Макеева и цифровые заводчане

Макеева и цифровые заводчане

@makeevatg
Изображение канала: Макеева и цифровые заводчане
5 014 подписчиков
18 постов
Посты
нижний свет творит чудеса канеш
ловите воскресный саунд: https://youtu.be/kr6ObnavE10?si=XVwYb1qCVbEnw0yO
https://content.desigram.ru/static/07b08ab8-a716-47f9-a9c4-514c2fac6830.jpg
а работникам сбера и представлять не надо 🤡
меня всегда удивляло накой черт на каждую свистоперделку надо нанимать по дизайнеру, разработчику, менеджеру и аналитику. а потом вляпываться в скандалы с увольнениями спихивая всю вину на работников
https://content.desigram.ru/static/e89c3ca8-58be-499e-866a-93696d7d31e0.jpg
Рыночек снова все порешал 🤡
Сильные специалисты месяцами без работы — не потому, что они плохие, а потому, что не умеют проходить 65 кругов ада под названием «процесс найма». А эти 65 этапов появились не просто так. Компании устали от кандидатов, которые идеально натренировали собесы, но в работе оказываются бесполезными. В итоге: крутые профи выгорают от бесконечных отказов, а «профессиональные соискатели» продолжают получать офферы принося ровно 0 пользы. Мы зашли в тупик?
https://content.desigram.ru/static/a92d430c-0db0-467b-a3bf-daa35d80185f.jpg
Как вам новый ребрендинг Walmart?
https://content.desigram.ru/static/f274ba03-545b-4b7c-989e-5b10a4e07df5.jpg
ни какой мне не дали оффер так-то. 🤡
как поставлен вопрос, так и получен ответ. проводить собесы и нанимать нужных людей — мастерство. примерно такое же, как и знакомиться с новыми людьми. можно по нормальному. а можно как на скрине. (не мой) короче, вопрос про пять лет — хуйня. hr должны больше проявлять креатива. а то почему только мы должны страдать намучавшись с портфолио и резюме
https://content.desigram.ru/static/032c604b-546b-4cd1-92fe-6117b5dd07a4.jpg
показываю разочек как выглядят 300$ на волосах 😎
красиво пиздец!
Представьте что вы работаете в таком коллективе. Ваши действия?
https://content.desigram.ru/static/67a0c6a8-88fe-4176-b523-509d9d2d18b7.jpg
Найм в 2024-м в одной картинке: эйчары на полном серьёзе берут ПЯТИЧАСОВЫЕ уроки по астрологии — со сложнейшими таблицами и натальными картами. Всё ради поиска «‎идеального» сотрудника.
Теперь крутим не только опыт, но и даты рождения.
https://content.desigram.ru/static/c4da4549-398e-40ff-97f4-674e5d9f6867.jpg
У диких ягодок (wildberries) новый логотип. Интересно, сколько в этот раз к нему пририсуют пенисов?
https://content.desigram.ru/static/34d55109-26ff-440a-8c9f-e30652277df8.jpg
во раньше интерфейсы выглядели!
Сервис айпи телефонии в 2012.
https://content.desigram.ru/static/4e0644f1-996e-47bd-983e-aa34438a4fc2.jpg
Встречайте наш собственный сервис — Sosambus!
sosambus.ru расширяет возможности Тильды и позволяет сделать всё, о чем часто спрашивают в чатах: • Бесшовное добавление 3D-элементов • Конструктор слайдеров в зеро-блоке • Улучшение показателей PageSpeed • Простое выравнивание текста внутри кнопки по левой стороне • А/В-тестирование в Тильде • Исправление багов Zero-блока • Накопительные скидки и система баллов для интернет-магазинов Ребят, подскажите, а как сделать... Ответ прост — Сосамбус! Поделитесь ссылкой с коллегами, которые в поиске решения своей проблемы 😁 Конечно, это просто шутка. Некоммерческий проект, который мы сделали для Inspire-чата, в свободное от работы время 👍
https://content.desigram.ru/static/f60b8076-a57c-4fb1-91f4-c1c568bd2e87.jpg
Автостопом по дизайн-системе. Путеводитель с оглавлением
Здравствуйте! Давно не виделись. С вами Виктор Теплов. Всё ещё хранитель дизайн-системы OZI. Принёс вам статью, нажитую непосильным трудом и сдобренную набитыми шишками. Эта статья поверхностна, как водная гладь, по которой скачет камушек-блинчик. Каждый прыг — развилка на Пути дизайн-системы. Делать свою или взять готовую? Прыг. Платформенная или универсальная? Прыг. Версионировать компоненты или всю библиотеку? Прыг... И ещё много таких «прыгов» (с оглавлением). 👺 DON'T PANIC
https://content.desigram.ru/static/8ea37a97-a15b-4d1d-ac62-05440c6746a2.jpg
Figma тихонько добавила текстовые разделители, помимо обычных линий.
