Монстарс

Бывает так, что заочно ты знаком с человеком много лет и даже реализуешь вместе несколько интересных проектов, но лично пересекаешься очень шапочно — на профильных мероприятиях. Я давно хотел поговорить с Сергеем — директором по связям с общественностью ОК РУСАЛ — для широкой аудитории PR-специалистов. Потому что незаурядный ум, потому что влияние на индустрию, потому что заслуженная деловая репутация. Знаю, что меня читают многие пиарщики, мотор у нас в 16:30. Не говорил заранее, потому что поженить графики и быть уверенным, что все пройдет по плану, когда работа специалиста по связям с общественностью состоит из массы сюрпризов в графике, не стал. Хочется, чтобы наш диалог был прикладным и полезным как для студентов, так и для опытных специалистов. Так что свои вопросы и боли можно написать в комментариях или в личку. Круто, что трое специалистов разных поколений — Женя Темпераментов из TWIGA PR, Илья Левинсон из «Монстарс» и Валерий Пятаев из FlowWow — с энтузиазмом отозвались и задали свои вопросы с позиции практиков. Welcome!

Если хочешь развиваться в PR и интересуешься медиарынком, превращаешь инфоповоды в цитируемый контент — давай знакомиться. ➡️ Чем предстоит заниматься? • Создавать и реализовывать эффективные PR-стратегии • Писать так, чтобы цитировали: комментарии, пресс-релизы, новости, экспертные статьи и колонки • Договариваться о публикациях, вести базу контактов и дружить с топовыми СМИ • Анализировать и побеждать: отчитываться перед клиентами и придумывать, как сделать ещё круче • Организовывать ивенты — от пресс-завтраков до масштабных презентаций • Быть на связи с клиентами, ловить их боль и превращать в крутые кейсы ➡️ Мы ищем тебя, если ты: • 2+ года в B2B и B2С PR (агентский опыт — огромный плюс) • Мастер текстов — от пресс-релизов до постов в соцсетях • Знаешь, кто и где пишет — есть контакты в Tier 1 СМИ и понимаешь, как их заинтересовать • Жонглируешь задачами и смыслами — можешь вести несколько проектов и не терять фокус • Инициативный и быстрый — сам предлагаешь идеи и не боишься сложных кейсов ➡️ Что мы предлагаем? • Гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 дня — удалёнка • Официальное трудоустройство • Команда мечты: молодые, амбициозные и без бюрократии • Интересные проекты И да — у нас есть work-life balance. Мы любим работать, но делаем это в рабочее время. Присылай резюме: Через hh.ru ⏺ Через бота

«Синдром самозванца — это когда вам постоянно кажется, что вы занимаетесь явно не той работой и не на той роли, которую заслуживаете. Например, вы считаете, что должны получать 400К и уделять работе два часа в день на ценные хеликоптер-вью и аутсайд-оф-вэ-бокс советы своей команде, а на деле приходится копытить 5\2 по девять часов на зумах и в гугл-доках. Остальные концепции должны пойти нахуй, и тогда карьерный рост будет неизбежен». Со встречи все вышли довольными и воодушевлёнными. Людочка Белорыбина даже сразу обратилась к Шпротову за повышением часовой ставки. Отказали, конечно, тренинги тренингами, а работу в рыночных условиях никто не отменял.

Если тоже ничего не поняли из заголовка, обязательно приходите на лекцию «Зумерский фатализм: как зумеры будут отвечать на вызовы рынка коммуникаций» от коммуникационного агентства Монстарс. 7 августа встречаемся в ДК Центр, где CEO агентства Илья Левинсон расскажет о новой реальности, ожиданиях рынка и о том, как в работе выстраивать диалог между поколениями миллениалов и зумеров. Вход на лекторий — бесплатный, но по регистрации 👈 #молодёжное@nizhny800

Открываешь приложение с красной иконкой, а там те же креативы, которые ты использовал для мудборда в 2018. Плетеные кресла, латте-арт и надписи “Good vibes only” — спасибо, что без мантии от Bat Norton. Чтобы креатив не превращался в круговорот одних и тех же досок с визуализацией, мы собрали подборку неочевидных ресурсов для кражи идей для контента вдохновения: Когда хочется визуальной свежести: 🔴 Muzli — что-то между Behance и Dribbble 🔴 Cosmos — визуальный движок для поиска и сохранения элементов с классной системой рекомендаций 🔴 Designspiration — поиск референсов по цветовым палитрам 🔴 Savee it — платформа с продвинутым поиском для тех, у кого есть конкретный запрос 🔴 SOOT — сайт с необычной лентой, созданный для визуальных архивов Не только эстетика: 🔴 Are.na — интеллектуальный пинтерест 🔴 The Inspiration Grid — галерея со статьями для дизайнеров и иллюстраторов 🔴 Everynoise — для исследования музыкальных жанров 📌 Сохраняйте, чтобы не паниковать перед следующим брифом

— Спасибо, мне просто повезло. Синдром самозванца знаком почти каждому в коммуникациях. Но в каких направлениях и на каких позициях он проявляется сильнее всего? А самое интересное — что может помочь специалистам побороть этот синдром? Мы в Монстарс решили это выяснить — и сделали короткий опрос. Вызываем всех из сферы коммуникаций на честный разговор! 🙂 Заполните анкету за 7 минут по ссылке.

Из-за непонимания экономики бизнеса молодым сотрудникам, джунам, часто кажется, что их труд недооценивают. Это может привести к выгоранию и другим последствиям — вплоть до увольнения. 🔥 Как внедрять финансовую прозрачность в свою компанию — чек-лист от CEO коммуникационного агентства Монстарс Ильи Левинсона: — Начните с малого: показывайте доходы по конкретным проектам. Необязательно раскрывать весь финансовый план компании. Демонстрируйте базовые показатели: сколько клиент платит за проект, сколько времени и ресурсов уходит на его реализацию. — Объясняйте цифры и проводите внутренние финансовые ликбезы. Не все сотрудники, особенно на старте карьеры, понимают значение всех финансовых показателей. Поэтому важно объяснять, из чего складывается прибыль, как формируется бюджет проекта, какие статьи расходов есть у компании. Это не только повышает общую финансовую грамотность команды, но и развивает у джунов стратегическое мышление. — Используйте доступные инструменты: CRM, дашборды, квартальные отчеты. Автоматизация и визуализация данных делают финансовую прозрачность удобной и более понятной. В CRM можно отразить ключевые показатели проекта, в дашбордах — показать динамику прибыли и расходов, а квартальные отчеты превратить в привычную практику, чтобы команда видела реальные результаты своей работы. Подробнее о том, зачем компании делиться финансовой отчетностью с джунами и как это влияет на мотивацию и лояльность команды, читайте в материале на сайте. ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 😍 Если вы — эксперт, вы тоже можете написать статью для нашего сайта или Telegram-канала. Для этого заполните заявку в редакционном боте @inc_pitch_bot

