Interior Landing Page UI Kit by UI-UX Expert(Aashifa)

Готовый стильный UI Kit лендинга по продаже мебели, который вы можете взять за основу своего нового проекта. 💻Скачать UI Kit💻 #UIKit

3D Illustrator

Картина рассказывает историю Марти Маузера, амбициозного игрока в настольный теннис, который мечтает о признании и выходе за пределы своего спорта. Сюжет вдохновлен биографией американского чемпиона Марти Рейсмана и разворачивается в Нью-Йорке начала 1950-х годов. Помимо Тимоти Шаламе, в картине снялись Гвинет Пэлтроу, Одесса Эзайон, Кевин О’Лири, Абель Феррара и Тайлер Оконма. Режиссер Джош Сэфди. 🔹The Blueprint News

В начале каждого месяца команда будет анонсировать события в своих соцсетях, так что бот пригодится и тем, кто хочет за ними следить, и тем, кто хочет поделиться своими новостями.

#ИванЛеонидов #историяархитектуры #Ялта

Классные ребята запускают канал про то, как начать работать в IT! Что ждёт тебя на канале? ⚪ Разборы профессий — чем на самом деле занимаются аналитики, продакты, тестировщики ⚪ Понятные гайды — как читать техническую документацию, строить диаграммы, работать с данными ⚪ Подготовка к собеседованиям — какие вопросы задают и как на них отвечать ⚪ Карьерные лайфхаки — как расти в профессии без выгорания ⚪ Ну и просто мемчики для хорошего настроения Почему канальчик хороший? ✔️ Разбирается сложное на простых примерах из жизни ✔️ Только практические знания, которые пригодятся сразу ✔️ Поддержка и вдохновение 💔 Канал только начинает свой путь Сейчас мы закладываем фундамент: учимся читать бизнес-требования, строить первые диаграммы, понимать основы архитектуры. Этих знаний уже достаточно, чтобы претендовать на позицию Junior! Подписывайся, задавай вопросы в комментариях! Канал Двигай таской

☝🏻Она была отмечена памятным дипломом и стипендией от организатора выставки оборудования и технологий в области целлюлозно-бумажной промышленности PulpFor.

На улице уже зима, а в Коротких вопросах ещё лето! В финальном выпуске 4ого сезона пообщались с Сашей Лыгиным и обсудили: 1. Нужен ли дизайнеру личный бренд 2. Как он сам его выстраивал: сложности и радости 3. Как инфоцыганство помогли Саше с его личным брендом 4. Советы: что делать новичкам, чтобы развивать свой бренд 5. К чему Саша стремится в будущем и что ему нравится в профессии Приятного просмотра! 🎞 Посмотреть на YouTube 🎞 Посмотреть в VK Видео 🍑 Явно.Дизайн х Дизайн, цели и Любовь #dariacherish #интервью #карьера

Oliver Bernotat — фриланс-режиссёр и сценарист. Его работы выделяются собственным визуальным стилем и выстроенным сторителлингом. Последние 4 года он провёл в известном рекламном агентстве Jung Von Matt, работая инхаус-режиссёром и концепт-креативом. #портфолио #минимализм Посмотреть сайт 👨‍💻

Плагин позволяет импортировать тысячи картин, постеров, иллюстраций и рисунков из открытых источников в свои проекты Ссылка на плагин — Artvee #плагин

Начинающие лиды часто попадают в одну и ту же ловушку, пытаясь оставаться самым сильным дизайнером, эдаким образцовым лучшим сотрудником. Боятся делегирования, не понимают, как менеджерить без тотального контроля, в результате чего ловят перегрев и сопротивление команды. Со временем, самостоятельно или при помощи менторов, они выруливают на путь здорового делегирования, но для этого многим приходится изрядно поломать себя. Когда лид держит работу дизайнеров в непрерывном фокусе, постоянно перепроверяет решения и не даёт пространства для самостоятельности, он демонстрирует недоверие, что неминуемо начинает отражаться на психологическом климате в команде. Настоящее делегирование начинается не с задач, а с доверия. С момента, когда лид принимает, что дизайнер может решить задачу иначе и часто — лучше. В этот момент заканчивается конкуренция и начинается здоровый рабочий процесс. Отдельная иллюзия — страх, что тебя «подсидят». Если твоя ценность для компании строится только на том, что ты каждый день лично делаешь таски и двигаешь пиксели, — это действительно риск. Но тогда проблема не в команде, а в роли. Лида не заменяют сильные дизайнеры. Лида заменяют системы, где лидер не нужен. 💦💦 Чем больше делегируешь и доверяешь, при этом повышая качество общих результатов, тем заметнее становится твоя реальная ценность: ты выстраиваешь процессы, развиваешь людей, декларируешь общие стратегические цели и масштабируешь результат. Именно в этот момент ты и становишься лидом.