🌞 Просто хромо шаблона

Начинаем день с БАЗЫ. Яркий и блестящий шаблон для текстов и PNG иконок. Называется он почему-то Y2K 📂Скачать набор📂 А курсы и шаблоны по всем дизайн-программам ищи тут: @prvtdsgn

#уроки

Несмотря на то что Lululemon и раньше снимали некоторые коллекции с продажи из-за проблем с посадкой и прозрачностью ткани, основатель бренда Чип Уилсон в этот раз был особенно резок. Он публично назвал запуск Get Low «полным операционным провалом», а также обвинил совет директоров в утрате контроля над качеством продукта. Эта ситуация усугубляет и без того непростое состояние компании, которую месяц назад покинул генеральный директор Кэлвин Макдональд и чьи акции за прошлый год упали более чем на 50%. О Lululemon и его достойных российских альтернативах — читайте в нашем материале. 🔹The Blueprint News

https://archi.ru/vacancy/?id=2116 🔸 Дизайнер общественных интерьеров: https://archi.ru/vacancy/?id=2114 🔸 Руководитель проектов: https://archi.ru/vacancy/?id=2115 🌿🌿🌿🌿 Напоминаем, что мы публикуем вакансии бесплатно. Присылайте их, пожалуйста, на job.archi.ru@gmail.com Шаблон и формат здесь: https://archi.ru/files/archijob/ #вакансии

Уже сегодня завершается прием заявок на 8 проектов от ПАО «Татнефть»! Это последняя возможность зарегистрироваться на зимний трек «Дизайна молодых / Young Design»❗️ Создайте маскота или мерч для компании «Татнефть», разработайте концепцию униформы для сотрудников welcome-зон или дизайн стаканов для сети АЗС «Татнефть» и др. Со всеми проектами трека можно ознакомиться на сайте ✨ Помимо возможности реализации проекта, победители также получат финансовое вознаграждение Переходите на сайт спецтрека, выбирайте один или несколько понравившихся проектов, регистрируйтесь и заявите о себе вместе с ПАО «Татнефть» — Напоминаем, что в рамках конкурса вы можете податься на неограниченное кол-во номинаций и проектных школ ⚡️ — Принять участие в конкурсе могут студенты и выпускники последних 3 лет всех вузов РФ, а также — студенты колледжей и техникумов (от 18 лет). — Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.

Install

#Уроки

У нас Новый год начался с хорошего темпа — много планов, много работы, много процессов в сборке. В ближайшие недели покажем новые и дооформленные кейсы — некоторые из них вы уже видели в виде шотов и фрагментов, теперь готовим полноценные версии. Прямо сейчас у нас в работе: — ребрендинг и разработка сайта для крупного интерьерного бюро из США; — сайт для крупнейшего B2B-поставщика мерча; — сайт «Лужников» и цифровизация их сервисов; — редизайн личного кабинета для трейдеров; Плюс параллельно идёт ребрендинг нашего собственного агентства. Так что скоро будет чем вас удивить. И это не считая проектов на поддержке и в регулярной разработке — тех, которые не попадают в громкие анонсы, но дают основную нагрузку и выручку. А как у вас стартовал этот год?

Впервые подались на рейтинг HH и обнаружили себя в ТОПе. Мы много вкладываем в команду и корпоративную культуру — рады, что профессиональное сообщество это ценит. Наши результаты: 🔘Топ-10 среди всех компаний (100-250 сотрудников) 🔘3-е среди Digital‑агентств Спасибо HR-команде и всем цеховчанам за такие результаты, рады делать сильнее команды, бренды, мир! Хочешь работать с нами — откликайся на актуальные вакансии

