Стич стал самым успешным персонажем Disney в этом году. Такой статус ему обеспечил ремейк фильма «Лило и Стич», который вышел в прокат весной и собрал $1,04 млрд.
В сентябре фильм появился на стриминге Disney+ и за первые пять дней добрался до отметки в 14,3 млн просмотров — это второй по цифрам результат среди игровых ремейков Disney. Всего связанный со всей франшизой контент за год насмотрели на более чем 640 млн часов.
Рост популярности отразился и на продажах. По данным Disney, в 2025 финансовом году продажи товаров со Стичем превысили $4 млрд. Как пишет The Hollywood Reporter, мерч с персонажем выпускается больше 20 лет, но именно новый фильм дал резкий скачок спроса.
В компании популярность героя объясняют тем, что Стич понятен разным поколениям. Например, миллениалы, которые выросли на мультфильме 2002 года, теперь через новый фильм знакомят со Стичем своих детей.
🔹The Blueprint News
Плагин "Margins" by Jackie Chui
Этот плагин позволит вам взять полный контроль над расстояниями между элементами вашего проекта.
⚙️Скачать плагин⚙️
#plugin
Брижит Бардо похоронят 7 января в Сен-Тропе — на том же кладбище, где покоятся ее родители и первый муж Роже Вадим. Прощальная церемония пройдет в закрытом формате в церкви Нотр-Дам-де-л’Ассомпсьон и будет транслироваться на больших экранах в порту и на центральной площади Плас-де-Лис.
В 1958 году Бардо купила в Сен-Тропе виллу La Madrague, куда переехала после завершения своей актерской карьеры и где скончалась два дня назад в возрасте 91 года. В мэрии подчеркнули, что актриса «навсегда останется самым ярким символом города», повлиявшим на его мировой имидж, и заявили, что устроят отдельное памятное мероприятие для поклонников Бардо.
🔹The Blueprint News
В этом году нейросети стали частью процесса, анимация стала обязательной, а свистоперделки стали больше свистеть и…
Пусть в новом году будет меньше шума и больше ясных решений.
И интерфейсов, которыми мы будем гордиться!
В новом году продолжим с вами следить за интерфейсами, трендами и интересными решениями. Спасибо, что читаете! С наступающим Новым годом!
Увидимся в 2026 — будет интересно!
P.S. Присылайте в комментариях свои ёлки и праздничные столы 🎄
🖼️ Хороший интерфейс
Превращаем видео в различные графические стили by leobeckerdesign
Текст по кривой в Figma by alexeybychkov_
Еще одно нововведение, которое позволяет писать текст по кривой или фигуре без использования сторонних плагинов
#figma
Терминатор распечатанный на 3D принтере
Отлично подойдёт в роли светильника.
Ретроспектива года.
Часть 2 — Участие в Премиях 🏆
В 2025 году мы делали акцент на участие в отраслевых премиях.
Если честно — не всё сложилось так, как хотелось: мы не приняли участие в ADCR, Белом квадрате и Серебряном Меркурии.
Причина до банального простая.
В середине года меня сильно штормило по экономике и стоял выбор — вложиться в премии или в устойчивость компании. Я выбрал второе и не жалею об этом.
В 2025 мы основательно подошли к участию в Рейтинге Рунета, Tagline и Workspace — и это дало результат.
Я убедился, что премии помогают быстрее доносить ценность работы до будущих заказчиков. Шорт-листы и награды повышают лояльность текущих клиентов и очень классно привлекают новых.
Премии помогают и на пресейлах. 💲💲💲
Когда мы встречаемся с потенциальными заказчиками — у нас есть преимущество. Мы не просто делаем интернет‑магазины и корпоративные сайты. Мы делаем проекты, которые получают серебро и золото на уважаемых конкурсах. Это подтверждает высокое качество нашей работы, как для рынка, так и для жюри российского дизайн‑комьюнити.
Мы сильно прокачали написание кейсов. Главный плюс — появилась структура: как писать статьи и сторителлинги про проекты. Как объяснять наши решения, чтобы это было понятно не только ребятам из диджитал, но и будущим заказчикам с точки зрения пользы для бизнеса.
И ещё один важный результат: попадание в шорт‑листы Workspace и награды привели на сайты наших заказчиков больше 12 000 новых пользователей, которые смотрели кейсы. Очень надеюсь, что многие из них стали клиентами для наших партнеров.
В следующем году продолжаем делать делаем акцент на участие в премиях. Время показало, что мы можем конкурировать в крупными компаниями. Уже наметили, куда идём и зачем.
Для нас это не просто награды, но в первую очередь усиление маркетинга и позиций в отраслевых рейтингах.
Вот такое ретро.
Дорогие друзья, студенты, выпускники, кураторы и все, кто является частью Школы дизайна!
🌟 2025 год подходит к концу, и для нас он стал по-настоящему масштабным, смелым и насыщенным.
В этом году на карте Петербурга появился новый центр культурного притяжения: мы переехали в Канатный цех, запустили новую образовательную программу и сразу два профиля, проводили и принимали участие в масштабных мероприятиях, впервые вышли в поле современного искусства, а студенты и кураторы привезли опыт Школы дизайна в более десятка стран 🌏✈️
Это был год экспериментов и большого движения вперёд. Всё это — благодаря вам: вашему таланту, смелости и желанию создавать новое.
С наступающим 2026 годом! 💌
Желаем вам бесконечного вдохновения, внутренней опоры, ярких идей и уверенности в своём пути. Пусть впереди будет ещё больше возможностей, открытий и проектов, которыми хочется гордиться.
С любовью,
Ваша Школа дизайна 🫂🤍
📉 Рынок труда 2026: что делать, чтобы не остаться без работы
Компания попробовала заменить джунов на ИИ. Потом вернулась к найму людей. Причина: нужен мидл, чтобы контролировать, что генерирует нейросеть. В итоге джуны оказались дешевле и надёжнее.
Виктория Игнатенко из Практикума разобрала три главных мифа про рынок. Первый: джуны не нужны. Этот миф живёт с 2018 года, и каждый год его повторяют. Второй: ИИ заменит всех. Не заменит, нейросети галлюцинируют и требуют проверки каждого решения. Третий: после 40 работу не найти. Эйджизма станет меньше по простой причине: демография. Молодых специалистов численно меньше, и в какой-то момент их может не хватить на все вакансии.
Внутри:
– Навыки-страховка: ИИ, работа в команде, инициативность, гибкость, смежные области;
– Признаки проблем в компании и когда пора искать новую работу;
– Сколько нормально искать работу: от 2 до 6 месяцев, иногда до года;
– Что делать, если навешивают обязанности без повышения зарплаты;
– Параллельные проекты как новая норма карьеры.
Рынок стал работодательским. Резких движений без подготовки делать не надо. Но и паниковать не стоит: турбулентность была, есть и будет, и эту волну мы тоже переживём.
Что думаете об этом?)
➡️ Читать статью
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы
