсом или просто описать, что волнует — как дизайнера, как человека. мы там тоже есть — вот, например, спикер пикника митя осадчук рассказал, в чём секрет счастья дизайнера. короче, дизайнерс — это сцена для всех, которая помогает дизайнерам стать заметнее в сообществе. за таким мы следим!

Уже скоро, 16 августа с часа дня и до вечера (или до утра, как пойдёт) пройдёт третий дизайн-пикник. Будут лекции, воркшопы, мастермайнды и нетворкинг. Вход свободный, но нужно зарегестрироваться в боте @DesignPicnicBot Кстати, недавно была вторая готовщина, как я менторю в сервисе Duo Sapiens. Менти было меньше, но я стал проводить интервью, которые помогают смэтчить менти и ментора. Тоже важная миссия. Мне роль ментора близка, но я вижу, как быстро сейчас развиваются ребята благодаря куче информации, ИИ-шкам, комьюнити. Так что приходится соответсвовать и не отставать 🤩

Одно из самых крутых нововведений ph-6 этого года — настоящие ревью с настоящими работодателями! это значит, что у участников появится шанс показать свои портфолио hr и дизайн-директорам и, может быть, получить приглашение на собеседование 👅 так что гордо анонсируем вам эфир с embacy, который пройдёт 29 июля, во вторник, в 19:00 по мск. мы уже много раз рассматривали крутейшие кейсы студии на behance, а теперь появится шанс познакомиться лично! На вебинар придут дизайн-директор embacy елисей соловьёв и два старших дизайнера — ира новикова и юля архипова ❤️❤️ устроено всё так: 1. вы присылаете нам свои портфолио через @portfolioherobot и команду /sendportfolio. в формате ссылки — на notion, behance, сайт, dribble — куда захочется! пришлите боту ссылку и дождитесь, пока он напишет, что успешно принял домашку. 2. мы выгрузим ваши портфолио в отдельную таблицу и рандомно выберём примерно 10-15 штук, которые и покажем коллегам из embacy в эфире. дальше варианта два — вы либо получите обратную связь и рекомендации, либо приглашение на дальнейшее интервью 😇 подписывайтесь на embacy и увидимся в эфире!

«А как вы думаете, что надо сделать, чтобы начать испытывать отвращение к дизайну? Я верю, что мы все пришли в дизайн по любви. Но в какой-то момент мы все сворачиваем на мутную дорожку ненависти. Как думаете, за чем надо следить, чтобы избежать поворота не туда? Мой топ1 — наступать себе на горло и выбирать деньги в угоду интересных задач» Как я отвечаю на это: 1. Не развиваться Совершать одни и те же ошибки, бояться что-то изменить, но при этом ругать всё и вся за свою стагнацию. 2. Впринципе быть негативным внутри Когда отвращение к себе через дизайн. Такие люди постоянно ворчат, им всё не нравится. Проблема — внутри. 3. Быть несправедливо уволенным. У меня было так что босс году в 2016-ом уволил меня из одной дизайн-конторы под каким-то неадекватным предлогом. Написал сообщение в час ночи чтобы я на следующий день приехал за расчетом и всё. Это было неадекватно, настолько, что через много лет встретились случайно на конфе и они это признали. Но в тот момент я подумал что хочу бросить дизайн и никогда к нему не возвращаться. Прям внушили мне идею что как дизайнер я — дерьмо. Но я вышел из этого состояния, продолжил. И уже видимо сработало как прививка, потому что последующие расставаниям с компаниями не вызывали таких эмоций и воспринимались скорее как челлендж. 4. Впринципе устать. Я считаю так: устал — отдохни — возвращайся. 5. Не выбирать то, что хочешь. То что автор вопроса предлагает нам в топе причин. Если в долгосрок нет желания делать дизайн, задать себе вопрос — что хочется? Может быть хочется денег, а дизайн не самоцель, скорее навязанный тренд. Отделить свои желания от внешних стимулов. Разобраться как зарабатывать делая такой дизайн, который хочешь. Уверен что это можно сделать, но требуются усилия. Сам сейчас иду по этому пути. Нужно очень много веры и ни в коем случае не быть человеком под пунктами «1» и «2». 6. Не иметь никакой идеи, вижна (по личному развитию в профессии) Считаю что должна быть какая-то идея. Зачем ты это всё делаешь? Я например делаю исфёрст чтобы менять свой майндсет + знакомиться с новыми людьми + чтобы что-то доказать себе и индустрии. Чтобы иметь стимул учить английский, разбираться в лидерстве, предпринимательстве, читать книги. Да просто вставать по утрам. Для меня маркер — если не хочется вставать по утрам и идти к компу чтобы «месить это дерьмо» — что-то идет не так. Когда-то хочется просто катать пиксели, а позже, если этот интерес угас, нужно искать новые интересы поблизости к ним. 7. Страдать неадекватным перфекционизмом. Помните что перфеционисты часто невротизируются. Тут речь про то, когда перфекционизм парализует и получается как в той шутке где — «хотел сделать настолько круто, что не сделал них**». 8. Не отдавать другим (опциональный экстра-вариант со звездой) Менторство, преподавание, хорошие люди вокруг. Офигенно. Любая сессия где человек что-то понял, забрал от меня, устроился на работу в рамках наших совместных усилий — я не знаю как описать насколько мне нравится чувстовать эту отдачу. Обожаю. Реально дает силы делать и свой дизайн, свои дела. Видишь, что ты нужен. А что вы думаете по этому поводу? Ваш вариант — в комменты.

