Макеева и цифровые заводчане

меня всегда удивляло накой черт на каждую свистоперделку надо нанимать по дизайнеру, разработчику, менеджеру и аналитику. а потом вляпываться в скандалы с увольнениями спихивая всю вину на работников

Сильные специалисты месяцами без работы — не потому, что они плохие, а потому, что не умеют проходить 65 кругов ада под названием «процесс найма». А эти 65 этапов появились не просто так. Компании устали от кандидатов, которые идеально натренировали собесы, но в работе оказываются бесполезными. В итоге: крутые профи выгорают от бесконечных отказов, а «профессиональные соискатели» продолжают получать офферы принося ровно 0 пользы. Мы зашли в тупик?

как поставлен вопрос, так и получен ответ. проводить собесы и нанимать нужных людей — мастерство. примерно такое же, как и знакомиться с новыми людьми. можно по нормальному. а можно как на скрине. (не мой) короче, вопрос про пять лет — хуйня. hr должны больше проявлять креатива. а то почему только мы должны страдать намучавшись с портфолио и резюме

красиво пиздец!

Теперь крутим не только опыт, но и даты рождения.

Сервис айпи телефонии в 2012.

sosambus.ru расширяет возможности Тильды и позволяет сделать всё, о чем часто спрашивают в чатах: • Бесшовное добавление 3D-элементов • Конструктор слайдеров в зеро-блоке • Улучшение показателей PageSpeed • Простое выравнивание текста внутри кнопки по левой стороне • А/В-тестирование в Тильде • Исправление багов Zero-блока • Накопительные скидки и система баллов для интернет-магазинов Ребят, подскажите, а как сделать... Ответ прост — Сосамбус! Поделитесь ссылкой с коллегами, которые в поиске решения своей проблемы 😁 Конечно, это просто шутка. Некоммерческий проект, который мы сделали для Inspire-чата, в свободное от работы время 👍

Здравствуйте! Давно не виделись. С вами Виктор Теплов. Всё ещё хранитель дизайн-системы OZI. Принёс вам статью, нажитую непосильным трудом и сдобренную набитыми шишками. Эта статья поверхностна, как водная гладь, по которой скачет камушек-блинчик. Каждый прыг — развилка на Пути дизайн-системы. Делать свою или взять готовую? Прыг. Платформенная или универсальная? Прыг. Версионировать компоненты или всю библиотеку? Прыг... И ещё много таких «прыгов» (с оглавлением). 👺 DON'T PANIC

Как сделать: 1. Создаем новый лист 2. Ставим пробел, снимаем выделение 3. Повторно кликаем на появившийся разделитель 4. Добавляем нужный текст 5. Profit! P.S. Если вы создаете разделитель через дефис (-), это не сработает. Нужно использовать пробел.

Ищем дизайнера с сильным визуалом, равным интересом и экспертизой как в вебе так и в продуктовом дизайне. Ищем человека, который станет ядром и движущей силой студии в следующие годы. Важно как умение крафтить самостоятельно так и навыки (или потенциал) управления дизайн командами. Наша цель на 2025 — стать одной из ведущих студий на международном рынке и закрепиться как надежный подрядчик не только для Web 3.0, но и для смежных сфер: Ai, SaaS, FinTech. Обещаем, будет круто! → Подробнее о вакансии тут → Откликнуться тут Кстати, если у вас есть подходящий кандидат на примете — смело пишите @plurvlism. Мы готовы выплатить 25% от З/П за кандидата, которого мы наняли по вашей рекомендации. А еще мы всегда в поиске классных ребят для проектного сотрудничества. Откликнуться можно так же по форме выше с пометкой «проектный формат работы».

Страшно представить сколько сейчас блины в теремке стоят

Когда ты видишь на сайте форму где уже что-то введено или есть понятный плейсхолдер с примером, то с большей долей вероятности заполнишь её, чем закроешь со словами "да ну впизду". В нейроночных сервисах часто например встречаю уже заполненный промпт и кнопку генерации самого пропмпта. К сожалению это понимают гораздо лучше в геймдеве, а не обычных сервисах, создавая пресеты персонажей, уже раскинутые очки характеристик (и оставляя чуток добавить самому) и добавляя в поле имени генератор имён (что не мешало бы делать и в обычных сайтах, которым в целом вообще насрать как вас зовут, но они зачем-то просят ввести имя и я всегда ввожу asdf sdf).

🟢 Это мне важно, сюда я хочу 🟡 На это готов согласиться ради выгоды, роста перспектив 🔴 Это точно нет

  Такой рейтинг будет полезен рынку. Дизайнерам — лучше понимать, где есть хорошие вызовы и комфортная среда для профессионального роста. Компаниям и дизайн-командам — видеть, что нужно докачать.   Буду благодарен, если вы пройдёте опрос. Результаты исследования опубликую в январе. Вы найдёте отчёт в крупных дизайн-каналах и изданиях.   P.S. Результаты за 2023, 2021, 2020, 2019 и 2018.