Как сделать: 1. Создаем новый лист 2. Ставим пробел, снимаем выделение 3. Повторно кликаем на появившийся разделитель 4. Добавляем нужный текст 5. Profit! P.S. Если вы создаете разделитель через дефис (-), это не сработает. Нужно использовать пробел.
Ищем Senior или Lead дизайнера с фокусом на вебе и продуктовом дизайне в штат Relate на фулл-тайм. Предлагаем полную дистанционку и гибкий график, работу в заряженной команде над проектами для международных компаний с высокой планкой качества.
Ищем дизайнера с сильным визуалом, равным интересом и экспертизой как в вебе так и в продуктовом дизайне. Ищем человека, который станет ядром и движущей силой студии в следующие годы. Важно как умение крафтить самостоятельно так и навыки (или потенциал) управления дизайн командами. Наша цель на 2025 — стать одной из ведущих студий на международном рынке и закрепиться как надежный подрядчик не только для Web 3.0, но и для смежных сфер: Ai, SaaS, FinTech. Обещаем, будет круто! → Подробнее о вакансии тут → Откликнуться тут Кстати, если у вас есть подходящий кандидат на примете — смело пишите @plurvlism. Мы готовы выплатить 25% от З/П за кандидата, которого мы наняли по вашей рекомендации. А еще мы всегда в поиске классных ребят для проектного сотрудничества. Откликнуться можно так же по форме выше с пометкой «проектный формат работы».
А что нахуй в этой вашей Москве происходит? 100-150$ за это?
Страшно представить сколько сейчас блины в теремке стоят
https://content.desigram.ru/077d8545-5cbb-4625-8261-6705342931ae.jpg
Ещё один годный маркетинговый трюк, который работает и в UX, в частности в предзаполненных полях.
Когда ты видишь на сайте форму где уже что-то введено или есть понятный плейсхолдер с примером, то с большей долей вероятности заполнишь её, чем закроешь со словами "да ну впизду". В нейроночных сервисах часто например встречаю уже заполненный промпт и кнопку генерации самого пропмпта. К сожалению это понимают гораздо лучше в геймдеве, а не обычных сервисах, создавая пресеты персонажей, уже раскинутые очки характеристик (и оставляя чуток добавить самому) и добавляя в поле имени генератор имён (что не мешало бы делать и в обычных сайтах, которым в целом вообще насрать как вас зовут, но они зачем-то просят ввести имя и я всегда ввожу asdf sdf).
Как выбирать работу: можно составить список с критериями по методу Сфетофор
🟢 Это мне важно, сюда я хочу 🟡 На это готов согласиться ради выгоды, роста перспектив 🔴 Это точно нет
https://content.desigram.ru/aee3d002-27d4-40db-94bd-bc16f2fc1c17.jpg
Шестой год я провожу исследование: какие дизайн-команды в отечественных продуктовых компаниях самые сильные?
  Такой рейтинг будет полезен рынку. Дизайнерам — лучше понимать, где есть хорошие вызовы и комфортная среда для профессионального роста. Компаниям и дизайн-командам — видеть, что нужно докачать.   Буду благодарен, если вы пройдёте опрос. Результаты исследования опубликую в январе. Вы найдёте отчёт в крупных дизайн-каналах и изданиях.   P.S. Результаты за 2023, 2021, 2020, 2019 и 2018.
https://content.desigram.ru/a2badbdd-b560-4da2-aaab-8dfc9c487d82.jpg