#карточка

Что ок? 🤌 Что не ок? 👎 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

В коллекции High Fidelity («Преданность») от Fornasetti образы любимых питомцев есть в разных вариантах. Например, в виде настольных часов из керамики.

Каждый день вижу про нейросети десятки, а то и сотни постов. Но большинство дизайнеров так и не понимают, как их применять в реальной работе. Не для генерации картинок или видосов на 8 секунд, а для решения продуктовых задач. С 25 по 27 февраля Ксения Толокнова (экс-дизайн-лид Альфа-Банка 💳) проводит бесплатный интенсив про использование ИИ в работе продуктового дизайнера. 📢 Что будет 3 дня практики, 2 закрытых эфира, 3 практических задания с разбором. Покажут, как интегрировать ИИ в процесс от анализа задач до подготовки прототипов. Разберут частые ошибки в работе с нейросетями. И главное, пройдёте полный цикл работы над тестовым заданием на основе реального процесса трудоустройства в продуктовую команду. Это полезно, потому что тестовые сейчас дают почти везде. Ещё будет розыгрыш призов и сертификат за прохождение. Если хотите разобраться, как реально использовать нейросети в работе, а не просто читать про них в новостях, регистрируйтесь 💪 ➡️ Зарегистрироваться на интенсив ➡️ Зарегистрироваться на интенсив ➡️ Зарегистрироваться на интенсив

Ситуация с ИИ часто повторяется в разных областях жизни. Мы все перестаем доверять любой исключительности, считаем талантливое и оригинальное — генерацией ИИ. Говорят снято на камеру ARRI ALEXA 35

#вдохновение #сайт

Выкладываем последний пример проекта в AI — серия иллюстраций для Яндекс Ровера Здесь мы показали, что можно классно работать с 2D стилистикой и при этом интегрировать продукт в сюжеты. Как вам?

Креативная гибридная структура полного цикла — от идеи до реализации. Объединяет продакшен, агентство, дизайн-студию и digital-направление в одном формате. #студия #агентство #минимализм #светлая_тема Посмотреть сайт 👨‍💻

#отчет_Марианна Промежуточный итог (4–19 февраля) Когда меня отобрали в Реалити, меня триггерило почти всё: возраст, внешка, долги, отсутствие «вау-достижений», тревожность, тахикардия при попытке говорить с руководителем о доходах, ощущение, что вокруг более молодые и опытные специалисты, а мой поезд уже уехал. Сейчас, спустя две недели: 🤍Стала проще относиться к общению — на созвонах, в интернете и даже в оффлайне. Меньше пытаюсь казаться, больше позволяю себе быть. 🤍Провела опрос на работе по своим навыкам. 90% отзывов — про сильные стороны: системность, вовлечённость, умение не просто помочь, а объяснить так, чтобы человек дальше справлялся сам. 🤍Повысила чек. Сказала клиенту, что подорожала из-за повышения квалификации. За срочную работу (созвон в 23:00, сдача в 10:00) взяла 2 000 ₽ за слайд (4 слайда). Сначала переживала и добавила бонусы в виде шаблонов. Но потом спокойно проанализировала: я усилила структуру, подачу, поправила тексты — это была не просто «красивая картинка». Клиент доволен, выступил с презентацией отлично. 🔥 Клиент, кстати, появился благодаря применению рекомендаций Кима — просто напомнила о себе. 🤍В целом я стала чаще внедрять рекомендации и быстрее получать результат. Раньше решения принимались из тревоги и неуверенности. Сейчас в голове появился внутренний «Ким-комментатор» — более взрослый, уверенный голос. И я всё чаще на него опираюсь. Иногда он довольно прямолинейный, но именно это и помогает не закапываться в лишние переживания. ❗Главный вывод за эти 15 дней:❗ Изменения начинаются не с вдохновения, а с действий. Окружение действительно влияет — даже если оно пока виртуальное. Если идти туда, где страшно, и регулярно применять инструменты, а не просто слушать — динамика появляется очень быстро. Когда я поняла, что прошло меньше месяца, сама удивилась масштабу сдвига. Спасибо участницам, команде и Киму за среду, в которой сложно оставаться прежней. 😄 И даже если накатывает усталость или старый паттерн обесценивания — я уже умею это заметить и сказать себе: «Ты устала, это пройдёт». И переключиться. ➡️ Дальнейшие планы Из-за высокой загрузки я только начинаю первый модуль обучения. Сначала переживала, что отстаю, но приняла: сейчас делаю максимум в своих условиях. 📍Фокус на ближайший период — выстроить планирование, ускорить выполнение рабочих задач и системно двигаться в обучении. Поиск новых заказов ставлю на паузу — сейчас важнее повышение квалификации. Хочу прокачать анимацию в PowerPoint до уверенного уровня. Это навык, а значит вопрос практики и времени.

Именно когортный анализ и учёт когорт пользователей при проектировании сценариев часто объясняет, почему дизайн работает не так, как задумывалось. 💦💦 Когорта — это группа пользователей, объединённых общим признаком во времени. Например: новички, зарегистрировавшиеся в приложении в текущем месяце и те, кто являются пользователями более года. Те, кто сделал заказ во время определённой акции или те, кто пришёл в приложение после интервью известного фаундера. 💦💦 Особенно чувствительным для разных когорт может оказаться редизайн продукта. При редизайне важно думать о влиянии на новых и старых пользователей отдельно. Когортный подход радикально меняет способ мышления дизайнера. Ты начинаешь задавать другие вопросы: для какой группы пользователей мы делаем это изменение? Как эта когорта поведёт себя через неделю, месяц или год? Улучшится краткосрочная метрика или долгосрочное поведение? 🔵Дизайнер, который понимает когорты, начинает говорить языком бизнеса. Он начинает видеть продукт как систему во времени, а не как набор экранов в Фигме. Он перестаёт быть оформителем решений — и становится соавтором стратегии, повышая вес своих аргументов в глазах и своей и смежных команд.