Лекция Леры Тетеевой — сегодня в 19:00 по мск! Привет, это Аня с новостью о ДОЛГОЖДАННОМ эфире с Лерой Тетеевой — мультидисциплинарным дизайнером, ex-дизайнером спецпроектов Т-Банка, ex-Яндекс и автором Telegram-канала v.isuaaaals. Мы уже знаем, что в челлендже участвует немало T-shaped ребят, так что основная идея вечерней встречи — рассказать, что с этим делать и как строить свой карьерный трек! Что обсудим: 1. Основа — кого мы называем мультидисциплинарным (не путать с мультимедийным) дизайнером? — Кто такие T-shape специалисты — Какой у них может быть карьерный трек? 2. Как работать с большим количеством очень разных проектов в портфолио? — Разбор нескольких портфолио мультидисциплинарных спецов — На их примерах составим план, как подступить к своему портфолио 3. Как выделяться на рынке, если у вас разнообразоное портфолио? — Личный бренд — кто я, чем я особенно хорош, как раскрываюсь на больших проектах? — Практические советы по тому, как оформить портфолио — Личный опыт Леры 4. Бонус: как упаковывать учебные и NDA-проекты → Смотреть эфир на YouTube → Смотреть эфир на Kinescope (работает без VPN) → Подписаться на канал Леры

привет, ребята! это настя, для тех, кто меня не знает, я ментор, менти и бывший (но бывших не бывает) арт-директор дуо, а ещё кофаундер студии i don't get it. и сегодня я наконец опубликовала первую часть многоголосой статьи о том, как мы сделали ребрендинг для наших давних друзей дизайнерс! — и при чем тут менторинг? — хочет спросить мудрый читатель, и будет прав. ни при чем. ну или при всем — решать вам. расскажу историю. понимаете, я очень люблю писать текстики. маленькие, большие, дурацкие, тревожно-мнительные текстики. в мои обязанности СЕО написание текстиков входили опосредованно. хотя — кого я обманываю — не входило вообще. но я мечтала, что однажды я найду время и напишу опус про какой-нибудь наш проект. но постоянно мне что-то мешало: я не знала, где публиковаться (в телеге? на медиуме? на виси? ох.), не знала, какой проект выбрать. не понимала, где взять время, чтобы расписать каждую детальку дорогих мне проектов. а время шло, проекты копились, слова, не сложенные в предложения, очень грустили. (ожидаю наплыв советов про найм копирайтера или тайм-менеджмент...) примерно в то же время мы заканчивали абсолютно удивительный, смешной и увлекательный проект — ребрендинг для дизайнерс (платформы, где дизайнеры пишут тексты 👍), и основатель женя мальков предложил мне написать статью про этот самый ребрендинг. но где же взять время? и тут мне пришла идея. что если я напишу статью, которую не придется писать? мне всегда немного не нравились кейсы на страницах студий. они могут быть безумно интересные — но всегда написаны от некоего неопределенного нечто, именуемого студия. а мне хотелось, чтобы все статьи i don't get it были написаны от первого лица. примерно это же мы обсуждали и с дизайнерсами на брифинге, и с дуо сапиенс — в дизайн хочется вернуть голоса авторов🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆! и вот решение: собрать в статью голоса участников процесса — и со стороны студии, и со стороны клиента, хотя черт его знает, где там уже эта граница. так и родилась наша многоголосая статья (читайте по ссылке), по комментариям уже прочитавших, напоминающая сериал, где матвей, катя, саша, женя и я ищем смыслы и картинки. в общем радуюсь что-то сильно, а ведь впереди ещё вторая часть! так что, как говорится, стэй тюнед *звучит песня из заставки сериала друзья*