Мы, пиарщики, привыкли, что всё меняется стремительно, иногда каждый час 🍿 Какой он сейчас, горизонт планирования PR и маркетинговых активностей? Мы попросили наших уважаемых коллег поделиться мнением на эту тему на основании своих ощущений и опыта работы с клиентами Читайте полный текст в блоге «Как говорится, хочешь рассмешить Бога, расскажи ему о своих планах. Сегодня все чаще звучит тезис о целесообразности краткосрочного планирования. Я же считаю, что стратегия важна. Она предопределяет тренды и позволяет не сбиться с пути к большим целям. Стратегия 3-5 лет кажется мне оптимальной. Хотя можно замахиваться на горизонт в 5-7 лет‎». Дмитрий Смиркин, директор департамента по PR и маркетингу госкорпорации Туризм.РФ, администратор ТГ-канала #PRMSK «‎Без чёткого плана бизнес рискует потерять контроль над восприятием бренда в быстро меняющемся медиаполе. Сейчас горизонт планирования заметно сократился: бренды предпочитают строить PR- и маркетинговые активности на 3–6 месяцев, максимум — на год» Инна Анисимова, генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner «‎Мы для клиентов сейчас готовим подробную стратегию на период от 6-12 месяцев плюс широкими мазками на период до 3 лет. Эпоха турбулентности меняет правила игры, не удивлюсь, если горизонт стратегического планирования через год другой уменьшится до 3 месяцев» Юрий Нестеренко, СЕО коммуникационного агентства НЕпросто PR «‎Кризис и нестабильность стали нормой, а у компаний и коммуникаторов произошла адаптация к новой реальности. Обычно у компаний есть краткосрочная (6-12 мес) и долгосрочная стратегия (от года и более). Цели у этих документов принципиально разные. Задача первой — достижение конкретных коммуникационных показателей в гармонии с действиями других подразделений компании, а задача второй — это идентификации рисков, но также точек роста». Евгения Немчинова, управляющий партнер агентства PR-Consulta, Записки из опенспейса «‎В отличие от прежних лет, сейчас брендам нужна «‎живая» пиар-стратегия. Это уже не догма, не железные доспехи, которыми мы хотим сформировать красивый силуэт и защитить бренд. Это скорее гибкий каркас, как позвоночник, где заложены как вечные смыслы (ДНК бренда: ценности, ключевые сообщения, смыслы, эмоции, которые несем в мир), так и обновляемая оболочка: календарь активностей, медиаплан, которые мы подстраиваем под реальность каждую неделю». Елена Круглова, эксперт по продвижению в медиа и нейросетях, основатель пиар-агентства и автор ShexPR «‎Хотелось бы чтобы не только в теории, но и на практике PR стратегии компаний выстраивались в лучших традициях планирования с горизонтом хотя бы на год-два» Наталия Ростова, PR-агентство Mediacom.Expert «Если ваша стратегия не гибкая, то это плохая стратегия. Планы могут меняться и привязываться, например, к продуктовым запускам или отработке кризисов. И чем больше за год написано стратегий, тем лучше» Илья Левинсон, CEO коммуникационного агентства Монстарс «‌‎В конце 2022 года «видимость» была примерно 5%. Сегодня туман рассеялся уже гораздо больше, и компании могут позволить себе определять стратегические направления если не на 3-5 лет вперед, то хотя бы планировать в перспективе года. При этом нужно быть готовыми поменять все в считанные дни» Кристина Петрова, основатель коммуникационного агентства PR Perfect «Есть ощущение, что бизнес не видит большой ценности в долгосрочном (3-5 лет) PR-планировании, а для небольших компаний (50-150 человек) это, скорее, рудимент из прошлого. Для среднего и крупного бизнеса стратегия продвижения - прямое руководство к действию для всего PR-отдела, она составляется на 2-3 года вперёд с возможностью ежеквартальной корректировки. PR-стратегия - не соломка, которую получиться подстелить в случае «новых поворотов», но уж точно к ней можно и нужно возвращаться как минимум раз в полгода» Ольга Копцева, PR-агентство Mediacom.Expert @mediacom_pr

Дорогие, мы вам торчим сигну, так что рады поделиться ею именно в этот день! Даже с двумя лицами маскота (внимательные найдут). На каждом мероприятии со студентами мы советуем им подписаться на UnderПяр, чтобы на рынке было больше классных людей, знающих легенду. Ага, для легенды 4 года — малость, но уверены, что и через лет 10 будем писать такой поздравительный пост. Только мб в мессенджере Max 😆 Кстати, и Мише на его лекции мы задали вопрос, откуда у него есть время писать комментарии в АП. После к нам подходили и просили продиктовать название канала. С днем рождения, UnderПяр! Пусть у вас всегда будет хватать ресурсов на токс! Продолжайте нас радовать ✌️🙂

Маша Лапук совместно с Vinci запускает грантовый конкурс для поддержки молодежи из регионов, мечтающих о карьере в PR и рекламе! Трое победителей смогут покрыть обучение в любом российском вузе по направлению «Реклама и связи с общественностью» (42.03.01, очная форма, контракт) за счет средств Гранта, а также получат возможность пройти стажировку в Vinci Agency, начиная с первого курса. «Пока коллеги жалуются на кадровый голод, мы решили внести свой вклад в развитие отрасли и запустить проект, который не только поможет вырастить новое поколение квалифицированных кадров, но в то же время даст дополнительную возможность талантливой молодежи из регионов получить бесплатное образование в любом из лучших ВУЗов России и начать карьерный путь со стажировки у одного из лидеров рынка», — сообщает Маша. Конкурс состоит из трёх этапов: анкета, кейс, собеседование. К участию приглашаются абитуриенты и студенты бакалавриата с региональной пропиской. Заявки принимаются до 4 августа 23:59 — достаточно просто заполнить форму на #grant">сайте, очень ждем!

Спикер — Алия Бекташева, креативный директор Монстарс и выпускница Mads. Человек, который когда-то ворвался в индустрию «на ощупь», а сегодня придумывает концепты, берущие призы Young Ones. За 90 минут вы узнаете: ⏺ кто такой креатор и чем он отличается от копирайтера, дизайнера и продюсера ⏺ какие навыки нужны на старте и какие мифы мешают ⏺ как прокачивать креативное мышление, даже когда нет готовых брифов ⏺ приемы проверки идеи на прочность и превращения вдохновения в рабочий концепт ⏺ инструменты для сбора материала и упаковки концептов ⏺ почему системность и гибкость важнее внезапной «гениальности» ⏺ какие шаги сэкономят годы в начале карьеры креатора 🚪приоткрыть дверь в креативную индустрию

➡️ Что нужно будет делать: • Вести клиентские проекты — от стратегии до контента и отчетов • Придумывать рубрикатор, составлять и реализовывать контент-планы • Писать тексты — интересные, живые, без штампов и клише • Придумывать идеи для коротких вертикальных видео (Reels, Shorts) и снимать их • Работать в команде с дизайнерами, креативщиками • Следить за трендами и предлагать, как адаптировать их под наших клиентов • Общаться с клиентом: обсуждать задачи, защищать идеи, получать обратную связь • Делать отчеты и понимать, что сработало, а что — не очень ➡️ Мы ищем тебя, если ты: • Уже не первый год ведешь соцсети, знаешь, что такое ER, CTR, UGC и знаешь читы на взлом алгоритмов • Умеешь на базовом уровне работать в графических редакторах, приоритетно — Figma • Умеешь креативить, знаешь, как адаптировать тренды под бренд • Не любишь скучные тексты, банальные формулировки и канцелярит • Следишь за тем, что происходит в медиа, соцсетях и Telegram • Разбираешься в мемах, бомбардирах крокодилах, балеринах капучинах • Знаешь, как упаковать и подать контент, чтобы захотелось репостнуть • Понимаешь, как снимать короткие вертикальные видео: от идеи до монтажа • Умеешь работать самостоятельно • Укладываешься в дедлайны — всегда ➡️ Условия: • Гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 дня — удаленка • Команда мечты: молодые, амбициозные и без бюрократии • Интересные проекты • Work-life balance — работаем с 10:00 до 19:00 и ценим личное время Присылай резюме и пару слов о себе: Через бота ⏺ В директ канала

Мы тоже не знаем, но решили пофантазировать и принять участие в челлендже Adindex 🖌 Наша версия — кубик Рубика. Потому что все элементы должны совпасть, чтобы получилась цельная кампания. А если хотя бы одна грань не на месте, картинка не сложится. Кубик — это про постоянное движение, тестирование и подбор правильных алгоритмов. До момента, пока все не встанет на свои места и не начнет работать как единое целое. 📌 А с другими вариантами можно ознакомиться по ссылке

Внук не оценил 😢😢😢 Сказал, контент не мэтчится с бизнес-целями Давайте поддержим бабушку ❤️❤️❤️

