Курс по мотивации сотрудников, которые ничего не хотят

Сегодня в Школе Гендира открыт бесплатный трехдневный доступ к онлайн-курсу Ежедневная мотивация. Основа курса – практика руководителей российских компаний. После обучения вы сможете: 👍 распознавать конфликты в коллективе на начальной стадии и вовремя принимать меры 👍 определить точки роста своего лидерского потенциала 👍 построить систему грейдов в компании 👍 внедрить метод OKR для мотивации ключевых сотрудников 👍 адаптировать для себя один из алгоритмов постановки задач Оставьте заявку на бесплатный доступ на странице курса. Подать заявку #реклама 16+ gd.ru О рекламодателе

RedBark — студия, которая занимается разработкой Match-3 игр, а также маркетинговыми креативами в казуальной стилистике. Вас ждет 5 недель: 4 недели — 4 задания, максимально отражающие рабочие задачи, 5-я неделя — обработка финального фидбека. Этапы отбора включают: портфолио-ревью, телефонное интервью с рекрутером и звонок-знакомство с руководителем стажировки. Ожидания: — наличие портфолио (обязательно) — наличие навыков работы с Unity или UE (обязательно) — наличие опыта в направлении VFX (желательно) Условия: — оплачиваемая стажировка — удаленный формат — старт стажировки: гибкий, в зависимости от того, как соберётся группа — при успешном прохождении мы будем готовы предложить работу в фултайм формате Важно: стажировка не предполагает обучение базовым навыкам и пакетам. → Отправить резюме и портфолио #геймдев #стажировка

Именно с такой проблемой к нам недавно обратилась подписчица: её почти новая кухня со столешницей из искусственного камня оказалась испорчена… Хорошая новость: ситуацию можно исправить! Скоро расскажем, как это сделать. ❓Вопрос к тем, у кого акриловая столешница: довольны ли ею? Приходилось ли бороться с царапинами? Поделитесь, пожалуйста, опытом использования в комментариях!👇

Точная дата официального запуска пока не объявлена. В линейку Runway by Christian Siriano входят эссенция для лица, сыворотка, праймер, крем для рук и ночная маска. Продукты созданы в партнерстве с Republic Brands Group. 🔹The Blueprint News

Зачем оформлять резюме и портфолио отдельно? Резюме "сканирует" кандидата, а портфолио показывает, как он решает задачи. За 3–5 секунд HR должен понять, кто вы и что можете Читать на дизайнерс | #статья

Сейчас, когда так называемый «Советский стиль», — которого по сути нет (это уже отдельная тема для разговора), — очень популярен, эта форма вновь стала часто встречаться. По сути же, это форма, берущая начало в русской скорописи.

С 1 апреля 2026 года стартует приём заявок на участие в IX Международном конкурсе молодых дизайнеров «Дизайн-Перспектива 2026». Проект объединяет: — Международный конкурс молодых дизайнеров — онлайн и офлайн Форумы молодых дизайнеров — образовательные вебинары Кто может участвовать? ✨ студенты профильных ВУЗов, школ дизайна и колледжей ✨ практикующие архитекторы, дизайнеры и декораторы 🌟 коллективы до 4 человек Годы окончания учебного заведения: 2021–2026 Сроки подачи: 🟡Основные номинации: 1 апреля – 10 октября 2026 года 🔵Номинации партнёров: 1 апреля – 10 ноября 2026 года Номинации конкурса • Мебель • Свет • Арт-объект • Интерьер общественного пространства • Интерьер жилого пространства • Искусство в интерьере • Ландшафтный дизайн • Цветочные композиции • Предметы интерьера • Текстиль в интерьере • Текстильный дизайн • Нейросети + интерьер 🌼 Подробная информация — на официальном сайте проекта #ИнститутДизайна #Конкурс

В Transform Each появился режим Absolute — можно задать точные размеры по ширине, высоте для выбранных объектов. Пользователи просили об этом команду с 2018 года. Функция работает корректно в большинстве случае, но с объектами с обводкой, если мы отключаем её масштабирование, возникают проблемы — итоговый размер неточен. Написал команде Иллюстратора, взяли на доработку. Чем заменить Мой скрипт ResizeToSize — он делает объекты нужного размера и предлагает дополнительные опции, которых нет в Transform Each. Большинство прочих изменений в Иллюстраторе v30.2 касаются ИИ-функций. Таковы современные гонки «кто больше ИИ добавит в свой продукт», но баги Адоб тоже исправляет небольшими порциями и добавляет «обычные» функции, как в Transform Each. Официальный список изменений Ai v30.2

#интерьер #двушка

Тема: Что должен уметь дизайнер в 2026 году, чтобы хорошо зарабатывать. Что разберём: → Какие навыки реально нужны дизайнеру сейчас → На что обратить внимание, чтобы не застрять на низком чеке → Что будет с нишей дизайна в ближайшие 2 года → Как AI меняет профессию и что с этим делать → Куда двигаться, чтобы оставаться востребованным Для кого: ▪️Полезно не только дизайнерам, а всем, кто работает на фрилансе ▪️ Начинающих дизайнеров — чтобы понять, куда развиваться ▪️ Практикующих специалистов — чтобы адаптироваться к изменениям ▪️ Тех, кто думает идти в профессию — чтобы увидеть реальную картину Время: Сегодня в 19:00 по Киеву Где: ссылку на вебинар отправим на этот канал: https://t.me/laboratordesign

🔹 Андерсон считает, что в моде важно быть лидером: Если формула слишком очевидна, ты не бросаешь вызов. Оригинальные идеи — вот что действительно работает. В качестве примера он приводит свитеры и джинсы в летних коллекциях Dior. 🔹 Дизайнер рассказал, что умеет не обращать внимания на чужие комментарии в соцсетях и воспринимает критику как часть творческого процесса: Ты не выиграешь спор с кем-то, кто сидит на диване в Небраске. Я концентрируюсь на творчестве. 🔹 Андерсон также критикует концепцию тихой роскоши, отмечая, что это это скучно и ограничивает. 🔹 Дизайнер говорит, что осторожен в публичных заявлениях. Он привык не занимать стороны и считает, что Dior не должен отражать его точку зрения относительно того или иного вопроса. 🔹 В Dior для Андерсона важно сохранять дух бренда, но в то же время привнести новые идеи, при этом творчески рисковать и оставаться коммерчески успешным. 🔹The Blueprint News