Да, это реалистично. И да, так может быть. В среднем по рынку онлайн образования проходят курс до конца только 40-45%. Ну и это объяснимо, часто курсы — это пачка уроков записанных кучу лет назад, без хорошей обратной связи и поддержки. Покупаете уроки, а там как хотите. У нас же в последнем потоке PowerPoint Ниндзя доходимость до конца курса 95%. Почему так? Потому что вы покупаете не уроки. И даже не «знания». Вы покупаете себе высокую вероятность дойти до конца. Это не курс в формате «вот тебе видео, удачи». Это система. — ты постоянно в процессе — вокруг люди, которые делают задания — ты видишь чужой прогресс и втягиваешься — есть кураторы, дедлайны, разборы — есть ощущение, что ты не один Я часто наше обучение сравниваю с фитнесом. Можно купить гантели домой и ни разу их не тронуть 💸 А можно пойти в зал, где: — тренер смотрит — люди рядом пашут — и как-то уже неудобно лежать 😅 Гарантий мы не продаём — это сказки. Но мы честно продаём другое: среду, которая заставляет делать. Именно поэтому большая часть ребят у нас доходит до конца. В понедельник стартует новый поток PowerPoint Ниндзя. Если вы давно хотели начать зарабатывать онлайн, кликайте на ссылку и занимайте место на курсе.

Всем привет, кто здесь недавно и не понимает, что происходит и что это за 24 части такие, коротко: я пилю сервис для поиска работы в айти полностью вайбкодом. Я не разработчик и никогда им не был. Также, у меня нет команды. Все сделано двумя руками. Это не просто сайт, а очень сложный сервис с бэкэндом, фронтом, апи, админкой, бд, редисом и так далее. Я делаю это в качестве эксперимента посмотреть, к чему меня это приведёт) 🔘 Ускорение Я наконец-то провёл ревизию поиска и фильтров + БД. Переписано 800+ строк кода и теперь фильтрация и поиск почти мгновенные. Я ускорил их в несколько раз, чему очень рад. Были затыки, теперь их нет и все работает почти как часики. 🔘Новый почтовый хостинг Вы будете смеяться, но с момента основания hirehi у меня не было приветственных писем после реги. А когда я сделал оплату, то после неё тоже ничего не было. Вчера это решилось и наконец-то после регистрации будет вэлком письмо и после оплаты тоже. Я этому сильно рад) Возникла проблема с тем, что мне надо было обновить почтовый адрес на красивый anton_zakharov@hirehi.ru, который привязан к домену, а сделать через SendPulse не получилось. Именно они были хотсинг провайдером. Я написал в саппорт, а они оказывается с РФ клиентами не работают)))) Спустя 8 мес ага. Поменял в итоге на наш, отечественный рег ру, там же где и мой домен. Все прошло гладко, теперь проще контролировать и не зависеть от политических настроений) 🔘 Оптимизация админки У меня есть полноценная админка, написанная с нуля. Там аналитика почти по всему сайту, графики, можно все смотреть и сравнивать. Ну и работать с вакансиями, баннерами, блогом и так далее. Она немного глючила и пришлось тоже проводить ревизию. Теперь работать с продуктом сильно приятнее и все работает очень быстро. Параллельно с этим я продолжаю добавлять источники для сбора вакансий и сейчас вакансий довольно много. Особенно с прямыми контактами. Я почти полностью ушёл от ХХ и надеюсь, что к нему больше не вернусь. Моя цель сделать сервис, где будет бесшовный путь от поиска вакансии до оффера без всяких автоооткликов, автоотказов и конского ценника за размещения вакансии. Поэтому я начинаю рекрутерскую часть, самую сложную за всю историю сервиса. Можно будет откилкаться напрямую и общаться с рекрутером в удобном интерфейсе прямо внутри. А рекрутеры смогут приходить и постить вакансии неограниченно за фикс ценник. А не за каждую) ☄️ И коротко про рекорды 19 января был рекорд показов в поисковых ситемах гугла. Мой сайт увидело 18.000 человек за 1 день. SEO растёт и после НГ стало расти прям стремительно, что меня радует. Также был рекорд оплат за 1 день. Спасибо! ⭐️ И да, я наконец-то перешагнул порог 2K DAU. Каждый день 2000 человек ищут вакансии, добавляют резюме. проверяют его, пользуется сопроводительными и так далее. Сказать, что я в шоке и счастлив — не сказать ничего. Спасибо всем, кто пользуется и рекомендует! ❤️ Скоро мне будет нужна ваша поддержка) Об этом будет пост в канале. Приходите ❤️ ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ➡️ Смотреть вакансии ч.23 ——— 💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы