#c27 ☠️ STL Zone ☠️

Когда вы вырастаете из «я сам(а) всё сделаю» — наступает следующий этап: команда. Звучит красиво. На деле — местами больно 😅 Сразу скажу: искать людей, с которыми получится работать по-настоящему, — небыстро, но реально. Я через это прошла и делюсь тем, что помогло мне. 📌 1. Найти не просто специалиста, а «своего» Ты можешь найти крутого сборщика или визуализатора — но если вам не по пути в плане отношения к делу, сроков, качества и адекватности… ничего не выйдет. Ценности — основа. Их не видно сразу, но зато очень заметно, когда их нет. 📌 2. Старт через малое Никогда не давайте незнакомому человеку сразу важный проект. Начните с теста: сцена, фрагмент визуализации, часть объёма. Посмотрите: — как человек реагирует на правки? — держит ли сроки? — умеет ли задавать вопросы, когда не понял? — и самое главное — какой с ним энергообмен? Если после общения вы чувствуете: «Вау, да!», а не «Господи, быстрее бы закончить» — это хороший знак. 📌 3. Лучше учить, чем переделывать На моём пути были и суперопытные, и новички. Но в итоге в команде остались те, кто учился у меня. Почему? Потому что у нас одинаковая система, подход, чувство вкуса и даже словарный запас при работе с заказчиком. И я, и они говорим на одном языке — а это бесценно. 📌 4. Делегируй только то, что знаешь сам(а) Не отдавай на сторону то, в чём ты сам не разбираешься. Сначала сам(а) выстрой свою систему, пойми, что и как ты хочешь, — и только потом привлекай помощников. 📌 5. Невозможно масштабироваться без команды Если вы хотите брать крупные проекты, расти в цене, отдыхать без тревоги и не сидеть по ночам — без делегирования никак. И да, будут фейлы. Будут люди, которые подводят. Но будут и те, кто станет вашей опорой, второй рукой и настоящим партнёром. Ради этого — стоит искать. 🧡 Ищите не идеальных. Ищите своих 🧡 ➡️Есть идея записать подробный подкаст, про как я собрала свою команду и перестала выгорать. Если эта тема вам интересна, ставь 🔥