виу-виу-виу, прямое включение из ¡portfolio hero-6! кажется, что тема дизайнерского портфолио (несмотря на то, что контента по ней и так много) не устареет примерно никогда (потому что здесь решают тренды и рынок) так что сегодня поговорим про портфель, который будет актуален для продуктового дизайнера в 2025 году, вместе с менторкой duo sapiens Таней Богомоловой 🙇 (доступно бесплатно и для всех, даже если вы не участвуете в челлендже) ❤️ что будет: 1. портфолио (и зачем оно нам нужно?) 2. чем отличаются портфолио на фрилансе, в студии и продукте? 3. на что обращают внимание дизайн-лиды и работодатели? 4. как оформить кейс 5. сложные ситуации: что делать? — если нет портфолио — если в портфеле нерелевантные работы — если есть только кейсы под NDA 6. частые ошибки 7. где и на чём собирать, плюсы-минусы-подводные камни 8. что должно быть внутри портфеля? — структура кейса — частые ошибки 9. примеры портфолио менти Тани → telegram-канал Тани → cмотреть эфир на youtube → cмотреть эфир на kinescope (работает без регистрации и vpn)

привет, это Аня! таким загадочным english заголовком напоминаю вам, что уже в этот понедельник, 7 июля, стартует наш портфолио-челлендж помимо классной компании, постоянной мотивации, онлайн-лекций от менторов и реального шанса на трудоустройство (в конце третьей недели в эфир придут реальные студии-работодатели, которые посмотрят работы участников и смогут пригласить кого-то на собеседование) ...мы вместе со школой дизайна Центрального университета подготовили что-то особенное 👀 ⭐ только для участников ¡portfolio hero-6! Центральный университет предоставит 15 грантов с покрытием до 75% от стоимости обучения на двухгодичной программе «hx-design» для того, чтобы в рамках ¡portfolio hero-6! заявиться на грант от ЦУ, тебе нужно: 1. подписаться на канал школы дизайна 2. сдать все три кейса: по одному на каждой неделе (важно успеть попасть в дедлайн — 23:59 по мск каждого воскресенья) 3. отметиться в боте: если ты зарегистрировался через бота @portfolioherobot, в конце челленджа (28 июля) тебе придёт короткий опрос «хочешь ли ты принять участие в грантовом конкурсе от ЦУ?», нажимай «да» — так мы сформируем список участников. скоро расскажем все подробности о грантах и механике их выдачи, а узнать подробнее об образовательной программе можно уже сейчас в канале школы дизайна — подписывайтесь ↙

🙆 будет весь свет индустрии: - саша лыгин - борис шилин - александр василенко - денис мосин - ваня величко ❤️ в программе: общение с людьми, которые создают программу, советы по портфолио, экскурсия по университету и воркшопы по саунд- и гейм-дизайну записываем Когда: 5 июля с 12:00 Где: кампус ЦУ на ул. Гашека, 7 Формат: только очно ↘️ чтобы попасть на ивент, нужна регистрация

в июле стартует ставший чуть ли не культовым челлендж ¡portfolio hero! — уже шестой по счёту 🙇 если слышишь про ¡ph! впервые — это марафон, в течение которого дизайнеры решают, наконец, свою давнюю проблему и доводят портфолио до финальной точки 📍 ¡ph6! пройдёт с 7 по 29 июля. в этом году механика стала удобнее, помощи — больше, а шансы найти работу мечты — ещё выше ❗️ подробности про челлендж, расписание и регистрация — в специальном боте. сейчас немного приоткроем, что тебя ждёт в июле: 🏠 1 неделя — база. разберёмся, каким бывает портфолио, и в прямом эфире вместе с приглашённым экспертом будем преодолевать страх чистого листа при подготовке кейса. 👀 2 неделя — подводные камни. обсудим, как показывать учебные проекты и nda-кейсы так, чтобы это понравилось зрителю, а не отталкивало его. 🙆 3 неделя — взгляд работодателя. два эфира с реальными нанимающими менеджерами и реальными вакансиями — это возможность заглянуть за ширму процесса найма и увидеть своё портфолио с точки зрения работодателя, а заодно и получить оффер. а кроме того — каждую неделю будем проводить по два ревью кейсов с обратной связью для: 1. графических дизайнеров 2. цифровых дизайнеров. для кого полезно: • новичкам, чтобы собрать своё первое портфолио • опытным, чтобы перейти на следующий уровень и попасть в команду мечты • фрилансерам, чтобы упаковать свой опыт и получать больше заказов результат — готовое, адекватное портфолио и шанс попасть прямиком на собеседование 🆗 это бесплатно. для участия оставь заявку в нашем боте @portfolioherobot и не выключай уведомления, чтобы не пропустить приглашения в закрытую группу ✨