Зарплата 120 000–140 000 у Middle+ графического/коммуникационного дизайнера в студии по разработке приложений и ПО

Бонусы и дополнительные плюшки в компании ДМС со стоматологом, курсы английского, оплата проф. курсов (редко, по необходимости) Сколько часов в день занимают встречи? До 1 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? (не считая встреч) 4–6 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Очень подвижное время для работы, каждый выстраивает свой календарь так, как ему удобно, главное — отрабатывать 8 часов в день. Работаю на внутренних проектах, созвонов практически нет, поэтому могу вставлять личные дела посреди дня. Обычно начинаю рабочий день в 9–10 утра, заканчиваю не позже 18. Изредка доделываю что-то позже, если днем были личные дела. Что больше всего нравится в компании? — работа на удалёнке — обеспечение всей необходимой техникой — нет жесткой привязки ко времени — шикарные оффлайн-корпоративы — нормальный оклад при текущей загрузке (хотя хотелось бы больше) Что не устраивает в компании? — в отделе дизайна нет чётких метрик для роста грейда и зарплаты — индексации нет совсем — чтобы тебе подняли оклад, нужно сделать что-то суперважное для проекта, а на внутренних продуктах это почти нереально — работаю здесь давно, но со мной никто не проводит регулярных one2one — только если сам попрошу, последний был два года назад — в компании не принято хвалить — обратная связь в основном молчаливая, из-за этого выгораешь: делаешь много, а ощущение, что ничего не сделал — в какой-то момент начал чувствовать, что руководство даже не в курсе, чем я занимаюсь и есть ли у меня вообще задачи ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Дизайн #Middle #Удаленка #Самара #ПродуктоваяРазработка

Мы создаём цифровую платформу, где ИИ не просто помогает, а становится соавтором. Если тебе интересно проектировать новый тип взаимодействия и влиять на то, как миллионы людей будут общаться с ИИ, — присоединяйся! Ты будешь: ➖ Проектировать интерфейсы и визуал для цифровых агентов ➖ Проверять гипотезы и проводить UX-исследования ➖ Создавать аудио и видео ряд для цифровых поверхностей Что мы предлагаем: ✔️ Гибридный формат ✔️ Расширенный ДМС и страхование для близких ✔️ Скидки на ипотеку (−1/3 ключевой ставки ЦБ) ✔️ Обучение за счёт компании, мощное железо и всё нужное для работы. Откликайся на вакансию тут, высокий уровень. Вакансия здесь

⌛️ Что такое МАХ Цифровая платформа, в которую интегрированы мессенджер, мини-приложения, нейропомощник, платёжный сервис и конструктор чат-ботов.   ⚙️ Задачи:  – Проектировать и улучшать интерфейсы на основе проверенных идей; – Адаптировать дизайн под разные платформы и их паттерны; – Делать прототипы, отправлять их на тесты и участвовать в наблюдении; – Собирать макеты из элементов дизайн-системы; – Презентовать решения, отвечать на вопросы и обрабатывать комментарии; – Помогать разработчикам во время реализации, быстро давать ответы; – Проводить дизайн-ревью и следить за качеством итогового продукта. ☀️ Что важно: – 3+ года в продукт-дизайне с портфолио мобильных и веб-проектов; – Знание iOS, Android и web-паттернов, умение делать понятный и красивый UI; – Полный цикл: исследования → CJM → прототип → тесты → handoff разработке; – Навык чётко презентовать и защищать решения перед командой/стейкхолдерами; – Готовность работать в гибридном формате (офис Москва или Санкт-Петербург); – Бонус: моушен-дизайн (анимации) и проактивность,   📣 От них: – Гибкий график работы; – Бонусы и скидки от партнеров; – Офис в центре города; – ДМС; – Профессиональная команда. ➡️ Описание ➡️ Прямой отклик

В 2ГИС B2C-дизайн — это не «оформление». Это решения, которые влияют на то, как миллионы людей находят нужное в городе. Сейчас мы ищем дизайн-лида, который возьмёт ответственность за ключевые сценарии и развитие команды. Кто нам нужен Играющий тренер. Дизайнер с опытом управления, который умеет: — видеть слабые места и прокачивать их — ставить планку качества и держать её в продакшене — растить команду, в том числе через ревью, процессы, доверие. Что будешь делать: — проектировать и ревьюить задачи в потоках — вести дизайн-дискавери и продуктовые интенсивы — развивать культуру принятия решений на данных и исследованиях — расширять влияние дизайн-системы на онлайн-продукты — формировать процессы, hiring, менторинг, поддержка команды. Что даёт 2ГИС —  Аудитория 70+ млн MAU — влияние видно сразу;—  Процессы, в которых дизайн — полноценная часть продукта; —  Развитие: митапы, конференции, обучение, хакатоны, 2FEST; —  Удалёнка или гибрид из офиса (МСК, СПБ, НСК, Астана и др.); —  Белая зп, ДМС, отпуск за стаж, забота и поддержка. Хочешь влиять на то, как работает городской выбор для миллионов, и делать это не в одиночку, а с сильной командой? Погнали.  👉 Вакансия — по ссылке

В 2ГИС B2C-дизайн — это не «оформление». Это решения, которые влияют на то, как миллионы людей находят нужное в городе. Сейчас мы ищем дизайн-лида, который возьмёт ответственность за ключевые сценарии и развитие команды. Кто нам нужен Играющий тренер. Дизайнер с опытом управления, который умеет: — Видеть слабые места и прокачивать их; — Ставить планку качества и держать её в продакшене; — Растить команду, в том числе через ревью, процессы, доверие. Что будешь делать: — Проектировать и ревьюить задачи в потоках; — Вести дизайн-дискавери и продуктовые интенсивы; — Развивать культуру принятия решений на данных и исследованиях; — Расширять влияние дизайн-системы на онлайн-продукты; — Формировать процессы, hiring, менторинг, поддержка команды. Что даёт 2ГИС — Аудитория 70+ млн MAU — влияние видно сразу; — Процессы, в которых дизайн — полноценная часть продукта; — Развитие: митапы, конференции, обучение, хакатоны, 2FEST; — Удалёнка или гибрид из офиса (МСК, СПБ, НСК, Астана и др.); — Белая зп, ДМС, отпуск за стаж, забота и поддержка. Хочешь влиять на то, как работает городской выбор для миллионов, и делать это не в одиночку, а с сильной командой? Погнали. 👉 Вакансия — по ссылке

В 2ГИС B2C-дизайн — это не «оформление». Это решения, которые влияют на то, как миллионы людей находят нужное в городе. Сейчас мы ищем дизайн-лида, который возьмёт ответственность за ключевые сценарии и развитие команды. Кто нам нужен Играющий тренер. Дизайнер с опытом управления, который умеет: — видеть слабые места и прокачивать их — ставить планку качества и держать её в продакшене — растить команду, в том числе через ревью, процессы, доверие. Что будешь делать: — проектировать и ревьюить задачи в потоках — вести дизайн-дискавери и продуктовые интенсивы — развивать культуру принятия решений на данных и исследованиях — расширять влияние дизайн-системы на онлайн-продукты — формировать процессы, hiring, менторинг, поддержка команды. Что даёт 2ГИС — Аудитория 70+ млн MAU — влияние видно сразу;— Процессы, в которых дизайн — полноценная часть продукта; — Развитие: митапы, конференции, обучение, хакатоны, 2FEST; — Удалёнка или гибрид из офиса (МСК, СПБ, НСК, Астана и др.); — Белая зп, ДМС, отпуск за стаж, забота и поддержка. Хочешь влиять на то, как работает городской выбор для миллионов, и делать это не в одиночку, а с сильной командой? Погнали. 👉 Вакансия — по ссылке

Бонусы и дополнительные плюшки в компании Минимальный ДМС Сколько часов в день занимают встречи? 1–2 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? (не считая встреч) 6–8 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Рабочий день стабильный с 10:00 до 19:00. Все стараются не задерживаться. Встречи по тендерам или созвоны с клиентами бывают не каждый день, занимают от 30 минут до 2 часов. Час на обед с коллегами — если хорошая погода, то 15 минут кушаем, а остальное время тратим на прогулку или болтовню. Что больше всего нравится в компании? — хороший коллектив — офис в центре города (удобное расположение) Что не устраивает в компании? — ужасные внутренние процессы, которые не меняются — структура разваливается — при проблемах сотрудник должен решать всё сам — креативные директора только говорят, что помогают, но по факту — осуждают — не оплачивают обучение — нет корпоративной жизни — отсутствует индексация и повышение зарплаты (при этом каждый квартал компания в плюсе на 240% и больше) — при просьбе о повышении предлагают невыполнимый KPI — не разрешают удалёнку — важно видеть всех в офисе, даже без задач — высокая текучка — проще нанять дешёвого новичка, чем поднять зарплату текущему сотруднику ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #РекламноеАгентство #Дизайн #Middle #LocalTalent

Бонусы и дополнительные плюшки в компании Есть ДМС (не пользуюсь, потому что в начале посмотрела, что действует только одна клиника далеко от меня, а потом уже приложение страховой не установилось — и я забила). Обучение английскому вроде как оплачивают наполовину. Есть ли акции? Не знаю. Сколько часов в день занимают встречи? До 1 часа. Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? (не считая встреч) 2–4 часа. Как выглядит твой стандартный рабочий день? Работаю дизайнером интерфейсов полностью удалённо, хотя в компании вообще-то гибрид. (Я родила, поэтому мне разрешили пока работать из дома.) Начинаю день как получится — не отмечаю, когда именно начала или закончила. Засекаю время работы секундомером и заношу в самодельную табличку — отслеживаю, сколько времени ушло на разные проекты (компания этого не требует, это я просто очень ответственная и не хочу перерабатывать). Работаю 4 часа в день (на полставки), доступна в течение всего дня. Сейчас веду один полноценный проект, участвую в нескольких пресейлах, есть задачи по графическому дизайну. Ещё на подхвате по куче других проектов — заменяю старшего дизайнера, если она в отпуске. Что больше всего нравится в компании? Нравится, что по большей части народ реально заинтересован в своей работе. Плюс — понимание в социальном плане (да, я ж мать). Остальное зависит от конкретного проекта. Мой текущий очень нравится, даже несмотря на то, что не всегда технически тяну его (в плане понимания сути, языков программирования — не про дизайн, а про сам продукт). Что не устраивает в компании? Недавно на меня повесили задачи по графическому дизайну. Формально — «потому что я простаивала», и «зачем платить фрилансеру, если у нас есть дизайнер». При этом никто не учитывает, что почти все остальные делают интерфейсы, а я одна на полставки, и мне прилетело ещё и это. Выбор, видимо, пал на меня, потому что у меня образование в графике. Сначала говорили, что это временно — теперь, похоже, навсегда. Просила повышение — пока тишина. А ребятам из бренд-менеджмента и HR нужен просто "рисовальщик", а не дизайнер. Жалею, что тогда согласилась помочь. ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма # STSLABS #Продуктовый #Middle

Присмотритесь к компании, где заботятся о людях, а не только о KPI. У нас — официальное оформление, ДМС, даже Нейроаватар, который ответит на все интересующие вас вопросы. Газпромбанк — команда, в которой заботятся о сотрудниках. Посмотрите открытые позиции и присоединяйтесь к нам. #вакансия

Присмотритесь к компании, где заботятся о людях, а не только о KPI. У нас — официальное оформление, ДМС, даже Нейроаватар, который ответит на все интересующие вас вопросы. Газпромбанк — команда, в которой заботятся о сотрудниках. Посмотрите открытые позиции и присоединяйтесь к нам.