Если хочешь развиваться в PR и интересуешься медиарынком, превращаешь инфоповоды в цитируемый контент — давай знакомиться. ➡️ Что нужно будет делать: • Помогать в разработке и реализации PR-стратегий • Искать блогеров и ТГ-каналы под запросы клиента • Коммуницировать с представителями блогеров и каналов по условиям сотрудничества • Помогать с отчетами и презентациями по результатам РК ➡️ Наш идеальный кандидат: • Интересуется медиарынком, знает трендовые ТГ-каналы и блогеров • Не боится общаться с новыми людьми • Хочет развиваться в маркетинге влияния • Имеет базовые навыки Excel (может считать суммы, аккуратно оформлять таблицы) • Обладает грамотной устной и письменной речью • Минимально разбирается в блогерских метриках ➡️ Что мы предлагаем: • Гибкий график: часть времени можно работать удаленно • Трудоустройство в штат на позицию middle PR-менеджера • Крутой молодой коллектив, готовый к экспериментам и новым идеям • Много креативных и разнообразных задач И да — у нас есть work-life balance 🛹 Мы любим работать, но делаем это в рабочее время. Присылай резюме: Через hh.ru ⏺ Через бота

Заканчивала курс по концептингу и фестивальный курс в Mads, сейчас руковожу креативом в зумерском агентстве Монстарс. Сегодня расскажу, как у меня рождаются идеи и как mads помогли в этом разобраться. У меня нет одной волшебной техники, которая работает всегда. Но есть привычка: много читать, смотреть, впитывать, а потом доверять бессознательному — оно потихоньку связывает в голове разрозненные штуки в новые смыслы. Главное — выписать как можно больше «дано» как в задачке, а потом крутить, вертеть, смотреть под разными углами. Креативные техники я использую нечасто, они мне нужны когда я оказалась в тупике или мне нужно посмотреть на бриф шире. Но главное — ресёрч. В mads я окончательно поняла, что мощная идея не рождается из воздуха. Чем глубже ты копнул, тем точнее попадёшь. Ну и да, я обожаю находить неожиданные инсайты и шутить. Потому что серьёзных проблем в мире хватает❗️

➡️ Что нужно будет делать: • Искать блогеров и ТГ-каналы под запросы клиента • Коммуницировать с представителями блогеров и каналов по условиям сотрудничества • Помогать с отчетами и презентациями по результатам РК ➡️ Наш идеальный кандидат: • Интересуется медиарынком, знает трендовые ТГ-каналы и блогеров • Не боится общаться с новыми людьми • Хочет развиваться в маркетинге влияния • Имеет базовые навыки Excel (может считать суммы, аккуратно оформлять таблицы) • Обладает грамотной устной и письменной речью • Минимально разбирается в блогерских метриках ➡️ Что мы предлагаем: • Гибкий график: часть времени можно работать удаленно • Трудоустройство в штат на позицию Junior-менеджера • Крутой молодой коллектив, готовый к экспериментам и новым идеям • Много креативных и разнообразных задач И work life balance — мы любим работать, но делаем это в рабочее время Присылай резюме и расскажи пару строк о себе в телеграм @monstarsjob_bot

В то же время наш CEO в подкасте: «Я смотрел порно на работе» 17 мая выйдет первый выпуск «Строго между нами» — подкаст Романа Бедретдинова, главного редактора Sostav и автора канала «Падшая листва». Вот еще несколько цитат нашего дурака руководителя Ильи Левинсона: 🔴 Как любой уважающий себя еврейский мальчик, я должен был стать юристом. 🔴 А считается ли секс с андроидом изменой? 🔴 Нужно ли быть умным в наше время? Я не уверен. 🔴 Во мне живёт мысль, что если бы я вёл Facebook*, я был бы гораздо богаче. 🔴 Я должен всем доказать, что я зумер, который что-то сделает. 🔴 Ворк-лайф баланс невозможен. А все остальное увидите и услышите в понедельник. Ищите у Романа на канале или приходите за ссылкой к нам. *запрещенка @monstars_moscow

Оказывается, система учла не все наши упоминания. Но мы снова в деле! В марте вошли в топ-20 коммуникационных агентств в соцмедиа. @monstars_moscow