Присмотритесь к компании, где заботятся о людях, а не только о KPI. У нас — официальное оформление, ДМС, даже Нейроаватар, который ответит на все интересующие вас вопросы. Газпромбанк — команда, в которой заботятся о сотрудниках. Посмотрите открытые позиции и присоединяйтесь к нам.

Присмотритесь к компании, где заботятся о людях, а не только о KPI. У нас — официальное оформление, ДМС, даже Нейроаватар, который ответит на все интересующие вас вопросы. Газпромбанк — команда, в которой заботятся о сотрудниках. Посмотрите открытые позиции и присоединяйтесь к нам.

Присмотритесь к компании, где заботятся о людях, а не только о KPI. У нас — официальное оформление, ДМС, даже Нейроаватар, который ответит на все интересующие вас вопросы. Газпромбанк — команда, в которой заботятся о сотрудниках. Посмотрите открытые позиции и присоединяйтесь к нам.

Присмотритесь к компании, где заботятся о людях, а не только о KPI. У нас — официальное оформление, ДМС, даже Нейроаватар, который ответит на все интересующие вас вопросы. Газпромбанк — команда, в которой заботятся о сотрудниках. Посмотрите открытые позиции и присоединяйтесь к нам.

Присмотритесь к компании, где заботятся о людях, а не только о KPI. У нас — официальное оформление, ДМС, даже Нейроаватар, который ответит на все интересующие вас вопросы.  Газпромбанк — команда, в которой заботятся о сотрудниках. Посмотрите открытые позиции и присоединяйтесь к нам.

Бонусы и дополнительные плюшки в компании ДМС, бесплатный спортзал Сколько часов в день занимают встречи? 1-2 часа Сколько часов чистого времени работаешь на задачами? Не считая встреч 4–6 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Гибкое начало рабочего дня (7-11). Обычно делаю несколько задач с утра, несколько встреч, и продолжаю делать задачи до 17-18 часов Что больше всего нравится в компании? Довольно гибкие условия рабочего времени, посещения офиса, бюрократия есть, но все работает быстро. Понятная система мотивации и грейдов. Классный офис. Что не устраивает в компании? Плохо выстроенный дизайн-процесс, решения принимает один человек (ген. директор), нет человека с компетенцией дизайн-директора, нет исследований, работы с метриками. Куча согласований макетов, жесткие требования для отрисовки макетов. ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Тензор #Продуктовый #Junior

Требования — Опыт создания презентаций для бизнеса — Способность переработать и интересно представить даже самый скучный и большой объем данных  — Понимание современных трендов в дизайне, умение сделать бизнес-презентацию стильной и интересной — Развитые софт-скиллы. Ищем человека, который будет самостоятельно общаться с топ-менеджерами и интерпретировать полученную от них информацию Условия — Офис на метро Кутузовская (офис или гибрид) — Годовая премия — ДМС — Оплачиваемые курсы — Сообщество из сотен дизайнеров экосистемы Откликнуться на вакансию можно по ссылке: https://designer.ru/t/sber-ishchet-dizaynera-prezentatsiy-dlya-top-menedzhmenta-banka/ В письме укажите, что вы пришли из Лаборатории слайдов, и мы рассмотрим вас в первых рядах. Пожалуйста, не забудьте приложить 2–3 ваших лучших презентации к отклику. #вакансия #прислано

📍 Офис рядом с метро «Спортивная» Привет! Мы — TypeType, международная студия шрифтового дизайна. Мы обожаем буквы и ищем в команду дизайнера, который разделяет нашу страсть к типографике и поможет визуально рассказывать о наших шрифтах. Чем предстоит заниматься: — Создавать визуальные материалы для шрифтов на разных платформах — Подготавливать контент для соцсетей и email-рассылок — Оформлять мероприятия (как онлайн, так и офлайн) — Делать анимации шрифтов — И многое другое — будет интересно! Технический стек: InDesign, Figma, Illustrator, Photoshop + анимация (AEPr). Что для нас важно: — Опыт в графическом дизайне от 1 года (портфолио обязательно) — Хорошее понимание типографики (не пугают термины: спейсинг, интерлиньяж и микромодульная сетка) — Уверенное владение InDesign и Figma — Готовность работать с анимацией — Внимательность к деталям и здоровое отношение к правкам Что предлагаем: — Уютный офис в центре Петербурга, 5 минут от метро — Гибкий график (можно начинать с 9 до 11) — Команду экспертов, у которых действительно есть чему поучиться — Внутренние лекции и воркшопы — Возможность влиять на продвижение крутых шрифтов — ДМС, корпоративный английский — Заработная плата по результатам собеседования Если ты любишь шрифты и хочешь работать в типографической среде — отправляй портфолио и пару слов о себе в телеграмм @z_tatarinceva или на почту evg.tatarinceva@gmail.com. Будь готов к тестовому заданию. P.S. В начале письма напиши «антиква» или «гротеск» — для нас это важно 🙂

📍 Офис рядом с метро «Спортивная» Привет! Мы — TypeType, международная студия шрифтового дизайна. Мы обожаем буквы и ищем в команду дизайнера, который разделяет нашу страсть к типографике и поможет визуально рассказывать о наших шрифтах. Чем предстоит заниматься: — Создавать визуальные материалы для шрифтов на разных платформах — Подготавливать контент для соцсетей и email-рассылок — Оформлять мероприятия (как онлайн, так и офлайн) — Делать анимации шрифтов — И многое другое — будет интересно! Технический стек: InDesign, Figma, Illustrator, Photoshop + анимация (AEPr). Что для нас важно: — Опыт в графическом дизайне от 1 года (портфолио обязательно) — Хорошее понимание типографики (не пугают термины: спейсинг, интерлиньяж и микромодульная сетка) — Уверенное владение InDesign и Figma — Готовность работать с анимацией — Внимательность к деталям и здоровое отношение к правкам Что предлагаем: — Уютный офис в центре Петербурга, 5 минут от метро — Гибкий график (можно начинать с 9 до 11) — Команду экспертов, у которых действительно есть чему поучиться — Внутренние лекции и воркшопы — Возможность влиять на продвижение крутых шрифтов — ДМС, корпоративный английский — Заработная плата по результатам собеседования Если ты любишь шрифты и хочешь работать в типографической среде — отправляй портфолио и пару слов о себе в телеграмм @z_tatarinceva или на почту evg.tatarinceva@gmail.com. Будь готов к тестовому заданию. P.S. В начале письма напиши «антиква» или «гротеск» — для нас это важно 🙂

😎 Прямо сейчас Авито в поиске специалистов сразу в три команды: 1️⃣ Продуктовый редактор в Авито Товары Вам предстоит работать с категориями «Дом и дача» и «Запчасти». Вы станете третьим пишущим человеком в классифайде, седьмым в Авито Товарах и пятьдесят четвёртым в отделе текстов. 2️⃣ Продуктовый редактор в Авито Недвижимость Вакансия для тех, кто любит работать с интерфейсами и не боится рассылок с лендингами. Вы будете заниматься текстами для вертикали: интерфейсами и продуктовым маркетингом. 3️⃣ Продуктовый редактор в команду коммуникационных продуктов Вы присоединитесь к команде, которая делает так, чтобы связаться с автором объявления было проще, а общение как можно чаще приводило к сделке. Вам предстоит продумывать эксперименты с дизайнерами и продактами и писать ясные тексты для интерфейсов. Вы станете первым редактором в команде и сможете определить рабочие процессы надолго. А ещё вас ждёт: - прозрачная система премий и достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании - возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией - мощная редакторская и продуктовая экспертиза - сплочённое комьюнити редакторов — со своими традициями, гайдами по форматам и чатом с мемами - мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы - личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции - забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист - удалёнка и классный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха. Откликайтесь по ссылкам выше! #партнёрский_пост